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看板 Tech_Job
作者 open2014 (open2014)
標題 [討論] 面試要拘謹一點還是？
時間 Tue Sep  7 20:27:45 2021

各位先進 大家好

小弟碩畢新鮮人
最近在思考  面試時應該要
1. 拘謹 -> 顯得聽話
2. 總是面帶微笑 -> 顯得專業
3. 愉快的心並帶點活潑 -> 顯得外向

背景是面試IC廠/台北純軟 的軟韌體開發 or RD職位  會比較傾向錄取哪種類型的人？！

對於面試當下似乎很順利 氣氛也很愉悅

但卻是無聲卡 而不知道該怎麼進步


另外關於求職者向面試官提問：
a. 少問問題 多聽多做
b. 工作內容在時間內盡量問
c. 非工作內容別問 例如員工餐廳吃的選擇多嗎
d. 問題適量都ok

謝謝大家
希望有經驗的前輩 可以提供一點建議

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.80.10 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XDrh3HN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631017667.A.457.html
推 jayouch: 一切都是看運氣，誰知道面試官喜歡哪種人1F 09/07 20:29
→ botnet: 新鮮人喔，1
b2F 09/07 20:29
推 Dosakia: 3bc4F 09/07 20:33
推 fatjoanne: 2bc5F 09/07 20:37
→ dog5566: 沒有一定 每個面試官個性都不一樣6F 09/07 20:38
推 skyant: 員工餐廳問題是工作問題啊！7F 09/07 20:40
推 angush220: c算福利吧 可以問啊8F 09/07 20:43
那工時可以問嗎
有聽過主管不喜歡被問工時的說法
→ samm3320: 我不知道別人，但我面的時候問我什麼都不會影響結果你回答專業問題的表現才是評量的內容9F 09/07 20:45
→ loadingN: 問的好有印象加分 大概是這樣11F 09/07 20:46
推 forfan: 36D應該就可以了12F 09/07 20:46
→ samm3320: 回答的時候有自信，基礎紮實就不用想太多，大家搶著要你的13F 09/07 20:47
推 Dosakia: 要看面試官是人資還是主管，一起面就可以問，人資就可以問一些福利之類的，這些問題問主管不一定合適15F 09/07 20:48
→ samm3320: 如果多問兩句就嫌你煩，那麼沒耐性的主管還不快逃17F 09/07 20:49
推 UTChen: 顯得自信又會尊重前輩的樣子18F 09/07 20:50
推 cphe: 有自信  表達清楚最重要   其他就不用多演戲了
問題有想到的都可以問19F 09/07 20:54
推 MaligB: 新鮮人建議1a, b你問不出啥好問題  因為沒經驗21F 09/07 20:57
面試官講解工作內容 還真聽不太懂
→ MaligB: c可能要問人資比較洽當  問主管比較白目22F 09/07 20:57
推 Dosakia: 主管假如能讓你看出他不耐煩也不會進了23F 09/07 20:58
推 yeng1217: 尷尬又不失禮貌的微笑24F 09/07 21:18
：）
推 D600dust: 我如果知道我就天天去把咩了 懂嗎25F 09/07 21:20
推 odddriver: c 問公司有沒有淋浴間26F 09/07 21:20
→ garyxd: 韌體需要溝通 外向比較好27F 09/07 21:21
分寸有點難抓
推 hihisc: https://i.imgur.com/maTeccf.jpg28F 09/07 21:28
※ 編輯: open2014 (114.44.80.10 臺灣), 09/07/2021 21:38:09
推 GGdardarder: c我問台積有沒有休息時間被洗臉 給參考29F 09/07 21:41
推 cucugo: 財富密語：一切依公司規定30F 09/07 21:43
→ samm3320: 我覺得你想太多了，不如針對投的公司多做功課
做怎樣的產品，可能需要哪些工具，自己哪些經驗扯的上邊，其他閒聊都只是看你好不好相處而已影響不大31F 09/07 21:45
推 tkhan: 菜逼巴，面試官百百種人..34F 09/07 21:53
噓 Kyameron: 台G裝乖就對了35F 09/07 21:58
推 tanby: 嚴肅裝正經就好36F 09/07 22:05
→ nanpolend: 以錄取為目的,看工作特性和性格適配,挑戰你的反而好37F 09/07 22:09
推 Yan5566: 有當過兵嗎 外表嚴肅 內心輕鬆38F 09/07 22:09
噓 wawi2: 先看是男是女  男的沒人鳥你  女的拘謹一點大家高潮39F 09/07 22:11
→ alongalone: .....40F 09/07 22:13
推 patra010443: 做原本的你啦41F 09/07 22:15
→ CCWck: 做自己，畢竟你面試可以演，工作不可能天天演42F 09/07 22:17
推 gn01216674: 做自己就好...你面試勉強演一天，讓老闆做了錯誤的判斷，之後你能勉強自己演幾年？
但做自己不是沒禮貌的意思，不要誤會43F 09/07 22:18
推 clamperni: 你要有信心 現在到處都在缺人他們還怕你不去46F 09/07 22:23
推 gn01216674: 萬一你內向演個超外向，派你去業務整天服務人...不就搞死自己XDDD47F 09/07 22:25
推 floriany: 自然就好，面試官面過很多人，演的裝的看得出來。49F 09/07 22:33
推 angush220: 我面試時，主管有把C講的一清二楚。我認為主管會拿出來講的福利，通常是自己也覺得不錯的，另外我跟老闆面試也有問中午去哪買飯，也沒因此拿不到offer。如果注重工時那一定要問，不然你會上的很痛苦50F 09/07 23:00
話說豬屎屋的工時都很高
問主管工時似乎是會care工時的體現
然後被認為怕加班？
還是乾脆不問 反正每間都早9晚9 XD
((誰不care工時orz
推 VSshow: 做自己～54F 09/08 01:30
※ 編輯: open2014 (114.44.80.10 臺灣), 09/08/2021 02:49:13
→ samm3320: 問一般的工作時數我覺得很正常，蠻多面試者會問55F 09/08 03:22
→ GarySu1104: 面試要表現得有自信，不要多話，說該說得話就可以了56F 09/08 04:47
推 coaka: 做自己就好+157F 09/08 07:47
→ celtics1997 …
→ celtics1997: @taipoo(GarySu1104)錢奴最多話 紙上談兵58F 09/08 08:12
推 chuegou: c 我是直接問部門人力編成和流動率59F 09/08 10:03
推 tkhan: 真可悲,就是有不care工時的主管60F 09/08 10:28
噓 Kimheeche: e 在座的各位都是xX61F 09/08 11:28
推 okmijnuhyex: 就是投其所好，我一面 二面的面試官調調就完全不同62F 09/08 11:44
推 lturtsamuel: 有時間想這些不如提升專業能力 專業答的好 氣氛愉快 你的其他表現自然就會好63F 09/08 12:02
推 Krisjenner: 會這樣問應該個性比較內向,人格特質真的影響很大65F 09/08 12:57
→ zaknafein: 有經驗有退路  我都做自己 XD66F 09/08 14:09
推 vinsanity25: 2, b67F 09/08 16:12
推 mangoldfish: 外向一點給人感覺比較好相處，新鮮人其實不太有什麼專業可問，真的有也是自己的論文或專題看熟68F 09/08 17:13
推 jgoodman: C那種問題要問我會看情況 如果已經進展到像在聊天一樣我會問
然後我選370F 09/08 20:43

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