看板 Tech_Job作者 NerVGear (Phantom)標題 [討論] 講真的系統廠是不錯的職訓局吧?時間 Tue Mar 8 14:22:46 2022
如題
眾所周知系統廠現在什麼科系都收了
講真的系統廠是還不錯的職訓局吧?
你去外面上課起碼十萬起跳
進系統廠還付錢給你上課
而且蹲一下也好跳其他間產業
除了電資畢業的去系統廠蹲一下應該都不錯?
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推 goldman0204: 孫中山看精子往上游?
靠杯 打錯 腦子是想小魚逆游?打出精子= =04/09 17:16
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→ sc1: 當素人剛畢業沒人要時是系統廠收了3F 03/08 14:50
推 GymRat: 至少不用在外面風吹雨淋5F 03/08 14:53
→ dildoe: 順便弄個證照定期考照，一帶一路，還能爽楓幹工程樣品~XD6F 03/08 15:05
推 GymRat: 推樓上 真的很多10F 03/08 15:22
→ wbw: 系統廠不是很多台科北科 這樣是8+9？11F 03/08 15:34
→ s973311 …
推 s973311: 台科北科算好了 一堆沒聽過的科大12F 03/08 15:42
推 vux: 系統廠專門回收科大13F 03/08 15:45
→ s973311 …
推 s973311: 系統廠現在要收到台科電資畢業的也很難了15F 03/08 15:48
噓 Qoofate: 裡面有很多潮洋 坤山科 ,歡迎你一起去 XD17F 03/08 15:56
→ Qoofate: 北科 有很強嗎? 感覺不出來19F 03/08 16:12
推 odsan: 北科的不怎麼好用啊22F 03/08 16:46
推 wcre: 4，就怕蹲久腳麻23F 03/08 16:57
→ fitnessboyz: 以前接觸過南台 大業 崑科 遠東 都很鳥
放心啦 近期這些妖魔鬼怪都被GG降伏去輪班了24F 03/08 17:08
噓 haha123456: 馬的一堆老屁股不肯教 什麼鬼職訓 球踢來踢去 菜都是被電成長的26F 03/08 17:16
推 AgentSkye56: 很多只有國中學歷找不到什麼好工作的就跑去系統廠寫寫FW了29F 03/08 17:40
推 s90104123: Agent 唬爛太嚴重了吧 國中是啥33F 03/08 18:04
→ wbw: 我10年前進去某寶的EE同事幾乎都台科北科或國立普大的 後來換到比較小的ODM才有私科的出現 少子化的關係吧35F 03/08 18:37
推 Healine: 少子化反而國立的比較好上吧？38F 03/08 19:03
→ jay0811: 系統廠好壞差很多，有些是HR一開始就會把後段私大濾掉的42F 03/08 19:40
推 mecca: 少子化那些國立的理工科系招生名額沒減少啊45F 03/08 19:58
噓 haha123456: 不欠唷 不教就獨享技術自己做 工作量多就別抱怨^.<k大會感謝啦 像是曾因為良心師父被主管鬥就支持師父然後反被主管盯上 哭阿 但至少報恩了48F 03/08 20:10
推 wcre: 有閒一定教，沒空難道考績表要寫準備SOP用訓練教材嗎？51F 03/08 20:21
推 keyofdejavu: 新人能接起來老屁股工作量也不會變少啊
主管一定分開算的啊，老屁股又不是主管
沒人教你去找主管哭，部門內的工作量跟績效是主管的別人教你只是教你的時候案子要繼續扛
教完你案子還是繼續扛，你接的工作是主管那來的53F 03/08 20:22
→ cphe: 現在系統廠要到處開戰局就是了59F 03/08 20:28
推 haha123456: 我講的案例是指該職缺出發點本就是開出來分工作量的我支持你自己做 反正分攤不了 量多你也能找主管哭建議多找點人一起哭主管分配不均 讓其下台改善風氣61F 03/08 20:54
→ jay0811: 老屁股與新人的問題不是每家公司都會有??64F 03/08 21:00
推 dino51: 出社會後沒有人有義務教導別人工作怎麼做
遇到願意教的是好命65F 03/08 21:01
→ jakewu1217: 不想教又不想做事 請你幹嘛？
老鳥如果做的完 幹嘛請新人？69F 03/08 21:24
推 maligb0822: 一堆老屁股真的別出來丟臉，寧願等新人進不教讓新人去哭，也不願事先跟主管哭談好工作量問題與加薪，難怪這種鳥現象會無窮迴圈重演XD 果然是老屁股連溝通都懶就怕得罪，量多也是自作自受71F 03/08 21:26
推 keyofdejavu: 樓上我知道你只是想罵人，但我還是理性幫你分析一下不教，主管的部門內工作沒人分，新人什麼都不會
老屁股繼續裝死，反正自己案子做好主管也不能怎樣教了，主管爽把工作分給新人，新人學到東西了
老屁股還是繼續做自己的案子，反正也升不了
爽也是爽主管跟新人
看不看得下分析隨便你，覺得老鳥有義務教人也隨便你也不要說什麼主管可以要老鳥教到會不然考績就很爛會這樣做的主管也可以叫老鳥做原本三倍工作量
做不到就績效差，這只代表這老鳥本來就很好凹
就算教會了新人，主管一樣可以繼續凹，完全沒有幫助覺得教會新人工作量就會減少只是在幻想
主管只會拿更多的工作量進來而已75F 03/08 21:33
推 zerobx: 年薪250up 不錯啊88F 03/08 22:09
推 maligb0822: 您這麼理性已經脫離老屁股範疇了吧？但也謝謝您分享典型老屁股內心思維！果真是能者多勞，相信自己多做支持下去必能飛黃騰達！快去建議主管砍新人關職缺，維持皇城內和諧！肥水不落外人田，自己跟主管說你都扛了，省下新人薪水直接加給你，或是跟主管兩個人分這比扣打，讚啦！主管居然敢額外指定資深的去教人，這一定不是派工的一部分，不能算主管交辦事項！廢物主管簡直大逆不道，居然妄圖指揮老士官長，爛主管有種自己去教啦！我罵爛主管應該不會有老屁股有意見了吧？89F 03/08 22:15
推 book7: 真假99F 03/08 22:40
推 winohya: 老闆有指定帶新人才教，沒指定那就是老闆的事100F 03/08 22:40
→ Roderickey: 8+9屁孩一堆 股價越低的公司屁孩越多XDD101F 03/08 22:46
推 NOINT: 怎麼我兩個同事一個北科碩畢只會哭。 一個學士做事死腦筋102F 03/09 05:18
→ erycell: 之前在手機系統廠 大部分RD都是四中碩士以上 沒碩士學位相當少104F 03/09 10:58
→ dildoe: 一般不都把不太想做的人抽出來弄沒啥用次要專案給他當基本測試兼訓練中心；名單帳面ㄩ‘握u仔應
該不用擔心吧 人料也是有多源的，養兵千日用在一時~長官資源掌握都精明在行ㄝ XD106F 03/09 12:43
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