看板 Tech_Job作者 NTUBIGGG (台大G)標題 [討論] （續）某神山現形記時間 Fri Apr 22 19:24:36 2022
Update 一下這兩天神山現形記。聽說神山ptt在台灣今天下班時間前後就關掉惹，畢竟言論
太粗暴，hr瑟瑟發抖吧！笑死！
以下是我自己的分類喇，希望不要嘴我。
無關緊要的：
仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。
次要的：
1、萬年餐費補助25元，找來的餐動輒兩三百起跳。
2、抽菸區的煙味一直飄進餐廳，非常爛的設計。
3、MAE一直被壓榨。
4、一堆只重數量，不重品質的kpi。
5、萬年年終摸彩獎項不會變，即便公司賺多，人數變多，福委會收的錢變多還是不變。（去
年多了一隻iphone？)
本日最搞笑：
1、尚未報到新人薪水直接漲16%，已上工十個月新人薪水漲6%。
2、去年升32（剛升必拿s)薪水漲8%，去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。
3、去年11月報到新人薪水漲4%，去年3月報到新人薪水漲1x%。
4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基層人員
一起+6，而是把人分類，一年內新人+4，一至兩年內新人+2，老人活該。
5、有人出來喊要組工會對抗資方了。
心得：
1、基本上新人起薪可以跟豬屎屋小拼一下，不過新人自己要小心，這家公司的作風已經表現
出來了，就是一家會犧牲老員工、補貼新人的公司。但你終究會老，何不一開始就選擇不會
背棄老員工的公司？
2、某些VP已經開始自我反省，我覺得值得尊敬。至於眼瞎看不見的高官呢，嗤之以鼻。
3、老員工走得掉的，真的可以為自己未來著想。公司對你不仁，你又何必對他有義？許多神
山的客戶都在挖神山的員工過去，薪水也很可以。
4、腳麻的，建議真的可以站出來組工會，為了自己著想。
5、如果有想站出來組工會的，可以聯繫我，我不會把資料流出，反悔隨時可以跟我說。
6、統治者要讓基層團結不起來很簡單，只要讓少部分的人變既得利益者，既得利益份子就會
反過來嘲笑被捨棄的人，他們就團結不起來了。
7、基本上有寄信給我的，我就是幫忙累積數量。想反悔的，隨時可以反悔。等到數量足夠，
才會有下一步。不夠，也就跟現階段一樣而已。
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[討論] （續）某神山現形記
04-22 19:24 NTUBIGGG.
推 niobafrog: 找來的餐動輒兩三百起跳?! 這麼貴喔1F 04/22 19:26
→ loadingN: 就公司政策啊 上次不是有個滷肉離職仔也在抱怨2F 04/22 19:28
推 KOEI56: 組工會真的是想太多。。。 裡面多數都怕事 組工會一定一堆背刺仔4F 04/22 19:29
→ fedona …
推 fedona: 乖乖包尿布輪班oncall6F 04/22 19:29
推 ASEglobal: GG待不住 來神教至少有尊嚴 而且也是封測的龍頭7F 04/22 19:29
→ GGing: 之前好像還有聖誕節火雞套餐要3000多塊8F 04/22 19:29
推 ebeta: 台積現在就只想要新人，有年資就看他們腳軟走不了，管你以前多好用，都是垃圾10F 04/22 19:29
→ KOEI56: 台積常常來賣東西的都在貢盤仔不是嗎......12F 04/22 19:30
→ robin5339: 不要這樣 這咖哩要通過安檢跟防秘密外洩flow
300便宜好嗎17F 04/22 19:32
推 djbell: 其實其他公司也有新人起薪高過老人的，只是沒出來吵而已19F 04/22 19:33
推 Evoque: 對老人真的很不尊重已經好多年了，真的心寒。22F 04/22 19:33
噓 b777787: 組工會 別搞笑啦 呵呵23F 04/22 19:33
推 xzxc: 新人菜時領少做多 , 便中生代領少做更多 可悲25F 04/22 19:34
推 jacky77437: 這種調薪方式我看之後老鳥都17:30準時下班了26F 04/22 19:34
→ Evoque: 老人=萬年32、33（沒巴庫的）27F 04/22 19:34
推 ebeta: 反正新人能力好啊！薪水又比較高，當然要讓新人多做一點，拿的多就給老子多做一點！28F 04/22 19:35
推 robin5339: 484欺負......老人腿麻跑不了啊31F 04/22 19:36
推 EggMaruku: 說真的腳麻的那群幾乎都貪生怕死 難啦33F 04/22 19:37
→ Kyameron: 組工會？？台G不就靠肝跟低薪幹到世界第一嗎？34F 04/22 19:38
推 treelins: 放心 這波4月後 大家工時會自動正常很多 其實這是高層push老人們降低工時的善液啊 還不跪安36F 04/22 19:38
推 yeay: 給推，不過這幾年有好幾家公司都有新人比在職幾年月薪高的現象。39F 04/22 19:40
→ soupnoodle: 光用看的就覺得以後內鬥搶功會更明顯，為了搶好考績啊，錢越差越多啊41F 04/22 19:40
推 ebeta: 剛畢業啥都不會的菜鳥，薪水比有年資的高，人資腦袋都不知道裝了什麼44F 04/22 19:41
推 chter: 工會？100%放棄吧，又不是國營46F 04/22 19:41
→ Kyameron: 其實設備商也是有一樣的現象，幹5年的跟領新人領差不多，資歷在4-8年間的最苦瓜QQ51F 04/22 19:45
推 jacky77437: 幹嘛搶功，菜鳥領的多就多扛點事情呀，老鳥躺平53F 04/22 19:45
噓 s1612316: 領滿有200嗎 不然怎麼跟豬屎拚54F 04/22 19:46
推 pikachuuu: 以後會分擺爛組和拼考績組 老闆會很累吧56F 04/22 19:47
→ rainf: 笑死人 就是腳麻才不敢惹事 最大報復就是準時下班57F 04/22 19:47
推 k798976869: 不是阿 不加新人錢都去豬屎屋補不到人啊 老人又走不了61F 04/22 19:48
→ pikachuuu: 新人確定有200嗎 以G的尿性 這波調整後 難保分紅不會變少63F 04/22 19:48
→ Janeee: 不要被同溫層騙自以為可以對抗資方，爽到閉嘴跟不敢講話的人一堆，一堆免洗人力在那邊喊很大聲，組工會不見得組得起來，不然公司幾萬人留言怎麼只會兩千真的要留的人，就算是老人調>10%的也大有人在，不要不信65F 04/22 19:49
推 priston: 新人離職率太高了 但問題是錢嗎？ 可憐哪70F 04/22 19:50
→ kensky: 新人本來就沒有200啊!!領到全額早就不是新人了71F 04/22 19:51
推 jcgood: 那幾點調薪真的太搞笑，32要離職的話都隨便交接就走人算了72F 04/22 19:51
→ kensky: 32 以後可以準時下班了!!75F 04/22 19:51
噓 class177: 離職啊 愛抱怨又不敢走zzz77F 04/22 19:53
→ komoa: 這幾年沒活動，福委會收那麼多錢到底在幹嘛?78F 04/22 19:53
推 kyle5241: 本來就準時下班啦～ 待這麼晚幹嘛？79F 04/22 19:53
推 logcat: Q已按下去。從年初開始就準時下班，看來沒冤枉這鳥地方80F 04/22 19:53
推 suffice: 可能是為了挽救那極高的新人離職率吧xd82F 04/22 19:53
→ leo7847: 17年到職，當時就有人要組工會被人資叫去喝咖啡85F 04/22 19:55
→ timeofmiller: FAB的東西 ，新人訓練很快就可上手
推組工會 ，但團結的老人有幾個86F 04/22 19:55
推 kyle5241: 把七月分紅提前不就好了～ 硬要扣一半導致新人第一年看到薪水懷疑人生88F 04/22 19:56
→ kyle5241: 其實…給簽約金補分紅不就好了？93F 04/22 19:57
推 sls3lyp: 印度料理都300多94F 04/22 19:57
→ Janeee: 新人離職率跟產線工作性質有關，本來GG錢就比人家多了，review 方式一樣，分紅計算方式一樣，最好底薪+很多%會有用，沒分紅的話還不是一個月多個幾千而已，老人領這麼多分紅早就走不掉了啦95F 04/22 19:58
推 Aromatic: 笑死 新人一直跑他們怕了
高層笑你各位老人不敢跑99F 04/22 19:59
噓 ketchup: 流動便當隨便都200起跳，低能補助才25，智障101F 04/22 19:59
→ rainf: 輪班仔有能力跳豬屎屋嗎？102F 04/22 20:01
推 birdman4368: 加油，會有一些奴習慣的人出來唱衰，等到工會真的討到福利又出來搭順風車103F 04/22 20:02
推 AISC: 老員工腿麻了阿 當然先給年輕的105F 04/22 20:02
推 b777787: 豬屎屋索羅斯都找外包啦 還請你們幹嘛107F 04/22 20:05
→ kyle5241: 一個課有三人離職後就每天準時交接了。絕對是有用啦
但這個就是典型的賽局理論 沒人想犧牲成就其他人108F 04/22 20:06
→ sunkis: 先蹲後跳，但蹲久了，腳就麻了111F 04/22 20:07
→ kyle5241: 但新人卻沒差 所以他們爭取到了112F 04/22 20:07
推 Kyameron: 工會 我看轉調到AZ去還比較有機會113F 04/22 20:07
推 jkl852: 認識的神山人都歌頌公司 感覺沒機會115F 04/22 20:10
推 poisonB: 老人腳麻跑不動啊 你是管理層也一樣加新人117F 04/22 20:12
→ master32: GG福委會應該超級有錢吧!!!公司營收這麼高!!!121F 04/22 20:14
※ 編輯: NTUBIGGG (144.202.112.199 美國), 04/22/2022 20:16:52
噓 dontcowba: 看一下新人都什麼學歷XD 老人哭哭123F 04/22 20:15
推 kyle5241: 每個人薪水0.5% 給福委會124F 04/22 20:16
推 luche: hr幫公司省很多 反正會留下很多都跑不掉 私企不是錢少就會比較爽127F 04/22 20:18
噓 Jonamal: 井底G蛙呱呱呱呱132F 04/22 20:23
推 fish10606: 我們公司也是新人起薪比資深的員工好，主管一天到晚在加薪，去年年終被砍，今年還幫主管們加薪，已準備跳槽133F 04/22 20:24
→ poisonB: 多得是腳麻跑不動 出去薪水更低137F 04/22 20:27
推 david7614: 這波調薪邏輯真的低能 3-4年拼上32的被當白癡138F 04/22 20:28
噓 CC0303: 您老師87HR這不公平制度要玩多久？害一堆人底薪老人輸菜鳥
好玩嗎？139F 04/22 20:28
→ zaiter …
推 zaiter: 神山大風大浪 搞掉不聽話 亂留言的人 正常 剛好淘汰142F 04/22 20:30
→ zaiter: 掉一些不乖的人
推 gillie: 推公會，爭取權益 不跟不公不義低頭145F 04/22 20:31
噓 si5111: 去年升32根本是懲罰146F 04/22 20:31
推 robin5339: 去年不是升很多人 好慘..
工會加油啊147F 04/22 20:33
推 sraming: 新人離職率太高，解決方式是讓老人離職率也跟著拉高，不突兀HR就不會被HL,懂？150F 04/22 20:38
→ KCKCLIN: 年薪幾百萬餐費才幾百 沒差啦
太便宜還會覺得被看不起XD152F 04/22 20:38
推 swanc: 會不會聯繫你的有一半是hr，直接被掌握住XDDD154F 04/22 20:42
→ kevinr1315: 1月報到+500....連每月ㄧ頓西堤都不夠吃....155F 04/22 20:46
推 simo520: 真的成立工會理事長的權力，他的不低於經營階層，可以談判的，台G有工會，勞權才會有進步157F 04/22 20:48
推 iam637: 推公會啦 裡面制度真的有問題161F 04/22 20:50
推 hoesi: 以公司的尿性，組不起來啦，組了很快就被針對，最後待不下去162F 04/22 20:52
→ shrimplai: 全台公司都欺負老人呀，有哪間對老人很好，願聞其詳165F 04/22 20:56
→ mared: 輪班仔擺老要求尊重了166F 04/22 21:00
→ iwilltry: 這麼大的公司而且還有幾年肉可以吃，組工會比較好168F 04/22 21:02
推 brighthead: 以前只收四大 現在科大就收了還給結構調薪169F 04/22 21:02
推 poisonB: 每個月的房貸車貸學費 就只能吞下去？172F 04/22 21:06
→ payneblue: 組工會 XD 罷工啊 不敢罷工組啥工會175F 04/22 21:09
台積電徵技術員赴美 全球掀半導體人才荒、成本壓力增
（中央社記者張建中新竹2022年4月22日電）台積電在台招募技術員，未來將派任至美國晶圓21廠，條件是高中職以上畢業、無經驗可，引發熱議。半導體業者表示，半導體缺人才是全球性問題，廠商成本壓力升高。晶圓代工廠台積電(2330)在美國亞利桑那州建置5奈米晶圓廠，第一期廠房預計2024年第1季生產。除有 ...
→ lise1017: 工會會長要張忠謀才弄得起來吧182F 04/22 21:13
噓 zzyzx: 好了啦 明天乖乖到公司準時值班183F 04/22 21:17
→ huahua1022: 餐盒九宮格，就要兩百起跳了
新人進來漲漲漲，老人跟大便一樣185F 04/22 21:27
推 EKman: 完了，股價下周下去200187F 04/22 21:28
噓 CC0303: 去年升32今年調13趴呵呵188F 04/22 21:28
推 huahua1022: 每個月福委會都在扣款，疫情沒活動也沒見到錢花在哪190F 04/22 21:29
推 hueiball: 公關該做事了吧 最近負面消息有點多耶192F 04/22 21:35
推 jerboaa: 好貴喔， 又不是吃五星級194F 04/22 21:37
推 n790321: 新鮮的肝比較有價值啊 懷疑啊195F 04/22 21:38
推 icetw: 這什麼 我卡個196F 04/22 21:45
噓 CC0303: 老人真的該死，領這麼久爛薪水，新人第一年就爽領198F 04/22 21:55
噓 ketchup: mail那些流動餐盒菜色廢死要280+，笑死當大家都盤子199F 04/22 21:58
推 sk0928: 給個尊重，至少有人願意嘗試改變201F 04/22 22:00
推 DoD2: >>>dontcowba>>> 公司缺人缺到學歷門檻暴跌好嗎?!202F 04/22 22:04
推 chih0207: 別急 履歷寫完就開始面試找工作 新人就丟給他自學了 反正領那麼多203F 04/22 22:05
→ DoD2: 公司去年的報告書~ 大學學歷成長的比研究所還多咧!205F 04/22 22:05
→ KCKCLIN: 因為狂收MAE吧 "現在"學士能當EE?206F 04/22 22:06
推 IEEE5566: 說個笑話，尾牙最大獎一隻iPhone207F 04/22 22:07
→ DoD2: 就真的有遇過很多私大學士新人EE捏~! ^.^208F 04/22 22:07
推 kingof303: 結果是人資在蒐集反抗勢力....211F 04/22 22:14
→ cococat1028: GGER 最愛約砲vendor 尤其賣濾心 oring的213F 04/22 22:18
推 kikinini: 新人好可憐，要被老人排擠了，自立自強吧214F 04/22 22:18
→ cococat1028: 天天在跟vendor約喝咖啡 大公司還靠廠商請工程師喝咖啡 哀求買耗材215F 04/22 22:19
推 hoty: 這跟三口一樣，新人調完比老人高218F 04/22 22:27
→ cococat1028: 有沒有GGER 因為黑絲業務亂買東西的八卦
GG 採購規定這麼隨意喔 法務死了逆 可憐219F 04/22 22:32
推 jl3000x: 已離職 只能精神支持了222F 04/22 22:40
推 caseyyy: 組工會+1 反正我要離職了 走之前熱鬧一場224F 04/22 22:46
推 thicklips: 乾脆學台鐵集體罷工一天啦 看高層跪不跪 不然台灣人集體靠腰半天還不如一個美國人一篇文226F 04/22 22:54
推 pride014: 真的要組工會罷工給資方好看229F 04/22 22:59
→ CGDGAD: GG平均年薪不是300 up嗎？230F 04/22 22:59
推 ipist: gger最雞歪了，不雞歪在那活不下去，搞這個最後只會背刺而已，不要不信233F 04/22 23:10
推 rain45: 這種調薪政策對年資1-3年的比較無法接受235F 04/22 23:11
→ bigbigfrog: 當初想進台積不就是工作簡單 薪水高？ 這種單位不需要這麼多老人啦 有幾個當歷史課本翻就可以了 不要每個人都覺得年資到了就有價值236F 04/22 23:15
推 ebeta: 反正等到自己有年資就體會啦！風水輪流轉，不是不到，時候未到，公司根本不會看你以前表現有多棒239F 04/22 23:20
推 YJJ: 這幾年GG股利沒發員工沒發錢在手上？242F 04/22 23:27
推 chocopie: 跟手機方案一樣，老客戶不離不棄的折扣比不上一個新NP進來的
畢竟，是死忠的243F 04/22 23:30
推 mmes: 在那叫什麼246F 04/22 23:33
→ NCUkeyman: 每天說要跳槽的 最後都不會跳啦
真正 利用 跳槽 往更好公司發展的
還沒 拿到 offer之前 都不會說 要走249F 04/22 23:39
推 ahlolha: 組工會不可能的 工程師大部分就是奴性重253F 04/22 23:45
→ thoms: VP就是資方跟既得利益者 他們會反省? XDD254F 04/22 23:48
推 OrzOTZorz: 還不趕快顧產線 還有時間給工會啊255F 04/22 23:48
推 Coolno9: 福委每個月收六百塊到底都髒到哪裡去了258F 04/22 23:54
推 amylovebain: 對老人這麼差，有種就不要叫老人教新人啊......259F 04/22 23:58
推 nicolaschen2: TE/PE/RA/INT/Module都很好跳吧！還以為gg只有EE喔？262F 04/23 00:04
推 b777787: 龍華科大領八萬 打爆你各位264F 04/23 00:07
推 ARCMOON: 勞工應該幫助勞工265F 04/23 00:11
推 sunnset: 以後大家不用努力幹活了，32是考績不好的人升的，努力這麼久升32，升完打S合情合理卻只調9%，其他以前31朋友S+調17%，重點升遷只調4%真是笑到人家大牙266F 04/23 00:20
噓 dino51: 身體裡的老舊廢物代謝掉才健康 公司也是269F 04/23 00:21
推 chih0207: 你各位新人好好想一想 兩年後的你們就是這樣被對待，履歷先準備好吧271F 04/23 00:24
→ Janeee: 31升32重點在分紅差異根本不在調薪，在那叫什麼274F 04/23 00:28
推 gn02546574: 大公司應該都一樣吧，哈哈哈，老人加最低標，新人加的比老人多275F 04/23 00:30
→ SON118: 咖喱賣這麼貴，包裝超隨便，用自助餐紙便當盒裝，笑死277F 04/23 00:33
推 VSshow: 笑死 組工會，裡面都習慣互桶了，別傻傻的啊～280F 04/23 00:54
噓 ChoDino: 這些想待公司一間公司一輩子的哪會有什麼長進281F 04/23 00:54
噓 pig2014: 老人都操你媽廢物282F 04/23 00:55
推 chih0207: 難怪HR都不刪文了 直接蓋上遮羞布結束這回合283F 04/23 01:02
推 s595857: 你時間到了還是不敢轉頭走啊285F 04/23 01:49
推 j198811: 就逼你走啊！領那麼多做事也沒年輕人反應快機靈287F 04/23 02:28
推 mim5566: 組工會一定不可能成功 裡面一堆老人根本背刺仔288F 04/23 02:40
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