看板 Tech_Job作者 seraphwind (阿風)標題 Re: [討論] 神山調薪的問題時間 Sat Apr 23 10:31:22 2022
※ 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言：
: 明顯根本沒看懂我文章講的...這次最不公平最慘的根本不是那些老屁股而是剛升的
: 那群剛拚升等的，最好是會貪生怕死
: 能靠鬥的鬥上去或是靠實績上去的人，會怕跳出去外面拚嗎鋪吃
瞞者瞞不識
都淪落到當板手仔產線仔，還充什麼少年英雄
講得好像蕭克力再世一樣
還不就挖洞王
結果勒
補刀補到自己
爽嗎
爽嗎
爽嗎
: 敢離職的有多少會被氣走，等幾個月拿到領完 7/8 月那兩包就可以知道了
: 至於剩下不想走、不敢走的
: 你看看有多少會變成公務員開始擺爛
所以翻來覆去講半天
能拿出來說嘴的不是跳就是擺爛
幹笑死，跳還用你教
GG有攔過你求你別跳嗎
至於擺爛更好笑
GG什麼不缺，就是缺吃I砲灰
說真的拉
除了挖洞、鼓吹別人離職組工會擺爛吃I，你還會什麼
HR敢看你們這些老廢物沒，就是吃定老廢物每個都很聰明拉
嘻嘻
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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 神山調薪的問題
04-23 10:31 seraphwind.
※ 編輯: seraphwind (160.2.244.177 美國), 04/23/2022 10:34:43
推 CorkiN: 樓主一篇比一篇粗暴4F 04/23 10:37
推 poisonB: 先補血 輪班仔即將抵達戰場5F 04/23 10:38
推 mared: 輪班仔打多字越能看清他們的底在哪邊6F 04/23 10:39
推 b777787: 尼可拉斯陳 準備崩潰惹9F 04/23 10:40
推 Kyameron: 說得好！最沒用的就是整天離職跟要開始擺爛啦掛嘴邊11F 04/23 10:40
推 warm0808: GG就是大公司理念不合就滾 說擺爛很沒志氣14F 04/23 10:44
推 willy2771: 志氣值多少錢…當狗至少主人還會給錢15F 04/23 10:47
推 EKman: 沒錯，脫G者才不會這麼多廢話，說閃就閃說跳就跳16F 04/23 10:47
推 dapiko: 真的 明天被H/L還不是乖乖去寫report 屁話一堆19F 04/23 11:08
推 lulapa: 志同道合。謝謝20F 04/23 11:09
推 wishflyyy: 笑死 上篇有夠自我感覺良好 一堆產線老人自以為多重要 TS跟經驗不就那些老招 有比較好的方法 解釋還聽不懂勒
台積老人看到比較強的 大概只有寫出通篇唬爛的report吧 寫完事情就過了 全廠跟著follow唬爛出來的SOP root cause是什麼也不重要21F 04/23 11:14
推 yuchungyi: 他還說別的公司都來挖G蛙咧 真的快笑死 連自己離職投履歷也可以說是被挖27F 04/23 11:18
推 nlriey: wish大巷子內的29F 04/23 11:21
推 Shepherd1987: 待到六年以上大部分對自己工作內容都還是有點責任感啦, 要Q的早就Q了.
勸告不敢走的人想擺爛的, 可預見的未來就是老闆一樣給你一堆沒能見度的苦力活, 但依自己本性還是硬扛做完晚上班, 然後一直被邊緣化直到上面某天通知你過兩週F18報到, 但自己新竹台中還有家庭要顧, 資歷十幾年出去沒人要, 最後去身心科報到.
想清楚要走就早點走吧.30F 04/23 11:22
推 urgy: 嘴巴說要離職的往往都馬呆最久
然後妄想收割離職的效應38F 04/23 11:27
推 jkl852: 板上的gg大內戰好久沒發生了 這次調薪果然讓大家殺紅眼了41F 04/23 11:38
推 simo520: 說要走的永遠是不敢也不會走的。43F 04/23 11:38
推 stevo8968: wish推文真的巷子內的，搞出一堆邏輯不通的defense還能高升，事後發現是垃圾，人都高升了沒人敢推翻44F 04/23 11:39
推 hoesi: 別這樣，新人以後也會變老廢物46F 04/23 11:47
推 TeaForTwo: 老人以為自己很重要 殊不知也是免洗而已47F 04/23 11:51
推 Skydier: 完美詮釋 ”無能狂怒” 這四個字48F 04/23 11:52
→ zaiter …
推 zaiter: 老人 新人 鬥起來 讚讚49F 04/23 12:00
推 Okubo7788: GGer從第一天就必須灌輸自己是公司可割可棄的小兵老人若沒打算升等高攀, 與其爭薪酬,不如正常打卡
月薪8.5萬,即便拿棍子,也是保證14個月,年俸近120萬早下班把心力撥一些做穩健理財,走複利模式
CP值絕對遠勝公教,日子還是要過,路是走出來的50F 04/23 12:02
推 centra: GG待六年以上大概就走不出去了56F 04/23 12:12
推 NCUkeyman: 連 副理 都有 整天 嘴說要離職 結果是背後桶別人57F 04/23 12:12
推 loveboa01: 老屁股們不要這樣 學弟不調高一點怎麼接學長炒的紅單59F 04/23 12:19
推 wishflyyy: O大建議應該不太可能啦 台積這間公司的當兵文化就是要讓比自己年資更淺的人 受過當年自己承受過的委屈 一層壓一層 壓到最底層把新人當狗罵的概念早已深植骨子裡 想當另類公務員 鐵定幾天就被約談摸頭了
怎麼能容許你一人破壞整個公司文化61F 04/23 12:19
→ zaiter …
推 zaiter: 準時下班 分紅拿一拿還是有30個月吧 不只1467F 04/23 12:21
→ zaiter: 怎麼看都是好公司 老人不要太計較
推 Merkle: 你是HR吧 今天很嗆是吧71F 04/23 12:52
推 longarch: 事實就是產線星人技能組出去找不到同薪水的工作啊配點點錯哭哭喔 一樣是店
一樣是電機 當初為什麼不點晶片組的技能點72F 04/23 12:58
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