看板 Tech_Job作者 Metal5566 (咩陀56)標題 [新聞] 離職後股票全沒收 前員工怒告 Gogoro時間 Fri Apr 29 22:15:00 2022
離職後價值上億股票全沒收 多名前員工怒告
Gogoro
https://new7.storm.mg/article/4300904?fbclid=IwAR1E6_2tpZgVhQc_Q7v1_YZeG04D1yUTN
S12bNasVC4TWLHR33xvKvCjtJY
--以下節錄--
台灣首隻「獨角獸」、電動機車龍頭Gogoro於美國紐約時間4月5日,透過與Poema Global合
併的方式在美國上市,成為台灣有史以來第一家透過SPAC方式在海外股票交易市場上市的公
司。不過Gogoro近日卻爆發勞資爭議,有多名離職員工上法院向Gogoro提起民事訴訟,指控
Gogoro多年前承諾配股給員工,列為薪資、獎酬一部分,結果卻於美國上市前,要求離職勞
工簽「放棄股票同意書」,「簡直欺負台灣勞工!」讓他們氣得狀告法院。
《新新聞》記者統整司法院法院資料檢索系統發現,目前有前Gogoro經理Wall Kenneth Edw
ard、前Gogoro莊姓工程師、前Gogoro資深法務協理王貴正等多名員工,向Gogoro提起「返?
股票」訴訟。而據知情人士指出,背後還有多名前Gogoro重量級主管將陸續提出訴訟,初步
估計約有7名員工,總價值達新台幣上億元,引發業界關注。
Gogoro :股權喪失條件與許多外商或Nasdaq上市公司作法相同
對此,Gogoro公共事務副總經理郭錦程證實:「目前Gogoro收到1件訴訟,並非很多件。」錦
程並強調,公司為獎酬達成目標或表現優秀的人才,所有正職員工皆適用Gogoro母公司「
Gogoro Inc.」配股方案,且與同仁簽署的股票配發文件中,均已清楚載明喪失股權的條件?
相關制度的運作原則和執行方式,也清楚告知同仁並取得同意,股權喪失的條件與許多外商
或那斯達克(Nasdaq)上市公司的作法相同。
離職員工指以一股0.0001美元認股並繳稅,提告要求返還股票
王貴正表示,當初員工以一股0.0001美元價格向公司認股,股票存在信託裡,這期間也依法
繳稅,但員工離職後,Gogoro未買回,還直接要員工簽放棄同意書。王貴正提醒:「還待在
Gogoro的員工,今年可以拿到一半股票,若沒待滿2年,剩下的可能也會全部被沒收!」
許多員工離職時不願意簽股票放棄同意書,並覺得契約不合理,因此紛紛告上法院。一名前
Gogoro主管痛批:「契約全部都是英文,刻意不讓台灣員工看懂,很多離職員工就這樣抱持
好聚好散的心情簽下去!」但當初大家有上市櫃公司不去,冒著風險進入新創公司,結果遭
受如此待遇,他一定會告到底,爭取台灣勞工該有的權益。
「員工沒有選擇!」不願具名的前Gogoro員工感慨說,Gogoro喜歡對外宣稱自己是愛台灣、
很美式、很自由的企業,也很強調企業ESG,大部分的員工儘管發現契約不合理,但當下沒選
擇一定要簽,或者是當下基於信任公司、信任老闆給予員工的承諾,決定簽合約繼續為公
司效勞,「但最後一刻會發現實情令人不可置信!」
其實從去年(2021)開始,部分員工感覺到山雨欲來,「Gogoro最早說2017年要在美國上市
,後來台灣法規放寬標準,Gogoro還是沒上市,放羊過好幾次,大家都心灰意冷。去年1月突
然很多人離開,有些員工突然被資遣、解僱,也有自願離職,在我看來都是很優秀的戰友離
去,懷疑Gogoro就是不希望資深員工留下來稀釋股權。」一名前Gogoro工程師這麽說。
從發股到上市歷時6年,期間變成法律模糊地帶
關於員工認股權憑證的《公司法》第167條規定,公司可與員工簽訂認股權契約,約定於一定
期間內,員工得依約定價格認購公司股份,且員工取得認股權憑證不得轉讓;但未有員工離
職時到底該怎麼處理的相關法律規定。由於Gogoro是新創公司,從發股票到真正上市足足有
6年,這期間變成法律模糊地帶,以致勞工只好走上法院爭訟一途。
由於Gogoro配股為母公司為英屬開曼群島的Gogoro Inc.,到底受不受台灣公司法規範?而員
工配股到底是否為薪資一部分,不得在離職後全數剝奪?答案恐怕得由法院來定奪了。
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.192.253 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YQ_BcSm (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651241702.A.730.html
※ 編輯: Metal5566 (114.136.192.253 臺灣), 04/29/2022 22:23:05
→ Cliffx: 這家沒救了吧1F 04/29 22:45
推 donkilu: 已經認購的怎麼可以收回= = 除非從頭到尾都是騙局3F 04/29 22:50
推 getbacker: 信託啊 之前台廠也搞過給你30張分六年領 但是你要先繳30張的稅 沒領到的都是信託狀態一離職自動回捐6F 04/29 22:54
推 asmp: 骨子裡還是中小企業那種喜歡坑員工的習性。8F 04/29 23:03
→ jokc7839: 台灣家族企業管理手段 看來這間骨子裡就慣老闆10F 04/29 23:09
推 ntuooo: 原住民的山豬就是苟苟肉12F 04/29 23:17
推 wulouise: 看不太懂 意思是把你開除還要騙你放棄股權?13F 04/29 23:23
→ unima: 附近一個換電站機器擺了差不多一年才裝好,然後連個遮雨棚都沒有,有夠寒酸,看看能不能在美國搞到錢,否則撐不久吧!14F 04/29 23:37
推 gmjoin2007: 前員工自立門戶被告,員工離職還被迫簽這種鬼,這老闆到底有多狠….17F 04/29 23:52
推 smallkop: 0.0001美元到底是多少台幣,公司爽快點直接買下來不就好了20F 04/30 00:10
→ wzmildf: 看這間外包的那些維修公司是什麼德性,就知道這公司對底下的人也會是什麼態度了
在我看來差不多可以變成二輪版的那隻賊了22F 04/30 00:16
推 tagodbless: 老闆從頭到尾就是在玩金融遊戲啊,做車只是包裝啊25F 04/30 00:18
噓 lise1017: 這間面試過一次就知道非常扯 參觀過一次就知道很鳥28F 04/30 00:45
推 houjay: 老闆的決定? 這麼爛的嗎?30F 04/30 01:24
噓 hortl233: Gogoro這樣玩不意外,裡面的高層早就不是初創時的高層,都是宏達電被谷歌并時沒到谷歌的那票人
沒被谷歌要的高層,再看看HTC的慘樣……32F 04/30 03:08
推 wcws: 我就認識樓上說的那群人之一XD35F 04/30 07:10
→ peter98: 我只有一個問題: 為什麼要簽???36F 04/30 07:19
推 boombastick: 如果是option,離職前沒有exercise轉成股票,那GGR沒有做錯什麼,沒有看到細節之前,離職員工的說法未必是對的
但是外商不需要簽放棄書,因為一離職option就自然失效了38F 04/30 07:53
推 GaussQQ: 新聞裡面都已經花錢認股了?這樣跟 option 有什麼關係?
若還是 option 狀態,怎麼會有花錢這件事?除非這個花錢的敘述是錯誤43F 04/30 08:09
推 guk: 需預付每股0.0001美元的Option的創新玩法??47F 04/30 08:50
推 EPGo: 很瞎的公司,面試過就列為黑名單了51F 04/30 09:55
推 ptta: 認購了就是員工的,而且人家還幫這些股票繳稅了,不能不給吧?53F 04/30 10:20
→ mooto: 其實很多公司都會用久任方式要你簽 不過那種都是已上市用股票或獎金綁你 你只要待到約定時間就能拿像狗肉這種自己上市遙遙無期的 我是不知道當初簽了甚麼 但是為了一點股票把形象搞差真的55F 04/30 10:53
推 WWIII: 之前隨便承諾的 沒想到真的上市59F 04/30 10:57
噓 r40491101: 所以合約書裡面都寫好放棄? gogoro員工能配到股的應該都不會太基層吧? 看不懂英文就簽約?那大家都來看不懂英文就好了啊,隨便簽,亂簽!61F 04/30 11:21
推 chingin: 什麼腦會去買GGR64F 04/30 11:21
推 OnlyRD: 這家就是這波獲利了結,哪個先進國家會把到處亂跑風險高的機車納入城市交通規劃?只有落後的東南亞,台灣是東南亞沒錯。65F 04/30 11:29
--