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作者 KotoriCute (乙醯胺酚)
標題 [新聞] 美工程師嫌工時長，台積電：人才是重要資
時間 Tue Nov  2 00:15:29 2021

美工程師嫌工時長，台積電：人才是重要資產

https://technews.tw/2021/11/01/tsmc-employees-are-important-assets/
美工程師嫌工時長，台積電：人才是重要資產 | TechNews 科技新報
台積電開始興建亞利桑那州新廠，有位來台受訓的美國工程師在網路批評台積電工時長等工作文化。台積電表示，人才是重要資產，規劃跨文化溝通協作的培訓，打造開放、多元且包容的職場環境。 有名網友在美國人力資源網站 Glassdoor 發文，透露來台接受台積電訓練的所見所聞，表示受訓期間學會許多實... ...

 

台積電開始興建亞利桑那州新廠，有一位來台受訓的美國工程師，在網路上批評台積電工
時長等工作文化。台積電表示，人才是重要資產，規劃跨文化溝通協作的培訓，打造開放
、多元且包容的職場環境。


有名網友在美國人力資源網站 Glassdoor 發文，透露來台接受台積電訓練的所見所聞，
表示受訓期間學會許多實用技能，不過提出工時長、軟體太爛、開會時間太長等問題。

台積電透過電子郵件回應指出，目前已展開美國亞利桑那州新廠的興建工程，並將於
 2024 年投入生產，屆時該廠區將是全美技術最領先的晶圓製造廠。

提及訓練過程，台積電表示，今年 4 月以來，已有逾百名美國工程師抵達台灣進行培訓
，內容主要包括公司介紹、文化及核心價值、核心競爭力、半導體製程與整合、半導體元
件物理；以及依工作職能和職務量身定制的在職訓練。


台積電強調，人才是重要的資產，為了打造開放、多元且包容的職場環境，台積電規劃跨
文化溝通協作的培訓及相關管理課程。

為了兼顧 COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情期間保護員工健康安全和移地訓練的身心
關懷，台積電表示，內部採取多樣化暢通的溝通管道保持交流，並給予協助。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.24.183 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XW1AZ8f (Tech_Job)
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→ ykes60513: 但沒有機台重要1F 11/02 00:19
推 leader2005: 奴家思想，學著點.2F 11/02 00:21
→ peter98: 人(x) 奴(o)3F 11/02 00:23
→ melzard: 人才是重要資產沒錯喇 但是不會是你各位產線三寶嘻33職等以下的不要擅自想像自己484人才好不好4F 11/02 00:23
推 jkl852: 每次有人批評好像都是一樣的罐頭回應6F 11/02 00:25
推 alarm911: 台灣積電的核心競爭力美國人學不會的7F 11/02 00:26
推 gn01216674: 美國人應該知道世界第一沒那麼簡單了吧8F 11/02 00:35
→ WilliamLFY: 和莊主說採棉花的黑奴是重要資產沒兩樣9F 11/02 00:37
→ VSshow: 敢去國外設廠請歐美人就準備接受見光死的檢驗！10F 11/02 00:41
推 chunfo: 剛好讓美國人看看自己怎麼輸的11F 11/02 00:42
推 centra: 台積裡面儲存大量官僚主管 比政府還官僚
邏輯混亂情緒管理不行 整天巴著上一層講幹話
對下屬催眠台積的環境是最棒的 離職都是傻子12F 11/02 00:42
→ loadingN: 但你去政府機關工作 連錢都沒有只剩下官僚...15F 11/02 00:49
推 jaannddyy: 政府有公權力，台積只能在餐廳大喊：我是台積電的員工！需要看員工證打折嗎16F 11/02 00:50
推 ak075: 看吧，還沒操到就受不了了18F 11/02 00:50
推 xSAUCEx: 問A答B
明明是機台19F 11/02 00:51
推 steak5566: 就定期運黑奴過去採棉花 運中國人去開鐵路啊21F 11/02 00:55
推 nicolaschen2: 人才很重要，但給的卻是香蕉？不過主管加自己的薪水倒是不手軟22F 11/02 00:59
推 a810086: 可是人家明明說的是系統問題？
還有效率問題24F 11/02 01:01
推 nlriey: 整篇回答跟工時無關...26F 11/02 01:04
推 micotosai: 人材（肝）27F 11/02 01:08
噓 Larry777: 說你工時長 回什麼垃圾屁話28F 11/02 01:28
推 HardyJJ: G：完惹，被發現機密了..29F 11/02 01:35
→ loadingN: 人才很重要，但你不是人才，所以就沒這個問題了30F 11/02 01:40
噓 marc47: 真的蠻丟臉的，人家都在說你不尊重你的人力資產了，結果回這種話31F 11/02 01:45
噓 nanpolend: 這不是常識嗎?短工時輪得到台灣做33F 11/02 01:47
推 andylovezard: 不奴幹不過一樣奴的三星34F 11/02 01:53
推 feanor0709: 幫翻譯: 猴子就愛吃香蕉35F 11/02 02:11
→ g9911761: 現代版奴工？36F 11/02 02:53
推 horin: 嗯嗯了解37F 11/02 03:11
推 jpwd: 桌子椅子也是資產38F 11/02 03:51
推 yukiinsummer: 因為消耗很快 所以是重要資產39F 11/02 06:01
噓 hsutifen: 笑死，完全沒回覆到問題40F 11/02 06:43
→ GGing: 跟保護傘一樣是可被犧牲的資產41F 11/02 06:46
→ yangweiisi …
噓 yangweiisi: 問A答B,美國工程師如果知道下班還要帶公司機on call42F 11/02 07:09
→ yangweiisi: 會崩潰嗎
→ hongsiangfu: 沒回問題，這很台灣啊w44F 11/02 07:18
→ jk01: 奴才重要45F 11/02 07:26
→ tulian: 最後兩段有點語無倫次了46F 11/02 07:32
→ kivvq98: 奴才47F 11/02 07:59
推 physicsdk: 場面話講很好聽，沒有奴工就是搞不起來
上次有離職員工分享，發言人說身在福中不知福啊，也不是都罐頭訊息的XD48F 11/02 08:00
噓 ntutworm: 很台灣主管的回覆方式51F 11/02 08:32
推 maikxz: 我等著看那些台灣過去的氣瘋...52F 11/02 08:35
噓 ifooleru: 人才是重要資產53F 11/02 08:39
→ litcurler: 古有蓄奴種棉 今有蓄奴長晶54F 11/02 09:03
→ kissung: 血奴晶片55F 11/02 09:07
→ gametv: 這個回覆有回覆跟沒回覆一樣，厲害了血汗公司56F 11/02 09:09
推 fanix21: 怕了吧，台灣人就是好凹57F 11/02 09:19
推 Halleffect: https://i.imgur.com/MEi3tYR.jpg58F 11/02 09:40
推 kerfish: 樓上圖笑死59F 11/02 10:13
推 syc713: 輪班星人:我有一整天可以跟你秏60F 11/02 11:31
→ kevinmeng2: 好像叫機台守護者？不是人才守護者吧？61F 11/02 11:58
推 romeie06: 奴隸（o) 人才（x）62F 11/02 12:03
推 birdman4368: 把你當資產列冊管理啊，沒把你當人對待63F 11/02 12:09
推 leo255112: 有回應等於沒回應，打太極64F 11/02 12:16
→ sourbait: HR出來洗地65F 11/02 12:54
噓 hotandheat: 便宜好用 當然重要66F 11/02 12:55
推 GoogleMap: 肯當奴工當然是人才 不然去哪裡可以找到這麼奴的67F 11/02 13:29
推 qq031032: 一條內褲一張衛生紙也都有他的用途68F 11/02 17:47
推 t340081231: 人材我們當然重視 除非你是奴才 嘻嘻69F 11/02 19:10
推 lojay: 這就打太極的回應啊 通篇不提爛系統70F 11/02 19:27
噓 gjhuang: 美國人若知道下班之後還會被on call應該會傻眼71F 11/02 21:36
推 wcre: 米國強者進FAANG，弱者有GG就不錯了72F 11/02 22:09
噓 verming1: 開不出來有針對問題回文！
看不出來有針對問題回答，一定沒去過生產會議，否則就被電爆...73F 11/02 23:00
→ treison: 習近平：中國是民主國家76F 11/02 23:17
推 GGINDOWBOW: 人才 奴才77F 11/02 23:33

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