看板 Tech_Job作者 AAAB ()標題 [新聞] 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進時間 Mon Dec 20 08:40:58 2021
2021年12月19日23︰32︰30
沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」真相曝光了
若有升職加薪的機會，多數上班族相信都會欣然接受。不過有間公司，近期卻沒半個員工
願意升「組長」，讓經理忍不住大罵「年輕人不求上進」，但真相曝光後，卻讓眾多網友
忍不住搖頭感慨。
一位網友在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「我們產線組長上禮拜不幹了，經理一
直要求作業員有人能自願出來當產線組長，每月工資多5000元」，卻沒有半個人願意。
隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點
多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事
，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不
到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長
？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」
不少網友詳細過程也感慨回應「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「待的久，不管你
也沒有升責任的是你的」、「升遷不代表好事啊，有時候乖乖做基層最好，每天看主管為
了這個那個吵架」、「公司配股分紅有10%以上再說」、「之前我當個組長才多3千，而且
是強迫的，沒問過我意見，大小事全包，後來直接閃人」。
https://www.nownews.com/news/5480456
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推 bluesox: 連帶賠償責任，起碼多個五萬吧2F 12/20 08:43
→ yeng1217: 啥鬼 還要賠 經理就不用連帶喔3F 12/20 08:46
→ wtl: 之前gg光阻劑出包賠了1百多億 也沒叫員工賠6F 12/20 08:52
推 romeie06: 笑死 什麼破公司 要員工賠償12F 12/20 09:13
推 a44883: 多的錢幾乎等於是遮羞費13F 12/20 09:17
推 lovefisk: 破片連帶賠償10％ 賺錢有沒有連帶分紅10％14F 12/20 09:18
推 ejo31: 每月多5000然後賠28萬...公司真棒15F 12/20 09:20
→ hssh: 乾...吃人夠夠17F 12/20 09:23
推 maneatis: 沒組長經理就下來啊，還是說經理什麼都不會？18F 12/20 09:23
推 OoWToO: 所以這樣公司不會有問題？產線賺的也沒分10%啊20F 12/20 09:39
→ pqri: 破片要員工賠，人早跑光了21F 12/20 09:41
噓 peter98: 賽缺誰想上 XD 你加個三萬應該就有人了24F 12/20 09:54
推 fanix21: 第一次看到員工要賠錢的25F 12/20 09:54
推 xSAUCEx: 這種組長根本懲罰位置26F 12/20 09:54
→ wake7078: 5000 早點下班 努力接個單 斜槓就有了27F 12/20 09:58
推 EKman: 正解是接組長，然後用組長身分找新工作28F 12/20 10:07
→ jerrylin: 多五千能幹嘛 至少也加個一兩萬才有感吧
損料是公司該規劃在正常消耗 還敢叫員工吸收30F 12/20 10:14
推 bilibo: 讓員工吸收 真的蠻不合理的.一個月才給多少薪水32F 12/20 10:19
推 lolo0129: 叫技術職的去抗管理職責任的越來越多33F 12/20 10:23
推 ayaneru: 才5000低能兒才去接34F 12/20 10:32
推 gn01216674: 產線組長/課長超屎的好嗎...排班管產能，還要包底下的人把屎把尿36F 12/20 10:40
推 xoy232: 屎比錢多 傻子才幹39F 12/20 10:45
推 winnie55: 公部門也是啊 多個五千事情根本過量 誰想當40F 12/20 10:53
推 qazxc312: 產線賺錢沒分組長，賠錢算組長的….42F 12/20 11:11
推 fxp87117: 一堆公司名字掛個科技就覺得自己是科技業了XDD43F 12/20 11:14
推 lucid1994: 5000加班就好了 還能睡了吃好 沒有煩惱44F 12/20 11:14
推 CenaSucks: 我生科長加七千，一年內黑掉，過年離職45F 12/20 11:14
→ nanoy: 叫員工賠償不犯法嗎
只聽過扣績效46F 12/20 11:17
噓 Battie: 在爛公司當經理,還真的很不長進48F 12/20 11:21
噓 cosy: 公司叫員工賠? 這是哪家 公佈一下阿49F 12/20 11:28
推 wirecut: 賺的都不夠賠...50F 12/20 11:29
推 zenuo: 87這種制度最好有人想幹54F 12/20 11:41
推 aadsl: 損失要員工賠這公司別待了
沒有損失要不要給獎勵?只有有懲沒有獎?55F 12/20 11:45
噓 jobintan: 賺得都不夠賠，會去纔是傻逼。58F 12/20 11:50
推 Tomberd: 才5000然後屎尿一堆，傻了才當59F 12/20 11:52
→ WWIII: 笑死 八年級大團結 不敢的最大啦
勞權進步從八年級開始60F 12/20 12:11
→ jobintan: 公佈公司名稱唄，讓求職者能避雷，也算功德一件。63F 12/20 12:16
推 LivveTi: 加薪不升職級最好 職級有什麼屁用 錢才是真的64F 12/20 12:21
→ samm3320: GG怎麼可能讓產線賠，這不知道三小公司66F 12/20 12:39
推 rgnvgy: 連帶賠償是殺小…會損失都管理問題 老闆的3L5W寫了沒67F 12/20 12:41
推 adminc: 連帶咧！怎麼不繼續往上連到董事長股東？69F 12/20 12:48
推 gg0079: 出事叫組長賠，沒啥人想升不是正常的嗎？71F 12/20 12:55
→ kaki0919: 這讓我想到以前加油站打工，錢有多要拿出來。少要自己賠..75F 12/20 13:32
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