看板 Tech_Job作者 zzzz8931 (宅男)標題 [新聞] 勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都時間 Sat Jan 1 01:17:38 2022
勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都算加班
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202112280041.aspx
（中央社記者吳欣紜台北28日電）過去雇主會在工作時間外要求勞工「值日夜」，以往都
認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法，工時以外的值
日夜都將視為加班。
勞動部過去曾訂定「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，但從111年1月1日起
開始將停止適用。
勞動部表示，過去有部分公司會在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」，
包含處理緊急文件、接聽電話、巡察事業場所等，由於過去認定勞工在值日夜的態樣有別
於平日的工作，因此都沒有認定值班為工作時間。
不過，隨著工作型態轉換，以及考量勞工在值班時不論空間與時間上都難脫離雇主的指揮
監督，因此「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將從111年1月1日起停止適用
。
也就是說，從明年元旦開始，雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間
，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。
勞動部提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是
違反7休1等規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。（編輯：張雅淨）
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推 johnny9667: 看不懂，「值日夜」是什麼？以前「值日夜」不算上班嗎？1F 01/01 01:31
→ asdfghjklasd: 不算啊. 就最多給值日費
也沒加班費
以前台鐵道班都麻要值日,都沒錢,要睡道班3F 01/01 01:35
推 yuukiyuna: 我怎麼不知道假日值班不算工時？？
我記得公司都會算進去也可以報加班啊？？
有一段時間比較忙又要值班弄到老闆被人資HL6F 01/01 02:22
推 gametv: 變形工時的應該不適用?12F 01/01 06:02
推 douglasc0904: 那是平常在公司現場宿舍睡覺...有做事報加班
沒做事報補修加上值日夜費
跟一般週六日出來值班忙整天 報加班費形式不同13F 01/01 06:04
推 btaro: On call 休假不能脫離一小時內返回公司範圍之類的16F 01/01 07:03
推 mainsa: 那種是VENDOR比較多 整個禮拜都是同一個人顧 沒事就沒事 客戶一call就要進廠無分平日假日早上晚上
以前可能有進廠才算加班 現在是拿著手機的時間就算加班 但照vendor那種值法 隨便都超過46的上限17F 01/01 07:12
→ GGing: 講歸講你各位最好敢報啦！不被老闆關心才怪21F 01/01 07:13
推 mainsa: 三班輪或四班二輪或假日值班那種設備常見輪班跟這篇講的這種無關22F 01/01 07:15
推 joice76x: 公司HR已經公告了 值班on call都早就寫在offer裡了所以這法條變更不影響現在設備仔值班安排
Keyword:安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」24F 01/01 08:07
推 kyle5241: 現在這麼缺工～ 老闆不敢怎麼樣吧27F 01/01 08:44
推 Mues: 勞動契約可以低於勞基法嗎？
回line本來就該算加班只是實務執行困難29F 01/01 09:04
→ KurakiMaki: HR公告有屁用喔？你HR公告效力大過法律膩，某樓頗呵HR說加班沒加班費，早寫在offer裡，你是不是不用領?勞動契約本來就低於勞基法啊...法位階國中就教過了任何契約抵觸法律一律視為無效契約31F 01/01 09:22
推 pujos: 值班 on call算不算單獨加班費哪來牴觸勞基法？
你的薪水有低到不算就不合勞基法最低薪？，這種條款只是把你全薪往下拉，剩下換算加班而已而已，我就不信你契約細到簽時薪多少
另外 on call本來就不是值班，當然跟這條的變更無關35F 01/01 09:26
→ KurakiMaki: on call不是值班都出來了，那你解釋有何區別
既然你覺得兩個不一樣，那值班兼on call你要付兩種錢的意思囉？40F 01/01 09:35
推 pujos: 你連你自己當下工作狀態是什麼，應該有什麼權利義務都不知道，還要別人解釋勒，更不用說張冠李戴，搞笑嗎，你自以為，有個鳥用，不要活在幻想裡好嗎...
還值班兼on call勒，這三小，亂講一通，你敢講我還真不敢聽43F 01/01 09:41
推 pp688039: 9成公司根本不遵守之前勞基法，等落實在說吧48F 01/01 09:44
→ KurakiMaki: 看吧，叫他解釋自己講的，就開始打高空，轉移話題然後說別人都不懂，標準裝逼手段啊～真廢
裝逼仔一副高高在上，假裝自己權高位重，你們都不懂49F 01/01 09:45
→ KurakiMaki: 看來氣到發瘋了XD，跟職場沒素質的老屁股一樣
見笑轉生氣，笑死我了
叫他解釋而已，氣到狂罵，卻不願作解釋任何一字53F 01/01 09:47
推 SEEDA: 邏輯真糟，建議釐清再來吵56F 01/01 09:59
噓 transiency: 學校早8以前要到，4點也不能直接走人，也沒有加班費啊……
喔，你說老師不是勞工，但我也沒有完整的教師福利唷！58F 01/01 11:12
推 Dannyx: 不爽可以離職62F 01/01 11:14
推 goodyW: 老師嘛，雖然18%被拿掉了，可以還有替代品
有寒暑假，請假的時候有代課，怎麼老師會伸頭出來??完全看不懂63F 01/01 11:47
推 godnnn: 有差嗎，還不是通通只能報補修？66F 01/01 11:58
推 rarabit: 說不爽可以離職的一定是資方打手67F 01/01 11:59
推 ebeta: 以後都改在家oncall就不用給錢啦！園區一堆公司這樣幹68F 01/01 13:00
→ joice76x: 不懂就閉嘴吧 你值班on call沒接到電話 就不算加班這裡說的值班是拿值班手機on call 不是進場待命
而且有點職場常識都知道HR敢發通知 肯定是跟公司法務確認過了 怎麼會認為HR可以自己隨便解讀70F 01/01 13:15
噓 wade0222: 笑死，台積電就不敢用刷卡進出時間直接自動報加班74F 01/01 13:29
推 wayneshih: 台積已經說了員工在公司裡會用健身房混時數，用剪刀門進出當工時這種粗暴言論志不同道不合大可不必75F 01/01 13:32
推 shybaman: 外商是On call就能報加班，即使你在家打電動，也能報，台灣公司不只有GG，On call要到才有錢，一開始我也覺得神奇，現在習慣了77F 01/01 14:29
推 wavier: 不會勞檢，盡整這些沒用的，根本沒多少人敢報82F 01/01 15:59
推 ebeta: 值班oncall還真的有半導廠幹這事，朋友就有人在這種想省加班費的部門XD83F 01/01 18:16
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