看板 Tech_Job作者 xa56 (枒)標題 [討論] 公司開始卡工時囉時間 Sun Jan 23 19:04:09 2022
hi各位大大
最近某間特別大的公司
開始卡工時了
事情多到做不完
長官每天都在講效率
每天幫你加做不完的offline
每天交接都花兩個小時
交接完再提醒大家每次交接怎麼都那麼久
基本上都是長官問一堆問題delay的
他不出現我們交接效率高的嚇死人好嗎
現在開始卡工時
要大家效率提高
現在不止進度壓死人
還有工時的壓力
有時都在想
公司的政策是好意的
但最終好像
是在燃燒員工生命的…
最近這個蠟燭兩頭燒的狀況
各位弟兄目前還撐得住嗎？
聽到好幾個打算3月初準時閃人的
補充一下
卡工時 做不完一樣電爆你
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推 s1612316: 卡工時是指打卡完無償加班 還是下班？3F 01/23 19:11
推 aa3104: 事情超載 然後卡工時 讚讚5F 01/23 19:14
推 vediogames: 現在連美國都在查某大公司為什麼交不出貨
所以如果真的有你說的事情 你覺得政府會站在那邊？9F 01/23 19:20
推 WilMyers: 每年同學都說要登出，6年了還在裡面11F 01/23 19:21
推 kyle5241: 所以這時候更該多推幾個進去不是嗎？13F 01/23 19:24
推 CorkiN: 看低卡說好像是真的會趕人下班刷卡不是待在公司然後不報加班14F 01/23 19:24
→ kyle5241: 本來加班不給報是主管會被HL~超過46小時也是
所以加班滿後基本上都會準時下班～16F 01/23 19:25
推 lolicat: 自願留下來把工作完成 怎麼能說是加班呢18F 01/23 19:30
推 leotompp: 疫情卡兩年沒補人...效率早拉滿了.....
新來的都外行 當科技廠好賺....一下就再見0.0
一堆根本沒本質學能...明新>大業> 四大不是騙人19F 01/23 19:30
推 money1992922: gg哦自從被外國人靠北過後就開始review交接時間不能太長工時不能超過 然後要加班要先跟老闆報備 然後事情做不完一樣幹爆你22F 01/23 19:37
推 gn01657736: 每年5%淘汰率，效率低的可以滾了，不要佔著茅坑26F 01/23 19:40
推 cka: 不都是打完卡繼續工作嗎?27F 01/23 19:40
推 kyle5241: 要怎麼打卡......打卡不就離開公司了......28F 01/23 19:45
→ luche: 卡工時還是暗示加班少報一點29F 01/23 19:46
噓 jim543000: 現在哪有5%這種東西 沒在裡面的不要裝的很懂32F 01/23 19:59
推 ahliu: 當然是先刷下班卡 然後繼續上班33F 01/23 20:02
→ R3hab …
→ R3hab: [url=https://imgur.com/DCgUC7C]https://i.imgur.com/DCgUC7C.jpg[/url]35F 01/23 20:03
推 kyle5241: 出去再進來就不算你下班了......要出去不進來才行認真說想走的我還勸留到三月比較划算......
不然其實早提早走了～其實還幫忙留人了......36F 01/23 20:04
※ 編輯: xa56 (123.205.139.11 臺灣), 01/23/2022 20:08:02
推 mick1: 沒差 外面一堆人要進去42F 01/23 20:09
推 a19951218: 開一堆沒意義的白癡會議東西當然做不完..43F 01/23 20:10
推 kyle5241: 還有就是特休彈休12天加過年228等於二月狂放44F 01/23 20:15
推 leotompp: 開一堆沒結論的會議~~沒一個敢出來扛的...45F 01/23 20:17
噓 binco: 打完卡在lobby繼續做啊。怎麼這麼單純？46F 01/23 20:22
推 xSAUCEx: 再說就有自願早到晚退系統要你上去填了47F 01/23 20:23
推 kyle5241: 呃～第一次聽到這個系統......49F 01/23 20:30
推 moonth66: 個人是願意承擔啦！畢竟錢多很多，沒錢萬萬不能，目前還在內推等候消中…50F 01/23 20:38
推 ntp11820: 交接是誰在拖時間的看假日值班沒老闆就知道了，交接超神速53F 01/23 20:40
→ Skydier: 很不賴啊 期待擴廠取消58F 01/23 20:51
推 amiru3: 老闆笑你不敢離職. 操爆你59F 01/23 20:58
推 disyou: 某些公司每年產能滿載還狂自costdown要下面達成
很多人罵但領完獎金又安靜了61F 01/23 21:06
→ luche: 擴廠不是滿滿的展望 怎麼只給一包乖乖要人多作這麼63F 01/23 21:07
噓 ijk1: 丟臉產線三寶64F 01/23 21:07
→ luche: 多 體力可是有限的65F 01/23 21:07
推 Kyameron: 跟14B當年一樣，再來不意外開始有人七點不到就來上66F 01/23 21:08
推 kyle5241: 六點半先吃個免費早餐有啥不好？69F 01/23 21:09
推 gust0985: 會離職的一定都是很低調在找，不會講出來好嗎 又不是傻了71F 01/23 21:14
推 chickandcow: 很GG的風格，風頭過了就算了
老板演個戲說有在調整大家工時75F 01/23 21:24
推 kyle5241: 沒啥好藏的吧～有人想離馬上就一堆人都知道了77F 01/23 21:27
→ e8530s: 兄弟你這樣形容……哪間公司也太明顯了吧81F 01/23 21:28
推 ganninian: 十幾年前12廠暴政文化那篇文章讓蔡下台 看看會不會有18廠還20廠暴政跑出來84F 01/23 21:29
推 money1992922: 為什麼不等七月有大包的欸然後再一個月又領分紅 我是想那時候再走88F 01/23 21:33
→ chickandcow: 偶爾被review，就演演戲，一陣子就故態復萌，哪次90F 01/23 21:34
噓 log65320: 將帥無能 累死三軍 QQ嗚嗚嗚91F 01/23 21:34
→ ganninian: 反正都逢場作戲 領到錢就好 你要反過來想 演演戲就能領比外面高這麼多 好像也不錯
聽說一個小31學弟 去年領的是他傳產主管老爸的兩倍多95F 01/23 21:39
→ neil0611: 事情那麼多，準時下班是誰要做？99F 01/23 21:42
推 chickandcow: 這就是老闆們賤的地方，明明是他們要想系統性解法跟調配資源讓工作效率提升，結果都變成跟工程師說說就當完事，可以應付上面了，你還還工時太長就是你們100F 01/23 21:43
→ chickandcow: 程度跟自己愛加班的問題惹....... 老套了!104F 01/23 21:46
推 xSAUCEx: 某司還真的有這個系統….105F 01/23 21:46
→ zaiter …
推 zaiter: 為什麼只有台積有這種文章 其他IC設計不是也很操嗎106F 01/23 21:48
噓 Kyameron: 副理：我有叫你值班不要吃飯嗎！？...懂的就懂107F 01/23 21:48
推 mic1007: 效率低落又丟一堆事出來 ㄏ108F 01/23 21:51
推 chickandcow: 有些還會說，你們不要害我又被review單位工時過長.109F 01/23 21:53
推 nlriey: 這公司高層遇到issue都只管問下面員工root cause是啥，碰到工時這種問題突然不管Root cause了110F 01/23 21:55
推 leotompp: 請一堆不懂現場的白嫖~ 整天靠邀~~人力也不會算112F 01/23 21:56
推 articbear: 哪有不管 是又要馬兒好 又要馬兒不吃草113F 01/23 21:57
→ nlriey: 缺人就補人，事情繁瑣效率不好就改善流程
這些不改工作量不變叫你早點下班是當作員工小叮噹？114F 01/23 21:57
→ leotompp: 低能規範報表還越來越多...就只想甩鍋
請一堆投影片大師~領最高薪水~~屌炸囉118F 01/23 21:57
推 kyle5241: 如果是一年新人七月那包還好啦～
二月走人好處是一半時間都可以請假～
我是覺得ETE多收一點比較實在～120F 01/23 21:58
→ zaiter …
推 zaiter: 在五天就放假囉 開開心心放假123F 01/23 22:01
推 leotompp: 有時間開會 還不如多修兩台機台...
一個人浪費1小時你他媽12個人 浪費一個人力124F 01/23 22:02
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