看板 Tech_Job作者 Bainite (黑羽毛 ┐(′д`)┌)標題 [討論] GG到底有多缺人啊?時間 Sat May 28 18:02:44 2022
剛剛收到GG的信,要我們幫忙找碩士生一起投履歷加入GG大家庭。規定一定要是碩士或博
士,我看到的時候有點嚇到了。
我都還沒進去上班,就叫我幫忙徵人...
GG真的有這麼缺人嗎? 囧
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[討論] GG到底有多缺人啊?
05-28 18:02 Bainite.
05-28 22:40 phantasystar.
推 pisu: 這幾年缺人缺到業務都可轉工程師了 我說別家2F 05/28 18:10
推 Jielolz: GG超缺啊 時不時就會收到簡訊
可能陣亡率很高吧
但是GG的好只有GGer才知道 推推3F 05/28 18:11
推 HornShow: 去年第五次面MAE被中科打槍 近一年沒收到邀請了 以為跟GG此生無緣 沒想到最近又開始收到南科MAE連發 不過還是 跪求中科內推QQ6F 05/28 18:12
推 Jielolz: GG MAE不去真的可惜9F 05/28 18:14
→ dakkk: 羨慕10F 05/28 18:17
→ e3472419: 我中正化工碩怎麼投都不理我14F 05/28 18:38
→ KFC007: 進去第二天頭頭就問有沒有人要介紹了16F 05/28 18:47
推 ntp11820: 這麽缺人還是不收回鍋的嗎?17F 05/28 18:48
噓 dxdy: 再不收想回鍋的阿 看你們還找不找得到人19F 05/28 19:06
推 money1992922: 18廠超缺啊 給履歷算KPI的 免洗筷當然越多越好
因為高層不爽大家七進七出 不收回鍋肉20F 05/28 19:07
推 gametv: 很缺人還不是要碩博XD24F 05/28 19:11
推 treison: 世界第一的公司大家快衝25F 05/28 19:16
推 callecstacy: 我吳鳳消防系都收到廠務的offer了 連狗都進得去27F 05/28 19:21
推 C24128390: 缺人就是這樣的 跟你說個笑話 有某間IC廠發徵才通知給剛接受OFFER的人28F 05/28 19:21
推 venomsoul: 身為vendor,我只能說台積這幾年什麼都客訴,反正良率解不了就都vendor問題,這種只能靠vendor幫忙放寬process window的概念越來越常見,只能說台積賺錢又在變多薪水有在變多但人好像沒在變強31F 05/28 19:27
噓 marvyuh: 人資乾脆通通資遣算了35F 05/28 19:28
→ GGing: 缺人是警訊之一,表示內部管理應該出現很大的問題,許多問題也才正要爆發38F 05/28 19:31
→ labell: 能進去快進去歐 美國之前說科技業會趨緩 一些
又不4年年都好進 之前都要純血台清交成央41F 05/28 19:35
推 HornShow: 請問我私科學士剛剛收到台積EE 是不是老闆寄錯邀請啊44F 05/28 20:07
噓 willko: 新鮮人才沒有比較 沒有傷害48F 05/28 20:19
推 YaCi98: 班級聊天群都是GG徵才訊息50F 05/28 20:23
噓 benson20084: 缺人是因為一直擴廠 總是進不了GG的廢物在幻想 GG很爛流動率高51F 05/28 20:31
→ simoncage: 不是缺人,是缺便宜的人,台灣的悲哀54F 05/28 20:44
推 ahuie: +1 有收到簡訊FAB14EE 感覺真的很缺56F 05/28 20:47
推 jarsigh: 跪求gg內推 國立南部科大碩士58F 05/28 21:08
噓 ridges: 錢多而已,裡面的想離開,在外面的想進去59F 05/28 21:10
推 IAMROGER: 擴廠的速度比不上新人陣亡的速度吧?60F 05/28 21:10
推 QBRoboT: 搞不好晚點就會叫政府給回一年兵甚至兩年兵了,因為這樣就會有三年或六年的研替可以爽用ㄏㄏ61F 05/28 21:15
推 w1219111: 沒有缺吧,面試了非理工的也沒有上QQ63F 05/28 21:16
推 hsiliang: 話說gg為什麼不給回鍋阿,員工回鍋有個好處,就是gg如果有很難找的工作流程缺陷,回鍋員工比較能幫公司改回來65F 05/28 21:20
→ LeoPan: 沒啊,投了沒收到回覆68F 05/28 21:21
推 hsiliang: 不收回鍋就會像台塑那樣公司內部文化和其他公司文化嚴重脫節69F 05/28 21:22
推 hsiliang: 會離職不代表能力不足啊@@受不了gg內部風氣的人一堆,其中不乏被莫名其妙針對的可憐人。版上大大分享的例子還不夠多嗎75F 05/28 22:02
推 x3795566: 沒那麼容易上吧 我一線IC都上了三家 GG還是沒收我78F 05/28 22:08
推 gunhanin: 進去可以體會窮的只剩下錢這句話80F 05/28 22:17
噓 chickandcow: 台積不是缺人,是缺 讓人想留下來發展的工作文化...但高層,只會想用加錢給新人方式解決....
看能不能增加一點新人招收率跟存活率....82F 05/28 22:30
→ RayHs: 很多人是真的不知道面試邀約不等於錄取通知嗎85F 05/28 22:34
推 MixBear: 超缺 剛報到就在問有沒有認識的要來88F 05/28 22:49
推 kyle5241: 新人起薪就是只有100萬~如果分紅第一年給滿是不相信離職率會這麼高啦 但建議了上層還是不要啊
想走的確也是因為覺得沒有得到應得的薪水和考績啊其它公司只要薪水開150萬就比起薪100萬的Gg有吸引力93F 05/28 23:57
噓 NingK: 放屁,我都投履歷了沒回音98F 05/28 23:59
推 smartstacey: 受不了內部風氣離職的人,應該回鍋還是受不了吧!怎麼會覺得回鍋,風氣會改變呢100F 05/29 00:26
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