看板 Tech_Job作者 a3300552 (EYE)標題 [請益] 人資問你現職薪資和期望薪資該怎回答?時間 Thu Jun 30 16:46:25 2022
代PO
最近面了幾間，人資問你現職薪資和期望薪資是多少?
我都覺得有點不知道怎樣回答
現職:年薪N
回答現職薪資:年薪N*(1.2)
回答期望薪資:年薪N*(1.3~1.5)
到底人資問這個要幹嘛?大部分人都謊報吧!誰會認真報真實數字!!
到底人資問你期望薪資該怎麼回答最好?
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→ dworld: 先問對方核定什麼級別，然後再問這個區間薪資範圍是多少。永遠不要透露你期望薪資，謝謝1F 06/30 16:49
推 gtjs45: 我回答完被HR嗆說台灣不可能有這個價格（104上沒聽過名字的小公司），真的很可愛4F 06/30 16:59
→ sc1: 你待過的公司給多少就報多少 拿薪資條出來6F 06/30 17:00
→ aisitelu: 能力多少就能喊多少啊 你喊高然後找不到工作有用嗎多面幾間你就知道值多少了7F 06/30 17:06
→ weaponking: 看你勞保級距就知道了，不用想要騙
至於分紅，只能用公司行情職等平均估11F 06/30 17:31
推 EKman: 為什麼不能透露期望薪資，笑話，那你領基本薪資好啦當獵人頭整天在煩你的時候開頭都是講薪資好嗎13F 06/30 17:32
推 dogisburning: 當然是開自己想要的數字，對方不願意/開不起就拒絕即可，都成年人了求職還扭扭捏捏的像話嗎15F 06/30 17:38
推 kyle5241: 直接講1000萬就好啦～這麼囉嗦幹嘛17F 06/30 17:40
噓 gn01216674: 原來有人謊報....
正常都會要求薪資證明吧
你謊報是不是太瞎18F 06/30 17:43
→ oakijnihs: 謊報的目的是為了騙薪資？萬一要你提供n*1.2的證明你給不出來，對方用人主管跟HR不就知道你是吹的21F 06/30 17:47
噓 DrTech: 學生真多。回答一個很大的範圍，大家看有沒有交集，交差了事的流程。
怎麼不往好的方向想，大家早點對清楚出得起錢嗎，節省大家時間。
難道要面試個一個月，才發現，喔，原來雙方落差那麼大，浪費時間嗎。我都回答一個期望範圍，然後記得多說一句：這個職缺有符合期望條件嗎？沒有的話你可能有更好到選擇。25F 06/30 17:55
推 AgentSkye56: 獵人頭一開始一定說薪資沒問題 面試完後就開始砍
豬屎屋有在跟你要薪資證明的嗎 我是沒有被要過33F 06/30 18:10
推 s869225: 面試不就互相唬爛 hr把最高分紅吹成常態 反正先騙再說 ，了不起互相開除對方38F 06/30 19:02
→ overhead: 表達現職薪資是比較沒意義，但表達期望薪資很有意義啊，落差過大就不用浪費雙方時間進行下一步面試40F 06/30 19:07
推 physicsdk: 求職本來就不能一開始就先底牌 面試更是這樣，有些人的意圖不是好的44F 06/30 20:03
推 botnet: 可以講一個範圍，不用太細46F 06/30 20:05
→ kevinmeng2: 你大概沒遇過獵頭，有獵頭還會要看你的薪資帳戶….47F 06/30 21:02
推 childeviler2: 其實給你的年薪還好阿，想要騙薪水被知道後，覺得還有機會被錄取嗎？48F 06/30 21:40
推 physicsdk: 要是本來就能知道幹嘛問，還要人家給薪資單，完全不必啊
除非是給的範圍太誇張，明顯和同年資職等的行情差太遠，不然基本上都沒啥好質疑的50F 06/30 23:18
推 pig96383: 謊報小心被要求提供薪轉證明54F 07/01 03:47
推 kyle5241: 看你目的是要找符合你身價的薪水還是比現在多的薪水啊55F 07/01 06:30
推 fanix21: 就是錢少才跳，平轉有意義嗎57F 07/01 08:18
→ link4517: 月薪先自動調高個幾萬 讓他砍59F 07/01 09:23
推 j198811: 問現職薪水一律保密協議帶過60F 07/01 09:47
推 asukakazama: 覺得就先提個十萬就好 她覺得你便宜馬上就會通知你了62F 07/01 13:55
噓 snac: 謊報？你認真？面試都面完要你提出證明你原本能上的直接被沒收順便黑單
很明顯感覺講這種話出來的真的出社會過嗎64F 07/01 15:32
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