看板 Tech_Job作者 dxdy (=ρdρdφ)標題 [新聞] 台積電去年員工離職率6.8% 高於三星、英時間 Sat Jul 2 16:00:18 2022
台積電去年員工離職率6.8% 高於三星、英特爾
〔記者洪友芳/新竹報導〕台積電、南韓三星電子與英特爾是全球半導體競逐先進製程的
三雄,根據台積電新發布的永續報告書顯示,去年該公司全體員工離職率為6.8%,新人離
職率高達17.6%,皆為近5年新高,三星去年本地員工離職率為2.4%,海外員工離職率則高
達15.7%,英特爾去年員工離職率為5.6%,顯示台積電員工離職率高於三星、英特爾,學
者專家認為,台積電在聘任及留用適任員工方面恐須再多下工夫。
台積電日前公布永續報告書,報告顯示,台積電去年全體員工平均離職率為6.8%,新進員
工的離職率高達17.6%,較 前年的13.4%上升,並超過公司目標率15%。公司指出,離職率
攀高,來自近年來產業快速成長, 人才市場競爭激烈,導致流動率加速,去年員工招募
量顯著增加,牽動新人離職率急遽增加。到2021年為止,台積電全球員工人數已達逾6.5
萬人,較前1年的5.6萬人多近萬人。
屏東大學副教授周國華指出,根據永續報告書的資料,台積電90%的員工在台灣任職,但
過去3年的新人離職率快速上升,若按此趨勢下去,今年或明年就可能突破20%。
他認為,台積電是台灣最賺錢的企業,也是受肯定的護國神山、台灣之光,員工好不容易
進了台積電,卻有如此高比例的新人待沒多久就離職,反映出台積電在台灣有限的人力供
給中不斷擴大取才範圍,以致進用了較多並不適合台積或整個半導體產業的員工,導致離
職率攀升。半導體在台灣已是獨強產業,其中最強大的台積電也在聘任及留用員工上遇到
挑戰,更遑論台積以外的其他半導體企業及其他產業了。
周國華指出,解決本地人力資源不足的問題,方法不外乎走出去及拉進來,走出去就是海
外擴張,拉進來就是招募外籍員工,無論是哪一種作法,都必須讓企業的運作更國際化,
他相信台積電會有很好的規劃。
周國華表示,三星電子永續報告書顯示,三星在韓國本地聘用的員工,僅占全球聘用員工
總數的41.7%,與台積電相比,三星的國際化擴張規模要大得多,但三星在韓國本地聘用
的員工,離職率維持不到3%;但在海外,三星的員工離職率就高很多。這顯示出三星在韓
國人心中的優越性,離開三星就不容易找到更好的工作,但在海外,三星的每一項事業體
都有許多可與之匹敵的其他企業,三星就不容易維持海外員工的忠誠度。
根據英特爾CSR報告書顯示,周國華指出,英特爾在美國、加拿大及中南美洲聘用約51%的
員工,在亞太地區聘用32%員工,在歐洲、中東及非洲聘用17%員工,這代表英特爾也是非
常國際化的公司。從全球員工的離職率數字來看,英特爾過去兩年員工離職率比台積電低
,也比三星的海外員工離職率為低,但英特爾在美國本地遇到的人才競爭,可能比在海外
更大。
台灣半導體業界表示,台積電競爭力高過三星、英特爾,,跟工作高壓力與員工投入時間
有關,這可能是導致員工離職率較高的原因。此外,台積電連續兩年顯著調薪、將補助員
工買股,加上今年下半年產業回歸基本面,可望有助台積電員工離職率降低。
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你各位GGer給我認真工作啊
最近跌成這樣
還在混啊
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07-02 16:00 dxdy.
推 CTTSAI: 快變成產線補習班2F 07/02 16:05
推 iosX: HR真的辛苦,降低新進離職率列年度目標3F 07/02 16:07
→ payneblue: 怎麼感覺都很爛,還有三星本土低 怎麼看是沒得選吧5F 07/02 16:08
推 gs00001: 依照上表應該超過6.8%8F 07/02 16:11
推 Coolno9: 新來的實施愛的教育多久了 KPI不降反升 sponsor不用拖出來幹嗎10F 07/02 16:15
→ zaiter …
推 zaiter: 我不用緊張 今年應該好很多了 變佛系企業17F 07/02 16:24
推 ufoout: GGer努力點,我股票賠爛了啊18F 07/02 16:27
推 wcws: 你各位啊,DNA不夠的自己加油啊20F 07/02 16:28
噓 si5111: 今年那垃圾調薪 看來會更高21F 07/02 16:29
推 d26672002: 不是不外乎走出去 或是拉進來,而是調薪22F 07/02 16:30
→ gunhanin: 只能說不意外 股價繼續向下23F 07/02 16:30
噓 si5111: 調完薪老人可以安心走了
給新人做24F 07/02 16:32
推 luche: 過太爽26F 07/02 16:33
推 myosotis87: 大概NTC過太爽回廠區落差太大 或半年一年要開始值班27F 07/02 16:33
推 leo91531: 工時過高薪水也贏不多,留不住人啦,年輕人又不是白痴跟你共體時艱28F 07/02 16:35
→ fl203135: GG裡面的風氣文化還想留人?32F 07/02 16:38
→ payneblue: 重點是離職後的那些去哪吧 怎麼不報出來 以為每個人都有家業可以接嗎33F 07/02 16:40
推 bnd0327: 離職去哪裡哪有還需要跟前東家交代的= =38F 07/02 16:44
推 dapple: 接下來景氣下行,離職率應該會降低啦39F 07/02 16:48
→ newsnew: 離職去哪重要嗎 重點就是人跑了40F 07/02 16:48
推 douge: 今年年底到明年年初會很慘烈
一堆會回去珍香的41F 07/02 16:50
→ twinmick: 一堆公司給得太爛,所以這麼晚少子化的影響才到GG..43F 07/02 16:50
推 EKman: 好像有產線仔很想知道大家都去哪了,會怕吼45F 07/02 17:03
→ yugi2567: 台女需要炫耀的東西就會有人去46F 07/02 17:03
推 dakkk: 這麼低47F 07/02 17:04
推 joshualiu: 三個月試用期走的有count在內嗎 顆顆49F 07/02 17:09
噓 dodoro1: 高於三星
年輕人
不耐熱50F 07/02 17:11
推 IAMROGER: 考績吃整年不知道誰想的,我猜明年離職率又要再創新高了54F 07/02 17:27
推 nsysupikachu: HR 還不趕快想一個AR reduction CIP, 一堆自嗨用的垃圾AR57F 07/02 17:33
噓 m4vu0: 6.8很低好嗎。是沒看過其他家的嗎 笑慘59F 07/02 17:36
推 Bainite: 希望我可以戴久一點60F 07/02 17:36
推 AGATELINK: 有幾個人的家業錢比gg好、比gg好的家業幹嘛不早接?62F 07/02 17:44
推 ice17: 考績吃整年超白痴,新人S-吃整年不走才怪63F 07/02 17:48
噓 sy4826951: 管人家離職去哪,台積電是極權國家嗎64F 07/02 17:49
推 master32: 不是因為賺飽了所以退休了嗎XDDDD65F 07/02 17:52
→ physicsdk: GGer崩潰 比同業高就拿更爛的來護航
你老人離職率再低下去,就繼續調薪調輸新人啦66F 07/02 17:55
推 sianous: 老人都透過認識的JOS了,新人受不了沒管道只好走人69F 07/02 17:56
→ houjay: 有6.8%的正常人70F 07/02 18:01
噓 willysoar: 這個是不是也要用力review一下 review力道是不是太小了 導致下山變上山73F 07/02 18:12
推 chunfo: 新人沒包袱選擇比老人多75F 07/02 18:13
→ willysoar: 啊每次都在x fab互比 就是沒看到人力和resource 互比 只會壓榨 難怪離職率 很高77F 07/02 18:16
推 money1992922: 啊不是NTC要降到新人離職率怎麼越來越高
各廠排排站 普查 一堆白癡AR ,當人力很多????? 一堆小官都在揣測上層意思亂壓AR 超白癡 人都被你們逼走了80F 07/02 18:31
→ Yujjlin: 每六個有一人待不到一年的意思?85F 07/02 18:41
噓 SolomonTab: 樓上那種垃圾公司 不要拿來跟我們比好嗎! 笑死誰啊?87F 07/02 18:49
推 docker: 都跳去豬屎啦89F 07/02 19:02
→ luche: 行政部門也有這種離職率嗎 沒有就是過太爽90F 07/02 19:24
噓 Nerv: 哇嗚,教授認為新人離職率高是因為聘用的員工不適應半導體產業欸,真的是有見地91F 07/02 19:25
→ WWIII: 再不改善 新人離職會破二十94F 07/02 19:30
噓 nmjkluiop: 考績吃整年真的很好笑 如果下去就直接躺一整年95F 07/02 19:33
推 WWIII: 笑死 新進逐年攀升 年輕人越來越不奴96F 07/02 19:33
→ nmjkluiop: 第一波加薪後 領五萬 被當狗還不跑?97F 07/02 19:35
推 b777787: 八月後離職潮叻 我看索羅斯大軍要去哪 笑死
尼可拉斯陳 記得要離職嘿98F 07/02 19:48
推 pp688039: 是不是走下坡的開始啊XD100F 07/02 19:56
→ Dgpt: 產線kpi PA fail rate 才幾個禮拜往上trend就已經被幹翻了;結果hr 這種離職率的績效逐年上升都沒事?!101F 07/02 19:56
推 kyle5241: 吃整年 那過去半年這麼拚有屁用
老實說下半年景氣反轉 可以有效壓低離職率104F 07/02 20:03
推 nlriey: 離職率節節升高,好期待明年開獎107F 07/02 20:15
推 rfg: 乾~不早講!去年底不小心S-的不就衰死了!108F 07/02 20:20
噓 wzmildf: 都是員工的錯 不早講109F 07/02 20:27
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