看板 Tech_Job作者 qazxc1156892 (QQ)標題 [新聞] 台積電高雄徵才不問理工專業 問這3題時間 Sun Aug 21 12:38:55 2022
新聞標題: 台積電高雄徵才不問理工專業 問這3題
2022/08/20 12:37:27
聯合報 記者王昭月／高雄即時報導
台積電進駐高雄設廠議題夯，高市勞工局今早在鳳山和樂宴會館舉辦大型徵才活動，特闢
台積電視訊面試專區，吸引不少有志青年一搏，一名應試男子透露，面試官沒問理工專業
相關問題，而是問如何管理情緒、遇到挫折怎麼解決，「蠻另類的」。
高市勞工局「創薪未來 就業雄讚」徵才活動，首度商借婚宴會館場地舉辦，今天共有中
油、日月光等55家知名廠商設攤，釋出2千個工作機會，最引矚目的是台積電，獨立闢設
一處視訊面試專區，出動3個面試官與求職者隔空面談。
台積電疫後就不太參加現場徵才活動，但這次特別撥出三個面試官進行視訊試，高市勞工
局訓練就業中心為提升求職者錄取機會，現場還打上網美燈，也貼心擺上鏡子與梳子，讓
求職者整理儀容，訓就中心主任楊茹憶說，台積電吸引人之處不在底薪，而是年底分紅，
年薪5、60萬應跑不掉，因此應徵者趨之若鶩。
今天預約參加台積電面試的有52人，現場報名者也有7、8人，積極追求金飯碗。一名住台
南在高雄念大學的的蔡先生，嚮往進「護國神山」團隊，
結果面試官出的考題無關理工專
業，而是問「生活遇到挫折怎麼解決」，「如何紓發壓力」，「如何控管情緒」，題目全
都關於人格特質，選才的標準讓他感到好另類。
今天這場徵才活動共有餐飲觀光業、批發零售業、傳產製造業、電子科技業求才，包括萬
豪酒店、大創百貨、全國電子、駐龍精密機械、中石化，日月光、高雄捷運、台灣檢驗科
技等企業都到，釋出各類工程師、技術員、儲備幹部、餐飲銷售服務人員等職缺，現場擠
爆。
高市勞工局訓練就業中心主任楊茹憶說，目前各行各業都缺工，前幾年製造業很缺，今年
7、8月起疫情回穩，連旅宿業都缺工，大家都在搶人，市府為此透過就業獎勵或缺工獎勵
，提高民眾就業意願動機，讓廠商有機會補足勞動力。
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→ wxtab019: 畢竟他們也知道只念到大學的不會有甚麼專業能問吧2F 08/21 12:42
推 Garvey: 意思就是那個職缺不用專業，只要新鮮的肝。3F 08/21 12:43
噓 LeoPan: 問完之後，下一位5F 08/21 12:46
推 Uber: 翻譯：當你每天被罵到懷疑人生怎麼辦7F 08/21 12:49
→ wzmildf: 很切中要點的問題啊，怕你又跑到批踢踢哭說薪資不公平 學長很機掰 沒辦法下班怎麼辦8F 08/21 12:49
推 ak075: 因為不需要專業，只需要服從10F 08/21 12:49
→ Assyla: 不需要專業，就要能頂住壓力的人11F 08/21 12:50
推 Stat14: 翻譯：能接受每天被幹到起飛嗎^_^12F 08/21 12:56
噓 hstf: 現在找人素質真的是無言13F 08/21 12:57
→ luche: 利用社會輿論的力量14F 08/21 13:01
推 niniko: 想當初面設備的時候還被問我們會用到微積分來解決問題，那時候我還想說連設備都這麼專業，現在看起來GG真的要GG了16F 08/21 13:03
噓 dodoro1: Garvey : 意思就是那個職缺不用專業19F 08/21 13:04
推 luche: 麻I像是犯罪心理分析師約談罪犯的內容20F 08/21 13:07
噓 dodoro1: 噓 yuchungyi : 面試官自己都沒專業21F 08/21 13:10
→ leopika: 乾脆把徵才部門外包給國軍25F 08/21 13:23
推 ohlaohhh: 真的要問專業內容也答不出來幹嘛問26F 08/21 13:36
噓 Quiorra: 下一個屎缺高雄即將再起27F 08/21 13:40
→ TSMCfabXX: 職位本身就是小螺絲釘的性質, 所以要問這些28F 08/21 13:43
推 niniko: 魔鬼藏在細節裡，當公司不賺錢的時候就會先減少員工福利，越來越摳，希望大家都有見微知著的能力呦33F 08/21 13:53
噓 ijk1: 可悲35F 08/21 13:55
→ lain2002 …
→ lain2002: 公司要知道你的抗壓性=被壓榨的底線36F 08/21 14:09
推 gametv: 如果MAE不用理工知識，那就是說EE也不用理工知識了這算引戰嗎?38F 08/21 14:42
推 DrTech: 滿專業的問題。別被推文或新聞帶風向。工作本來很大一部分就需要抗壓與情緒管理。40F 08/21 14:43
→ btpeter: 人家不需要人材 台積多得是人材 哪輪得到你….只需要會聽話的奴才 耐操 耐壓 耐幹 ….42F 08/21 14:43
→ Yujjlin: 不好嗎？這樣就年薪200萬45F 08/21 15:00
噓 dakkk: 人家從履歷認同你的專業 所以沒多問 這樣不好？48F 08/21 15:42
推 slimak: 體檢報告拿出來49F 08/21 15:44
→ loadingN: 反過來啦 是看你的履歷就知道你不會 所以直接問個性50F 08/21 15:49
→ ctct0513: 輪班需要什麼專業 實際一點不好嗎51F 08/21 15:49
噓 si5111: 大學要有什麼專業53F 08/21 16:20
→ lolicat: 意思就是當過兵沒？跟當兵一樣啦56F 08/21 16:50
推 rhapsodick: 很實際的 面試者也更能了解這份工作要的是啥57F 08/21 16:52
推 oceanfishwu: 其實問這些問題蠻實際的，以前有個同事專業很強，但是情緒管控超級差，一遇到事情就在辦公室拍桌子咆哮，甚至差點跟其他部門的人打起來，然後公司又不能把他開除，就只能一直調部門，變成一個炸彈大家互拋看他哪天要主動離職，個性是天生的很難改，專業卻可以後天培養58F 08/21 17:01
推 ANava: 能接受被幹成屎嗎^^64F 08/21 17:24
→ chter: GG:奴>學經歷65F 08/21 17:34
推 knowlife: 因為找的是耐操聽話的奴才，要專業幹嘛68F 08/21 17:58
推 ccps960904: 有沒有考慮從軍警國安單位挖基層 好操耐用 還要還違約金絕對待得久XD70F 08/21 18:04
推 xSAUCEx: 另類個屁 孤陋寡聞74F 08/21 18:56
推 abbei: 難道要問黃光機大部分解XD75F 08/21 18:59
推 willie0171: 工作還要抗壓情緒管理，訓練奴才吧！不、準、反、抗77F 08/21 19:17
推 Tohkachan: 只有GG 前面10.20%人需要專業知識 其他要的是肝阿78F 08/21 19:20
推 andboypig: 不需要專業 只要服從跟聽話還要做的久79F 08/21 19:35
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