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看板 Tech_Job
作者 d9255927 (韓粉)
標題 [心得] 主管能力很差
時間 Fri Sep  9 17:43:53 2022


我的主管，

入職之前就知道他技術能力不好，

想不到跟他相處下來，

他連管理能力都很差，

員工都不理他，

然後問他問題他每天都說他在開會，

他遇到問題也不虛心請教，

沒有時間也不會授權處理，

也沒有危機處理能力

搞到員工都走了。

但他不覺得自己有問題，

還常常歌功頌德自己。


怎解，

難不成忍痛輔佐他，

還是只有離職一條路。

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※ 文章代碼(AID): #1Z6mhTDB (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662716637.A.34B.html
推 MonkeyCL: 分1F 09/09 17:46
推 GymRat: 分2F 09/09 17:47
推 SmokeCloud56: 離3F 09/09 17:49
推 Firstshadow: 問就是4F 09/09 18:02
推 Dannyx: 找你進來的是你主管嗎?5F 09/09 18:08
→ roccqqck: 人很nice就算了 人不好就調單位吧6F 09/09 18:15
推 gs00001: 主管的能力普遍都很差，遇到有本事的該珍惜。7F 09/09 18:22
推 wan8088: 不要問他就好8F 09/09 18:22
→ winohya: 什麼爛公司，勸你快走，我公司是只要部門離職超過一定比例，主管是要寫檢討報告和被稽察的9F 09/09 18:30
推 Cliffx: 分手11F 09/09 18:38
推 godnnn: 一律建議分手12F 09/09 18:39
→ littleredhat: 小心表現太好功高震主讓他有受到威脅你就會被搞了13F 09/09 18:42
推 KomeijiYuki: 不認賠殺出小心以後更慘桶部門一波大的14F 09/09 18:42
噓 b777787: 你那麼強趕快換工作啊 笑死
跳不走 你程度就跟你老闆相當15F 09/09 18:43
推 master32: 我最怕主管會推責任,上一份工作就是這樣離職17F 09/09 18:47
推 docker: 如果不太會罵人，倒是沒差18F 09/09 18:57
推 wtl: 我之前的主管是好主管人真的不錯 整個部門都照顧好好的 但缺點就是加薪不多 現在主管能力就不行 下面人跑光 剩我一個 不過優點就是加薪加很多 每個老闆都有優缺點吧19F 09/09 18:59
推 skizard: 當然離 這種個性的你拚老命輔佐好 人家就會感激你嗎23F 09/09 19:02
噓 bxc: 鬥或離24F 09/09 19:17
推 amigowei: 上面覺得他好就好  底下怎麼看無所謂25F 09/09 19:21
推 lolicat: 他是主管你不是啊 那你覺得為什麼他是主管？26F 09/09 19:25
→ hackfox: 問就是擺爛27F 09/09 19:29
噓 smile12372: 不爽離職換我來28F 09/09 19:34
推 sqt: 管理好自己的時間.不要被無能主管壓榨.成就他29F 09/09 19:54
→ flysonics: 我是勸你能走就走啦 我之前也想過輔佐 但我的經驗是你保他上去了他可不見得會保你 尤其是靠人和多於靠能力的  人家其他派系一擠兌他 他只要自己能安穩過 什麼割地拆組樣樣來 你就不要到時候努力了半天結果credit通通被收割30F 09/09 19:56
推 lineak: 一律建議離職35F 09/09 20:02
推 furnaceh: 分，這種人不會給下面好處的36F 09/09 20:28
推 ThisRay: 彼得37F 09/09 20:34
推 luoqr: 所以他怎麼做到主管的？38F 09/09 20:43
→ chocopie: 問就是彼得原理，
怎麼升到主管的？就大老闆覺得想擴組、想做案子，就找個資深工程師或空降。
然後就變成這樣囉，有技術不等於會管理。39F 09/09 20:54
推 QUINY: 感情問題 一律建議分手43F 09/09 21:25
推 xlemonx: 看他怎麼幫你調薪，有錢都好說44F 09/09 21:30
推 winer2794: 在無能主管下面無法成長只是內耗
建議離開＋145F 09/09 21:32
推 psgbpsgb: 好主管都會被邊緣，畢竟照顧下屬得罪長官，就派系不合，所以大部分從資深拉拔的還是會迎合長官，下屬只能被摸頭
看看現在哪個主管會連假來關心問候，都是連假完來問發生什麼事，他不是在意你，而是在意他的職涯:)47F 09/09 21:38
推 ppc: 離52F 09/09 22:17
噓 cmy512: 死外行，你知道你在說什麼嗎？53F 09/09 22:33
噓 starburs: 你很強怎麼鬥不走他？54F 09/09 22:43
推 HBC2050: 技術強鬥人就強？
感覺通常是反比啦55F 09/09 23:52
推 yuhancheng19: 不要浪費生命57F 09/10 00:09
推 w9103: 有問題就是錢不夠多 夠多都忍的下來58F 09/10 00:25
推 xjoqc: 聽你說的一無事處，為什麼還要留59F 09/10 00:50
噓 k6870: 為何不是你升主管？60F 09/10 01:03
推 DarkIllusion: 找機會早點離 不然狀況只會更糟
合不來更不用說什麼輔佐了好嗎61F 09/10 02:00
推 chadtracy: 其實換個方向想，這樣你才有時間發展自己的東西63F 09/10 04:00
→ iiKryptos: 有本事就硬幹，不行就分64F 09/10 04:13
推 harea: 你在說對面的小學生皇上？你能忍多久？65F 09/10 06:27
噓 virleo: 那你怎麼在人家下面66F 09/10 07:12
推 linjuin123: 離67F 09/10 07:34
推 Iemarah: 這表示對上面老闆來說忠誠度才是重點 技術職的來來去去 換過就有68F 09/10 08:32
推 motan: 這種人不會感恩你的付出的70F 09/10 09:24
噓 newking761: 不可能，當老闆智障嗎71F 09/10 09:38
噓 REDan25: 懷疑你在酸蔡英文72F 09/10 10:32
→ studd: 其實很多時候，你只是看不到他的價值，不是工作就好73F 09/10 10:45
推 kkmon: 有能力就走了，在一間公司待超過三年並不健康74F 09/10 11:56
噓 mathrew: 鬥他下台啊，你當主管
笑死，每個人都嫌主管能力差，結果自己卻當不了主管75F 09/10 12:25
推 mecca: 樓上XD77F 09/10 12:34
推 yourtear: 這種人到處都有78F 09/10 13:37
→ VivianAnn: 你覺得待下去沒成長就走啊，這樣埋怨也改變不了現狀79F 09/10 13:43
推 ALOVET: 有些人不是沒能力當主管，是根本不想接80F 09/10 15:38

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