回上層
Disp BBS
看板 Tech_Job
作者 RTA (愛文文)
標題 [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去
時間 Wed Sep 14 19:02:34 2022

最近公司人事重整
有一些部門主管被降成資深工程師
這樣的意思是什麼？
要他自己走人不給遣散費？
降他級的老闆也沒要他走人，
也跟他說希望他繼續替公司服務
被降級的人其實心裡也不好受
常常情緒化在工作
請問這樣的事情發生要怎麼調適？

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.217.240 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Z8RJCCS (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663153356.A.31C.html
※ 同主題文章:
[請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去
09-14 19:02 RTA.
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去
09-14 23:37 DrTech.
推 dakkk: 可以搜尋 安靜辭職1F 09/14 19:03
→ DrTech: 薪水才是重點吧，薪水給得夠，當主管沒比較好。2F 09/14 19:06
推 panbanana: 可以選擇走人3F 09/14 19:07
→ DrTech: 當工程師，薪水跟主管一樣，事情還變少，其實更爽。4F 09/14 19:07
推 lucier: 主管沒加班費，工程師有吧？5F 09/14 19:08
→ RTA: 加班費不是重點，是分紅6F 09/14 19:08
→ DrTech: 主管頭銜沒什麼用，尤其是小公司。7F 09/14 19:09
→ RTA: 重點是自己心裡面那關吧8F 09/14 19:09
→ elite840: 其實就逼人走。9F 09/14 19:12
→ DrTech: 一般正常來說即使是主管降工程師，還是team leader吧。有實際能力與領導力，何必在乎頭銜呢。如果薪水沒變更不用在意了。現在科技公司都越來越不分頭銜了。
我現在也不是掛管理職啊，年薪還比我部門主管還高(因為部門職級比我低)10F 09/14 19:12
→ castjane: 有些地方沒人要升主管16F 09/14 19:15
→ DrTech: 要調適就是不要把主管這頭銜，當作職場努力的目標。影響力，薪資才是目標。17F 09/14 19:16
推 WaterLengend: 降職等結果影響到分紅或認股差很多才要哭吧，不然有啥好哭XD19F 09/14 19:17
→ DrTech: 其實我已經不只一家公司，職級比我的主管還高了。結果人家掛部門經理，職級與薪水還沒我高。有沒有主管頭銜根本沒差好嗎。21F 09/14 19:19
推 T3T: 領主管錢  做工程師的事  這有啥不好?24F 09/14 19:20
推 gn01216674: 傻喔 領主管的錢 幹工程師的事 多爽25F 09/14 19:21
推 DrTech: 不用管理預算，經費，不用處理人事，別人的心情，真的超爽好嗎。我真心這樣覺得。26F 09/14 19:22
→ ayumiray: 超爽的好嗎（錢進口袋 才重要）28F 09/14 19:22
噓 dufflin: 冷宮呀29F 09/14 19:22
推 jason138: 看準腳麻走不動了30F 09/14 19:22
→ gn01216674: 當主管整天到處戰 累死 還要管底下屁孩 動不動就心情不好要離職
當工程師默默做事不用到處被人幹 多爽31F 09/14 19:22
推 RockManX8: 錢夠多的話 叫我去掃廁所也行34F 09/14 19:24
→ DrTech: 其實，如果部門平常工作就很融洽，以平等方式，鼓勵方式溝通工作。而不是以頭銜，懲罰壓榨人，沒有頭銜其實也沒什麼關係的，你的領導力依然存在。
人與人互動，本來就不該用頭銜來帶人或壓人。沒頭銜真的沒什麼。35F 09/14 19:28
推 Tigerman001: 怕的是  太久沒做事，只出嘴的，現在當工程師，要做事，卻什麼都不會時，只能摸摸鼻子 走人
如果平常就是又在做事的，倒是只要調適心理就好了通常 叫你繼續服務的是，怕你到時去告官說要人走不給遣散費。我可是有誠意留你哦40F 09/14 19:31
→ abc5555990 …
推 abc5555990:  公司裡一堆好嗎 中年離職很難找工作45F 09/14 19:38
噓 zss40401: 上面一堆人講得好像公司降職不降薪...？46F 09/14 19:42
推 fp737: 自請降為資深工程師的應該不少見吧47F 09/14 19:44
推 master32: 看當事人心裡那關過不過得去吧!如果不在乎那就沒差48F 09/14 19:46
推 zerobx: 有看過經理被拔掉 老闆叫他自己找工程師的事
或是主管被拔掉 讓原來下面的人管他
基本上就是要他滾蛋的意思49F 09/14 19:47
→ overhead: 對公司來說，該員還是可用，只是管理能力不佳，留任合理，不一定是想逼退該員。該員本人是否能調適，就看他自己了。52F 09/14 19:48
推 flysonics: 要分辨 有人是真的嫌主管職麻煩 想降回工程師階安靜做完事回家 有人只是嘴巴上說說客氣話 但掛主管職還是每天出張嘴準時爽下班 兩者有差的55F 09/14 19:49
推 mathrew: 其實這樣比較爽，但就是怕已經沒技術了58F 09/14 19:51
推 kevin620: 錢沒差太多。其實很爽59F 09/14 19:59
推 k11k: 如果沒有要逼人走 薪水不降 這樣還蠻爽的60F 09/14 20:00
推 Tigerman001: 摸摸你的LP想想，平平大家都是工程師，你的產出不如人甚至沒有，薪水比較高，有這回事嗎？公司要不是笨蛋，想想接下來的動作吧！61F 09/14 20:01
推 k798976869: 有的把你升主管事情多一堆沒加錢才是要逼你走64F 09/14 20:15
→ ivi: 我之前公司 被拔掉主管的同事反而都笑得很開心65F 09/14 20:19
推 ice9999: 遇過好幾個主管轉工程師，都過得很開心。前提是有技術 薪水不降。66F 09/14 20:20
→ terry456: 還好吧。看職務內容，有些人根本不想當主管。 而且部門大家都知道當主管很賽時，降下來反而好。
而且當主管的錢，又不一定比工程師高。 傻傻的68F 09/14 20:20
推 nikolas: 看起來就是被冷凍 怎麼會覺得錢會領差不多?71F 09/14 20:21
推 bandongo: 小主管沒比較好啊，夾在中間72F 09/14 20:22
推 Fran0601: 還好吧 升上主管薪水已經上去了，降下來不會減薪，又不用管理責73F 09/14 20:23
→ DrTech: 我啊，我就是掛部門主管，自願轉非主管的。薪水還沒變。75F 09/14 20:23
推 bimmers0: 錢沒少，偷著樂，否則要學著處理人生困境阿
沒啥大不了的，很多美商常發生77F 09/14 20:26
→ k11k: 管人不見的好管 尤其是研發的79F 09/14 20:30
推 ohlaohhh: GG不少例子，錢多就好80F 09/14 20:37
噓 BlueBird5566: 也有可能自己不想當管理職啊
這種會降職的公司才好 看過一些公司副總比員工多81F 09/14 20:41
推 caesar12: 對我來說錢多就行 不用管人更好83F 09/14 20:42
→ SY082022: 薪資沒變就好，有家庭要養，什麼都得吞，你這樣問應該你還沒有到那個年紀84F 09/14 20:47
→ RTA: 我已經到了那個年紀，基本上有人愛當官但是被拔官的心情我看在眼裡很難形容
我個人感覺就是上頭有更屬意的人選，把他的降了換將
雖嘴巴講自己其實不愛當官，但表現出來的樣子就是怨恨86F 09/14 20:50
→ chunfo: 沒減薪的話超爽 人比什麼蟲都難搞92F 09/14 20:54
推 DrTech: 愛當官，可以自己去成立公司，愛掛什麼就掛什麼。成本超低。喜歡利用頭銜權勢壓榨下屬取得成就，也沒必要。現在年輕人根本不吃這套。跟部門同事彼此互相學習成長舒服就好。愛當官可以去某些公司產線管外勞啊。根本沒門檻。93F 09/14 20:55
推 loadingN: 當主管很賽，如果錢差不多，當資工爽啊98F 09/14 20:55
→ DrTech: 原文說的，不當官就開始怨恨，根本是不夠成熟。被換下來剛剛好。
主管最基本的職業素養就是：成就他人。即使被換下來該成就他人，這樣才是有基本專業能力的主管。99F 09/14 20:56
→ haha1234: 被替換掉? 安插自己人上去?103F 09/14 21:09
→ yamax: 減薪要勞工同意才算數，自己都不爭取資遣，其他都多說的104F 09/14 21:14
推 zaku: 敝公司技術經理與經理是可直接轉換的，錢都一樣，有帶人就經理，被拔掉就變技術經理。106F 09/14 21:16
推 pda3020899: 如果錢一樣 寧願當一般工程師 當leader很煩
可能要面對智障長官 又要底下頑劣的人
更痛苦
更痛苦的是 底下年資還是比你資深的學長
對你也愛理不理的… 之前體會過惹QQ108F 09/14 21:18
推 verilogTire: 問DrTech，是你的職等比你主管高，還是你知道你年薪比你主管高113F 09/14 21:20
推 galaxyaries: 大家觀念要改一下 這真的爽 大家是來當員工的 成就感還是尊重是個屁115F 09/14 21:21
推 verilogTire: 職等比自己主管高的常見，但年薪比自己主管高的我還沒聽過117F 09/14 21:23
推 clamperni: 爽歪歪119F 09/14 21:26
推 googlexxxx: 為什麼不行，不用擔責任看別人怎麼死不好嗎？120F 09/14 21:28
→ jpwd: 我職等年薪都比我主管高，部門縮編不得已掛他底下以前我們一樣是部經，我高二職等121F 09/14 21:28
→ drinkmuffin: 薪資一樣的話 這是變爽123F 09/14 21:31
→ jpwd: 不過明年要掛到處長底下，年薪職等就輸了124F 09/14 21:32
推 verilogTire: 底下年薪比自己高，主管還做的下去也是佩服125F 09/14 21:32
推 uiop019: 降級才輕鬆，生命誠可貴，自尊算甚麼126F 09/14 21:35
推 NingK: 搞不好爽的勒127F 09/14 21:36
推 kyle5241: 工程師薪水只剩400萬了～應該不夠用吧128F 09/14 21:37
→ jej: 這是上頭擺明要搞你
就算吃下來了 之後還是繼續搞阿129F 09/14 21:46
推 jameswang278: 兩光就很多啊，還有部經理變成主任工程師呢
是說兩光處長年薪也才500.600131F 09/14 22:07
推 systemlab: 朋友在2線豬屎該公司有把處長還副處長降為工程師的，並掛在一位經理下面，該處長還做了好幾年133F 09/14 22:09
推 ShuttleS: $$才是真的 其他都假的 扛那麼多責任幹嘛135F 09/14 22:15
推 qtzbbztq: 薪水受到影響就走 沒有就沒差 不就這樣而已 除非特別貪戀權力 不然同樣薪水當主管有啥好處136F 09/14 22:20
推 c6050pp: 兩光前主管就是這樣，但聽說底薪不會降，根本爽歪歪，邊領高薪邊找其他工作138F 09/14 22:20
→ RTA: 公司要整人不會搞你的月薪，因為那要重新簽勞動合同，茲事體大，他要搞你就是從年終和分紅，被降的通常就是某個地方讓老闆不信任才會被降等，所以分紅自然會有影響進而整體年薪都會往下降140F 09/14 22:24
→ DrTech: 我職等，薪水，都比我主管高啊。
我知道主管(經理，副理)薪水比我低的原因是，當初拿這offer時，一開始給我經理職缺，經理職級，結果我拒絕。後來職級高一級進去。
掛行政職，不一定要職級最高，很平常吧。我也看過其他公司這樣過。144F 09/14 22:27
→ RTA: 有很多外商主管只管人和行政不管技術的，薪水比真的不會比有價值的工程師高是沒錯150F 09/14 22:33
→ lst77: 其實有些人反而不想升...152F 09/14 22:41
推 verilogTire: 謝謝DrTech解惑153F 09/14 22:48
推 ppegg: 知道不少小主管很想下來的154F 09/14 22:48
→ C24128390: 不想升的很多啊 公司找那種工號超小的工程師一把抓155F 09/14 23:11
推 delaluna: 很多工程職跟主管職上上下下好幾次的
很多工程師做到像資深士官長的 根本懶得接主管
不求title求cp值的大有人在156F 09/14 23:23
→ bojan0701: 曾在兩間公司看過，第一間是兩個同性質team合併，是處長忽然在週會上宣布，經理也很錯愕，但那時剛買房且家有老小老婆要養，待遇也不差就忍耐待下來了。另一個是很資深工程師從最基層做起，經理是同系所學弟（博vs碩），因為管理&工作能力都差不少，就被取代而離職...也有處長轉工程師的，主要是不想碰管理...早期賺夠的後來轉養生的例子真的不少，尤其是經歷分紅費用化前後的...159F 09/14 23:25
→ delaluna: 就算當過主管職被降下來的 只要做人ok也能待得不差167F 09/14 23:27
→ ashyang: 當主管經驗是分紅股票可以先拿,再看分配多少給工程師168F 09/14 23:36
推 jeff830603: 有聽過留停被拔主管職的170F 09/14 23:37
推 rubyjen: 還好吧 我們公司也直接把M1全部打掉，大家只有一開始覺得錯愕但後來也做得滿開心的，畢竟不用管人171F 09/14 23:38
推 giantwinter: 光不用處理人事 就爽翻173F 09/15 00:06
→ worshipyou: 等你有家庭就知道，為了養家怎樣都得吞174F 09/15 01:04
→ ChoDino: 奇怪，怎麼一堆人覺得是降職，這種狀況應該都是平轉，沒有一定主管職等就比工程師高，那只是職稱不一樣，而薪水、分紅等等是看職等不是職稱175F 09/15 01:15
推 jpwd: 我們公司主管職只多0.2個月年終，沒其他福利
除非是掛到VP 以上才差很多178F 09/15 01:16
推 kumabartho: 主任工程師不用帶人 職等跟薪水比帶人的技術副理高180F 09/15 05:04
→ purin88: 有本事就出走，沒本事的就待著181F 09/15 05:14
推 knife1104: 曾經在傳產當過主管。 連叫工廠的狗都叫不動。182F 09/15 06:41
推 doranako: 就他不適合帶人183F 09/15 07:27
推 j4258863: 只要錢到位 要叫我畜牲都沒問題184F 09/15 08:20
推 tinytod: 羨慕 我不想當管理職 結果硬被升....185F 09/15 08:21
推 jerico: 頭銜根本沒屁用186F 09/15 08:52
推 rainbow321: 給我高薪要我當打雜小弟也可以187F 09/15 09:45
推 A1pha: 更動職務需要當事人同意吧。不然算是違法。如果當事人同意了，那也沒什麼好說的。188F 09/15 09:49
推 erial: 怎麼會一堆人覺得事情和薪水沒變?!190F 09/15 10:00
推 wcre: 美光買下華亞和瑞晶時也很多人這樣，階級扁平化，黃金十年月薪六位數香啊
跟如今大通膨時代才有十萬差很多191F 09/15 10:33
噓 rewqasdf: 是你嗎194F 09/15 11:23
推 EPGo: 分紅變少，哭哭195F 09/15 11:46
推 fHaunk0163: 就看錢給的多不多啊196F 09/15 12:14
推 maxymaxy: 但當工程師有時候要被小主管電，感覺還是有點不爽....197F 09/15 12:33

--