看板 Tech_Job作者 Angels5566 (迷糊小書僮)標題 [新聞] 立委爆電子廠Garmin移工懷孕 遭要求「時間 Thu Apr 27 08:36:27 2023
立委爆電子廠Garmin移工懷孕 遭要求「離職回國」
一名外籍移工在知名品牌Garmin工作，因為懷孕向公司告知，卻被要求離職，還要表明自
己是自願回國，但是經過產檢發現懷孕週數過高，無法搭機返家，卻還是被要求生完小孩
後一個月就要回國，
甚至在公司的官網上，還寫著0到6歲的育兒津貼的員工福利。
記者會口號：「譴責懷孕歧視，GARMIN責無旁貸。」
口號中喊的，就是知名國際品牌Garmin，立委召開記者會，因為在這品牌工作的移工，發
現懷孕，卻被公司要求離職，並且回國。
當事移工B小姐：「科長問我為什麼懷孕這麼久了才告訴公司，因為我不知道我懷孕的事
，所以不是我要騙公司。」
越南級移工B小姐，3月份告知雇主自己懷孕後，卻被要求停止工作，並簽署離職書，還要
表明自己願意回國，但B小姐到醫院檢查時，發現懷孕周數已經超過30週，無法回國，這
時候他也才知道，原來台灣其實沒有，移工懷孕就必須離職回國的規定，提出申訴。
當事移工B小姐：「為什麼當初科長說，要給我請一個禮拜的病假，現在卻叫我終止契約
回國。」
從要求請病假變成要求離職，即便無法回國，也要求B小姐，生完小孩後一個月內，就得
回國，這已經涉嫌性別歧視，而目前B小姐也被安置在，庇護中心。
立委賴香伶：「性別工作平等法也都講到了，不應性別而有差別的歧視待遇，如果有的話
，這個企業沒有盡到性平的原則。」
其實看看公司的官網，在員工福利上，還寫著0到6歲的育兒津貼等等，但實際上員工卻遇
到，懷孕就必須離職的情況，而這情形依法最重可能挨罰30萬元，但也讓員工工作多年的
心血，全都泡湯。
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※ 作者: Angels5566 2023-04-27 08:36:27
※ 文章代碼(AID): #1aISEGLN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682555792.A.557.html
→ zaiter …
推 zaiter: 歐美奴役亞洲和黃猴子 黃猴子奴役壓榨東南亞人 正常2F 04/27 08:42
→ zaiter: 不過
→ Weky: 最軟的一塊 重罰3萬11F 04/27 08:50
推 ian41360: 挑上下班時間進出Fab，可以看到某些菲菲真的很正，說不定是台灣人的孩子…12F 04/27 08:56
推 ppp123: 外勞懷孕 本來就該滾回去 請外勞不是叫你來台灣懷孕來爽的14F 04/27 08:59
推 misson: 支那嘉明的味道
回到越南去，透過邦交 美國跟歐盟，她的下半輩子可16F 04/27 09:04
推 hegemon: 新加坡的低階工作簽證也是這樣呀，懷孕就取消回國21F 04/27 09:14
推 ru04hj4: 外勞就這樣啊 科科 反正內政部都沒在屌
反正都簽約 時間到也會不續約24F 04/27 09:18
噓 aofuwa: 你他媽懷孕30週自己會不知道？浪費我繳的稅金養這些外國人28F 04/27 09:29
推 pponywong: 台灣是屬人主義 外勞來台灣生沒意義阿
人家繳了好多錢給仲介 就是要在台灣這幾年賺回本
你生個小孩 非台灣戶籍 政府可以幫的也有限
外勞也不可能邊照顧小孩 邊工作
我感覺案情並不單純 爸爸可能是台灣人 XD
最壞的猜想是 可能要用小孩去拿贍養費跟依親居留...外勞也很聰明阿 拖到30週才跟公司說自己懷孕30F 04/27 09:31
推 ru04hj4: 小孩是沒有戶籍的 又不是美國37F 04/27 09:37
推 pacino: 嘉民已經完全台化了
真外商還有嬰兒照顧假38F 04/27 09:38
噓 binco: 台籍工程師搞大移工肚子的鳥事少了嗎？41F 04/27 09:42
推 marsonele: 爸爸是誰一點都不重要 重點是公司在搞孕婦好嗎42F 04/27 09:45
→ samm3320: 你公司好好善待孕婦管人家幾週44F 04/27 09:47
→ DSB520: 現在才知道嗎？ 一堆廠商45F 04/27 09:48
→ AvatarH: 懷孕30周說不知道，內情應不單純46F 04/27 09:48
→ samm3320: 人家30週就生氣不就想要違法開除47F 04/27 09:48
→ a00000000001: HR 有夠不專業，如果員工去跟路透社爆料報導，搞不好公司產品就被歐美部分人士抵制了48F 04/27 09:51
推 JayceYen: 台灣資方不意外 一群人渣垃圾50F 04/27 09:52
推 a524528: 如果在台灣生，不是沒有戶籍?直接便國際幽靈人口?52F 04/27 09:58
推 NaOH268: 主管應變能力太弱了，一椿美事變壞事53F 04/27 10:07
噓 hegemon: 如果小孩生父是台灣人再說啦，如果也是外勞，是要留什麼？54F 04/27 10:07
→ hegemon: SJW夠了喔，台灣一堆小孩需要照顧，還想著要收留來路不明的58F 04/27 10:07
推 eetug: 台灣法規外勞也適用勞基法，HR 出大包了60F 04/27 10:08
推 yamax: 某推真的可以讓人長見識品德下限62F 04/27 10:08
推 good5755: 很多國家工作簽都要求勞工不能懷孕 不只有台灣而已合約怎麼寫就怎麼辦64F 04/27 10:13
→ samm3320: 不要說別的國家，台灣工作簽證有說不能懷孕嗎67F 04/27 10:21
推 moaice: 太片面之辭了，現在大家都知道孕婦不能動，敢動他應該有隱情，此孕婦懷孕30週自己都不知道，7個月月經沒來耶，，新聞也沒說孕婦來多久，回推會不會來台前就懷孕，勞動契約怎麼簽的，都沒說68F 04/27 10:22
→ samm3320: 2003年以後就不能因懷孕解聘好不
勞動契約這樣寫就是違反勞基法72F 04/27 10:22
推 eetug: 台灣法律就是規定外勞可以生 還可以拿 5天產檢跟56天產假，合約寫懷孕就遣散 ，這是HR 跟法務要一起搞公司嗎？
如果爸爸 是外勞 一樣可以請5天陪產假
罰金是30萬到150萬，還要取消任用外勞資格
解套就看外勞是garmin 自己請的，還是外包給人力派遣74F 04/27 10:23
噓 DrTech: 推文也是滿滿的歧視。82F 04/27 10:30
→ DrTech: 而且法律也沒規定懷孕要告知好嗎。
還一堆人腦補是台灣人讓他懷孕的，推文素質比外勞還差。84F 04/27 10:30
→ Ryoma: 覺得有內情+1 看有沒更正確的訊息出來再說87F 04/27 10:32
推 AppleVv: 看到某幾樓的發言 覺得有夠奴的好可悲88F 04/27 10:33
推 eetug: 一告知 HR 就要把人供著了，還真以為可以動人喔，整個部門砍掉 這個人你都要好好顧著
覺得外勞不該跟台灣勞基法的，可以跟立委反應，沒修法前就是這樣，Garmin 出大包了89F 04/27 10:33
→ Ryoma: 法律是沒規定啦 但如果來台有告知工作屬性不適合孕婦但移工仍隱瞞 就移工自己的問題了93F 04/27 10:36
推 littleantAC: 如果合約有寫不能懷孕，而對方也簽名了，那就是對方違約，這就跟某些公司有試用期一樣吧。95F 04/27 10:38
→ eetug: 外勞也沒有很想在台灣生小孩，小孩也拿不到國籍，就算有產假你是要怎麼邊顧小孩邊上班，嬰兒送回越南，分隔兩地嗎？
合約不能超過法律，問有沒有懷孕 ，跟簽一懷孕就離職這都沒效力，職位不適合孕婦，公司要調職位
Garmin 要真的拿出這種合約，那就是自爆97F 04/27 10:39
推 master32: 在台灣敢搞孕婦也是很敢....法律很保護孕婦耶!104F 04/27 10:51
推 master32: 要她簽離職的人慘了,公司不可能認這是公司政策106F 04/27 10:54
噓 pig2014: 低技術外勞人權本來就不需要太高107F 04/27 10:57
推 ppp123: 每個外勞都來台灣懷孕就好 都不用工作 爽領薪水108F 04/27 10:58
推 stepnight: 推文有的常識堪憂，沒有合約、契約
可以凌駕法律的，違法的條目就是無效109F 04/27 11:01
推 pponywong: 懷孕絕對是虧啦 外勞是花錢給仲介來台灣工作的
他們要短時間賺錢回本的 能加班就加班
最好不用工作 爽領薪水 他們底薪也不高 又沒台灣戶112F 04/27 11:04
→ pponywong: 口 育兒補助應該拿不到 怎麼可能爽賺116F 04/27 11:06
→ pponywong: 法律上也沒說懷孕要告知公司 G人資自己亂搞119F 04/27 11:07
推 ailio: 主要是因為外勞吧，台灣慣老闆引進外勞就是要操好操滿，便宜好用，來了一個要享受勞基法的當然想辦法弄掉，老闆一堆這種想法的120F 04/27 11:11
推 decorum: 法律規定不能以懷孕為由解僱 勞動合同不能違法123F 04/27 11:12
推 deepdish: 哀哀 國家形象被這些人搞壞124F 04/27 11:12
推 eetug: 法律就是這樣規定，老闆虧也只能認，不認只會賠更多，扯人權的也好笑，這就只是跟法走.外勞跟本勞勞基法脫鉤很常見，可以問問你選區的立委為什麼不改126F 04/27 11:21
推 Brioni: 嘎命是不想在歐美做生意了484？這種關乎形象的事都敢搞？公關災難還看不夠多？130F 04/27 11:32
推 xxp680: Garmin 就台商啊 還假裝自己是外商133F 04/27 11:46
噓 hegemon: 工作簽證如果就是不能懷孕的話，有什麼問題？就看工作簽證規定怎麼樣呀134F 04/27 11:47
推 chunfo: 歐美想像百萬中國勞工在你的國家懷孕你能不能接受136F 04/27 11:48
→ pponywong: 工作簽也不能違反勞基法阿
只有新加坡這種根本不鳥外勞人權的才可以玩137F 04/27 11:51
推 WaterLengend: 哪一家的工作簽證說不能懷孕的，是不是貴司？講出來我先去report^^139F 04/27 11:53
推 eetug: 還在提工作簽證，台灣法律就是規定跟勞基法走，你覺得台灣發的工作簽證會怎麼規定，還是你覺得簽證是Garmin 發的
台灣可以立法例讓外勞跟勞基法脫勾啊，可是現在就是綁在一起，所以什麼約定 合約都一樣，跟勞基法抵觸的都沒用，還可能直接開罰142F 04/27 11:54
推 activ: 中國公司去對岸申訴啦148F 04/27 11:58
→ QQ5566: 最軟的2149F 04/27 11:59
→ Juneje: 歧視移工跟孕婦的都是渣渣...不可回收~~啾咪~~151F 04/27 12:02
推 WaterLengend: 之前在軟體版指名道姓臭人，後來被打臉消失，現在還敢繼續出來亂掰啊？真的笑死152F 04/27 12:03
推 xvited945: Garmin就是台商，創辦人是台灣人，一堆重要單位也設立在台灣154F 04/27 12:10
推 magamanzero: 兩個部分 外勞跟仲介簽的約 和公司跟仲介簽的約
如果是自己請的那就沒有什麼話可說了
外勞跟仲介簽的約 可能是在外勞所屬國家156F 04/27 12:17
推 eetug: 外勞在越南簽的約不影響 台灣的勞基法，勞基法就是下限，低於這個的合約都沒用161F 04/27 12:29
推 Titor: 資方會自律163F 04/27 12:29
推 justaID: 依法最重罰30萬？165F 04/27 12:32
→ SSSONIC: 至少罰三億 全廠停工接受調查直到改善檢查無異常再復工吧167F 04/27 12:33
推 eetug: 我google 到的最低30萬，最高150萬，還可以禁止你用外勞169F 04/27 12:35
推 minikai: 老闆台灣內地人的假外商171F 04/27 12:40
噓 CoNsTaR: 關性別歧視屁事，整篇看下來都是因為他懷孕，不是因為他是某個性別
沒有支持糞公司的行為，但這到底關性別歧視屁事？？？？？？？172F 04/27 12:41
推 ihatesmith: 在到處都缺乏人力的時代自己選擇臭掉，真的是很敢。176F 04/27 12:43
推 gisasy001: 一堆人思想有問題，歧視外勞以後自己爸媽顧好不要丟給外勞177F 04/27 12:45
推 offstage: Garmin人資長自己辭職謝罪吧
某樓很好笑，叫孕婦辭職這當然是性別歧視啊，難道你爸會懷孕嗎179F 04/27 12:45
推 stepnight: 懷孕就是歸在性平....OMGOMG182F 04/27 12:48
推 eetug: 台灣立法就是掛在性平法啊
Garmin 基本沒救了，看有沒有裡面的人要出來說183F 04/27 12:49
噓 kelune: 板上堆弱智， 他是國民嗎！ 都是花稅金185F 04/27 12:52
推 fxp87117: 不是有在美股上市就是外商欸XDD187F 04/27 12:54
→ good5755: 可以合法資遣但不能強迫離職188F 04/27 12:54
推 eetug: 連資遣都不行
應該說要資遣 ，你要有很強力的證據證明她不適用，基本孕婦就是不能動，沒有HR 那麼帶種敢作這件事189F 04/27 12:56
推 hypeng: 慘，越來越外皮台骨的公司
還好家人當年沒去，現在在真外商過安穩日子192F 04/27 13:00
推 stepnight: 他不是國民所以拿不到國民的補助阿
補助的只有他有繳的勞保跟其他有繳的保險194F 04/27 13:01
推 c41231717: 還好吧 台灣少子化哪麼嚴重 直接移民台灣好了196F 04/27 13:05
推 nlriey: Garmin沒救了，這牌能完成這樣197F 04/27 13:09
推 sfking: 樓上那個紅明顯（明顯智__）是稅金個屁，人家來工作沒繳稅哦？一堆台灣人搞不好稅繳得比外勞少，補助還領好領滿，而且他不是國民又沒各種補助領（育兒津貼、各縣市生育津貼之類），頂多就是勞健保有給的福利可以享有，人家又不是沒繳勞健保，腦子除了歧視以外沒別的料，就別出來自曝其短了。198F 04/27 13:10
推 ohpa: 我怎麼覺得這些外勞蠻故意的，拖到無法上飛機的月份，才跟公司說。首先你月經7個月沒來你都不會緊張嗎，再來30週的肚子很大怎麼可能不會知道。台灣太多政策對外勞太好了，而且這群外勞沒有大家以為的那麼弱勢，就我知道的一些外勞其實蠻會計算計畫這些的.....205F 04/27 13:26
推 stepnight: 你把孕婦供起來，能讓人家計畫到嗎==？
這無關外勞、台灣人，單純就孕婦的身份211F 04/27 13:30
推 eetug: 故意的也是合法的，法律就是這樣規定的213F 04/27 13:30
推 magamanzero: 所以對仲介來說 他們有自己的處理 台灣公司就依法214F 04/27 13:32
推 xyz30317: 對歐美來說 黃猴子就是奴 但是黃猴子還會互相壓榨欺壓215F 04/27 13:42
推 pponywong: 外勞要故意 也是要有取捨 她是花錢給仲介來工作的怎麼可能真的故意生個孩子來拖累自己賺錢
年限一般是6年 可以再簽一次 你還是要花錢給仲介217F 04/27 13:46
推 MBAR: 垃圾公司。不過30週不知道自己懷孕是認真的嗎？？220F 04/27 13:49
噓 nacy204327: 你知道臺灣健保多便宜嗎 還可以放56天有薪產假 什麼叫做拖累自己賺錢 只要拖到不能上飛機就贏了
再加上臺灣不會遣返嬰兒 健保醫療資源、幼年照護資源都是免費吃 然後再拍拍屁股走人
以為為什麼要假裝30週還不知道自己懷孕 一堆台灣飛美國偷懷孕的就是這樣 以為人家東南亞人比較笨不會玩這招 一堆在美國的還不是沒啥能力 想靠生個小孩來依親222F 04/27 13:54
→ eetug: 你健保可以除外啊，收人健保費還怕別人生小孩，主管也沒發現他大肚子啊，你要不要也鞭一下230F 04/27 14:01
→ samm3320: 他就算想撐到30週又怎麼樣，你就不能因為懷孕資遣她233F 04/27 14:10
推 sfking: 喔 外勞這麼壞這麼會算計，那你台灣還不快點全面禁止外勞，又不是歐美怕非法入境打工，台灣要大規模非法入境我想是比較難啦。還是你只想要人來付出年輕勞動力跟繳稅繳勞健保，不想給人相對應的好處？234F 04/27 14:10
→ samm3320: 她就算故意不想先講還不是怕你公司違法玩陰的，你都照法律走她早早跟你說你也是要當媽祖供起來。238F 04/27 14:13
噓 stepnight: 繳了健保還叫免費吃喔？
要是他爸媽都不是台灣人
台灣人生小孩的福利津貼他都拿不到
除非她爸是台灣人啦240F 04/27 14:13
→ sc1: 孩子的爸有來上網問怎樣取得國籍
幫忙解決少子化的個人貢獻移工有功244F 04/27 14:20
→ simo520: 台企日常，講一套做另一套246F 04/27 14:23
推 master32: 如果外勞有繳所得稅的話,只要繳一元就贏過台灣一大票人了XDDDD247F 04/27 14:43
推 eetug: 我們是勞方不是奴方，這麼明顯的違法還幫資方想理由的真的不知道在想什麼249F 04/27 15:20
噓 nxuanr: 台灣老闆無良的 移工也是活該啦252F 04/27 15:46
→ Ekmund: 滾回去？憑哪一條？講粗乃聽聽254F 04/27 15:57
噓 k6870: 合約怎麼寫就怎麼做256F 04/27 16:13
推 q2825842: 科技版有時會出現極端無知的言論，程度低弱到令人發笑，連契約不能違反法律這點都不知道，且明明是員工卻老愛為老闆瞎操心(我自己也有公司，要是我員工奴到反智，對公司來說反而不是好事)257F 04/27 16:14
噓 findstone: 我懷孕也是直接離職 不造成老闆困擾！261F 04/27 16:31
推 ken1825: 懷孕8個月不知道有點離譜，應該有高人指點262F 04/27 16:42
推 don741026: 歧視移工錯了嗎？ 很多移工都很壞 逃跑三小一大堆263F 04/27 16:44
推 seedli: 沒錯移工該死，出國工作的台灣人受歧視也是自找的264F 04/27 16:54
推 dannioabc: 看完推文，終於知道台灣為什麼少子化了！可悲啊～資遣一個孕婦然後搞壞公司名聲，值得嗎？太蠢了266F 04/27 17:06
→ henryyeh0731: 台灣是屬人主義，工作簽證應該不會因為懷孕生產因素影響吧？是屬地主義國家會因為有騙國籍問題趕人268F 04/27 17:29
推 teddyisgood: 反正台灣人出國也被歧視 台灣人74 外勞也是天經地義270F 04/27 17:43
推 gisasy001: 推文說的好像外勞沒繳健保，健保都是垃圾老人用掉的好嗎？272F 04/27 17:53
推 katzlee: 賴真的是勞權鬥士274F 04/27 18:12
→ DrTech: 推文一堆素質比外勞還差的，真的大開眼界275F 04/27 18:14
推 gm3252: 推外勞爭取權益，不要像台灣奴工不敢出聲276F 04/27 18:18
推 offstage: 看科技板的推文，覺得文科果然還是很重要的278F 04/27 18:40
推 bmthu: 有點誇張279F 04/27 18:43
噓 fish0112: 懷孕幾周到職 鑽漏洞入境吧280F 04/27 19:06
推 eetug: 樓上，女生面試的時候不用跟面試的人說有沒有懷孕也不用說懷孕計畫，面試的人也不能問，問的人基本上都可以被告
越南的人專程過來生小孩沒好處，別鬧了281F 04/27 19:34
→ samm3320: 一堆奴才在這邊幫奴隸主講話笑死285F 04/27 19:35
推 eetug: 她確定懷孕過來工作 7個月被發現 ，中間了不起做6個月，仲介還要抽錢，可能還是賠的，只有換到可以在台灣生而已，生下來還是要回越南，什麼補助都沒有，是要多大的腦洞才會這樣操作286F 04/27 19:46
推 Evonn: 推文一堆護航的,都懷疑是嘉明的HR或請的公關來洗風向的,護航的超拙劣,充滿歧視290F 04/27 19:51
→ squelch: 說謊的話 要搞到你離開易如反掌 別逼資方當壞人
福利不包括派遣員工好嗎 派遣掃廁所也能分紅喔 蠢!!294F 04/27 20:11
→ samm3320: 歐那假設她知道懷孕早早講公司要怎麼處理？296F 04/27 20:13
→ squelch: 文組就他媽的世界亂源，整天攪屎創造衝突297F 04/27 20:14
→ samm3320: 依法你就是不能開掉她也不能單方面調整職務
那跟現在有什麼差別298F 04/27 20:14
→ samm3320: 除非你要違法開除吃定他弱勢早沒早講才有差好嗎301F 04/27 20:15
→ squelch: 他有沒有懷孕是人力仲介要負責 人力仲介自己再派人302F 04/27 20:15
→ samm3320: 仲介這麼屌公司幹嘛要她簽離職
他要離職程序代表就是公司僱員那就要遵守勞基法性平法303F 04/27 20:18
推 eetug: 要搞到懷孕的人做不下去自動離職，難度非常高，看有沒有專職HR 出來講一下，這個案例就是騙外勞不懂啊，誰知道會去找立委出來306F 04/27 20:28
→ samm3320: 何時告知根本不是重點，公司本來就不能動孕婦
何況他沒告知主管也沒發現，代表這段時間他工作根本沒有異常
要是可以的動為啥不直接開除或資遣要騙人家簽離職就是因為依法不能動才騙人家簽離職好嗎，到底誰騙誰310F 04/27 21:00
推 CrabBro: 這種新聞看多了以後，反而會覺得政府比較有問題318F 04/27 21:38
推 eetug: 台灣法律就是這樣定的，你管美國 新加坡怎麼處理外勞的懷孕問題....資方會這樣搞外勞，對本勞也不會太好啦，勞基法就是底線，有人踩底線還跳出來做資方打手？319F 04/27 21:53
噓 yayaya9487: 違反母性保護這麼大條的事 這間公司這麼爛哦？323F 04/27 22:33
噓 kao00917: 請問一下GARMIN你賺那麼大,為什麼還要用外勞?可憐那324F 04/27 23:08
推 IhateOGC: 美商
我幫忙轉bbc好了325F 04/27 23:16
噓 zoo0602: 懷孕30週然後自己不知道？有誰信的告訴我一下理由328F 04/27 23:34
推 BigHurt: 護航跟質疑孕婦的水準真的...330F 04/28 00:58
→ gj942l41l4: 欺負移工不懂台灣法律也超無良，這也能護航的到底是？331F 04/28 00:59
推 papa1120: 7個月MC沒來都不知道？334F 04/28 05:53
噓 hifuyo: 美皮台骨假外商，不意外
台灣慣老闆之所以這麼多，看政府態度就知道，蔡英文叫你自己跟老闆講啦不要讓政府公親變事主，也是啦～政府想幫你講話但....政治獻金實在太香太多了...335F 04/28 06:06
→ radarr: 這HR太不專業了吧339F 04/28 07:03
推 eetug: 外勞如果懷孕3個月就講他有懷孕，Garmin 完全不能動他，還要把他調動到適合孕婦工作的崗位，所以不用提她為什麼沒早講，勞基法就是這樣定的，只要一講，基本就是金光護體341F 04/28 07:19
→ rogergon: 30週很久，來之前都沒通報？
還是説這是在台灣種的？345F 04/28 07:29
推 physicsdk: 糞公司 台灣少子化成這樣還敢弄外勞，阿呆
台灣現在就一堆自以為白美國人跟著歧視黃種人，都忘了自己也被當成跪舔的黃猴子，可悲到爆348F 04/28 09:31
→ samm3320: 一直質疑孕婦晚告知無視資方違法要她離職腦子到底裝什麼
孕婦本來就沒義務在公司希望的期限內告知
她真不知道假不知道都沒問題，有問題的只有違法的公司
公關公司再洗啊，當這邊人都智障嗎351F 04/28 09:38
推 NSYSUEE: Garmin 居然做這種事，什麼垃圾企業357F 04/28 10:28
→ sc1: 問一下孩子的老爸就知道了光榮給孩子取得出生證明358F 04/28 11:52
→ sfchiu: G社沒有科長只有課長,是說賴立委的親弟弟在G社359F 04/28 12:58
→ cl3bp6: 拖到30週才講就是吃定你雇主不能送回國
想搓也搓不掉了360F 04/28 13:03
推 serez: 又不是台勞，外勞請他離職不過分啊
這是仲介公司該付的事363F 04/28 13:29
推 eetug: 哪裡不過分了，外勞就是比照勞基法，Garmin 現在就是違法不，要講外勞所以不用管他的，先去看一下外勞是不是適用勞基法
現在講的不是道德 ，是法律，Garmin 就已經違法了，怎麼還有人出來檢討被害人的外勞身分365F 04/28 13:35
推 paphian: 一直以來就這樣了 不這樣規定 一堆外籍人士 都用這招就好了370F 04/28 13:55
推 serenemind: 不知道自己懷孕是這30週約7個月還持續有月經是嗎？沒有人檢討她是外勞，檢討的是她說謊與故意佔人便宜372F 04/28 14:14
→ samm3320: 本來就不能讓你搓掉啊講那什麼話
佔個屁便宜，這本來就她合法權益，是公司違法又欺騙她簽離職
她本來沒有義務在公司喜歡的時間告知方便公司違法做手腳，根本沒有欺騙問題
公司正常守法，她晚告知反而對她不利，整天檢討她告知時間根本居心不良374F 04/28 14:23
→ sc1: 30週才發現也是很有高人指點給孩子取得中華民國國籍要看一下老爸是越南人還是台灣人381F 04/28 14:42
推 stepnight: 那些說這招那招的是在三小，要是他爸媽
都不是台灣人在台灣生有個屁用？
要是他爸媽有一個是台灣人，在不在台灣生
又有什麼差別？邏輯打結喔？385F 04/28 15:39
推 eetug: 一堆人是不是都以為生小孩要先讓公司同意才能生，還說他騙公司？？389F 04/28 19:39
→ eetug: 又不是生下來就是台灣國籍，父母之一要有台灣身份証才有機會入籍台灣，有的話，也不用在台灣生，越南生一樣拿的到
講用健保的更好笑，收健保費的時候怎麼不跳出來擋，不要收他們健保費，他們不就用不到健保了
如果不是網軍那真的很可悲，勞基法就寫的那麼仔細了，但凡你有看過，怎麼還會上來幫Garmin 講話392F 04/28 19:42
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