[討論] 台灣畸形的工作模式 - Tech_Job板

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作者 DudeJ (Dude)
標題 [討論] 台灣畸形的工作模式
時間 Sat Jul 15 02:02:33 2023

與大家討論台灣與國外的工作模式

1.遇地震
台灣=》call休假人員，沒接到或無法配合列入考績與老闆印象分數，或直接逼退

舉例：1.前鴻海主管謝XX因秘書誤植請假日，導致已上飛機的他，無法回公司開會而遭開
除。
2.休假無法回公司，上班日老闆約談，心理壓力造成憂鬱症，結合HR一起逼退，用一種別
人都可以，為什麼你不行的壓力

國外=》罷工，或直接告上法院，多半是公司賠錢，不會有其他人情壓力，或生存問題

2.工作分配

台灣=》課內分國王的人馬，簡單與輕鬆並且有KPI工作，不是國王的人馬，做到死再踩你
一腳

國外=》能力至上，解決問題為主

結論：台灣資方的財大氣粗，並且台灣法律無自身應用，判決方式依然世故，台灣勞工沒
辦法有確實保障自身權益的途徑，使自己能無後顧之憂面對不公義，多半是高階主管能成
功，如鴻海例子，但底層勞工無法承受類似情況，只能選擇妥協，修法或有保障的權益，
可以說幾乎不可能，除非媒體願意報導，並能引起共鳴，但多半河蟹掉或壓掉

台灣能變得更好嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.242.110 (臺灣)
※ 作者: DudeJ 2023-07-15 02:02:33
※ 文章代碼(AID): #1aiOsxxN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1689357755.A.ED7.html

→ s02180218: 你的台灣好像只有鴻海一間公司真偏激欸1F 07/15 02:13

→ ohohohya: 等外商收雜碎時就會了2F 07/15 02:14

推 nishioka07: 2國外也是阿...3F 07/15 02:14

推 luweber88: 聽說估狗2也很嚴重呀4F 07/15 02:17

→ neil0611: 國外真的能力至上，解決問題為主？看看外商精美的印度阿三們。普通黃種人就不用幻想了，去哪都不被看在眼裡。要像莫里斯張/蘇媽/老黃那樣的少之又少5F 07/15 02:17

推 psgbpsgb: 2每間公司天天上演，不分網內外8F 07/15 02:42

推 Nomadismo: 我在國外你說的一半也是存在9F 07/15 03:07

→ zombiechen: 每家公司都有派系鬥爭吧！美國牽涉到種族還更嚴重。10F 07/15 03:09

推 moboo: Apple 國王人馬超嚴重XDD
有人的地方就有江湖11F 07/15 03:26

推 LincolnBoy: 國外不也一樣13F 07/15 03:31

推 butterdog710: 在美國的科技公司壓力也很大呦我老闆半夜兩三點都還在工作
應該說亞洲的工時真的比較高但是說到工作壓力美商也不小14F 07/15 03:33

噓 steven869200: 外國月亮沒有比較圓18F 07/15 03:36

噓 Rickyyy: 還沒出社會嗎？19F 07/15 03:45

推 zxp9505007: 國王人馬faang也一堆20F 07/15 04:48

推 jj840917: 1聽過單位是24小時不能停的產線相關單位21F 07/15 05:17

推 iamala: 越是這樣的公司，越不會被AI取代。贏家的觀點叫做人的價值在於和人溝通，輸家的觀點叫做國王人馬霸凌我XD我就問你怎麼不當國王人馬？22F 07/15 05:43

噓 sunnyhung: 看到1，知道總統該投誰了吧?25F 07/15 05:49

噓 loadingN: 鴻海那個後來被告根本白癡26F 07/15 06:20

推 AGODC: 國外2是一樣的，這是人性27F 07/15 06:37

推 AirLee: 歪國人比你更機外28F 07/15 06:56

推 jumber: 別人的月亮比較圓？29F 07/15 07:23

→ TSMCfabXX: 內捲程度取決於產業別, 公司文化, 部門別30F 07/15 07:25

推 giantwinter: 國外也一樣還更現實31F 07/15 07:29

→ loadingN: https://bit.ly/3XToqhh32F 07/15 07:46

郭董開除趕不及開會「愛將」鴻海判付資遣費、235張股票 - 自由財經

〔記者溫于德、卓怡君／台北報導〕前「鴻海功臣」謝冠宏因秘書誤植請假日，導致人已在飛機上的他，雖接到董事長郭台銘來電要求下機回公司開會，卻因艙門關閉下不了機，事後遭開除；謝不服，提告鴻海要求給付員工紅利 ...

推 getbacker: 2代表你沒進過外商才會這樣想，老外更現實33F 07/15 07:52

噓 zzahoward: 國王人馬外商也是一堆好嗎34F 07/15 08:15

推 rada118: 台灣阿銘你敢嘴35F 07/15 08:23

推 light1024: 國外是有多好看看印度人掌權的公司36F 07/15 08:26

推 USADASUBARU: 2到哪都一樣，看老闆良心嚴重程度不同而已37F 07/15 08:30

推 Bf109G6: 派系問題不是臺灣才有國外還可能扯到族裔更麻煩38F 07/15 08:31

→ mzt: 2-在外商甚至是很多美企才是真的很誇張。要做事也要做人，十年河東，十年河西，多積陰德就對了。39F 07/15 08:36

推 mhmichelle: 做手錶的G也是啊~41F 07/15 08:36

噓 kougousei: 你覺得外商沒2 ????????
然後1看公司外商也有聽過鬼故事的42F 07/15 08:44

噓 deeping774: 覺青：那你搬去國外啊44F 07/15 08:47

→ diabolica: 太平洋沒加蓋45F 07/15 08:56

→ taitzyhwan: 為什麼你會把國外想那麼美好，自己去親眼見證，不要片面看一些報喜不報憂資訊46F 07/15 09:18

→ zzahoward: 跟你說啦我美國同事產品上市也都睡在公司的48F 07/15 09:24

噓 cphe: 太會幻想了，怎麼會覺得國外公司就一定比較好，更別說你舉的例子只是極端的例子49F 07/15 09:45

→ zaiter …

噓 chunfo: 只有純ai經營的公司才可能沒254F 07/15 09:50

推 mc2834: 年輕人，看來你還不知道印度人的厲害啊…55F 07/15 09:53

噓 cink8: 為啥要在台灣幻想外國公司的工作環境？？56F 07/15 10:03

噓 FK6819: 第一天上班？57F 07/15 10:14

推 NDark: 所以果凍要選總統頗ㄏ58F 07/15 10:30

噓 getbacker: 1的部分灣區壓榨拿工作簽證的才恐怖一旦被裁員不只失去工作跟收入三個月內找不到下個能給工作簽證的公司就完了我常常都覺得那邊的PM 是24小時在線59F 07/15 10:32

→ Mixture: 沒在美國上班過…62F 07/15 10:39

噓 iambeson: 把國外想的太美好63F 07/15 10:45

噓 Samurai: 不要對外商有這麼多幻想64F 07/15 10:45

→ bnn: 跑步哥又來?65F 07/15 10:48

→ chunfo: 有亞利安證書的歐洲白人才不用oncall66F 07/15 10:54

推 calase: 你什麼時候有美國人都可以休假不鳥老闆的錯覺了…67F 07/15 10:56

噓 cityhunter04: 說那麼多解決方案呢？68F 07/15 10:57

推 EraKing: 文中舉例不是台灣特有，我們缺的是勞工權益後續是否得到保障跟補償69F 07/15 11:04

推 society: 一堆公司有超多更離奇的事，這些根本沒什麼71F 07/15 11:12

噓 Peter911: 你應該問鴻海能變得更好嗎帶頭的還想選總統勒72F 07/15 11:22

噓 lucifer648: 看起來是沒在國外工作過的朋友73F 07/15 11:23

→ route22: 台灣如果真如你所言就不會走到今天這樣74F 07/15 11:32

噓 chaulove: 學生文75F 07/15 11:36

噓 kevin963: 出社會了沒？76F 07/15 11:54

推 zinga: 我只投郭77F 07/15 12:43

噓 s06i06: 菜味好濃78F 07/15 13:03

噓 payneblue: 太以偏概全了 2幾乎所有有一定規模的公司都會有不分內外商79F 07/15 13:09

→ lens82801: 又是個沒待過國外，幻想別人的世界很美好的81F 07/15 13:26

推 wtfconk: 幻想國外的職場多公平正義嗎?明天要不要也上街頭抗議一下XD?82F 07/15 13:28

推 CYWanger: 如果這件事不分台商外商，那就是世界運作的法則了84F 07/15 14:32

→ gs00001: 資方就是吃定台灣只是一個小島，你要游去哪？85F 07/15 14:36

推 guanole: 你會跑步嗎86F 07/15 14:45

推 momoflower: 有人的地方就一定會有2這種狀況吧，你的國外是美劇嗎87F 07/15 14:55

推 AwesomeJimmy: 看起來像是個還沒開始工作的小年輕呢89F 07/15 14:57

噓 nikolas: 台灣歷史發展比人落後幾百年不認真做能有現在?90F 07/15 15:26

→ ASUSboy: 你把國外吹太高了吧，以為國外沒這種事？91F 07/15 15:45

→ nikolas: https://reurl.cc/o7XzWQ 熬夜加班睡地板仍被裁92F 07/15 15:56

馬斯克再裁推特200人！女主管PO「加班睡地板」照被讚好榜樣下場慘了

財經中心／蔣季容報導馬斯克（Elon Musk）去年接手推特後大動作裁員，上周再度裁員200人，相當於1/10人力。值得一提的是，去年11月一名女主管上傳自己熬夜加 ...

噓 ibsmalla: 勞基法就擺在那自己讀一下該告就告懶不做就別取暖台灣告成功的案例多的事改善壓迫從自己做起好噗好93F 07/15 17:09

噓 Arnol: 看膩了歡迎去國外
你的國外工作環境都是你自行想像的?95F 07/15 17:21

推 zaq1qwer: 外商搞小圈圈更嚴重... 到哪裡都差不多啦~97F 07/15 17:57

推 m0955: https://crossing.cw.com.tw/article/1785098F 07/15 18:42

「像貓一樣」的矽谷人為何加班，卻不會怨自己爆肝？｜鱸魚｜換日線

當然工時長並不代表爆肝，工時長是因為跨區討論，工作形影不離地打散在生活中。雖然任何情況下爆肝都不是正常文化，也不應以爆肝作為經營公司和要求員工的標準。不過在矽谷如果有人爆肝，那麼上面的人和同事知道了，可能只會覺得你能力不足，而不會覺得你在為公司賣命奉獻。因此，即使真的爆肝也最好別和其他人說。 ...

推 thuko8652: 你以為國外的公司沒政治哦真天真99F 07/15 19:03

推 a96932000: 好奇國外真的沒有？當然，有能力出國到國外任職的強者，待的公司也多數有頭有臉的企業，制度通常會比較完善。但應該不能概括美企文化都是這樣100F 07/15 19:35

推 maiklover: Q公司當年透過噴火龍事件一舉把白人勢力趕走
整個玩政治的手法可不遜於台廠呢103F 07/15 20:18

推 abc12812: 台灣勞基法對勞工的保護比美國高多了
台灣公司還要用奧步去繞過勞基法逼退員工
美國公司勞動契約大都是at will 意思是只要老闆看你不爽可以直接火掉你還不用任何理由
鴻海主管事件發生在美國的話根本不會有賠償105F 07/15 20:32

推 creulfact: 2我知道哪裡都一樣 1的話西方人本來就重視休假時間然後臺灣的勞基法開除人是需要理由的甚至是除非公司出現虧損不然基本上你是無法開除員工的110F 07/15 20:51

推 shortoneal: 你說的2國外也有啦...
1的話，被搞的是高階主管還蠻常有人反咬一口的
但是相對來說，中階或基層比較沒有聯合訴訟的風氣113F 07/15 21:15

噓 Yujjlin: 2世界各地都這樣齁116F 07/15 22:26

噓 howshue: 什麼叫國外？？美國還是柬埔寨117F 07/15 23:43

推 PittyInertia: 雖然早就知道鴻海開掉總經理的事情但再看一次還是覺得超白癡超級慣老闆118F 07/16 03:45

推 getbacker: 樓上的海邊還有很多誇張的鬼故事120F 07/16 10:22

推 SY082022: 所以家裡不是有錢的，不要生小孩了121F 07/16 10:23

→ Haker: 想像文做出想像的結論….122F 07/16 13:15

推 AgentSkye56: 台灣人的缺點就是還是怕死矽谷的印度人已經沒在怕死了123F 07/16 14:58

推 mangoldfish: first time?125F 07/16 15:09