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標題 [新聞] 台積電今年將招募6,000員工
時間 Fri Jul 21 07:50:09 2023


新聞標題： 台積電今年將招募6,000員工

2023/07/21 00:35:36
經濟日報 記者李孟珊／台北報導

台積電（2330）美國新廠延後量產之際，全球半導體景氣復甦狀況不如預期，國際大廠陸
續裁員或人事凍結以節約成本，法人昨（20）日關注台積電新人招募腳步是否同步放慢，
台積電強調，今年底招募逾6,000名新進員工的方向不變。


2022年以來，國際大廠包括英特爾、美光、Google、亞馬遜、微軟、Meta等，紛紛進行裁
員或人事凍結，進而降低營運成本。業界人士引用追蹤就業人數網站「Layoffs.fyi」統
計，今年以來，光是矽谷科技公司裁員總數就高達21.6萬人，高於2022整年的裁員總人數
（約16.4萬人）。



全球科技產業爆發大量裁員潮之際，台積電仍持續增聘新人，今年第1季即宣布因應業務
成長與技術開發需求，2023年預計將招募超過6,000名新進同仁，其中包括工程師及生產
技術員，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。


面對依舊低迷的景氣，台積電昨日指出，公司並沒有裁員或人事凍結，且持續求才若渴，
今年目標就是應徵超過6,000名新進員工。

台積電曾說，員工是公司重要資產，承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體
薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司
的歸屬感，確保能持續吸引與留任人才，支持長期成長需求。


台積電強調，在最近與美國、日本和歐洲政府的會議中，也就公司拓展全球製造足跡的計
畫進行了討論。台積電在會中強調，責任是管理及最小化成本差距，以最大化股東回報。


新聞來源： https://reurl.cc/eD7DxK
台積電今年將招募6,000員工 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
台積電美國新廠延後量產之際，全球半導體景氣復甦狀況不如預期，國際大廠陸續裁員或人事凍結以節約成本，法人昨（20）日關注台... ...

 

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※ 作者: qazxc1156892 2023-07-21 07:50:09
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推 Ericz7000: 我投履歷了1F 07/21 07:53
推 ggggggh: 為了我四十年的房貸。我決定衝了2F 07/21 07:54
推 GymRat: 投履歷+13F 07/21 08:18
推 TYUZXIC: 履歷投好了4F 07/21 08:23
推 gary810426: 我看都是明年要用的研替吧，還一堆純血的都沒收到面試5F 07/21 08:29
推 b77889999: 收到offer了7F 07/21 08:44
推 jeff0025: TSMC菁英歸屬  太晚不收8F 07/21 08:45
推 kurtis0359: 為了40年房貸 準備衝9F 07/21 08:54
推 hsingyueh: 36歲還有機會嗎......10F 07/21 09:06
推 david1124: 員工是公司重要的資產☺11F 07/21 09:10
推 john11894324: 每個公司都有大徵才
但不少四大四中科科沒找到工作是怎樣
有時候覺得大徵才新聞稿，根本是偽裝公司營運狀況佳12F 07/21 09:19
推 yfs956423: 履歷投好了16F 07/21 09:21
推 ctct0513: 我也好想去啊17F 07/21 09:22
噓 t19960804: 南華生死系已拒絕RD offer18F 07/21 09:31
推 newwer: 碩士新進平均200 up 已羨慕19F 07/21 09:43
推 neil0611:  https://i.imgur.com/t7MY7Cy.jpg20F 07/21 09:43
推 deankiller: 十21F 07/21 09:54
推 s860134: 準備送美國日本了22F 07/21 09:55
推 JLPT: 十23F 07/21 10:00
推 s762ok: 菁英的歸屬24F 07/21 10:31
推 Brioni: 6000人！！
以後連一堆科大都幹三年年薪200萬25F 07/21 10:53
推 fandy5566: 求內推27F 07/21 11:03
推 abbei: 十28F 07/21 11:14
推 havochuman: 6000甲士29F 07/21 11:18
推 moonth66: 履歷已投+130F 07/21 11:26
推 Csir: 一堆高職進去三年就300萬了31F 07/21 11:28
推 ko363630: 十萬青年十萬肝32F 07/21 11:35
推 Tohkachan: 我認識的今年部門收的人數大概只有去年的10％不到 或是幾乎沒找人33F 07/21 11:58
噓 ijk1: 南華生死學系碩士班已投履歷35F 07/21 12:07
推 SANEW: MAE * 600036F 07/21 12:15
推 qqq1234aaa: 這種文真的看一次笑一次XD37F 07/21 12:15
推 TSMCfabXX: 台大幼稚園 已婉拒38F 07/21 12:23
推 MixBear: 打個6折吧
現在講話有夠不老實39F 07/21 12:35
→ R3hab …
噓 R3hab: 聽你在喇叭41F 07/21 12:53
推 oyaji5566: 招6000人送去美國幫忙輪班42F 07/21 13:06
噓 pttnowash: 6000奴工43F 07/21 13:27
推 darkholy: 該不會是離職潮釋出的缺口吧XD44F 07/21 13:31
推 moonth66: 找6000，去美國生12000人45F 07/21 13:40
推 gn01982027: 可是視訊面試會有主管評論人家外表46F 07/21 14:08
推 ltj3183: 近三十歲文組能進場嗎47F 07/21 14:08
噓 Kyameron: 反觀豬屎屋48F 07/21 14:11
推 seth5421: 笑死，不知怎麼吐槽起49F 07/21 14:13
推 david850914: 送美國幫美國人擦屁股50F 07/21 14:27
→ testutw …
→ testutw: 割台灣人的肉給美國當保護費 也沒辦法51F 07/21 15:05
推 gn01216674: 「提升員工敬業度與對公司的歸屬感」抱歉我忍不住了志！同！道！合！  進餐廳！52F 07/21 15:19
噓 TISH12311: 等等投+154F 07/21 15:24
推 hankower: I！C！I！C！ 進餐廳55F 07/21 15:38
推 nxuanr: 台雞店加油56F 07/21 15:42
→ InfinitySA: 快40的學店web仔進得去ㄇ57F 07/21 16:05
推 WFSGT: 已投遞58F 07/21 16:12
推 ASUSboy: ++++59F 07/21 17:06
推 Madao0149: 四線廠TA，已投履歷60F 07/21 17:18
推 marsonele: 不想努力的人可以進去嗎？61F 07/21 17:45
推 JeffreyTseng: 不想奴隸的人可以進去嗎？62F 07/21 17:48
推 netnetvip: 集體報到！63F 07/21 18:13
→ princepisces: 6000MAE 還有人搶喔64F 07/21 18:23
→ b8806: 菁英中心65F 07/21 18:41
推 jhangyu: 現在都先去12廠學New Tech再把你發配到新廠66F 07/21 19:14
推 Jimmy030489: 剛剛已婉拒 RD offer67F 07/21 19:35
推 jason138: 進去能躺平嗎68F 07/21 19:38
噓 zzyzx: 每年離職就超過6000了69F 07/21 19:59
噓 jhihansyu: 離職不夠補啦70F 07/21 20:33
推 StopSign5566: 員工是公司資產？不，滿批的Foup才是71F 07/21 20:51
推 andboypig: 常在大規模招人 背後的感人故事不多說了 必須推72F 07/21 20:55
→ StopSign5566: 充滿人禽味的公司 大家快來！73F 07/21 20:57
推 marsonele: 聽說新人留職率也是kpi之一 會影響考績74F 07/21 21:11
推 priston: 離職真的不夠補 笑死75F 07/21 21:18
推 hellomen: 跪求內推QQ76F 07/21 21:22
推 glory5566: 40歲以上的可以進嗎？77F 07/21 21:23
→ zaiter …
推 zaiter: 進餐廳 喊什麼忘了 志同道合盡然無違和感78F 07/21 21:27
噓 esp0122: 三你媽啦 三百萬 幾職等先說出來啊？北七79F 07/21 22:06
推 lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了80F 07/21 22:25
推 WWIII: 世界最強公司 沒有不景氣81F 07/21 23:15
推 jason613: 6000 隻mae嗎82F 07/21 23:22
推 bring777: 因為擴廠啊，當然要招人83F 07/22 01:43
推 Feite9372: 神奇，台積今年居然還能大舉徵才84F 07/22 01:50
推 fanix21: 還能大舉徵才表示體質不錯，現在那家能大舉85F 07/22 01:55
→ petguy: 哪來那麼多需求，是想要壟斷全球市場嗎86F 07/22 07:46
→ ilikepurple: 離職率這麼高，還不辦法改善，不是號稱最會改進的嗎87F 07/22 08:11
推 k7881683: 連技術員職缺台積都不要的話 我是不是要檢討89F 07/22 08:49
→ mirror0103: 講每年離職超過6000的腦袋真的呵呵90F 07/22 09:00
推 clamperni: 秘密武器肯定要招的91F 07/22 12:54

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