看板 Tech_Job作者 b122771 (躺平的韭菜)標題 Re: [新聞] Meta今年已花費逾10億美元用於裁員時間 Sun Jul 30 09:23:28 2023
借標提問一下啊..
本社畜昨天跟朋友聊天，
原本想要問他兒子有沒有被Meta裁員
他說他兒子還留在Meta。年薪800萬台幣
請益一下
在美國工作的Meta年薪800，是要做到甚麼程度阿？
因為本社畜是待台灣系統廠，周遭薪水都100多萬
工作就組裝測試、演演戲、練消話、推工作、
編故事、答非所問、欺上瞞下...
實在難以想像這樣的年薪，要給公司做到程度。
公司才願意給到800萬年薪？
補述一下朋友兒子背景
四大學士+美國碩士
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.106.101 (臺灣)
※ 作者: b122771 2023-07-30 09:23:28
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] Meta今年已花費逾10億美元用於裁員
07-30 09:23 b122771.
推 abbei: 等我進去後再跟你說2F 07/30 09:26
朋友是經商的。他不懂工程方面的東西。他無法講述兒子的工作內容。
只知道他兒子在Meta上班。
→ invidia: 答非所問、欺上瞞下？5F 07/30 09:33
系統廠生活日常
→ veru: 剛畢業 大概16~20萬年薪，過兩到三年 升一等 從25到35都有可能，下一個五到八年 升到sde3 就是35到507F 07/30 09:35
拿這個薪水的話，要對公司貢獻出甚麼內容呢？
是喔，300..不夠的你要補給他嗎？
推 ejnfu: 800萬台幣 Meta大概工作兩年就有了11F 07/30 09:48
→ veru: 貢獻程度其實看team 像我上一分工作是在比較不是核心的team 也是領三十萬 每天平均工時大概兩三個小時 一個禮拜工作三天。12F 07/30 09:51
推 guest0079: 想知道拿這薪水要為公司貢獻甚麼？問這問題就知道有夠低端 奴隸思維 難怪是低端仔
就好像乞丐問首富說 你都讓你的員工上街乞討幾個小時啊？真的智障15F 07/30 09:54
我文章內容寫得還算切入問題吧..
只是想知道Meta領800萬年薪的人
要拿甚麼工作技能去換取這個年薪。
但很多人怎麼都答非所問
推 Archier: 我下午茶比較喜歡喝可不可。22F 07/30 10:03
唉..我了解到為什麼我一堆朋友小孩30歲上下的，
都不回來台灣了..怪人一堆。
推 xxp680: 原po問個問題，不知道為啥那麼多人反應那麼大23F 07/30 10:05
推 ejnfu: 你要問工作技能，這一定是team specific 的，無法回答。但是從年薪來看就是SDE2，大概年資兩三年可以達到，這階段的期待大概就是可以獨立完成指定的任務，或是開始lead一個小project，應該還不需要到處理cross team project
至於忙不忙看組吧，但Meta in grneral一向是被歸類在工作壓力比較大的一群，當然給的也比較好24F 07/30 10:05
謝謝正常人
推 iamala: 前幾年還真的不太需要啥技能與貢獻，稍微刷一下題就進去了，所以很多轉碼網紅。最近難一點，甚至一線本科都有人得先去ICC。不過待了幾年後比較有企圖心的通常無法接受耍廢還是會離開啦，不要看800很多，離高薪還是有點遠…31F 07/30 10:08
→ flash5408: E4 1-2 yoe 沒啥技能寫寫程式36F 07/30 10:09
推 ejnfu: 我想他是問進去後要做什麼事情，而不是怎麼進去。要進去很簡單就是刷題37F 07/30 10:09
推 alihue: 是面試難，不是工作需要800萬的產值39F 07/30 10:10
→ alihue: Meta那麼大你進去寫大學生能寫的程式都有可能41F 07/30 10:11
推 ejnfu: Meta絕對不用3-4年，2年就差不多了.. 兩年沒升E4應該是少數了43F 07/30 10:12
懂了..其實先進們是怕講太多事實，
只會加速台菁英的竄逃，去美國尋求更好的年薪
台廠沒有高手，會喪失競爭力，會加速死翹翹
然怪外國人的眼光看台廠薪水就是低
推 iamala: 台廠你就別擔心太多了，要死翹翹早就死了，再說還有我們在XD。覺得委屈的話顧好自己就好。前輩們常在這分享美國的高薪啊，有為者亦若是，趕快出去吧…45F 07/30 10:19
恩恩
※ 編輯: b122771 (1.200.106.101 臺灣), 07/30/2023 10:24:22
推 qeon: 網友的回答不就是你僅會的幾個技能之一嗎？答非所問50F 07/30 10:36
噓 Dnegelyks: 不同區域薪水本來就有差，美國SW大賺，給新人這種薪水又不是一兩天的事，好幾年了，不然你要不要問問台灣發哥這兩年新人會什麼，為什麼e7就給200-300？ 不是一樣問題？52F 07/30 10:36
→ alihue: 你想太多了 台灣人大多被卡美國簽證56F 07/30 10:38
推 kyle5241: 進去最簡單的方式就是大學實習(月薪一萬二) 這樣通常大學畢業後就直接錄取了。基本上他們大部分都是靠內部員工推薦，所以被學長姊拉進去比面試容易多了啦57F 07/30 10:39
推 silver5566: 又不可能每個工作都做過，增廣見聞問問不行？61F 07/30 10:40
→ kyle5241: 去LinkedIn 找一個在臉書工作的人直接推薦你進去還比較快62F 07/30 10:40
→ k85564: 貢獻喔？ 公司賺得多就好64F 07/30 10:40
推 Dnegelyks: 問這種奇怪問題，還要酸別人不回你，人家公司就是毛利高，另外進得了FFANG的也是頂尖人才，就算在台灣也不會進系統廠了的，一定進design bouse，10年E9領5-600，到時候你也是來問一樣問題，什麼工作可以領比系統廠高5-6倍薪水65F 07/30 10:42
推 JoSue: 產業不同本來就不能比較啊70F 07/30 10:43
推 kyle5241: 有很多產品其實推出不成功都被腰斬啊～其實meta成功的產品還是那幾項～VR還是賠錢，後來祖伯格才發現冗員太多。另外也有用AI降低伺服器能耗的～不見得都是對外的產品71F 07/30 10:43
→ f763guy: 問這問題除了補述朋友兒子背景也要補述自己的吧
補述完搞不好就知道了，還不了解台灣的科技業？75F 07/30 10:44
噓 iomirror626: 差不多啊 純軟薪水大概就是這樣
你以為知道差距 想去就可以去？77F 07/30 10:45
推 kyle5241: 寫軟體靠廣告賺錢本來就幾乎是無本生意，所以軟體新創可以隨便創，open AI 工程師薪水直接破百萬美元79F 07/30 10:47
推 w926316: 就是發廢文還要怪人家亂回答....82F 07/30 10:50
推 john11894324: 毛利高的公司才能給到800萬
通常是軟體業才行!硬體相關通常毛利不高
硬體一旦毛利高，就代表商品會貴到沒人買83F 07/30 10:50
推 zzzz8931: 幫給低薪的台灣公司擔心就不必了......86F 07/30 10:52
→ john11894324: 台灣大多以硬體為主，大多數工作給不到800
你想想看，消費性電子產品賣你1.5倍、2倍價願意嗎?在科技業中硬體相關根本不可能拿到太高利潤87F 07/30 10:52
推 iamala: 台灣的半導體毛利也算是蠻高的，並非硬體都是低毛利。但對成本的掌握本來就是台廠強項，人力資源也是成本。人力的定價取決於競爭環境，同樣打雜，在低毛利的成熟工廠，每人每秒的價值都能清楚定義，水清則無魚，當然低薪。但在高度競爭互相挖角的環境，人力就有很多溢價空間。91F 07/30 11:01
→ cphe: 看你推文補充有點酸耶XD 你有本事進台灣外商，400也不難吧 或是進豬屎屋，你在系統廠100然後抱怨給的少？97F 07/30 11:04
→ iamala: 所以要高薪一個方法就是往高薪的環境走，例如美國碼農。另一個方法就是減少被當人力成本的色彩，當資方的合夥人，擁抱分紅。100F 07/30 11:04
→ Dnegelyks: 硬體也要看產品，光台積晶圓代工就跟一般系統廠毛利差很多，IC設計更是毛利也是輕鬆很高，另外美國apple /nvidia產品也是賣很貴，當你產品有獨佔性，開多少大家都要買，不然NVIDIA這波怎麼屌賺的103F 07/30 11:05
→ k85564: 會去系統廠跟軟體面對的就不同兩群人108F 07/30 11:10
推 KingSteven: 800萬在Meta其實並不高.....只要你進的去109F 07/30 11:16
→ mzt: 年薪要破 30萬美，2-3 年時間，半數以上都可以達到。公司算是給的很大方，而且其實一般卡等應該比較是在破 50萬美這關。110F 07/30 11:22
噓 alenn: 用別人小孩來酸 好弱的發文113F 07/30 11:24
推 kentelva: 你沒搞清楚，在美國一線軟體廠工作，這種年薪是普普通通115F 07/30 11:28
推 kentelva: 另外跟你講一下，台灣IC設計業領這種年薪的工程師，大概也有10%-20%119F 07/30 11:37
推 pwctw: 稅捐扣掉40%，再除以3還原成台灣的薪資所得，跟你的收入也沒差多少。121F 07/30 11:44
噓 bnd0327: 薪水不是被你的貢獻定義，是被市場定義
你用大聯盟的身手在中職打球，也只能拿中職薪水123F 07/30 11:46
推 koibido: 可能也是因為薪水不夠高所以沒有被裁員125F 07/30 11:48
推 tobashi: Meta800算新人階段吧 一堆人噓是噓啥？ 沒見過世面？128F 07/30 11:59
噓 Dnegelyks: 噓是在噓原po好嗎？ 一個井底之蛙開始覺得外面世界數字都假的，甚至認為人家憑什麼給這麼多給新人，你看他上一篇科技版在質疑design house中位數都是假的
因為他自己系統廠只領得到這樣131F 07/30 12:04
→ Zyphyr …
噓 Zyphyr: 島內井蛙能期待什麼 平常愛笑歐美教育138F 07/30 12:09
→ fxp87117: 欸不是，你都說你系統仔，那跟你說Meta在幹嘛你聽得懂嗎..？139F 07/30 12:10
→ ejnfu: 這數字就是工作沒幾年的SDE在軟體公司的正常價碼而已144F 07/30 12:30
推 chiachen: PTT怪人多，但我覺你自己也超怪147F 07/30 12:39
→ veru: Apple, meta 元宇宙, Google, Amazon device. 這些也都系統廠。會的技能也就系統廠技能。要領高薪 重點跟本不是會什麼特別技能 而是進得去高薪的公司。比如在apple 寫bios的 會得技能大概跟在asus寫bios的差不多。但薪水就是好幾倍
只要進的去好的公司 就算像我ㄧ個禮拜工時只有十小時不到(a.k.a 沒什麼貢獻)還是可以領很多錢
上面要寫google pixel and nest148F 07/30 12:41
推 kaigogo: 不用甚麼超大貢獻 都是小螺絲釘 前提是要進得去156F 07/30 12:47
推 BigCockman: 說發哥也拿得到的別來亂比好嗎 發哥領800的工程師都10幾年經驗了 Meta五年不到就有了
而且IC薪水這兩年吃疫情紅利澎風嚴重 未來幾年很難有一樣光景 到時又一堆人要發文哭說想跳外商了157F 07/30 12:48
推 yesheyman: 不同行不能這樣比啦 文組可能也很羨慕系統廠薪水阿161F 07/30 13:42
前Meta員工大爆料！上班沒事做「驚人年薪曝」
國際中心／徐詩詠報導臉書母公司Meta近期人事震盪不斷，繼11月裁員後，於3月再次進行弟2波裁員，累計已超過2萬人受到影響，執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）則表示，在充滿挑戰的經濟環境下，這是不得已的決定，同時，Meta也將2023年定位為「效率年」。對此，先前在Meta任職的民眾麥蒂 ...
推 povin: 朋友在台灣系統廠，認真負責，不欺上瞞下。別人不想做的他撿起來做。被派去支援外商，後來被外商撿走，現在年薪超過800166F 07/30 14:47
噓 porsches: 你這什麼工作內容？自己廢別扯系統廠170F 07/30 14:55
推 konkona: 不要再黑系統廠了172F 07/30 15:09
噓 kyodaisuki: 自己跟爛泥一樣，就乖乖領爛泥薪水，沒有人逼你173F 07/30 15:17
推 DB2: 美國800有什麼好說嘴的？！台灣的話再說175F 07/30 15:40
噓 gn01216674: 真的不要再黑系統廠了而你自己爛不代表大家爛176F 07/30 15:43
推 DB2: 台灣系統廠做到大概處長或VP, 跳去FANG, 800有機會177F 07/30 15:43
→ abyssa1: 米蟲程度也可以啦 這就基層薪水178F 07/30 17:07
推 lather: 先看是不是稅前吧179F 07/30 17:23
噓 DKnex: 有能力的菁英不能去美國？？180F 07/30 17:25
噓 yychiuchang: 那個薪水真的沒很高啦，軟工在美國待個10年沒30萬搞笑喔182F 07/30 17:57
推 AirLee: 世界很大184F 07/30 17:58
推 nxuanr: 裁員的爛公司 死吧
ptt鄉民一堆智障185F 07/30 18:51
→ Csir: 一堆朋友在美國meta年薪都40萬鎂以上
在台灣系統廠的朋友年資10年年薪120左右超魯
台灣meta低一點 30萬鎂左右190F 07/30 20:23
噓 j3: 就公司賺得多啊194F 07/30 20:58
噓 nlriey: 大概只需要能呼吸不發廢文的程度195F 07/30 23:55
推 chjong: 就junior enginner E4左右196F 07/31 00:24
推 YHHinNTU: 這種隨便查一下就有答案了吧，問這幹嘛197F 07/31 03:46
→ peter98: 800萬就是2-5年工作經驗就能拿到的數字199F 07/31 08:45
推 Siika: 25萬在meta只比entry好一點吧201F 07/31 10:14
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