看板 Tech_Job作者 aspwell520 (Gadabout)標題 [請益] 科技業這樣請假很過分嗎？時間 Sun Sep 3 11:11:26 2023
本人側面聽到的事情
今年請假歷史
5月底請了8天特休共出國兩個禮拜
其他請假都是1-2天零星請假，
7月提出請特休五天，9月底家庭旅遊，被拒
（不是業務繁忙，且工作型態的關係，9月底的業務也不可能現在會知道忙不忙）
1.請問特休這樣用，在科技業太誇張嗎？
2.請假被拒在科技業是常態嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.8.157 (臺灣)
※ 作者: aspwell520 2023-09-03 11:11:26
※ 文章代碼(AID): #1ay_bWVW (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1693710688.A.7E0.html
推 flysonics: 看你跟你部門紅不紅啊 之前有碰過同事一年出國三次都是四五天以上的 也沒甚麼事1F 09/03 11:16
噓 peter98: 誇不誇張看你主管覺得 懂?3F 09/03 11:17
→ flysonics: 不過特休這麼多年資應該也很高了? 何必跟老闆起衝突難道你要為了能不能請假跳槽嗎wwww4F 09/03 11:17
我猜有以前的特休帶到今年
→ carkyoing: 我們國外客戶常聽到放2個禮拜的假 但會上來開會，在台灣就變成殺父母等級的仇恨了6F 09/03 11:20
推 ppbody: 事情有做，你不來都可以8F 09/03 11:21
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 11:22:06
→ xyz800111: 自己進度掌握好就好了，如果有那週要處理的看是延後還是請其他同事幫忙9F 09/03 11:22
推 chunfo: 找到新工作就跳 當然可以為了休假離職11F 09/03 11:24
→ chunfo: 君不君 臣為何要臣14F 09/03 11:26
噓 loadingN: web仔婚假請了一週 也沒人在乎15F 09/03 11:26
推 GymRat: 特休被拒也太扯16F 09/03 11:27
聽說是被「建議」不要請，不是被拒啦
噓 Viniciusjr: 每次看到這種覺得別人過太爽很誇張的，就想到台灣人還是乖乖當奴隸就好17F 09/03 11:28
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 11:29:48
→ chunfo: 不用歐美 有頭有臉的公司就很少叫人休假接電話了
耍官威的三線傳產比較會這樣21F 09/03 11:38
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 11:41:35
→ Adrian: 不爽就勞工局申訴24F 09/03 11:42
→ wondtty: 老外休假怎麼開會？那哪算休假？
光是時差，海邊，潛水，怎麼開會？25F 09/03 11:42
推 physicsdk: 覺得不滿就離職啊，慣老闆一堆毛很多27F 09/03 11:43
推 ttsieg: 不過分 但看你有沒有安撫好你的代理人30F 09/03 11:48
推 moboo: 這還好吧，一年請兩週假而已不是嗎？31F 09/03 11:54
推 mathrew: 特休沒理由拒絕，事假就是看公司給不給請
如果是被建議的話，那就看你要不要承擔後續而已
例如：看你不爽，獎金少領一點之類的32F 09/03 11:56
用自己權益請假，要承擔這樣的風險
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 11:59:01
推 mathrew: 沒辦法，歡迎來到台灣35F 09/03 12:00
→ Gyin: 沒遇過 特休本來就是自己的權益 工作有交代好就好39F 09/03 12:11
→ sai1268: 台灣的公司很多問題就是這個產品負責人就你，所以你最懂，各種有的沒的就問你，代理人其實也不知道你在幹嘛，幫不了太多
所以你請假又是長天期的就會很多人不爽，奇特的現象40F 09/03 12:13
推 Liang56: 不就一堆奴工慣出來的 一堆年假不敢請擺整年 扯什麼有家庭要養不能得罪主管 我請好請滿也沒人靠北
就考績差了點44F 09/03 12:17
推 XxWeixX: 我就是因為前公司各種花式擋假才跳槽的人48F 09/03 12:19
噓 GoodmanYY: 講電話要接早晚要回信就好的，那我請假幹嘛?51F 09/03 12:24
推 EPIRB406: 科技業百百種，有些忙到沒時間請假的，你請個一個禮拜信箱就爆了52F 09/03 12:25
→ yun0615ch: 路科外商請病假超過兩天扣考績給你參考
我說的是一年超過兩天喔54F 09/03 12:30
推 a96932000: 看公司，一個耗費幾個月的企劃案，哪個時間點大概率會忙碌應該都能推測的出來。例如哪時後tapeout或是IC回來的時間……等等56F 09/03 12:36
推 CenaSucks: 三天以上的假期最好是離職後報到前，不要太囂張59F 09/03 12:38
→ gn01216674: 自己事情交代好處理好沒人會管吧 你不交接 客戶放到沒人管 你當然被釘 和什麼行業無關
你剛畢業嗎 通常剛畢業才會問合不合理 上過班都知道事情有處理好 不會有人管你60F 09/03 12:42
推 CTC0115: 還好吧，連續放一個月遊歐的也不少64F 09/03 12:43
推 sakeru: 我工作十年到現在請假從來沒被擋過67F 09/03 12:56
→ ashyang: 老闆說假單不用擋,就看這個人請假期間對部門或公司有沒有影響,沒有的話就考慮lay掉68F 09/03 12:57
推 sapii: 工作做的完、不影響進度跟同事的話ok啊！如果請假只是把爛攤子留給其他同事，雖然合理但是同事會賭爛而已70F 09/03 12:58
→ ashyang: 大部份人都是請假期間工作先交代好排好代理人了,要請一兩個月都沒差,就算有緊急狀況電話會接就好74F 09/03 12:59
推 yoyoyolin: 請假是主管審，主管爽不爽給你請才是重點76F 09/03 12:59
推 jaannddyy: 最喜歡不讓人請假的公司了，代表訓練體制很爛，很多事情沒辦法cover，代表非你不可，談判籌碼很大，馬上回去壓調薪79F 09/03 13:01
推 missingkid: 特休被拒就去檢舉啊
會擋人特休的單位還敢待是多奴82F 09/03 13:04
推 supergoal: 就算很忙，我請一個禮拜特休也沒擋過84F 09/03 13:05
推 deathy: 自己的事處理好，不丟爛攤子就沒問題85F 09/03 13:06
推 DrTech: 現在年輕人，很愛這樣請吧。會擋的公司都沒正常人要去了86F 09/03 13:08
→ b0364864: 因為工作變成其他人要做 主管會不爽88F 09/03 13:10
→ sigma0307: 你老闆雞掰 你怎樣請對他來說都過分89F 09/03 13:10
推 missingkid: 請假前把「關我屁事」放心中默念 事情太忙關我屁事，同事沒人會關我屁事
工作變其他人做關我屁事？90F 09/03 13:12
推 mooto: 理論上沒問題 但自己的事情最好不要留太多攤子給別人收. 你知道的 台廠平常就是把人力榨乾了 突然間有人力缺口大家會扛得更不爽 雖然這不是個人的問題長假前主管也要避免把事情排給請假的人93F 09/03 13:15
→ wiliyss: 特休超過13天的老員工或外商，提前兩個月把假請出去，不覺得有問題。除非前一次請長假前後的事情職代出問題，那應該是檢討職代交接怎麼改善。97F 09/03 13:21
推 EPIRB406: 不用跟國外比吧！國外lay人也不手軟，放假當然寬鬆，算是公平100F 09/03 13:30
噓 return517: 什麼爛公司還不快逃，是不是太廢啊？102F 09/03 13:32
推 FK6819: 剛好而已103F 09/03 13:34
推 EKman: 那你就建議老闆准假，不就好了105F 09/03 13:42
推 ManOfSteel: 我的同事是連續放個10天假去日本玩，主管沒說什麼請假請個半天，主管反而會問發生什麼事XD107F 09/03 13:44
推 zzyzx: 能夠交接好 不影響業務進度 為何不能109F 09/03 13:45
推 jamesgmp: 請特休是勞工的權利，很多老主管還以為自己有准假權自己違法了還不知道^^
還有勞工請假8天就沒人處理事情，主管要負最大責任110F 09/03 13:48
推 bkm1: 請特休是員工權利 打績效是老闆權力 就怕老闆跟員工把這兩個搞混 然後互相指控對方114F 09/03 13:52
推 gvmlve: 請問 其特休是勞工的權利
若一部門 10人，有5人同時請特休5日。部門無法作業，一般來講怎麼做才好？116F 09/03 13:53
推 RTA: 臺灣人真奴啊，人家歐洲人都馬請假一個月起跳的120F 09/03 13:54
推 leosung168: 在韓商，我頂多家人生日請一天假，請假是要幹啥不知道所以不請122F 09/03 13:57
推 snaketsai: 所以我在美商了 :-) 台灣人喜歡勞工相殘124F 09/03 13:58
推 evaras: 五天就無法作業就放空呀，啥事那麼緊急五天沒作業公司會倒125F 09/03 13:58
推 supergoal: 5人請特休，應該是主管要去擋事情，而不是怪在員工上面127F 09/03 14:03
推 missingkid: 有人請假事情就做不了的部門本身問題就很大了，退一萬步講 你拿員工的錢去操大老闆的心是在搞笑嗎
這邊是不是一堆人奴太久了，連請個假都戰戰兢兢深怕影響公司大局129F 09/03 14:05
推 popileds: 特休就是想休就休
還能拒絕136F 09/03 14:31
推 wtl: 我都先買機票 時間到再跟主管說 嘻嘻138F 09/03 14:31
推 abola921: 部門業務性質也很重要，有的延後就好，但產線就很麻煩
產線的主管比較會擋休假139F 09/03 14:35
→ sonyegg: 國外同事請假或是早下班回家後都還是會收發mail或處理公事，那只是彈性工作的一部份，請假原則就是不要帶給同事困擾自己負責好，主管就不會管你何時請~142F 09/03 14:39
→ chunfo: 休假做事不管什麼動機都是自己願意 主管沒權利要求145F 09/03 14:43
推 Csir: 年薪500以上就不該請假，以下的不該留假，這樣分就好147F 09/03 14:49
→ raxt577: 這樣還好啦，我還看過一個月20天上班日天天請假的149F 09/03 14:51
噓 RTA: 笑死人，林北認識的豬屎屋高層暑假都帶小孩去歐洲過暑假了，誰在跟你年薪五百萬不要放假，奴才就是奴才151F 09/03 14:57
推 nilson: 不給請可以離職154F 09/03 14:59
噓 NingK: 有本事去找勞工局，勞基法沒有不准假這回事155F 09/03 15:01
噓 RTA: 一堆高階主管，小孩都在歐美念大學的，暑假早就請長假出去了，留一堆奴才在台灣打拚，可憐啊156F 09/03 15:01
推 jamesgmp: 不准假是違法的，公司當小主管法務都會上課了，不會蠢到不知道吧?
不給請特休，主管最高可處100萬元罰鍰。
如果這位員工一天的產值超過100萬，主管倒是可拼拼看不準假^^158F 09/03 15:04
推 rinkai: 不准假? 快告訴我是哪間公司，股票我一定買暴164F 09/03 15:22
推 ogcman: 看你紅不紅 主管喜不喜歡
在台灣 沒有標準 就是標準
反正就是人治165F 09/03 15:23
→ wbw: 請假還要回信接電話也太奴168F 09/03 15:27
噓 star99: 有特休就沒問題169F 09/03 15:28
推 nlriey: 請假是你的權利，不給請假跟不給薪水一樣可以檢舉的170F 09/03 15:28
→ wbw: 我頂多回個私訊 而且不是馬上回 然後看對方口氣跟急不急來決定 越是push越不回171F 09/03 15:35
→ station: 下班就關機 管他誰在找173F 09/03 15:48
→ bobosatzu: 如果是特休，就要給假，至於工作問題，這邊講的是互相喔，同事間會互為代理人，下次換別人請假，你要代理他人的時候，你上次怎樣做的，這次別人會怎樣對待你的。174F 09/03 15:53
噓 kevin963: 請假還要考慮工作跟主管 有必要這麼奴嗎?178F 09/03 15:59
推 taketa: 這會誇張？我公司的請假請到特休沒了，請事假事假沒了請病假都還在公司上班歐，你的一點都不誇張。180F 09/03 16:12
噓 bear15328: 請假本來就要考慮工作 責任感 懂?182F 09/03 16:13
→ kinmogi: 豬屎屋可以請假半個月，那個人給主管印象是好的183F 09/03 16:17
推 mathrew: 推文講的「關我屁事」論，其實還蠻有道理的 XDDD
平常在那邊關我屁事，現在遇到了，代理人：關我屁事184F 09/03 16:19
推 Gaogaigar: 這不用到外商吧 台商擋假都很可悲了186F 09/03 16:31
推 andy0219: 我這邊還建議大家有特休快放 公司不想補錢@@187F 09/03 16:33
推 Csir: 高層放長假出去爽就出大包逼他回來處理或是一起黑掉188F 09/03 16:33
噓 wzmildf: 看是不是其他同事也有請啊，難道你最大想請就請，別人不能請？190F 09/03 16:38
噓 william5h: 遇過垃圾主管請個假就在那邊哭腰工作分配的
所以還是看主管啦193F 09/03 16:42
推 IKnowWhy: 推文這樣 臺灣勞工權益還有一大段路要走 唉195F 09/03 16:49
→ yudofu: 人家請假關你屁事，公司就是最怕有你這種閒人196F 09/03 16:50
推 Arens5566: 有本事就去國外定居，魯蛇整天提國外很好笑198F 09/03 17:00
推 tp6pt: GG沒聽過特休被拒，公公有，還有因為在飛機上拒絕回公司就被離職的199F 09/03 17:05
推 luckyBF: 我以前在海邊，主管貼心提醒分開請，別被發現連在一起就好XDDDDDDDD201F 09/03 17:05
→ chunfo: 這裡某些人面對現實吧 就算台廠也只有三線傳產會擋204F 09/03 17:25
→ b18902040: 看薪水啦，如果薪水沒1百萬的工作，沒資格檔假
薪水夠多我覺得就可以稍微協調溝通方式調整犧牲一點私生活207F 09/03 17:37
推 Iamjkc: 我今年好像會出國三趟210F 09/03 17:40
推 cokellen: 同事今年為止請了62.5天，佩服= ="211F 09/03 17:56
推 w9103: 尼以為這麼奴 一年多那些分紅就能買房嗎 科科212F 09/03 18:00
推 luluking: 去年12月到今年5月每個月都出國一次 接下來9-11月也是每個月出國一次 有能力沒人敢說話213F 09/03 18:05
推 zhong303: 有些上頭或前輩都會洗腦說，觀感不好建議不要217F 09/03 18:39
推 CCRun: 台廠就是人力請太少，平常沒人請假就要天天加班了，當然一個人請假就GGYY，每次看MAE勸世文，三班制還可以上到單日16小時，真的是有夠可悲，政府還整天補助這種血汗公司218F 09/03 18:42
→ samm3320: 不給請的公司不待也罷
年薪三百的也不會擋好嗎
亂擋假人家先跳後檢舉，三四百的隨便跳誰怕你開除222F 09/03 18:59
→ a9564208: 待錯公司了，有那種公司請你把特休請完的225F 09/03 19:13
推 INnnOUT: 有特休還不能請 什麼鬼226F 09/03 19:25
推 VSshow: 北七主管，擋人特休，不怕出門被車撞死！？227F 09/03 19:31
推 youzi1114: 台灣就是奴性堅強，以為24小時on call服務就很厲害，殊不知人家反而覺得你這東西一定廉價隨便問隨便有老外問個東西等幾周，台灣人反而覺得很厲害要好好珍惜228F 09/03 19:38
→ Aso: 問就是離職232F 09/03 19:42
推 EKman: 如果一個員工請假公司就有感，那最好先開除主管，這種主管沒用啊233F 09/03 20:10
推 isaac1114: 特休不給請真該死，我在中和某網通廠還遇過不給請喪假的垃圾主管，祝福他全家被車撞235F 09/03 20:10
推 tadfattly: 當然會為了請假跳槽啊，都不給你請假了 還能給你啥？238F 09/03 20:16
推 aadsl: 擋特休的公司我一定離職，人生又不是只有工作，多的是其它比工作重要的事240F 09/03 20:18
推 mmmmmmmmmmmm: 我妹在發哥，如果是很早就規劃好的國外旅行，提早報備不太會被擋，因為會錯開IC回來跟忙季。但前幾年我爸重病開大刀住院兩周，回家還要躺半年那種手術，她連一天假都請不到，因為剛好IC回來很忙，六日也加班那時我就在想，如果是獨生子女怎麼辦？
台灣人的奴性跟老闆的慣性好像滿有名的，出國當背包客旅行在hostel跟人聊天，知道我是台灣人旅行兩周以上，常常被歐美人調侃說你一定是老闆或有錢人，不然就是沒工作，台灣公司怎麼可以讓你請這麼長的假
我很久以前待過上市大型傳產，請長假主管都會同意。反而是其他部門的人會眼紅說過太爽，又請假#^%#$@%@243F 09/03 20:32
推 bxc: 現在景氣不好啊 很多事情會被放大來看254F 09/03 20:44
推 wcre: 公司給錢很多嗎？沒有就照樣休啊255F 09/03 21:27
推 Fukker: 哪個爛公司啊256F 09/03 21:32
噓 ian41360: 過太爽是不是？新人看到不眼紅嗎？這是台灣257F 09/03 21:35
→ avgirl: 台灣員工自找的，因為好凹，然後期待別人會幫你改變環境...
真的要自立自強，事後抱怨不會改變任何事情258F 09/03 21:51
不可能改變啊 劣幣驅良幣 能走的自己走就好 剩下的都是聽話奴隸
職場上只有工作沒有生活的人佔多數的時候，就不可能改變。
你不做這樣的人，考績必爛。
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 21:57:37
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 22:00:35
→ NSYSUEE: 代表你是個咖，你如果連咖都不是，你老闆根本隨便你請假261F 09/03 22:13
推 Liang56: 台灣奴工就適合做到中年禿頭肥肚血尿軟屌 然後回首發現生活跟家庭犧牲了不知道多少 最後只能看著年輕人爽 眼紅嘴兩句而已 尤其產線仔傳產超多這種265F 09/03 23:11
推 L9m: 去看看特休規則 不給請的主管都是LG268F 09/03 23:35
噓 Borismine: 想請就請啊 跟你的backup喬好 不影響課內運作 為啥不請？270F 09/04 00:47
推 cjoek: 人家能請就請 干你屁事？273F 09/04 01:38
推 kwinner: 別人可以 就你不行274F 09/04 07:27
推 abbei: 還好吧，比沒簽聯絡簿好多了275F 09/04 08:00
推 hold5566: 通常公司還拜託員工趕快放完吧 願意換錢的不多277F 09/04 10:00
推 leo255112: 請假是權利，只怪我特休不夠多
老一輩都沒這觀念，像我爸媽就很不喜歡我請假，覺得觀感不好
但我自己是爽請就請，反正假多不請也換沒多少錢279F 09/04 10:55
噓 S2067030: 某人是邏輯不好還是奴過頭? 要回信要接電話幹嘛請假284F 09/04 11:11
→ conipop: 休假是基本權力，其他應是主管和公司要想辦法的286F 09/04 11:26
→ wcre: 有時候認清自己是劣幣學我躺平吧288F 09/04 14:06
推 laogiby: 好公司就是隨便你請 只要事情有做完
不要說特休啦 事假病假都一樣 有被擋就該換公司了289F 09/04 15:18
推 disyou: 如果你的業務能做完不要勞煩其他人 那就請吧291F 09/04 15:27
推 spw166: 公司快破產前五年 我幾乎每年都去歐洲二三週 有次在二月幾乎整個月沒進辦公室 玩到在聯電的學長問我還有沒有在上班 科技業老鳥出國放大假很常態吧
當然前提是工作都要先安排好 我有一次一年出國二趟 其中一趟因為要趕回來修期末報告 一回桃機 在機場沖個澡就直接搭小黃進公司 時差沒調行屍走肉的修報告 當然現在通訊更方便 放大假在海外處理急件更不是問題292F 09/04 15:32
推 luke72: 科技業是最正常的了，其他慘業一堆全年管制休假300F 09/04 15:53
推 ctct0513: 我每個月都會請假去玩 好爽 這一定要的301F 09/04 15:53
→ luke72: 有些連喪假產假都在擋的
有的公司人力少到倉鼠請假一天就全公司停擺302F 09/04 15:54
推 ngxx: 同事老婆懷孕，每個禮拜都麻請假兩天，不說的話還以為是我同事懷孕勒，還敢靠北別人請假真的笑死304F 09/04 16:03
推 Litfal: 提前請沒什麼問題吧306F 09/04 19:30
推 Denny224: 特休還被擋也太奇怪了吧，有假就沒啥問題啊307F 09/04 20:35
→ physicsdk: 是不是很多人不知道請特休不用附原因是你的權益？308F 09/04 20:40
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