看板 Tech_Job
作者 zerobx (隨意)
標題 [討論] 滷肉很香但是吃不到?
時間 Wed Mar  5 22:20:57 2025


滷肉號稱display/touch ic霸主, 2021年員工中位數400萬

但是實際上分紅一年分四次。 所以只要一離職,就一定會少拿個好幾包,再加上申請離
職到真的離職日當天內的發放分紅也會被抽走,員工不滿意還會被告走法律途徑。

滷肉很香但是不是其實吃不到?

https://youtu.be/ue1BTToxoo4?si=rBZlrSvHOQGc9Dm0

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.98.19 (臺灣)
※ 作者: zerobx 2025-03-05 22:20:57
※ 文章代碼(AID): #1do5tByd (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741184459.A.F27.html
helppo: 好了啦 是要po幾次這位youtuber1F 36.239.201.44 台灣 03/05 22:29
truelie: 中位數的意思要不要搞清楚一下先2F 114.137.196.172 台灣 03/05 22:34
gn01216674: 亂用霸凌字眼
全員工都一樣規則,甚至全科技業都是一樣規則,的確是不合理,台灣企業就是鳥,但何來霸凌?現在是不合自己意都要喊霸凌嗎3F 1.164.72.73 台灣 03/05 22:35
peter98: 要幾篇啦8F 73.195.243.200 美國 03/05 22:39
lelele: 霸凌好像是指申訴過程中人資私下對他言語加壓的9F 125.229.215.60 台灣 03/05 22:43
WenliYang: 無聊 無病呻吟11F 61.231.97.230 台灣 03/05 23:40
RolfP: 聯詠是T1 ????不要說笑了....12F 27.247.37.205 台灣 03/05 23:50
Iamjkc: 原來這麼多乳肉護衛隊13F 61.230.22.194 台灣 03/05 23:52
goodideals: 自己蠢沒算準真的不要說人家霸凌
科技業一直以來的潛規則就是這樣
你要下場玩就搞清楚規則 不然就去沒分紅的公司
我看人緣應該很差 怎麼沒有學長姐告訴你離職要拿到錢再提14F 125.228.76.229 台灣 03/05 23:56
kisdd: 好多資方說客...20F 1.171.41.195 台灣 03/06 00:08
j3: 換工作幾次 都看到數字後才提21F 114.43.102.162 台灣 03/06 00:14
goodideals: 現實中就是這樣 你要當領薪水的就是看人家規則怎麼寫 要馬你就去當發薪水的 規則你來寫22F 125.228.76.229 台灣 03/06 00:14
FK6819: 前幾樓,不能PO是不是?25F 42.72.218.132 台灣 03/06 00:27
mathlover: 感覺沒幾篇阿    推高調26F 123.110.168.35 台灣 03/06 00:28
gotofumihisa: 他要提醒新人是立意不錯 不過用聳動的標題 誇大的情境 還一付被霸凌者的樣子 在自己營利的頻道將這些事看了就讓人感覺很噁心27F 49.215.154.138 台灣 03/06 00:42
shenmue1001: 薪水可以準時入帳就算了 分紅或年終這種獎金要看到入帳再提離職 在科技業待幾年就知道這是基本常識31F 116.241.147.5 台灣 03/06 00:46
lelele: 主流媒體如果公司施壓不一定敢報吧,上次台達事件沒幾個敢報,鏡週刊爆了又要被嘴鏡檢…..有自己平台發聲更可以傳遞正確訊息啊34F 125.229.215.60 台灣 03/06 00:51
j198811: 不合理,但科技業都這樣啊,就像我也覺得獎金這件事你跟我說我到職未滿一年所不發,那我離職後你是不是也該把去年我貢獻的部分給我?但實際實際上就是不可能38F 36.230.171.53 台灣 03/06 00:56
sam0034: 他說的霸凌是指言語上的吧
怎樓上好幾個腦袋邏輯這麼不好43F 36.227.134.32 台灣 03/06 01:02
houjay: 好壞喔45F 42.70.174.122 台灣 03/06 01:10
cphe: 要說霸凌就把文字描述出來,貼個影片幹嘛
上面推文當然是根據新聞內容評論,這樣也能扯到邏輯46F 111.241.113.38 台灣 03/06 01:27
lelele: 還記得台達人資威脅事件嗎,一開始大家都不相信,等錄音檔出來又開始扯東扯西的
分紅合不合理有公司聲明稿可以看,上面說還在職可以領,他領不到的理由是烤雞差,但他有截圖考績分數並不差50F 125.229.215.60 台灣 03/06 01:36
virdust2003: 推,難道護衛隊出現?57F 42.70.211.34 台灣 03/06 03:10
ClarinetWork: 自己蠢 外行人58F 42.73.31.200 台灣 03/06 03:13
aowen: 洗流量膩59F 1.169.227.181 台灣 03/06 03:24
I352: 不合理 但不違法60F 1.164.73.221 台灣 03/06 06:25
Csir: 他是為了當網紅賺流量,網紅比工程師好賺,不用上班不用努力年收千萬61F 114.32.101.43 台灣 03/06 06:49
angelo1120: 資方打手真多…63F 45.144.227.19 台灣 03/06 07:04
rogergon: 教別人去抗爭之前是不是也先教他們保護自己?
沒寫進勞動契約的東西是沒有保障的公司敢苛扣薪資絕對可以告到它輸64F 111.250.126.122 台灣 03/06 07:27
linaslan: 推文一堆文盲 去送熊貓啦68F 49.217.120.171 台灣 03/06 07:43
yytseng: 你可以去拍片說滷肉飯難吃,排隊!下一位,這種就是自我感覺良好69F 42.79.8.65 台灣 03/06 07:44
physicsdk: 我只知道公司這種凹人行徑被爆就是71F 223.136.184.244 台灣 03/06 08:03
leocs: 就是鼓勵你在同一家公司待久一點啊,這樣就算第一年跟離職那年都沒領到分紅,至少中間幾年都有,但這確實是不合理,如果多一點人能站出來或許台廠也會朝高月薪的方向改變73F 220.133.4.96 台灣 03/06 08:39
physicsdk: 除非某一年發得特別爛跟沒有一樣才不虧 但那時候要出去找別家也很難78F 223.136.184.244 台灣 03/06 08:56
final01: 離職的咖,就是xx80F 27.51.112.215 台灣 03/06 08:57
moboo: 推文也太激動了吧81F 114.37.214.233 台灣 03/06 09:01
realkim: 台達 台達82F 39.10.10.219 台灣 03/06 09:10
samm3320: 你不要離職不就領到了怎麼會吃不到嘻嘻83F 42.72.131.111 台灣 03/06 09:34
sheking: 這種新聞看看就好,老滷卡到位才有機會領的到,菜雞就別想太多了85F 49.216.18.66 台灣 03/06 09:41
lamune: 連台達電都不會在離職前取消bonus好嗎 都已經夠少了87F 101.12.22.116 台灣 03/06 09:46
jacky851234 
jacky851234: 樓上 別鬧了 台達才是真正被勞動局89F 39.12.136.94 台灣 03/06 10:34
jacky851234: 認證的職場霸凌
jacky851234: 台達連資遣費都想省了 還說bonus呢
sigma2003: 有寫進offer的東西才是真的,其他其實公司都可以扣掉92F 39.9.72.82 台灣 03/06 10:36
dt94206052: 這咖還在Dcard po不自殺聲明
拼命營造自己是受害者形象,我就問難道滷肉還會顧人來跟你拼命哦  笑94F 49.218.145.222 台灣 03/06 10:36
MKIU: 推文比HR還激動 笑死98F 122.121.148.189 台灣 03/06 10:38
lelele: 為什麼每次有人踢爆大公司營造的形象跟現實不符都會被嘴??
借版問大家都知道分紅公式嗎99F 125.229.215.60 台灣 03/06 10:41
lazytod: 合約上怎麼寫就是怎麼領. 其他都是多的102F 180.176.98.30 台灣 03/06 11:21
lelele: 請問如果合約沒有公式,但公司突然又有分紅公式這樣是合法合規嗎?104F 125.229.215.60 台灣 03/06 11:26
gotofumihisa: 就是看完影片才噴,他那個過程根本就沒霸凌好嗎,要就像台達哥一樣把錄音跟違法行為貼出來 。 反正他賺到流量就好,他真的要整頓職場就連聯發科一起噴我才信啦106F 49.215.154.138 台灣 03/06 11:33
jacky851234 
jacky851234: 目前最血汗的公司就是台達電,資遣111F 110.28.25.140 台灣 03/06 11:33
jacky851234: 費不想給,竄改員工自願離職日期到
jacky851234: 當日。還讓清大副校長得意門生在台
jacky851234: 達頂樓跳樓,最後獲得勞動局職場霸
jacky851234: 凌認證後還告員工。
jacky851234: https://i.imgur.com/oCby3fw.jpeg
jacky851234: https://i.imgur.com/5AaolAI.jpeg
jacky851234 
jacky851234 
jacky851234: https://i.imgur.com/Y6SpqgH.jpeg120F 110.28.25.140 台灣 03/06 11:38
jacky851234: 畢業季到了,新鮮人收到台達許人資
jacky851234: 的通知請小心人身安全
blargelp: 推勞權戰神隨意哥123F 180.217.19.66 台灣 03/06 11:40
xpan: 都要走的人還發錢給他才有問題124F 111.240.106.209 台灣 03/06 11:42
lelele: goto 大 ,影片跟hr 交涉過程有被施壓啊
績效不就是去年努力的成果嗎?跟要不要離職有什麼關係?125F 125.229.215.60 台灣 03/06 11:46
jacky851234 
jacky851234: 台達電還會去爬糞你電腦裡的個人機129F 110.28.25.140 台灣 03/06 11:48
jacky851234: 密 滷肉怎麼比得上台達電的變態行徑
lelele: 滷肉行徑這一波會不會追上台達電勒131F 125.229.215.60 台灣 03/06 11:50
kklarinet: 統計值中位數400就是已經包含你說得離職少拿好幾包的效應了132F 223.139.168.216 台灣 03/06 11:57
XoPXoP: 推一個134F 49.217.130.35 台灣 03/06 12:00
lelele: 看滷肉聲明稿為什麼一直強調旅遊補助金啊…沒其他可以講要講到旅遊補助嗎135F 125.229.215.60 台灣 03/06 12:01
jacky851234 
jacky851234: 複習一下台達電的錄音吧 聽完後就真138F 39.12.0.73 台灣 03/06 12:06
jacky851234: 的覺得滷肉沒什麼了 台達是逼員工
jacky851234: 離職不想給資遣費 滷肉是員工自離
jacky851234: 拿不到分紅
jacky851234: https://i.imgur.com/UCbx3Dv.jpeg
jacky851234: https://i.imgur.com/DpJ64SV.jpeg
jerrylin: 不合理  所以你別去台灣科技業撈錢144F 111.252.67.34 台灣 03/06 12:07
lelele: 滷肉人資是直接處長出面言語施壓 ?快追上台達了?145F 125.229.215.60 台灣 03/06 12:08
jacky851234 
jacky851234: 滷肉還有400萬 台達新人可能連百萬147F 39.12.0.73 台灣 03/06 12:08
jacky851234: 都沒有吧 科科
neil0611: 笑死 只敢用輿論 怎不敢直接提告?149F 39.15.73.163 台灣 03/06 12:11
zerobx: 一年分四次領。 假如2024分紅是2025年開始分四次領, 2025 Q1走了,那2024年的分紅就相當於沒拿到。 2025Q2走,就只能領2024分紅1/4,然後2025s年Q1跟Q2貢獻的分紅也沒辦法領150F 111.80.7.35 台灣 03/06 12:11
lelele: 他有請律師啊…155F 125.229.215.60 台灣 03/06 12:11
jacky851234 
jacky851234: 台達的最新戰況是董事長鄭平反過來156F 39.12.0.73 台灣 03/06 12:12
jacky851234: 跟員工要160萬 笑死人了 霸凌員工
jacky851234: 還有員工跳樓反過來跟員工要錢 主
jacky851234: 任一個月薪資只有8萬多 資遣費不到8
jacky851234: 000不想付 然後跟員工要160萬。滷
jacky851234: 肉還是好多了
dt94206052: 他影片有說跟科管局申訴啊  調解時自己缺席
現在要經營yt 了趕快拿來吵一波162F 49.218.145.222 台灣 03/06 12:14
lelele: Jacky大 為什麼爭取自己權利需要往爛的地方比?
缺席不就是因為滷肉人資施壓?
訴諸媒體,如果企業公關施壓媒體要怎麼傳播?
分紅本來就是看過去的performance哪有在看未來還在不在…165F 125.229.215.60 台灣 03/06 12:14
sheking: 想太多…滷肉也一大堆私下要員工自離的好嗎,只是沒爆出來,不然中位數怎麼來的172F 49.216.18.66 台灣 03/06 12:41
robin101246: 滷肉真的噁心
分紅是看過去的績效 憑什麼未來不在不給
未來在不在應該是另外給留任獎金才175F 36.231.145.209 台灣 03/06 13:06
gn01216674: 完了 跑步哥又要借這篇大吵特吵了我先不上車了
跑步哥網軍部隊要進攻了180F 42.72.239.0 台灣 03/06 13:18
natukage: M跟R跟GG 不是也一年拆好幾包嗎183F 42.72.13.162 台灣 03/06 13:35
jacky851234 
jacky851234: 台達的網軍GN又來了 還真是忠心耿184F 27.240.184.175 台灣 03/06 13:57
jacky851234: 耿啊
gotofumihisa: 公司跟他說走法律途徑,他就說是霸凌? 走法律途徑本來就是保護雙方權益,走調解也是法律途徑啊,又不是一定上法院。 他要是真的在爭取勞權,就呼籲各公司把分紅寫進條約裡面,不要只針對一間公司子虛烏有的講故事。權益就是要寫在白紙黑字上才是權益,才是真的勞權上升。不是在那邊賣人情搞情勒搞鬥爭,勞工只會被資方當蒼蠅打發而已
今天不只聯詠會這樣,好幾間公司都會。他這種人就是在博取流量,怎麼一堆人當他是勞權鬥士。他今天走法律途徑有成功得到賠償,就能當一個好的範本教大家怎麼保護自己。不是單方面在網路博取流量就叫做爭取權益。186F 49.215.154.138 台灣 03/06 14:07
lelele: 有霸凌疑慮的是在影片倒數5分鍾左右,尚未離職前的時間有去找他說如果把事情鬧大會封殺他
我好奇這次滷肉自己有聲明稿有說分紅考慮要件,如果在聲明稿提出了分紅公式,這是所有員工事先都知道的嗎?因為畢竟同一份聲明稿有說在職可領
主動詢問人資,想走科管局申訴,個人能做的積極行為他都去實踐了,結果是被人資施壓 假設訴諸主流媒體有沒可能有被公司公關部和諧掉?在自己有能力的範圍去傳達有證據的事情不是情勒了吧203F 125.229.215.60 台灣 03/06 14:21
fafcfh: 當發哥副理賺比較多吧!滷肉就算了217F 42.73.22.203 台灣 03/06 14:51
lelele: 認同樓上 或許當不是錢的問題 更能發現是發放規則 企業人資對員工態度 的問題219F 125.229.215.60 台灣 03/06 15:15
gotofumihisa: 這看起來是把對公司調解態度不滿與勞工被綁分紅兩個議題牽扯在一起。聯詠的態度不好可以拿出來討論。應不應該發分紅,分紅制度對勞工有什麼傷害也可以獨立討論。 分紅制度除非聯詠有違法,不然只能呼籲各公司修改成有利員工的條約,公司沒違法,還用私吞來形容就是情勒的展現。如果用這種態度描述事情的情況下,反過來討論聯詠的態度,我會認為這是很片面的說法。222F 49.215.154.138 台灣 03/06 16:06
a881: 剛出社會嗎233F 49.216.186.249 台灣 03/06 16:15
mathlover: 樓上 就是要讓剛出社會的新鮮人知道啊234F 27.53.130.103 台灣 03/06 16:20
gotofumihisa: 今天這件事 大家罵一罵 他賺到流量然後在聯發科繼續爽 不會有什麼結果 。聯發科有人遇到跟他一樣的情況他也不會幫忙發聲  。反而會認為反正他都拍影片示範怎麼被公司施壓 ,也沒成功拿到錢,還是自己吞了吧。大家還是一樣呼籲領完分紅才離職。然後繼續被笑沒出社會236F 49.215.154.138 台灣 03/06 16:26

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