看板 WomenTalk作者 milktea2008 (milktea)標題 [討論] 一例一休後 大家的工作量有變少嗎?時間 Wed Feb 22 03:01:34 2017
一例一休已經執行快2個月
大家工作量有變少嗎? 薪水有變少嗎?
人手不夠 老闆有多請人嗎?
像是服務業
大家上班時數減少 老闆沒有多請人情況下
變得每個人的工作量增加 薪水也沒增加反而減少
哪個行業才是贏家 求解??
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推 simdavid: 有減少,自從一例一休實施後,賣熱飲的生意就越來越差了,這幾天的單日營業額不到一月份單日營業額的1/34F 02/22 03:46
推 yuu498: 沒有,假反而變少6F 02/22 03:47
推 b3030: 沒有7F 02/22 05:11
推 allofme: 沒有,暗地裡卡二天休假日不給報加班8F 02/22 05:12
推 pluto6958: 有、工作交付出去加上可以依法定報加班,我算是有感受益者10F 02/22 06:19
推 shot0909: 不給報加班了,偉大的政府。14F 02/22 06:43
推 limor: 無16F 02/22 07:17
推 qekfhsou: 聽說要改但還沒改 改完錢會變少17F 02/22 07:20
→ alkahest: 還沒加班 不過加班費聽說會變多18F 02/22 07:24
推 misstt: 沒有 反而假變的不彈性了!20F 02/22 07:25
推 jingkis: 常去吃的一間店menu全部加20%~30%,公告原因是一例一休,但私底下問比較熟的店員,他們說薪水跟工時完全沒變……25F 02/22 07:51
推 sammoon: 不會守法的怎麼改還是一樣28F 02/22 07:56
推 sunrise87: 假變成超多,平均一個月要休三天,但太忙根本無法休30F 02/22 08:04
→ moshenisshit: 一個國家要靠加班才能維持生計一定很有問題,不是一例一休的錯,而且政府根本沒有勞檢吧33F 02/22 08:27
→ snowtoya: 一例一休本來就只影響先前沒週休二日的人啊,本來就週休二日的是要有感什麼..(別再跳針扯砍七天假了)37F 02/22 08:44
→ patop: 週休二日沒影響,加班照新法走,但是平日加班也是有員工自己不報加班(本身就奴的)40F 02/22 08:50
推 rocici: 責任制不是老闆說是就是的耶42F 02/22 08:51
→ patop: 我家人餐廳也是跟著漲價,但是成本也沒增加,薪水也沒加,有些客人也開始抵制不去消費43F 02/22 08:53
推 realqq: 勞檢是重點~但不做~45F 02/22 08:54
→ susuqi: 週休二日無感46F 02/22 08:55
→ patop: 這次過年我家人餐廳只有除夕上班,其他天不用去47F 02/22 08:56
推 susuqi: 有個疑問 假變多又變少 和不給報加班??48F 02/22 08:56
→ patop: 勞檢人力不足,挑著做,要有檢舉或上新聞才有動作
但是罰太輕,老闆寧願被罰錢也不改49F 02/22 08:57
推 susuqi: 是讓你上班不給你算加班 還是強迫休假? 休息日可以加班不是嗎?51F 02/22 08:58
→ ajo865: 我看不懂某些人的推文餒...53F 02/22 08:58
→ patop: 勞工心態比較認命也助長,只能說老一輩沒救了54F 02/22 09:00
推 XXXXXGAY5566: 老闆說我們這領域都是責任制,事情做完就能走,人提早走事情誰來做?沒人在拿加班費的56F 02/22 09:10
推 kingright: 郵局 禮拜六上班原本是補休 現在改有保險費
打錯 加班費@@60F 02/22 09:22
→ meowyih: 大部分的人本來就是周休二日, 哪有差別 :p64F 02/22 09:45
推 seawarm: 無感+1 因為本來就週休二日....
而且幾乎都不加班..66F 02/22 09:54
推 chihchuan: 朋友原本不能報加班;現在可。
是不是責任制要看僱傭合約吧?71F 02/22 10:06
推 mannypo: 慣老闆有新法令出來還是慣老闆 不會增加人事成本支出76F 02/22 10:23
推 reyana: 本來就週休 然後假變多 也公開說變得有加班費(以前說責任77F 02/22 10:26
→ kimura0701: 沒差~~~~~~~~~~~~~~~但合作的客戶內部聽說大亂78F 02/22 10:27
推 yyblue: 無感 老闆還要求若有人來查時 我們要說謊82F 02/22 10:54
推 twmarstw7758: 無感原週休二日,現在有問題的是慣老闆,一例一休給的年假變比較多83F 02/22 10:59
推 XXXXXGAY5566: 之前也有同事說要檢舉,結果被另一個同事跟老闆告密......85F 02/22 11:21
推 jessicalynn: 本來禮拜六都是算值班費 現在一個月上超過一次禮拜六 就會在平日放你假87F 02/22 11:23
推 jasfly: 被害慘 更累
空心菜快下台90F 02/22 11:31
推 Teng0615: 服務業沒變,工時ㄧ樣爆,薪資跟去年ㄧ樣92F 02/22 11:35
推 kellycyn: 原本年假有18天,改一例一休變15天,加班費也變的不划算93F 02/22 11:40
推 imdog: 沒在認真勞檢才是最大問題94F 02/22 11:42
推 susuqi: 所以 你們都有去通報勞動部嗎???95F 02/22 11:53
推 coconutss: 變成假日上班平日休假,而且假日上班還不能算加班費乾!96F 02/22 11:56
推 susuqi: 如果沒有申訴或申請 基本上勞動部不會每間公司都勞檢 除非他們有天眼通98F 02/22 11:57
推 Teng0615: 勞檢要自己的名字,敢檢舉的很少啊
台北市的勞檢是忽然就去喔,沒檢舉也去101F 02/22 12:02
推 HDSM: 沒有 乾QQ103F 02/22 12:20
推 lword: 加班根本不能換錢啊 都說補休 不爽不要做 結果別家也一樣105F 02/22 12:29
推 maye: 一小時加班不見了QQ,因為下班後半小時規定休息時間不能加,只加半小時公司不給報,但東西還是要趕時間出去,等於實際加一小時什麼都拿不到~~QQ~~106F 02/22 12:30
推 to921910: 我一個月8天假變成10天109F 02/22 12:36
推 ywlocw: 政府勞檢不徹底有掛勾110F 02/22 12:46
→ arnbition: 我家工廠一個月多付20萬薪水給員工...111F 02/22 12:46
推 babyniki: 工作沒有變少但是假變多會因為想好好放假而提升效率112F 02/22 12:47
推 blake7899: 我們公司為了配合一例一休想出超87的休假規定 如果六日都要加班 則當週五與下週一強迫休假 不給連放超無言119F 02/22 13:29
推 usmaik: 本來就週休二日 ...121F 02/22 13:48
→ qqqxxxz: 你在想什麼XDD完全不會124F 02/22 15:09
→ jajoy: 假變多超煩 要一直花錢出國玩125F 02/22 15:12
→ huiyuyang: 假變多.薪水變少...老闆不給加班126F 02/22 15:14
→ eve9543: 變美 毛孔都不見了128F 02/22 17:24
推 flora1210: 反而變多了.....假也多但是根本無法休129F 02/22 18:43
推 lurba224: 本來很低薪的工廠,現在星期六變加班比較多錢
而且星期六沒事也希望不要加班哦~ 以前是不管怎樣都要來130F 02/22 19:31
推 huuban: 前面有一篇都稱讚,怎麼這篇都在抱怨,都不同人?132F 02/22 21:02
推 linyap: 覺得還好 本來就週休 無感133F 02/22 21:23
推 kenjordan: 覺得不好就快報勞工局還稽察阿 不要慣老闆136F 02/22 22:20
推 cate99140: 工讀時數變短 少了2000 左右140F 02/23 00:14
推 GGisme: 有,休假照紅字141F 02/23 02:35
推 night957: 在百貨公司上班,原本小月5天大月6天,現每月8天假,爽到143F 02/23 15:01
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janchun
台灣 02-23 15:51
物價上漲有感