看板 WomenTalk作者 Triss (MVP)標題 [閒聊] 如果妳們是主管會選誰?時間 Thu Mar 30 17:22:59 2017
*************我是分隔線*************
多謝大家的回饋，最終結果出爐
部分版友的意見有列入參考，小發紅包表達謝意!XD
朋友本來的排序：放２４，留３>１
最終結果
１號：放生，給預告工資加資遣費
２號：放生，給預告工資加資遣費
３號：留任，轉調行政職
４號：留任，轉其他事業部門繼續觀察
原因:
３號誠懇但個性太直，跑業務見廠商容易吃虧
先轉行政再磨練看看
她踩線的行為是一般人不會做的
例: 前輩明明再三交代別動的個人物品
她以為前輩是客氣，硬要主動幫忙拿
結果把前輩的物品弄壞
４號遲到成習慣，客戶打來常找不到人
變成其他新人同事常常要支援她
立場互換時
她會斷然拒絕支援，就是有些版友說的"冷漠"
時間久了，工作氣氛難免受影響
至於上下班時間
他們公司是按工作契約來走
並非業績達標就可以調整
２號遇到不會/不想做的事，就擺爛等著換人接手
造成其他同事要分擔額外的工作
態度不佳，但權益福利都想一把抓
她能準時下班，並不是能力好效率佳
而是很多事都沒自己做
*************我是分隔線*************
文長慎入 XDD
昨天朋友密我一個問題，他們公司有一批新人試用期結束了
高層評估結果後，要他負責放生兩名新人
我問他為什麼不全部放生，他說公司有其他考量
最終嚴選放生候選名單有四名，都是女生
因為這批新人報到男生只有兩位，兩個表現都不錯都留下
如果妳們是主管，會選放生誰?
放生候選人一號
國外大學(非名校)肄業
試用期最初很守規矩，後期績效欲振乏力
分內工作有做到，但上班時間常常不在座位
後來被其他同事發現是跑到廁所跟男友講電話
因為她嗓門太大
同事上廁所也要被迫收聽甜言蜜語很尷尬
高層有約談過她，她求說沒工作就沒辦法養家
曾被發現她無故私下偷登入別位同事的電腦
試用期結束業績未達標準
放生候選人二號
國立名校外文系畢業，外型有點像渡邊直美
新訓報到第一天，資深同事就察覺她的態度不佳
臨時被指派負責教新人的同事原本業務就很忙
特別抽空一步步教她處理業務的步驟
結果這人發現有聯絡廠商的部分時
直接跟同事說:
欸! 這個我不會，你可以幫我打給廠商嗎?
喔! 全部資料就是這些嗎?? 應該沒有少給吧??
剛報到前幾天，基本上還在訓練階段，沒太多正式業務
其他同事經過她座位，竟然看到她在逛網拍
Y拍，團購，討論區各種私人娛樂都用上班時間閒逛
服儀部分也很瞎，大家都穿正式的服裝來上班，
她除了面試當天之外，大部分時間是穿這樣
http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
後來大家慢慢熟了，她開始找順眼的男同事幫忙她做事
常常整個人彎腰靠在對方桌上，一種胸部借放在桌上的概念
講話沒幾句就哈哈大笑，吵到其他同事沒辦法專心做事
每天都超準時上下班，下班時間一到就變閃電俠光速消失
也愛用私訊攻擊她看不順眼的同事
例如同事明明在認真工作
她就私訊跟別人說那個同事都在講話吃東西很花癡
工作績效普通，行政職沒業績壓力
放生候選人三號
國立名校大學工學院畢，個性純樸耿直，有點直過頭
剛到職就非常非常努力要跟大家混熟
前輩交代的事情用力完成，前輩沒交代的事情也硬要做
常無心踩到前輩的底線跟隱私，讓人白眼翻到後腦勺
大家問她為什麼要這樣，她說:"我媽媽說要怎樣怎樣..."
工作不遺餘力，試用期間業績勉強及格，未來潛力不明
放生候選人四號
國外大學(非名校)文學系畢，外語能力強
上班經常遲到半小時以上，下班則是閃電俠模式
份內工作做得不錯，但是遇到其他同事求助，會直接拒絕
理由是，非她的工作範圍內的事無法幫忙
獨來獨往的個性，未來很難跟別的同事團隊合作
公司現有外語強又願意互助的同事夠多
主管找不到理由一定要留她
不過跟一號二號比起來，四號問題相對少很多
試用期業績剛好達標
以上四位，選誰放生才是正解?
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→ marsonele: ３剛出社會可以慢慢磨個性 １２態度太差了4F 03/30 17:25
推 bwibwi: 1.2 渡邊直美穿那衣服感覺很恐怖XDDD5F 03/30 17:26
推 ERDDD: 126F 03/30 17:26
推 PuElLa: 12啊 未來絕對是麻煩7F 03/30 17:27
推 vesia: 3留下，其它的不要11F 03/30 17:31
推 FUCCC: 為什麼新人要幫別的同事負擔業務？不用訓練就很強？
我是說413F 03/30 17:32
→ yoyo3055: 如果可以的話，其實四位都沒有非留不可吧15F 03/30 17:33
推 marsonele: 可以理解４的想法耶 不屬於自己分內的事盡量不擔 攙和進去 這樣只會把責任歸屬弄得很亂 要資料時 到底要跟哪個人拿？ 出錯誰擔？16F 03/30 17:34
→ Angrboda: 你朋友早就已經想好要砍1,2了吧22F 03/30 17:35
推 FUCCC: 主管是女的啦 做下屬的要揣摩上意 知道是哪兩個24F 03/30 17:35
→ ccnoire: 砍 1,2 留 3,4 到有更好的取代 XD26F 03/30 17:36
推 Joanna0402: 1 2 。 1以後可能盜取公司機密，2 根本不是來工作的29F 03/30 17:37
推 marsonele: 在這後宫中想要升就必須猜得中皇上的心思若想要活就要猜得中其他女人的心思30F 03/30 17:37
→ Triss: 我朋友是男的 XDD 他個人是想全放生32F 03/30 17:37
推 FUCCC: 我是說交代他放生的人33F 03/30 17:38
→ Triss: 朋友的上司也是男的34F 03/30 17:38
→ yoyo3055: 可能是全放生很難看吧，照描述鐵定就12 有啥好講的...35F 03/30 17:39
推 marsonele: 如果是我 我會跟同事說加油 有問題可以問我 但我絕對不會幫別人做36F 03/30 17:39
推 yesapple: 你是說新人共6個2男4女這樣？41F 03/30 17:40
→ Triss: 他們公司福利還蠻好的 可能因此引來一堆鬼怪 XDDD43F 03/30 17:40
推 FUCCC: 女生容易對女生有意見44F 03/30 17:41
→ FUCCC: 像4很ok（3勉強）為什麼為什麼跟12放在一起？47F 03/30 17:42
推 macherie: 放生1跟2，感覺不把工作當一回事48F 03/30 17:43
推 upg4m3: 12，太會影響他人49F 03/30 17:43
推 Hertz52: 放生12 3、4表達是適用期 考績沒過還是直接放生50F 03/30 17:43
→ Hertz52: 延長3 4的適用期比較實際52F 03/30 17:44
→ Triss: FUCCC 4號遲到已經是常態 沒改善就落入名單了 XDDD53F 03/30 17:45
推 mono5566: 4的話...留著會有好處...偷懶的人通常會為了可以偷懶
找出一堆改善方案(當然也會懶的跟別人說)55F 03/30 17:47
推 lisimanthus: 對2號的外在著墨太多了吧，覺得沒必要。但還是要說1258F 03/30 17:48
推 ToMobaby: 這樣你們都分辨不出來 這公司......59F 03/30 17:48
推 SARAH12349: 比較好奇這篇打完原PO還覺得有問必要喔XDDD62F 03/30 17:50
推 mikami1027: 34相對可以接受 12會嚴重影響我工作情形
情緒63F 03/30 17:50
推 alex01: 12阿，不用想66F 03/30 17:51
→ rksophee: 硬要的話也只能留三 四完全無法teamwork67F 03/30 17:51
推 kwacha: 1很扯耶 盜用登入這種的 2是不認真 但你講很多她外在做啥68F 03/30 17:51
推 Linvail: 4號給她更多工作再評估看看70F 03/30 17:53
→ povoq: 感覺3跟4互相學習一下會很棒71F 03/30 17:53
→ povoq: 不過下班光速逃很正常吧雖然很少人敢這麼做76F 03/30 17:54
推 joesmile: 2是絕對秒放 剩下1個自己定奪吧哈哈77F 03/30 17:54
推 JustSa: 原來下班閃電俠模式也會被拿來評估嗎@@79F 03/30 17:56
推 a0913: 3 4不錯 1 2 完全不能81F 03/30 17:57
→ Triss: 二號外在服儀的部分是照朋友描述的內容 沒特別腦補82F 03/30 17:57
推 marsonele: 4的作風和企業文化不同 台灣是很有人情味的地方83F 03/30 17:57
→ a0913: 老實講 遲到半小時 事情不大 除非你們公司 早九要開會84F 03/30 17:58
→ yoyo3055: 感覺他心裡有數吧，其實也不需要問你85F 03/30 17:58
推 investment: 準時下班沒問題但你也相對要準時上班吧，另外不能團86F 03/30 17:59
→ Triss: 四號是連開會都會遲到沒錯 XDD87F 03/30 17:59
推 ad46zc13: 還以為推文會說，留下胸部最大的89F 03/30 17:59
→ investment: 隊合作還蠻困擾的然後我想說即使渡邊直美穿成那樣也會90F 03/30 17:59
推 zdctengi: 當然是1,2啊 這兩位太猛啦根本沒辦法比啊 XD92F 03/30 17:59
推 jasonnn: 1.2對公司來說是負面資產吧...94F 03/30 18:00
推 tgkv: 1 298F 03/30 18:00
推 ying831203: 12完全無法接受，4的問題我覺得只有遲到101F 03/30 18:02
推 thenorth: 1.2放生吧 2會很麻煩104F 03/30 18:03
推 senas: 2絕對是廢物 不用留了105F 03/30 18:03
→ padung: 2超噁心106F 03/30 18:04
推 a0913: 重視團隊? 老話一句 領多少薪水做多少事情 而不是凹來凹去108F 03/30 18:04
推 cosicosi: 感覺只有3比較好 但硬要放生的話 放生1 2吧110F 03/30 18:05
→ Hertz52: 可是無法互相扶持的同事只會給大家痛苦 除非4願意改114F 03/30 18:06
推 itsdj: 14吧 2要砍的話，一堆行政都這樣117F 03/30 18:07
推 kai1210: 2143fire順序119F 03/30 18:08
推 itsdj: 4絕不能留，吉人型的122F 03/30 18:09
推 NaiBooo: 恩....為什麼都選這種人進來啊？123F 03/30 18:09
推 CafeRhyme: 團隊合作並不是只有熱心、好講話的人才做得來，覺得4的合作問題可以磨。反而1、2根本就會影響他人，絕對不會想留這種人124F 03/30 18:10
推 symjay: 1,2 ，另外幫助別人是不錯，但為何沒幫忙是缺點，還有準時上下班怎麼了嗎？XD128F 03/30 18:11
→ littledeer36: 當然12 阿，另外想問福利好的公司為何還找到這麼奇怪的人130F 03/30 18:12
推 BambooGrove: 四只有遲到是問題 工作他自己能都完成有什麼好凹的？133F 03/30 18:13
推 MGCHU: 當然是1、2啊135F 03/30 18:13
噓 microerect: 光看你朋友批評四的缺點就覺得這老闆很慣同事有點奴137F 03/30 18:14
推 JustSa: 非工作範圍的事無法幫忙覺得還好 就不是她的範圍了啊XD140F 03/30 18:15
推 sunluna: 1.偷登入別人電腦 這很嚴重吧... 要小心哪天資料被偷走141F 03/30 18:15
推 Alicia2: 想全放生，這124我一點都不想共同工作，3勉強142F 03/30 18:16
→ sunluna: 2.就薪水小偷 男生很愛 女生很恨的那種143F 03/30 18:16
推 chyl: 都想放生啊...144F 03/30 18:16
→ yora: 1、2 另外準時上下班跟不幫忙別人怎了嗎145F 03/30 18:16
推 SeedDgas: 當然全砍啊，又不是職訓局還是他們爸媽是要磨啥啦146F 03/30 18:16
推 blauXaoi: 當然是1.2 打擾到大家了147F 03/30 18:17
→ sunluna: 3.個性單純 可能不夠機靈 可能需要多點指導150F 03/30 18:18
推 peja1022: 三四正常新人 一二都態度問題和能力152F 03/30 18:18
推 s8821856: 4業績有達到 該下班就下班 酸閃電俠是?153F 03/30 18:19
推 SeedDgas: 真的要留就留12吧，這兩個到時候要砍也不會有人講話
留34很尷尬，到時後砍也不是不砍也不是158F 03/30 18:20
推 qekfhsou: 為什麼1.2會留下來...161F 03/30 18:21
推 bibis: 1+2167F 03/30 18:23
→ ADR: 12擺爛 3白目兼媽寶 4無團隊合作以後也沒法帶新人 全砍168F 03/30 18:25
推 guepard: 準時下班在這間公司不正常嗎171F 03/30 18:25
推 yu1164: 1、2不能留，3&4視工作性質而定。有些環境適合3，有的適合4172F 03/30 18:25
推 joy923: 1 2 可是二的準時上下班也是缺點嗎...？175F 03/30 18:26
→ yoyo3055: 2就不想留，什麼都可以是缺點阿178F 03/30 18:27
推 rksophee: 可是4常常上班遲到啊…… 我們公司新人試用期誰敢遲到？ 不得已塞車或遇到事故也要電話通知主管179F 03/30 18:27
推 amy6272000: 1.2，4遲到就請她請假，請到她受不了就會準時了181F 03/30 18:27
→ rksophee: 準時是最基本衡量一個人對這份工作的重視度184F 03/30 18:27
推 Fiona102: 1和2就是不適任 4號的問題在遲到 這個要好好跟他講185F 03/30 18:27
推 kagamino: 1、2態度根本有問題直接砍，3做人需要磨練，4遲到要改但跟1 2比起來都還好186F 03/30 18:28
推 harubaby: 1.無心上班 2.做作心機擺爛 3.白目 4.自私 通通無法189F 03/30 18:28
→ Fiona102: 3號我反而覺得是很不錯的人 如果他是社會新鮮人那很正常190F 03/30 18:28
推 vbhero: 有完成業務的前提下，遲到又怎麼了191F 03/30 18:28
→ harubaby: 這四個超有問題啊，真有這種人？我遇到應該嚇死192F 03/30 18:28
→ Fiona102: 有些人本來就比較不懂世故 稍微引導一下就會懂了193F 03/30 18:28
→ meishan31: 團隊毒瘤你不放生，以後就是大腿走給你看195F 03/30 18:28
推 ricky07: 有什麼好問的，超明顯就12啊．．197F 03/30 18:29
推 Zhang97226: ３我是覺得ok 不就老鳥被她踩到點嗎 說真的這樣的情況我會比較站在３那邊(比起老鳥)198F 03/30 18:29
→ Fiona102: 很多新人可能有抱負有動力 但不懂社會現實面200F 03/30 18:29
推 rksophee: 所以就四個都砍啊 還要繼續浪費資源留兩個潛在問題感覺很大的人嗎？ 不如重新訓練耗費的成本可能還比較低201F 03/30 18:29
→ Fiona102: 本來就需要一些時間讓他了解203F 03/30 18:29
→ Zhang97226: 不交際要被說高姿態 交際了被說白目 這@@204F 03/30 18:29
→ Fiona102: 我前公司供應商出一堆爛包 我一開始也很不爽 後來知道供應商跟公司採購是什麼關係 我就了解 要爛一起爛206F 03/30 18:30
→ vbhero: 而且遲到也不見得是故意的吧208F 03/30 18:30
→ Zhang97226: 4如果沒有遲到 她分內的事情做好為何不能下班就走呢其他同事處理不好自己的問題為什麼不是他們能力不足而是責怪4呢
但是本來就不該遲到的 這個被放生也無話可說了212F 03/30 18:32
推 betaku: 1=2>4>3217F 03/30 18:33
噓 wtfconk: 準時下班被你講得跟缺點一樣,是有多奴啊...= =218F 03/30 18:34
推 nlriey: 放一 三 能不能處得來最重要
反而現在比較鬆逛網拍 那有點算小聰明，有做好事就好220F 03/30 18:34
推 chair209: 遲到最好治，照規定扣薪水，幾次看她還敢不敢222F 03/30 18:34
噓 microerect: 建議4離職 她可能沒辦法像前輩一樣奴下去226F 03/30 18:36
推 kenokor7: 選一個的話是2 再選的話是1。 3應該有進步空間吧..至於4的話我覺得沒什麼問題吧228F 03/30 18:36
推 chunfo: 除了3之外都放 還有沒有試用期這種事 請依法支付資遣費230F 03/30 18:36
→ hosyo: 難怪一堆人下班時間都在演戲裝忙 就是因為有這樣的公司231F 03/30 18:36
推 Zhang97226: 其實我要是４(前提是沒遲到)反而會高興自己被放生了理由同推噓文…233F 03/30 18:37
→ chunfo: 我一直不懂沒要見客戶的職位穿正式服裝幹嘛235F 03/30 18:38
→ hosyo: 下班時間 事情也忙完了 還留著幹嘛 會給加班費嗎237F 03/30 18:38
推 QQmother: 4會遲到 如果4不遲到 4位裡面只有她是正常人
經常238F 03/30 18:39
推 birlin: 準時下班不是缺點吧240F 03/30 18:40
推 fifi0828: 1.2沒績效沒態度 還遲疑什麼244F 03/30 18:41
→ resyun: 準時下班是不被接受的嗎?那要多待多久才是 正常 的呢?245F 03/30 18:41
推 LWEN: 4最沒問題，但不適合你們公司(？247F 03/30 18:41
→ hosyo: 還有扯到外表有事嗎？ 乾脆全都放生 重新訓練一批滿意的奴248F 03/30 18:41
推 seven711: 一二一定放生，四不想留是因為遲到，身平最討厭動不動遲到的人，他拒絕工作有理。250F 03/30 18:41
推 buper: 3還可以，其他找順眼的留一個252F 03/30 18:42
推 elly0812: 放生1&2 ，下一波放生4255F 03/30 18:42
推 wowqqueen: 全放 每個都很有事啊 試用期連假裝都不願意257F 03/30 18:43
→ seven711: 補充放生一二原因：遲到、態度問題，但我支持事情做完就下班258F 03/30 18:43
推 petguy: 3留下 因為不知者無罪 還有踩到底線應該是糾正長輩吧？261F 03/30 18:44
推 casd82: 拍成電影一定很好看262F 03/30 18:44
推 phix: 124放生263F 03/30 18:45
→ petguy: 常遲到的人就別考慮了! 到哪到一樣 最基本的事264F 03/30 18:45
噓 SSDing: 下班為什麼不準時走，這也拿來當缺點268F 03/30 18:45
推 iMail: 3以外全部砍掉269F 03/30 18:45
→ SnowSophia: 一次請到四個問題人物 你們公司也很有問題271F 03/30 18:46
推 td752896: 1,2感官不佳會影響他人，3就是呆了一點多氣幾次就習慣了，4問題只有遲到其實還好273F 03/30 18:47
推 chinsh: 需要考慮嗎 12阿275F 03/30 18:48
推 venana: 1和2感覺很雷，另外3就是很努力的人吧新來的都很緊張怕沒做事被嫌，結果太主動還要被翻白眼，前輩們是不是也太沒度量了＝＝276F 03/30 18:48
推 kyodaisuki: 124選兩個，1必砍，4業績有達標，2個性說不定難改279F 03/30 18:48
推 viwa: 1、2280F 03/30 18:48
推 kenyun: 看公司發展狀況 公司有制度就留年輕教 新公司踢沒道德的286F 03/30 18:50
推 memn: 事情做完為何不能光速下班?289F 03/30 18:50
推 beitou: 只能忍受3 其他都不想和他當同事291F 03/30 18:50
→ Triss: 應該建議朋友順便放生公司的HR XD293F 03/30 18:51
→ Triss: 二號可以準時下班 應該是因為事情都推給別人幫忙做了299F 03/30 18:52
推 mer5566: 職場上面有什麼智障隱私怕人踩的 三號還要被列在放生群有夠衰301F 03/30 18:53
推 cjy0321: 留3 其他都放生306F 03/30 18:54
→ Triss: hairfatball的建議還不賴307F 03/30 18:55
推 mer5566: 我個人是建議一起放生人資 找六個三個有問題也是天才310F 03/30 18:56
推 shyshyan: 4還ok 要看公司情況 如果主管交代過可以幫忙其他同事處理 不用告知 那還是這樣就放生 畢竟要不要幫同事做事主要還是看主管同不同意312F 03/30 18:57
推 Ladyrose: 12不丟是給自己找麻煩，4除了遲到 其他都很ok315F 03/30 18:57
推 lailine: 3應該可以訓練
1.2根本災難318F 03/30 18:58
噓 coronach: 差距那麼大都要問，這篇不是釣魚就是這間公司也不怎樣320F 03/30 18:58
噓 yomo2: 下班準時走你有事?322F 03/30 18:59
推 Giroro813: 1&2沒救了，叫她們滾回去吧，3其實還不錯，多磨一陣子323F 03/30 18:59
噓 tello: 當然是叫一號二號滾啊。。一個死會了。一個看來超破留著幹324F 03/30 18:59
→ Giroro813: 會很好用，4如果她自己本身的工作都能應付的來，那也沒325F 03/30 18:59
→ tello: 嘛?工作能力業績那些狗屁不重要326F 03/30 18:59
→ coronach: 假設這是真的文章好了，寫成這樣部門內的人看到一定認得吧328F 03/30 18:59
推 imobob: 1.2無解331F 03/30 19:01
推 iras: 1243，3絕對可以留下334F 03/30 19:01
推 Mr0829: 1.2 4每天遲到沒懲處 也待不住吧？337F 03/30 19:03
推 aswq17558: 如果你的觀測完全屬實的話12放掉340F 03/30 19:04
推 azazxxx: 留4 1.2.3放掉341F 03/30 19:04
噓 werttrew: 下班不能準時走?要先跪安是吧?342F 03/30 19:05
→ Triss: 原文講上下班準時只是描述實況 並非指那是缺點啦! XDDD348F 03/30 19:09
推 srssua: 先問一下薪水待遇怎麼樣？如果很差的就留1、2吧354F 03/30 19:11
推 tepes0013: 4除了遲到沒啥缺點，3白目沒藥醫能忍就留，1、2走人356F 03/30 19:12
推 p30123: 12跟年金一樣，今日不做，明日後悔357F 03/30 19:12
推 VUVCOM: 2第一先放生358F 03/30 19:13
→ Triss: p30123 推文為何如此中肯! XDDDD362F 03/30 19:13
推 f21118: 1、2吧3可以留吧4只是冷漠364F 03/30 19:14
→ VUVCOM: 在想34兩人的個性反差到會容易吵架嗎?365F 03/30 19:14
→ VUVCOM: 先12了。367F 03/30 19:14
推 ruiun: 我猜啦，你們主管會選能力沒那麼強，看起來乖乖的，沒有國369F 03/30 19:15
→ ruiun: 外學歷的；主管要的是能長期配（ㄧㄚ）合（ㄓㄚˋ）的屬下，那種能力強的通常會被挖角、想鬥掉長官、作兩年就出國進371F 03/30 19:15
→ ruiun: 修，所以“我猜”，應該是乖乖牌又沒那麼強的人會留下374F 03/30 19:15
推 huhuiying: 認真說3可留 這種在累死人關頭他是會死撐幫你的377F 03/30 19:16
推 yongx13: 1跟2。工作看的是態度，不是能力。378F 03/30 19:17
→ VUVCOM: 3有心學但慢慢來。代表這媽媽管很嚴，比較不會思考，說一作一，但她很願意作其他非分內工作。至於讓人翻白眼雷點可以跟她說啦。感覺就是歷練太少而且很聽家裡話379F 03/30 19:17
推 CalvinS: 當然留3,4啊 不覺得是缺點啊382F 03/30 19:17
→ VUVCOM: 可是她真的需要很多時間學，但看她願意努力。多跨跨了。希望不要因翻白眼排擠她。工作裡都有一個被針對的讓大家團結。不希望她成為這個385F 03/30 19:18
推 huhuiying: 4可以溝通請她適度協助 我喜歡做事快又有效的同事389F 03/30 19:18
推 papa7788: 3一定留，2可以留，4不用留了，她自己會走，1明天不用來了393F 03/30 19:19
→ VUVCOM: 4就是看熟了後會不會好一點395F 03/30 19:19
→ heish1224: 四號很OK! 跟你不熟幹嘛要幫你？別人事情做不完是那個人的責任 / 或是老闆分配不均問題！不幫就是不合群 難怪菜鳥喜歡欺負新人396F 03/30 19:20
→ VUVCOM: 2可以留嗎。可能男生會愛。但我真不想留399F 03/30 19:20
推 must: 1.2403F 03/30 19:21
→ VUVCOM: 4可能需要一個她可信服的人當上面，看是否可以改進遲到部分405F 03/30 19:22
推 fake0617: １２放生，能力可以培養但態度無法407F 03/30 19:22
推 ryan3310: 我想全砍…除非三、四的個性可以改408F 03/30 19:22
→ VUVCOM: 不過還是12啦。雖然可憐1說要這工作。但努力大家會看的
好奇34有沒有變朋友。409F 03/30 19:22
推 investment: 但1的理由很沒說服力除了姓連那種等級大家都需要工作411F 03/30 19:24
推 nora216: 1、2超級豬隊友，3、4感覺還能教412F 03/30 19:24
→ investment: 養家吧，想保工作就拿出誠意來上班花時間作私事是???414F 03/30 19:25
推 forsh: 1、2415F 03/30 19:25
推 asdfg: 其實都該放生欸...418F 03/30 19:28
推 WarIII: 12啊 然後強迫43一組互為代理人 因為3看起來需要別人幫忙而4不愛幫忙 然後看其造化421F 03/30 19:29
推 ahah: 1、2424F 03/30 19:30
推 overhead: 從文中描述比例來看，很明顯意思是1.2吧？425F 03/30 19:31
→ overhead: 特別是1號，偷登的一定不留427F 03/30 19:32
噓 income19: 要踢誰我都沒意見 什麼時候準時上下班變缺點了428F 03/30 19:33
推 djhaok: 當然是12431F 03/30 19:33
推 Merkle: 當然是把一二放生阿 這有什麼好考慮的 = =435F 03/30 19:34
推 o030227: HR怎麼選人的XDD436F 03/30 19:34
→ Merkle: 然後4一點問題都沒有吧 自己的事情做好就好了啊437F 03/30 19:34
推 ghchen: 23放生，同事是3類型的...很雷439F 03/30 19:35
噓 LDTILA: 這種事也要上來問缺乏判斷 你也是要人開除嗎？440F 03/30 19:35
推 imhere: 你們是什麼奇葩公司 怎麼都這麼奇葩442F 03/30 19:35
推 arstine: 找1～4號分開約談然後告知開除1跟2號，警惕3~4號。最終還是看看還有沒新人可以取代444F 03/30 19:36
推 internetms52: 4應該要看公司風氣選，如果風氣很常互相幫忙，未來碰撞應該會蠻多的。446F 03/30 19:37
推 d55032574: 咦 渡邊麻美？喔喔 靠 看錯 原來差一個字差這麼多449F 03/30 19:38
推 aflan5420: 放生1.2，4留校察看，遲到代表對時間掌控沒有概念453F 03/30 19:39
→ maxeffort: 請問貴公司閒到沒事一直八卦同事嗎？還是真的在挑選人材?454F 03/30 19:40
推 windai: 1 2 好想全放XDDDDD456F 03/30 19:41
推 sasson: 1+2，其他還能再磨合459F 03/30 19:42
→ cactus: 看排列方式 跟行文方式 就是要1 2死啊460F 03/30 19:43
噓 g6m3kimo: 你１和２打這麼長 不就決定好答案了ㄇ462F 03/30 19:44
推 csophie: 可以的話都不要....硬要留就三四吧QQ463F 03/30 19:44
推 goodgodgd: 留3試著栽培看看，4繼續留校查看，不行就叫他滾464F 03/30 19:45
推 GARIGI: ３給他機會吧！誰沒有剛出社會誠惶誠恐過，相信他未來回想起來，會很感謝貴公司的包容的！！因為我的個性也是這種…465F 03/30 19:45
推 Renina: 以為１是我同學，他在工作上的態度就是這樣467F 03/30 19:45
推 hozumi: 3號外，其他全放生。看你的描述做的決定468F 03/30 19:46
推 tv12: 當然1,2啊469F 03/30 19:46
→ Renina: ３栽培，再教育
４不行，這種人沒辦法群體合作就該回家吃自己470F 03/30 19:46
→ goodgodgd: 當然3如果教不動就只能叫他做雜務，這是天份問題，很難改善的472F 03/30 19:46
推 hagan: 留3474F 03/30 19:46
推 qq1217: 放生1跟2，這答案很明顯@@475F 03/30 19:46
→ Renina: １。２根本拉雞476F 03/30 19:46
推 chysh: 幫1、2寫推薦函給敵對公司479F 03/30 19:47
推 runa: 34還有救 12沒救了480F 03/30 19:48
推 JustSa: 覺得4很可憐 試用期就要幫同事做事 拒絕還要被講 你們還是不要耽誤她482F 03/30 19:48
推 LeonKuo: 當然1 2啊 把3放上來覺得你們這些前輩問題也蠻大的 然後既然4是看業績 個人是覺得他想幾點上班是他的事 遇過很多這種能力強 上下班時間隨意的485F 03/30 19:48
推 P5566: 只留三489F 03/30 19:50
推 starts: 12 如果可以砍三個4也叫他滾491F 03/30 19:50
推 a4567850: 3可以教 。4可以磨 1.2就……492F 03/30 19:50
推 linda2858: 2 很糟糕 1 可以用上級的壓力制止她的行為～497F 03/30 19:52
噓 sulpht: 準時下班有錯嗎 貴公司還是別留任何人了吧500F 03/30 19:54
推 cjhayri: 留3，留有心做事的人最要緊、其他不重要501F 03/30 19:56
→ whu328: 放生4吧 這樣也列入名單 待久了想必也很不好受503F 03/30 19:56
噓 OGCed: 準時上下班 缺點？？？504F 03/30 19:56
→ godman16: 1必放生 2將來會成為升遷對手 3未來最好用 4自己會走505F 03/30 19:57
推 lena2015: 1跟2絕對放生，但4一直遲到很不ok。3感覺可以再教育507F 03/30 19:58
→ OGCed: 所以每個人都要上班前半個小時到 下班時間也只是參考用？508F 03/30 19:58
推 cakin: 12509F 03/30 19:58
推 YuPEII: 12
為什麼覺得四不行，他做好分內事不管別人其實也是一種好的合作夥伴
不會增加別人困擾就謝天謝地了吧510F 03/30 19:59
推 enjay: 這些人你們主管也都面試進來了啊514F 03/30 19:59
噓 guligula: 你對1.2著墨這麽多 其實早就心裡有數了吧515F 03/30 20:00
推 kkuma: 放生1.2這兩個問題最嚴重516F 03/30 20:00
→ g7a7n7: 124都不要518F 03/30 20:01
推 as3366700: 先砍三四，等主管受不了自然踢掉一二，結局全掰，舒服520F 03/30 20:02
→ g7a7n7: 4遲到哪裡沒問題522F 03/30 20:02
→ sulpht: 對了，放生3、4阿，這還要選？524F 03/30 20:02
噓 cargo: 下班不能下班回家嗎？525F 03/30 20:02
推 lanhow: 4除了遲到沒什麼缺點526F 03/30 20:02
→ wei74: 1號、2號 Bye~527F 03/30 20:03
噓 AbcPig: 還要問嗎？我這個人很簡單528F 03/30 20:03
噓 acerhp: 覺得你們公司好嚴529F 03/30 20:04
推 how3: 你朋友心裡應該有底囉530F 03/30 20:04
推 loking: 有點好奇薪水532F 03/30 20:05
推 okla: 都好糟喔534F 03/30 20:06
推 heered: 當然是1跟2阿 整個態度就很有問題 4只想做分內事很正常吧536F 03/30 20:06
推 eve150021: 1跟2 4要看公司上班時間怎麼規定，如果遲到扣錢 她扣的甘願也沒什麼可說 事情有做完沒打混就還在可接受範圍539F 03/30 20:07
推 uglily: 1,2 34覺得還好542F 03/30 20:09
推 cdcd: 1.2 很討厭欸！！！544F 03/30 20:10
推 emmAQBB: 1 2超可怕 3社會化不足 4在美國習慣了覺得只作自己分內的事很正常 久了之後應該可以改善545F 03/30 20:11
推 MarBao: 放1、2。3看情況，每天都踩大家底我看你也很難工作吧547F 03/30 20:11
推 ggiioo: 毫無疑問1,2548F 03/30 20:12
推 gokou542: 1心不在公事能力也不ok 只會是累贅 2跟1一樣而且破壞同事感情的火力特別強 是個炸彈550F 03/30 20:12
推 edcfrfv: 1、 2 ,4的話扣幾次薪水應該就不敢了，如果他因為被扣薪水不爽走人，你們也順勢淘汰啊XDDDD
3的話不確定要不要留欸
這種的感覺都是後期會開始爛掉…554F 03/30 20:14
→ Triss: 原文沒有說準時上下班是缺點啊 XDDD 大家別激動559F 03/30 20:14
噓 gtsandevo: 2號請介紹來我們公司當糞缺小秘書
我猜她也不缺錢工作做爽的562F 03/30 20:18
→ gtsandevo: 我們缺一個不要太能幹可以領低薪的小糞缺，擺看用568F 03/30 20:19
推 deathcab456: 1和2優先放生（但2的外表說真的不應該是評量的點），基本分內工作都做不好+工作態度不佳而影響其他同事真的是沒啥好說的，4要看部門的工作是不是非得要求team work，3就單純還涉世未深，順序1=2>4>3570F 03/30 20:19
推 sys649: 一定放1、2，3號感覺會慢慢漸入佳境，可以靠磨練574F 03/30 20:20
推 zenuo: 1、2沒心找新工作比較適合她576F 03/30 20:22
推 vatog: 上班遲到當然不能準時下班啊 為什麼不能酸?577F 03/30 20:22
推 shing1990: 一號決不可能，上班講甜言蜜語全公司知道是三小，2也一樣爛，根本試圖分裂同事間的關係579F 03/30 20:22
推 evelyn055: 1、2絕對放 3跟大家熟了之後也許會變正常，感覺是太不安了 4其實還滿有潛力的 待磨久了會圓滑的582F 03/30 20:23
推 Elanis: 當然是放生1、2 ，留著會後悔586F 03/30 20:24
推 a0930192264: 秒選1 2 至於4號就教育教育吧 3號則是小問題589F 03/30 20:25
推 vul356: 絕對1.2590F 03/30 20:25
推 solhuang: 1 2 沒能力還會造成公司不團結596F 03/30 20:29
→ priest66: 補充 3可留 但通常待個一兩年會自己跑掉597F 03/30 20:30
噓 Sanguom: 4最佳 只有遲到問題要解決 其餘out599F 03/30 20:31
推 linkmusic: 4看公作性質是什麼，如果是業務職還被卡準時打卡上下班，那是你們公司文化不適合他600F 03/30 20:31
推 DKnex: 留3 可造之才 其他滾吧603F 03/30 20:31
噓 microerect: 大家對這公司的奴性風氣滿好奇的 不說明一下嗎604F 03/30 20:31
推 bepoq: 1.2607F 03/30 20:32
推 yasimii: 糟糕 好想全部放生.....XD608F 03/30 20:32
推 mystage: 影響別人的先砍，其他再觀察。613F 03/30 20:39
推 yan1979: 1，4放生 2改當能幹的秘書614F 03/30 20:39
推 as960625: 12 4我反而很喜歡 除了遲到 為什麼要做不是自己分內的616F 03/30 20:42
推 dawn5566: 偷登入別人這種完全不能用啊619F 03/30 20:44
→ hoick: 哈哈哈哈4自己會走的啦621F 03/30 20:45
推 tinga: 當然1, 2622F 03/30 20:45
推 ooxxman: 只留3 可以慢慢改623F 03/30 20:46
推 sobiNOva: 1.4砍了 2號3號工作對調吧?624F 03/30 20:46
推 rqkx: 12放生 但準時上下班不覺得有問題625F 03/30 20:47
推 azuregni: 看完覺得自己現在差點要走3的路線，感謝提醒626F 03/30 20:47
推 hhand: 全放生627F 03/30 20:47
→ ooxxman: 2應該是正妹，主管想留628F 03/30 20:47
推 lf2597: 留奶大的629F 03/30 20:48
推 sunflowerr: 內文本身就很主觀
看就知道1、2不被喜歡
而且還特別著墨在討人厭的地方
優點可能是真的沒有
或者根本沒被注意
不過我同意老大說的
都不留 寧缺勿濫
因為內文看起來是都很雞肋
而且我覺得你應該心裡有底了吧XD
都把她們寫成這樣了630F 03/30 20:48
推 mzmzz: 12
4電幾次大概就知道了 再不然就是無法適應641F 03/30 20:51
推 pinkalice: 留3&4(勉強)，4叫她不要遲到做不到就滾648F 03/30 20:54
推 Tiacz: 放生12651F 03/30 20:55
噓 luke2: 台女素質 廠廠652F 03/30 20:55
噓 Apr1: 請教一下 上班時間把份內工作完成 準時下班閃人 這樣是問題嗎？653F 03/30 20:57
推 JUDSON1231: 1、2,2如果少胸部放我桌上也長得不錯，那就三655F 03/30 20:57
推 calase: 留3 4，業務業績有達標最重要，團隊部分可以再教育657F 03/30 21:01
推 doigt: 1 2658F 03/30 21:01
推 bestfly: 1、2一定放 3可以調教 4除了遲到其他覺得不算缺點661F 03/30 21:03
推 cawba: 放生2號 然後來當我特助 起薪五萬 謝謝664F 03/30 21:05
→ canis831025: 然後不太懂下班光速閃人到底問題在哪？
上班穿著怎樣干主管屁事？665F 03/30 21:05
推 ashey: 1,2668F 03/30 21:06
推 littlebethy: 留3，其他放生，12嚴重影響同事，4沒有時間觀念669F 03/30 21:06
→ audrey94: 4號還蠻正常的,話說我公司一個最常遲到的同事是業績最好的一位,根本沒人敢嘴她673F 03/30 21:09
推 aiguo: 3可以磨，其他沒藥醫675F 03/30 21:11
推 rzsty: 1 2 3 4再繼續找，何必硬留找自己麻煩676F 03/30 21:12
推 gj942l41l4: 很明顯是1、2 3就我來看是沒什麼問題可以改的677F 03/30 21:12
推 Isaolin78: 1和2 3真的可再觀察慢慢磨 最重要的當然就是看績效 4雖然自私但績效達標尚可 也是先觀察吧682F 03/30 21:15
推 rossleu: 下班走人不對嗎？臭了嗎684F 03/30 21:16
→ ntntgo: 砍1.2,留3.4686F 03/30 21:18
→ fireforce: 能力差不多 個性都不錯 就真的剩長相能篩了啊 很現實的687F 03/30 21:20
推 ok771105: 12還要想?3感覺就單純菜鳥型，變老鳥就正常了，4她沒什麼不對啊!!!690F 03/30 21:21
推 clairewater: 先砍1/2 但是會繼續招人
不行就繼續換 換到ok為止693F 03/30 21:21
推 effielinlin: 1,2絕對要剔除，4上班慣性遲到有待觀察待日後有不錯人選在換掉696F 03/30 21:22
推 TimerGsL: 本身管理職 如果妳敘述符合事實 1 2 3根本直接放生698F 03/30 21:22
推 SVettel: 工作的重點是業績吧，其他個人的部分幹嘛干涉700F 03/30 21:25
噓 vb5656789: 準時下班Dwayne Wade? 你要給加班費？701F 03/30 21:25
→ TimerGsL: 4這種類型的 如果公司不是大廟也放生 因為最強的就這種人 給他累積經驗後 如果薪資達不到期望一定馬上跳槽702F 03/30 21:25
→ linkmusic: 4這種她自己會受不了啦，蠻多能力強的都不喜歡太僵化的公司，不要說業務，很多強的Rd也是這樣free style，又不是算時薪的706F 03/30 21:28
推 hyfen: 留3709F 03/30 21:29
→ justhappily: 3不用砍 1 2如果是常看到那樣 而不是偶爾 那1 2 問710F 03/30 21:30
推 wakeup: 1、2無誤711F 03/30 21:30
→ linkmusic: 如果你們公司是買員工的時薪，那就留3，如果是買員工的積效，那就留4716F 03/30 21:33
→ wakeup: 但4的遲到問題不改進，終究仍是未爆彈719F 03/30 21:33
推 youwilldie: 放生12 3可琢磨 4這種個性一認真都很強大722F 03/30 21:36
推 dodoru: 一定是1和2，畢竟基本水準就不OK
3和4即便想砍，等他們公司未來想砍時再砍，先解決掉棘手的另外純以文章能得到的資訊來說，4除了遲到外我覺得問題小如果我是主管，就算增加其他人選(1~4以外的)723F 03/30 21:36
→ dodoru: 我也會蠻希望4這種人來當我的部屬一起共事。
能夠勇於推拒份外的工作，我認為是非常大的優點。728F 03/30 21:39
推 onizuka7kimo: 留2、4、因為2只是行政職、至少可以看放鬆、4只是遲到而已731F 03/30 21:40
推 dodoru: 身為主管，很希望部門或組織團隊內的人，別是那種屎人。尤其文組類職務，最好搞清楚重點自己該做什麼，不要白爛到733F 03/30 21:41
→ dodoru: 接了一堆外務，人很好但沒把自己核心價值內該做的事做好。736F 03/30 21:41
推 frice: 我會砍1 4 ，3可以磨磨看 2如果現在工作氣氛沒啥問題就先擺著 隨時都有理由請他走路737F 03/30 21:41
推 Pcinereus: 都放 然後裡面有人會變成月薪嬌妻739F 03/30 21:42
→ dodoru: 我會很欣賞4這種懂得工作重點的人
該推的事情還是必須要推741F 03/30 21:43
噓 klyuch: 我覺得這裡面很多主觀的敘述詞，例如態度不佳、無心…但事實上對方有心或無意也只是特定某些人的推測，你確定這些「評語」沒有受到其他因素影響？這是可以拿來受公評的嗎？？除了1是業績差、在洗手間跟男友電話閒聊天、無故登入他人電腦，炒他用這些理由看來比較客觀之外。但要炒誰是公司主管自由也沒錯，資遣費記得拿出來就好。744F 03/30 21:44
→ dodoru: 身為主管更不希望屬下愛接屎，妨礙部門例行工作。750F 03/30 21:44
推 MalcolmX: 3直接約談 給一星期時間改進 124直接退751F 03/30 21:44
→ klyuch: 業績未達標
而且貴公司應徵來的新人素質怎麼都這麼糟糕，看形容好像只能裡面挑沒那麼爛的。752F 03/30 21:44
→ MalcolmX: 一星期過後有改善80%就試用三個月再做一次考核 畢竟工作能力可磨 個性不一定改的過來756F 03/30 21:46
推 u987: 選奶大的啊，2號不算。758F 03/30 21:47
推 Magiclover: 這還要選喔 1 2直接放啊 3 4看要再教育還是怎樣 絕對比1 2好啊760F 03/30 21:47
推 MalcolmX: 有人說4可用 對我來說 出社會慣性遲到等於廢物762F 03/30 21:49
推 enter176: 1＆2，管理者不是想養妹子而是養幫手763F 03/30 21:49
推 valenbebe: 推jasper2302建議，放12，留3，4延長試用期766F 03/30 21:53
噓 linkmusic: 不過這公司老鳥作到要拜託進公司不到三個月的新人幫忙也蠻廢的，然後還怪新人不幫是什麼狀況？
求助？老鳥向新人求助？XD770F 03/30 22:00
噓 Apr1: 我覺得是公司老鳥想凹新人做事 結果被打臉 就酸人不合群775F 03/30 22:04
推 coldwind: 1,2. 會傷害公司體質的絕對不要留。777F 03/30 22:06
推 sopi: 留4其他全丟780F 03/30 22:10
噓 petguy: 如果留4 當沒遲到的人白痴？ 什麼叫問題不大？沒管理過人別亂教好嗎？大家有樣學樣，不除掉這種，後面很難收拾782F 03/30 22:12
推 wayclub: 1、2掰，3、4還可以教785F 03/30 22:15
→ petguy: 如果工作分開還好，一起做的話，留4？ 主管一上班要找人幫忙（永遠沒4的事？）其他準時的人活該？787F 03/30 22:15
→ rayjames38: 不用想就1、2，一個主管是不是好主管就看3、4啊，3練帶人能力，4練用人能力啊789F 03/30 22:17
推 starscat: 1 2 這有什麼好猶豫的791F 03/30 22:17
推 book55422000: 12直接放 3可以磨合 4增加工作量或期間看她的能耐到哪裡793F 03/30 22:18
推 bignene: １２超差的，已經是品行的問題了795F 03/30 22:20
推 wtfconk: 一堆選2的是沒仔細看內文只被服裝縮圖矇騙是吧?796F 03/30 22:20
→ umaihsin: 4的工作能力顯然優於其他人阿，用最少時間完成一樣的事，居然還要被人嫌，到底台灣勞工奴化的程度有多嚴重...更何況拒絕非本身業務內容的工作，本來就只是他的權利，難道能力強的就活該？797F 03/30 22:20
推 mushpupu: 4就是能力強阿 其他人眼紅 自己工作做不完還要人家做801F 03/30 22:20
→ rayjames38: 我也真不懂，留2跟放生4的人，拜託別當管理職啊803F 03/30 22:22
推 Heloise: 當然是1 2啊 態度糟804F 03/30 22:22
推 hareru00: 3跟4可以磨，1跟2以後問題會很大806F 03/30 22:23
推 Nightu05: 2>1=4, 1跟4或許還有機會改善807F 03/30 22:23
→ acerhp: 很好奇老鳥上班都不會上網嗎，如果這樣新人也情有可原808F 03/30 22:25
推 haha0805: 4號準時上班當然可以準時下班，但都遲到了還敢準時走就是態度的問題了，為什麼不能講？當然假如遲到已經做過相關懲處準時走也沒什麼，事情有做完就好。12號就真的不OK，火掉他們是一定的，三號留下觀察，假如試用期結束還不社會化的話，磨也磨不出什麼成效了啦…809F 03/30 22:25
→ bubucargo: 12完全不行，3白目沒藥醫，只有4的問題比較好解決..815F 03/30 22:25
→ linkmusic: 看這些準時上班無法準時下班的老鳥還弱到要跟新人求助，就知道會待下來的都是什麼水平，留不住4的，新人也會挑公司818F 03/30 22:27
→ rayjames38: 每個人都有指定的業績，4的效率好到遲到業績可以達標，當然有條件遲到，你要他不遲到多作點事，那有多給錢嗎？你開公司肯定不是慈善事業，那4為什麼就要當慈善員工822F 03/30 22:28
推 Nightu05: 4自己會走+1XD 評估重點也可以看公司紀律827F 03/30 22:28
推 fumini: 先砍掉1，2829F 03/30 22:30
推 q2520q: 3號感覺是缺乏歷練，其他幾個連工作都有問題了…留了也沒用830F 03/30 22:31
推 max199083: 一定很多人討厭1.2，但其實應該刷掉3讓她別被其他人雷到836F 03/30 22:35
推 majirabbit: 1.2一定放生吧 3的話感覺同事跟主管間要多跟她教導 4說得其實也沒錯可能有卷過麻煩843F 03/30 22:37
推 s7133jeremy: 12放3在觀察4可以，說不定是薪水給太少了還要幫別人覺得委屈846F 03/30 22:38
→ audrey94: 12品行有問題,把34編在同一組阿,他們很互補耶851F 03/30 22:41
推 OrcaKW: 要增加4的工作量也請記得加薪，不然做得比別人多但薪水沒比較多，是在懲罰工作能力強的人喔……852F 03/30 22:45
推 syyu641: 放生12沒什麼爭議吧 3感覺普普 4的話很ok859F 03/30 22:52
噓 g7063068: 準時下班居然也能拿出來提，好棒862F 03/30 22:53
推 heyazure: 2絕對不行 4我也不會留 不能團隊合作的人將來會給公司帶來困擾 有時候不是能力多強的問題 能溝通且有向心力才是最重要的864F 03/30 22:55
→ g7063068: 準時上班是應該的，準時下班是有虧欠誰ㄇ867F 03/30 22:55
推 rize: 1 2 放生
4也一起869F 03/30 22:57
噓 a5512090: 慣老闆心態，該不會連加班費也沒有吧？874F 03/30 23:04
推 wkheinz: 12 有很難選嗎875F 03/30 23:04
推 tmwolf: 12可以掰掰876F 03/30 23:04
→ wkheinz: 4可以留啊 有更好的人來再火吧877F 03/30 23:04
推 mainsa: 1 2 放生 3 4抓來約談然後延長試用期三個月 PS.法律上沒試880F 03/30 23:08
推 carrylot: 放生1.2;4我覺得沒問題啊881F 03/30 23:08
→ mainsa: 用期 但實際上有試用期的公司都有延長試用期的制度882F 03/30 23:09
推 isscat: 12完全不行，3、4如果有慧根的話有機會人際關係是可以改善的883F 03/30 23:09
噓 jermy1216: 份內工作有做好的話，請用客觀描述。我認為台灣慣老闆太多，減少一點這種老闆勢在必行886F 03/30 23:10
→ hosyo: 單純描述事實為何要用閃電俠來諷刺 那裝忙的叫啥 假掰怪？888F 03/30 23:11
推 weiiwei: 3當然可以留下啊 放生1,2吧!896F 03/30 23:18
噓 v2ssili: 準時下班有錯嗎?897F 03/30 23:19
推 Nighty7222: 12. 尤其是2. 誰知道他的績效有多少是靠男同事幫忙完成的900F 03/30 23:22
→ no1111: 只有我不能理解，為什麼要把它拿到女版問嗎？903F 03/30 23:23
推 ajo865: 1,2,4
4慣性遲到我不能忍受904F 03/30 23:23
推 Asino: 留3給認真的人一個機會 12不用說4慣性遲到也88906F 03/30 23:24
推 Nighty7222: 3.4可以，互相學習 4可以做到達標 代表懶但是很會用對方法做事 跟三可以互相磨合907F 03/30 23:25
推 g0108219: 只有3可以 之後可以磨練至少他態度是對的有心在工作上909F 03/30 23:26
推 jimmyace: 放生34，3太奴對他未來不太好，4太保守無法跟大家混熟又不愛加班發展有限910F 03/30 23:27
推 yuan0723: 4很Ok啊，幫來幫去最後權責都會一團亂，劃分職務界限很正常914F 03/30 23:33
推 xxyuuyuu: 四個都想放生耶，
現在要請個正常人有這麼難嗎XDDD918F 03/30 23:34
推 Dan1026: 不能只留3就好嗎？其他交給回收業920F 03/30 23:35
噓 mra2284: 準時下班錯了嗎？921F 03/30 23:35
推 Groger: 其實你描述中已經決定殺誰留誰，po出來只是要人贊聲！922F 03/30 23:36
→ mra2284: 非自己職務內的工作本來就沒義務幫忙 你不知道有時候一幫以後就沒完沒了樂嗎 還要忍受台灣很講人情的鬼論調925F 03/30 23:38
噓 susuqi: 人事報告自己做好嗎927F 03/30 23:40
推 sophia810130: 私訊攻擊人和私下偷登別人電腦很不行
遲到或無法互助可以再訓練 人品不要差 因為會破壞到整個公司士氣931F 03/30 23:42
推 mist8013: 3一定留 1.2.4都不喜歡 但是4好一點935F 03/30 23:51
推 Mellissa: 1,2,4 3根本好物好嗎 電一下磨一下挖個洞
等自我意識沒那麼高就OK936F 03/30 23:52
→ Triss: 其他人準下班也正常慢慢走 相較之下二號就是快如閃電啊 XD其他人準時*940F 03/30 23:55
噓 e42536: 噓你朋友慣主管944F 03/30 23:58
推 maktubdog: 2>1,剛好也認識一個國立名校外文的，很會在上班時間搬弄是非，可怕945F 03/30 23:58
→ beitou: 下班你管別人什麼速度948F 03/30 23:59
推 eternity0314: 為何準時下班變缺點阿..遲到會扣薪水，晚走有加班費嗎？然後嚼舌根的絕對不要，偷看電腦也很誇張。949F 03/31 00:00
推 HANJIUN: 1 2一定放 3 4還有救951F 03/31 00:01
推 oncemore: 既然大家都有共識是12 那為什麼還要問你954F 03/31 00:04
→ xaviera211: 1&2很糟糕 4遲到可以扣錢 例如沒全勤955F 03/31 00:04
推 vm4m06: 3沒問題，4只是小缺點還可以改，2果斷放生吧，那不是來工作的956F 03/31 00:06
噓 oncemore: 第二個問題是 法規上沒有試用期這個名詞959F 03/31 00:07
噓 adiharu: 上班準時為什麼下班不行？965F 03/31 00:12
推 p300: 1.2966F 03/31 00:17
推 winterherz: 絕對是1，2。 3跟4準時下班本來就是權力 可惜在台灣是福利。967F 03/31 00:21
推 oat: 放生1、2，3調行政總務、4加業績量，能達標就一直加，遲到小事。971F 03/31 00:35
推 ntustjc: 看起來3跟4有戰鬥力，留啊，除非有其他文章不敢說的原因xD973F 03/31 00:35
推 snas: 1,2阿很明顯，4就只有遲到要跟她說975F 03/31 00:36
推 cookie772492: 公司文化沒說，如果責任制業績到為甚麼不能自己調配上班時間？四有達到業績工作表現不錯很完美啊978F 03/31 00:39
推 CCMg: 留一啊，有主管經驗的都知道這種容易發展成...980F 03/31 00:41
噓 wahaha99: 如果你不知道要放生1、2 那連你也放生好了981F 03/31 00:41
推 hanmas: 我猜你朋友最後會留13 XD 這兩個最好凹 啊抱歉講錯 是最團隊982F 03/31 00:43
噓 tfvhj5681: 公司文化沒講 還有準時下班走有錯了？ 有沒有這麼奴阿987F 03/31 00:52
推 dreamycc: 1、2，這很好選 完全沒救啊988F 03/31 00:52
推 KHDSN: 12啊 還要想990F 03/31 00:58
推 marisaac: 一號二號 不用考慮 三號可以教 四號可以再觀察991F 03/31 00:59
推 kileess: 當然1跟2 這還用問嗎992F 03/31 01:01
噓 ian001: 你該不會真的統計哪兩號最多就放生那兩位吧993F 03/31 01:01
噓 unget: 找一批新鮮肝進來，再慢慢一個一個淘汰。那間公司講一下讓新鮮人不要成為白老鼠。995F 03/31 01:06
推 cat395: 1,2，我是主管的話絕對不會用998F 03/31 01:11
推 gin10791: 看就知道你很想放生2 其實2號你是多問的對吧999F 03/31 01:12
→ cat395: 另外，上班遲到不可取要告誡之，但工作完成的話準時下班很合理，沒什麼閃不閃電俠的好嗎1001F 03/31 01:14
推 kiloga: 你好像對下班閃電俠很care1003F 03/31 01:16
噓 ReBegin: 準時下班錯了嗎1006F 03/31 01:22
推 no10: 1、21008F 03/31 01:24
推 PinHsiang: 1&2一定不留,3勉強可以,4再多考慮考慮1009F 03/31 01:25
推 kazake: 遲到 但是份內工作都做得完又能拿他怎樣1010F 03/31 01:26
推 cycle2: 1 2， 問題人物1011F 03/31 01:27
推 kuo3027: 1.2.3絕對該放的1012F 03/31 01:41
推 hassanstar: 3像新人出社會還不懂做人 白目了點 可以慢慢教
4的話 既然是有業績導向 業績有做出來我覺得沒差1013F 03/31 01:41
→ hassanstar: 當然如果有規定就直接警告 這都沒什麼大不了
1跟2是人品差 這種會破壞工作氣氛 千萬不能留1016F 03/31 01:43
噓 LIHUNGCHIEH: 準時下班算缺點喔? 奴性真重
而且感覺你候選人的描述就已經帶有很深的個人主觀
在裡面了，擺明就是想砍1 2，不用特地上來問1019F 03/31 01:45
→ chunfo: 3是因為工科出身 通常理工的老師和主管毛不會那麼多1022F 03/31 01:47
推 limda0317: 4除外，但4如果事情沒做完還愛遲到也放生1023F 03/31 01:47
推 ogerea: 1、2。 3個性直需磨練但至少願意做事情 4他個人份內事情有做好就ok！比起來那種完全不願意幫忙但事情有完成的同事比拖累大家的同事好太多1027F 03/31 02:20
推 ravenwood: 12絕對不要，34可以忍受一段時間 直到又有新人1030F 03/31 02:50
推 mayii1020: 1.2超級雷的同事 上班當作來玩的 以為還在學校混嗎
4照規定遲到扣薪 工作完成其實不太影響 不幫同事就算了 等大家遠離他 待不下去就會自己走人1032F 03/31 03:09
推 eggwraprice: 要不是我上面頭頭們不是男的 還以為我跟你朋友同間公1035F 03/31 03:25
噓 Anuevol: 4只有遲到讓人觀感不佳而已，你都說業績達標了，準時下班1036F 03/31 03:26
→ Anuevol: 還被酸閃電俠，顆顆1038F 03/31 03:26
→ eggwraprice: 四這種遲到模式太扯 整個試用期間都沒有改善 你以為再給她一個月她會改善？？
124都可以請走不送 3剛出社會 過度求表現 可以慢慢磨1039F 03/31 03:28
推 selfhu: 1 & 21043F 03/31 03:42
推 sng1114: 選2.4 ，1很缺錢可以直接溝通請她改善1044F 03/31 04:06
推 a22426656: 二必放生,看來三是有心想作只是方法不好,有心最重要1045F 03/31 04:08
推 theos18: 1.2.4直接火1046F 03/31 04:17
噓 knrokonl: 工作一直需要幫忙，要嘛同事能力不足或主管分配工作能力差勁。1047F 03/31 04:39
推 mapple9: 3留下，其他3選21051F 03/31 05:15
噓 nono1234: 下班開啟閃電模式離開 啊不然是要等到何時1052F 03/31 05:21
推 J108i: 很明顯你想放生1和2吧1053F 03/31 05:30
推 pantani: 新人陣亡率百分百 當然先放生人資1054F 03/31 05:34
→ chia1324: 為什麼公司的事情不能自己決定要po上來讓網友決定？1056F 03/31 06:18
噓 chaudieuer: 準時下班怎麼了嗎？ 我的卡每天下班都打整點兩年老闆也沒說過話啊1058F 03/31 06:25
推 Hscyin: 1、2 秒選1060F 03/31 06:44
推 kyoiwj: 1&2,一號不把工作當一回事，二號很愛無故生端咬舌根1062F 03/31 06:52
推 kin6150: 留34 12拜拜1063F 03/31 06:53
噓 finaleWL: 1,2該fire，但1,2有很大機率未來會過得比3,4好，很無奈1067F 03/31 07:08
→ alohahihi: 覺得這跟選妃文有點像 被po上來讓大家評論的人很可憐......1068F 03/31 07:37
噓 gargamel: 男的條件沒列出來比較, 明顯仇女. 版主不出來處理嗎1071F 03/31 08:09
推 amy45613: 3&4難道不覺得他們的缺點互相衝突？什麼都做不行 只做份內也不行，你們公司有章法？1072F 03/31 08:13
推 saxm: 當然放生1.2啊1075F 03/31 08:27
推 cancer26: 當然是1、2
3號求好心切多包容一下，4做自己分內事說到底也沒什麼不對還達標，所以就1、21077F 03/31 08:47
推 halulu: 這年頭連達到業績的人都不能準時下班了 ...1080F 03/31 08:54
推 Moratti: 12太誇張看不下去 34可以1082F 03/31 09:10
推 loveapple33: 你已經決定要淘汰2就不討論了。
留4.遲到但是有能力把事情做好做完代表她的能力
1.31083F 03/31 09:11
→ Moratti: 噓準時下班要被黑 把人家當奴隸啊1086F 03/31 09:12
→ loveapple33: 剩下看公司氛圍
看起來1.比較不得妳意
就勉強留3。願意做比不做好。1087F 03/31 09:12
推 FragileLin: 準時下班沒錯但上班常態性遲到很說不過去吧…若上班準時就算了
抱歉我是指4號，2號若事情都做完準時上班下班這個沒什麼不對的吧，但1,2號都很誇張…態度差還逛網拍不OK1090F 03/31 09:16
推 icq696969: 1、2放生，4延長試用，再繼續面試新人1094F 03/31 09:33
推 gniliem: 比較想知道渡邊直美的細節XDDDDDD1095F 03/31 09:41
推 aorll096: 偶爾看看類似文章會覺得台灣社會真的病了 做完自己的工作還一定要幫別人做 別人的薪水要不要給他？能力不夠還要領一樣的錢 再來說什麼團隊合作 真是夠了1096F 03/31 09:44
噓 goodnight4Tw: 3.代表為人誠實不說假話 也願意嘗試新事務 況且前輩有跟她提過相處的底線嗎?新人不是前輩肚子裡的蛔蟲欸
4.除了常遲到 工作有完成準時下班不懂有什麼好批判的 這代表她有效率
這篇文給3.4.的評價沒有很客觀1099F 03/31 09:54
推 kakoiee: 1 2 無誤 繼續找新人頂4 找時間與3溝通
不懂常遲到跟拒絕人關係的人 有出社會嗎？
不是做別人的工作 是回應求助 很難分嗎？1106F 03/31 10:28
推 raura: 幸好你朋友有做主管的樣子，不像推文有些男的自以為是，篩掉不OK的女員工就猜是女主管，難怪一堆工具人，2那種就是在找工具人1110F 03/31 10:37
噓 wheatear7: 還要選? 12爛成這樣妳不放?1115F 03/31 10:52
→ pure2249: 1 & 2，4要求他上滿8hr應該很基本吧？除非貴司是上班打卡制，下班責任制路線，那我會覺得他閃得好XD1116F 03/31 10:59
推 aresa: 放生3，4。因為1，2是一團的，3，4跟你一團的，沒錯吧1118F 03/31 11:00
推 anleyou: 放生12 少做容易，多做難1119F 03/31 11:00
推 huhu88876: 你們公司淘汰人的制度也太差了吧 這種事情也要問人，看你們辦公室比較重視什麼啊1120F 03/31 11:37
推 eztak: 什麼工作啊??1122F 03/31 11:37
推 jojia: 4留下 2掰掰1123F 03/31 11:39
推 mamamia0419: 4除了遲到外很正確，3有些人就討厭勾以的人QQ，12放生1127F 03/31 12:15
→ elikey: 閃電俠模式？？？事情做完時間到就下班很正常不是，不然是要前輩沒走就不能走這樣演戲嗎？1129F 03/31 12:17
推 r40638: 絕對是1跟21132F 03/31 12:22
推 akiue: 留四就好，12不用說，3最怕這種給搞的1133F 03/31 12:25
推 az564232: 1、2 ，其他人待久了能磨掉一些問題，這兩個留了只會開始腐爛1134F 03/31 12:25
推 maxshen: 你這好有趣喔可以發展成劇本?1136F 03/31 12:50
噓 white777: 下班時間到就走有什麼錯1142F 03/31 13:54
噓 CAIND: 上班要求準時下班就不能準時了?1144F 03/31 15:23
噓 aceapple: 特別過來噓 有夠奴
對了 讓4走 他不適合這公司 ㄏ1145F 03/31 15:43
※ 編輯: Triss (36.229.31.70), 03/31/2017 17:53:47
推 GARIGI: 收到紅包>///<驚喜1148F 03/31 19:44
推 nininnini: 放1.3，2轉有業績壓力的部門1149F 04/01 02:32
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