看板 WomenTalk作者 volcom (優質建商)標題 [討論] 最近應徵一個新員工時間 Tue Jul 27 23:33:09 2021
是這樣的
最近應徵一個新員工
是我從人力銀行資料庫主動打去連絡的
對方來面試的時候
希望我的待遇能在高一點
我當下也答應她了
但是
之後她還問"何時可以加薪"
這樣的觀感是不是不太好啊？
各位覺得呢？
表現好自然會加薪不是嗎？
你們面試會對主管這麼問嗎？
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推 GraceMa: 高情商：請問公司升遷制度1F 36.230.105.222 台灣 07/27 23:36
推 huiminyu: 低情商:試用期滿會調薪嗎？2F 49.216.43.143 台灣 07/27 23:38
推 bingo1219: 看後續吧！如果他是認真做事的人，可3F 39.9.169.200 台灣 07/27 23:38
推 johnwu: 這個是基本問題不是嗎?4F 123.193.90.138 台灣 07/27 23:38
→ bingo1219: 能只是傻傻的那種個性，搞不好會為貴公司效力很久5F 39.9.169.200 台灣 07/27 23:38
推 abakama: 那是因為很多老闆都是嘴炮加薪。你有誠意就直說先來看看，當面談談，找到人工作不差那幾千塊吧7F 118.166.224.12 台灣 07/27 23:40
→ meishan31: 他就比較笨的那種，看你要怎麼控制他囉10F 61.228.132.150 台灣 07/27 23:43
推 sam810626: 很多老闆是嘴砲加薪11F 1.200.1.43 台灣 07/27 23:43
推 Prokennex: 這就是蛋生雞的問題，勞方：我要做到怎樣才能加薪/升遷，總給我個目標吧！資方：妳怎不先努力，我看到了自然會幫妳爭取。另外常見的還有：到底是給這種薪水我也只好做這些事 vs 因為你只做這些所以給這種薪水。誰也不退囉12F 101.137.207.239 台灣 07/27 23:45
推 XDdong: 表現好自然會加薪？ 有些公司不會ㄛ18F 123.194.153.169 台灣 07/27 23:50
→ beitou: 你應徵 所以他才是主導者19F 1.161.129.11 台灣 07/27 23:53
推 dolfia: 表現好自然會加薪……這種「自然現象」在台灣就業環境，十個僱主有幾個會自發為員工調薪？20F 1.162.205.230 台灣 07/27 23:53
推 yusakoji: 我覺得這都是基本問題欸 問待遇或加薪有什麼奇怪嗎？23F 114.41.121.24 台灣 07/27 23:56
推 jerryhey: 我有遇過求職者什麼都不會想來學習技術 我還要教他 問我會不會加薪 37歲的男生喔25F 101.136.133.11 台灣 07/27 23:56
推 chocoflavor: 大部分都是要離職了，老闆才急忙加薪留人...28F 223.140.219.60 台灣 07/27 23:57
→ yusakoji: 「表現好自然會加薪」這句話在台灣87%都是幹話，表現好的標準是什麼？什麼時侯才會評估所謂的「表現好」與否？30F 114.41.121.24 台灣 07/27 23:58
推 abby9160: 問這個很正常只是他說的太直白了
表現好自然加薪就是幹話啊33F 114.136.128.182 台灣 07/28 00:01
噓 sjclivelo: 就你給太少啊35F 114.45.188.22 台灣 07/28 00:02
推 yusakoji: 面試者要問的是明確制度，你卻回他答非所問的東西。36F 114.41.121.24 台灣 07/28 00:02
→ jameshcm: 陳時中去當HR一定很稱職38F 220.142.79.8 台灣 07/28 00:03
→ pinCC: 再39F 111.82.78.6 台灣 07/28 00:08
推 kodak2222: 妳以為沒禮貌，其實是太多公司或HR喜歡模擬兩可吃員工豆腐。40F 49.217.129.114 台灣 07/28 00:10
→ molopo: 員工幫你做事問錢 不知道哪怪了42F 180.217.43.187 台灣 07/28 00:10
推 wxes50113: 勞工或老闆都一樣喜歡對方便宜又大碗！43F 42.74.164.242 台灣 07/28 00:11
噓 passme: 問是正常的吧 感覺有制度的公司都會給個明確答案耶，通常那種覺得你要先努力再來談加薪的公司都很鳥，認真的人被預設你會偷懶不夠努力會很生氣吧，都先不尊重求職者了，還會是個好公司？44F 1.162.160.118 台灣 07/28 00:13
推 valeria0929: 就只是觀念不一樣而已 人家懶得聽你打高空啊
誰知道你的表現好是要好到什麼程度啊49F 223.136.249.158 台灣 07/28 00:13
推 mamajustgo: 希望你面的這位不用對客戶XD53F 42.73.118.253 台灣 07/28 00:15
→ iAsshole: 求職者才能(回)應徵(才)。54F 223.138.141.191 台灣 07/28 00:16
推 Mozai: 表現好自然會加薪，這樣講很畫大餅，好的公司會訂期限跟加薪幅度55F 1.162.43.69 台灣 07/28 00:17
推 ymx3xc: 你回他 表現得好就加薪啊57F 114.46.81.102 台灣 07/28 00:19
噓 ll1117: 爛公司本來就是一價到底，被問真的很尷尬要騙58F 219.91.106.49 台灣 07/28 00:20
推 shinemoon101: 有什麼不行嗎？很實際的問題啊60F 39.12.167.65 台灣 07/28 00:21
推 chat99: 會用加薪制度來詢問 感覺比較好聽XD61F 123.0.193.98 台灣 07/28 00:22
推 RaiGend0519: 你乾脆要他問什麼時候減薪，最好減至免費62F 122.118.40.64 台灣 07/28 00:23
推 aokaze0000: 只是講話比較直接嘛～64F 123.193.209.32 台灣 07/28 00:24
推 cheer510: 有什麼好不能問 出來就是要賺錢啊65F 110.30.168.26 台灣 07/28 00:24
推 Alixwaltz: 曾經我在飯店上班，上了兩年 主管說要調薪，調他媽500塊 幹！當人乞丐，之後找工作一定多少會談升遷及加薪制度66F 42.77.205.113 台灣 07/28 00:27
推 ANava: 基本問題還不回答 你是慣老闆是不是70F 1.168.94.47 台灣 07/28 00:31
推 joshua830325: 請問公司福利有U於勞基法嗎？71F 111.252.48.220 台灣 07/28 00:33
推 thingo: 面試問清楚不是理所當然嗎？72F 115.165.193.176 台灣 07/28 00:34
噓 phosgrapho: 表現好加薪? 加多少?3%73F 114.32.132.126 台灣 07/28 00:35
噓 qoo31326: 有些公司表現好也不會加薪，不能問清楚嗎74F 49.216.176.207 台灣 07/28 00:35
推 killerchi: 要講 同事 不是員工啦76F 1.161.58.26 台灣 07/28 00:37
噓 smalltalker: 慣老闆連基本問題都要講幹話帶過…77F 1.200.160.17 台灣 07/28 00:38
推 shihkai9: 說不定你開給她的薪水也是芭樂價她才這樣問78F 118.232.1.69 台灣 07/28 00:40
噓 fuxdk: 沒錢還敢請人阿81F 180.217.47.161 台灣 07/28 00:42
推 neworld66: 因為他可以有更好的選擇83F 223.138.230.151 台灣 07/28 00:44
噓 tryagain24: 不然你想給人家多少？84F 1.34.123.219 台灣 07/28 00:45
噓 mikeyben: 你也在再不分有什麼好嫌員工的啊 可悲85F 27.240.209.219 台灣 07/28 00:47
噓 a11357: 員工跟雇主的關係建立在錢上面，問一下錯了嗎86F 111.251.144.169 台灣 07/28 00:48
推 Liening: 你們自己要去跟老闆說阿88F 49.216.50.0 台灣 07/28 00:53
噓 mamamiya00: 你先說你給多少薪水再來談觀感，只給法定最低的話 你也沒什麼好嫌人家問東問西的 出來嘛就是要賺錢 人家就直接問了 你閃閃躲躲還找藉口是？
表現好當然加薪這種萬年幹話還想騙誰？2021了哥哥89F 27.53.105.30 台灣 07/28 00:53
→ livelifelove: 所以給出加薪條件了嗎？沒給的話，通篇廢話95F 101.12.54.15 台灣 07/28 00:57
噓 Sacral: 出來工作你當人家做功德的嗎97F 36.226.10.124 台灣 07/28 00:58
推 aaaa8247: 表現好自然會加薪不是嗎
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈98F 114.46.74.104 台灣 07/28 01:00
推 alexqwer: 糟糕的資方比較怕被問何時加薪100F 42.73.3.27 台灣 07/28 01:01
推 Kimheeche: 問一下不行喔操101F 101.10.95.37 台灣 07/28 01:03
噓 Withinout: 可見你所謂的待遇給他高一點....就不高嘛！夠的話沒人會再問下去102F 27.52.35.237 台灣 07/28 01:08
推 lovet13: 面試問這個不是很正常嗎不然什麼時候問...104F 36.224.34.93 台灣 07/28 01:08
噓 HeroFun: 先定義表現好106F 101.12.17.185 台灣 07/28 01:13
→ Prokennex: 不知道會不會刪文，嘻嘻107F 42.77.32.245 台灣 07/28 01:14
推 yong9812: 是不是根本沒有準備好制度，所以才害怕被員工問108F 42.76.97.66 台灣 07/28 01:14
推 ooxxboy: 表現好自然會加薪在台灣是笑話，先問清楚很ok，省得浪費雙方的時間110F 27.246.163.130 台灣 07/28 01:15
推 wxyz7819: 我也覺得問清楚是好事 這樣也不會浪費彼此的時間112F 114.42.208.185 台灣 07/28 01:18
噓 Jekk: 薪水升遷是多爛不想講？114F 219.70.141.96 台灣 07/28 01:20
推 almondchoco: 表現好又不加薪就離開啊115F 36.225.136.196 台灣 07/28 01:20
噓 DinDing1129: 把加薪制度標準寫出來他就不會問了116F 111.82.83.64 台灣 07/28 01:32
噓 galoopboy: 再；聽起來是妳不會當老闆117F 1.175.40.77 台灣 07/28 01:37
→ NingK: 本篇完美示範當員工的操著老闆的心118F 220.137.159.10 台灣 07/28 01:40
噓 meatbag0808: 有夠可悲，什麼叫表現好。
真正有制度的，
升遷方式跟評估期間早就都寫好了。119F 118.171.195.104 台灣 07/28 01:42
→ may820806: 應徵是員工找工作叫應徵123F 175.180.66.26 台灣 07/28 01:48
噓 ron0803: 沒未來的公司，難道你不會想未來業績怎成長嗎124F 123.193.112.116 台灣 07/28 01:58
推 vickieivy: 他也在面試你你不知道嗎126F 223.140.181.210 台灣 07/28 01:58
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