看板 WomenTalk作者 micoun828 (micoun)標題 [問題] 面試公司要保證3年不結婚時間 Sat Jan 22 19:02:05 2022
代朋友po文，他沒有帳號
想請問
這週去面試某一家規模不小的公司
（中部工業區內）
但一進去就問一些
「有男朋友嗎？」
「結婚了嗎？」
並要保證如果到職，要簽約三年內不能結婚，
怕影響到工作…會影響到交接…
上一個就是結婚跑掉的
我是覺得完全不合理啦
對女生很不公平…..
請問這是合理的嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.210.199 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Xw-Glq- (WomenTalk)
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→ vdml: 三年後結婚 手頭上工作不就更多更重要 交接問題更大?1F 01/22 19:03
→ ymx3xc: 這應該是不合理也違法的不成文規定吧?
類似服務業門面會看臉一樣，不會明講但心裡有數3F 01/22 19:06
所以朋友想請我上來問大家想法，有人覺得合理、有人覺得很奇怪
※ 編輯: micoun828 (118.233.210.199 臺灣), 01/22/2022 19:07:56
推 RINPE: 簽了也不用管5F 01/22 19:07
推 Croy: 可以啊 和競業禁止一樣 每個月多付半個月薪7F 01/22 19:08
→ Croy: 否則沒有法律效果 與法律違背自動無效10F 01/22 19:09
推 laugh8562: 科普一下 是可以的 但是要付一大筆錢 稱作簽約金 沒給都是違法的11F 01/22 19:10
→ ymx3xc: 合不合理看你站哪個角度啊，老闆培訓成本角度會覺得合理13F 01/22 19:11
推 laugh8562: 不准結婚 簽約金3年領個100萬 不為過吧14F 01/22 19:13
QQ她說沒簽約金
※ 編輯: micoun828 (118.233.210.199 臺灣), 01/22/2022 19:14:10
→ ymx3xc: 有沒有簽約金 要看你朋友本身的價值吧?15F 01/22 19:16
→ blueberrypie: 雖然簽了也是沒效的約定，但是繼續在職可能被釘爆，也是很難過19F 01/22 19:22
推 cici950630: 這種事情不合理但合資方情誼，覺得不合適就再找過就好了不需要為此糾結。22F 01/22 19:27
→ icou: 這爆出來的話這家公司不用混了25F 01/22 19:32
推 fifi0828: 笑了..你是去工作的還是賣身？還三年不能結婚咧XDDD
單身條款結婚要辭職就很扯了 還有這種不給婚的XDDD26F 01/22 19:33
推 testutw: 都沒人結婚了 感覺也不是很難達成29F 01/22 19:35
推 z22771187: 雞生蛋蛋生雞的問題
台灣人喜歡耍小聰明30F 01/22 19:37
噓 ll1117: 沒問題，就簽約下去沒關係，想結婚就結婚不用鳥他32F 01/22 19:38
→ z22771187: 例如有些人剛到職就請假生小孩，育嬰假好像也有錢領?領好領滿腹職後就離職33F 01/22 19:39
推 hahacar: 台灣工作環境就是這麼畸形啊，做一份工作，主管/老闆都覺得你人就是賣給他的，所以凹你加班，覺得天經地義，不用給加班費。35F 01/22 19:39
推 LoveSports: 以前面試過一家說一進公司新人培訓會送到國外40F 01/22 19:40
→ LoveSports: 因為我有計畫結婚就老實說沒辦法做三年 就沒去了
因為我結婚後有可能會搬家
看過一些例子是明知道有計畫結婚生子但說謊拿到工作結果工作沒多久就結婚不到一兩年就懷孕離職了42F 01/22 19:41
推 akei23: 既然是簽約，要問法律專家了46F 01/22 19:45
→ STi2011: 這種你往後產假 結婚一頂一堆毛48F 01/22 19:49
推 k7881683: 哪家啊？中壢規模大的好像只有那幾家欸
喔是中部 抱歉眼殘看錯哈哈49F 01/22 19:53
推 beneficiary: 我之前公司就是連續三個新人都到職後沒多久生子請育嬰假然後一直找人XD52F 01/22 19:54
推 jej: 不公平對待 可檢舉55F 01/22 19:55
推 hiei2k: 那再多跑幾個人走，每個都不同原因，最後限制條件一堆不就徵不到人57F 01/22 19:58
→ Jose: 這什麼白痴問題？59F 01/22 20:02
→ Taiwanbiru: xD應該是被前人搞到吧!? 就是會有人到職後會各種原因請假，婚假病假特休請好請滿，生理假每個月必請當休假，工作分配超困難，簡直可以當作沒有這個員工，不然超容易因為這員工時程延誤，必須隨時有頂她工作的備案。61F 01/22 20:17
→ fghrty: 那三年要幹嘛？當禁慾和尚嗎？66F 01/22 20:18
推 jerrylin: 不必問這個吧 綁兩年約就好了69F 01/22 20:23
→ NomeL: 笑死 跑掉才不是因為結婚 是因為這個工作太爛70F 01/22 20:23
→ Taiwanbiru: 應該沒什麼對女生不公平的吧？1個人又不能結婚。如果沒有類似那種婚假+產假+特休+病假+生理假一路請滿的，公司應該蠻懶得管妳是否結婚。71F 01/22 20:23
→ WWIII: 笑死 乾脆簽三年不自殺76F 01/22 20:32
推 vasia: 這樣違法吧79F 01/22 20:40
推 sonny044: 你就保證啊 反正又不合法 你要結他也沒辦法80F 01/22 20:40
推 mag1021: 如果保證年薪300萬且絕不加班 我可以81F 01/22 20:41
推 Liening: 你自己要去跟老闆說阿83F 01/22 20:45
推 donnawt1: 不要去，進去後會有其他不合理的事情要你硬吞86F 01/22 20:53
推 finh13j97: 這種契約條款違反公序良俗 也不會有效呀88F 01/22 20:56
推 sysant: 哪一家公司？現在還敢弄這種條款？
完全不合理，也違反法規啊。直接檢舉啊。89F 01/22 20:56
推 diqoedin: 看起來職位是個坑 結婚不一定會離職91F 01/22 20:57
→ cat0429: 基本上這條是無效的。93F 01/22 20:58
推 diqoedin: 其實也沒差 說不定做不到三年就離職了 身體不適無敵 離職理由百百種94F 01/22 21:00
推 lkjfdsa: 男生也會有結婚跑掉的可能性 如果上一個跑掉的是男生 公司也會提這個條件吧 所以覺得應該是沒有針對性別 就是怕員工結婚就跑了96F 01/22 21:08
推 ILYY: 直接檢舉99F 01/22 21:09
推 pledge00: 有簽約金一百萬再來談，沒有的話進去這樣結婚，他開除你的話，你剛好得到一大筆紅包100F 01/22 21:13
→ jameshcm: 不是怕跑掉，是怕請產假擺爛。延伸閱讀：某公務員三年半沒出現，唯一出現打疫苗102F 01/22 21:14
推 keichi: 用老闆的角度想不就要簽賣身契當奴工104F 01/22 21:17
推 jajoy: 難怪生育率低105F 01/22 21:19
推 ctmhsl: 當然不合理啊 誇張
第一次聽到要紙本簽約這種條約107F 01/22 21:28
推 drums0000: 這種違反法令的合約，簽約也是無效109F 01/22 21:29
→ ctmhsl: 通常都口頭試探而已 這家HR還是主管面試真誇張喔110F 01/22 21:29
推 FadOut: 檢舉吧，爛公司不要姑息111F 01/22 21:31
推 will331: 不合理，但可以簽，反正不具效用112F 01/22 21:33
推 linlett: 這種就是何時要結婚它都會靠腰 建議別去 垃圾公司倒倒算了114F 01/22 21:37
推 atapu: 是要出道是不是，禁愛令？116F 01/22 21:42
噓 jim5487: 看合約，有寫上去又沒簽約金就違法性平，沒寫想走就走117F 01/22 21:43
推 mk28: 檢舉吧118F 01/22 21:44
→ Taiwanbiru: 有特殊職務考量，然後也有補償條款的話，會不會無效還不一定喔。119F 01/22 21:46
推 stuartfamily: 和法律抵觸的規定即使簽約也沒用,簽了約也不敢告你,真的鬧上新聞損失的是公司的商譽.121F 01/22 21:58
噓 lockq: X銀嗎哈哈哈123F 01/22 22:01
猜錯，但應該離你猜的距離不算遠
推 parappa: 沒有法律效力，簽了啊也沒差124F 01/22 22:02
推 fcz973: 他最好敢寫在合約裡啊笑死
直接30萬起126F 01/22 22:09
→ cilili: 三年有點誇張129F 01/22 22:18
推 icdfcy: 去了被威權治理也無法開心做130F 01/22 22:30
推 oneIneed: 違法了，馬上檢舉罰死它
可以啊，因爲這個約定違法，就算妳答應也沒法律效力，就算白紙黑字也無效131F 01/22 22:31
→ sstandc: 薪資夠高就答應啊。最好再問他要不要簽一式二份書面。等你離職或結婚再去告他。爽到炸。134F 01/22 22:33
→ rosa0027: 簽約 也沒用啊 反而公司有把柄在員工手上
爽 第一桶金還不用待滿 哪家這麼聰明138F 01/22 22:44
推 euiah: 怎麼可能合理啦？142F 01/22 22:57
推 sumaihui: 性向，性別，年齡，婚姻狀態的限制，違反就業相關法律吧！可以檢舉了！143F 01/22 22:57
推 kimos: 如果錢多就簽阿..要結婚照結
這種違法的條約是沒有效力的145F 01/22 23:01
推 ooxxman: 暗黑點的話，結婚懷孕請婚孕假被逼離職能吃死公司
想要找年輕小姐又不想要婚孕風險，哪有這麼好的事147F 01/22 23:04
噓 lapis1999: 怕跑掉應該是簽三年不能離職吧..149F 01/22 23:08
推 friend369as: 不是怕你結婚 是怕你跑掉...培養新人真的蠻費神的150F 01/22 23:21
推 cloudmass: 那可以錄取我，別說三年，我一輩子都不結婚唷！155F 01/23 00:00
→ houjay: 下去就賺年終啦156F 01/23 00:04
推 wickham15: 結婚是基本人權怎麼可能用合約限制？157F 01/23 00:13
推 benny3579: 直接不錄取適合生育年齡的婦女比較實際158F 01/23 00:21
推 odsL1573: 就簽啊 反正無效 想結還是能結 不會有殺小違約問題159F 01/23 00:31
推 kagaya: 哪家 讓他紅啊161F 01/23 00:47
推 cpcsteven: 這種東西跟競業條款一樣，除非有額外支付你朋友一筆錢，否則即使口頭或紙本同意，都是無效的。這個大概是小公司，沒專門處理法務問題的，才會有這種蠢要求。162F 01/23 00:55
→ airlow: 這是無效的約呀165F 01/23 00:59
→ fennyshih: 不會去，不過是工作而已再找就好，薪水是開多高？需要簽這種約定166F 01/23 01:03
→ MDLOVE: 這可以檢舉開罰了吧168F 01/23 01:03
推 qweboy: 先簽約，再投訴到勞委會。170F 01/23 01:13
推 NingK: 一定要簽阿，才有證據172F 01/23 01:47
推 strongest: 還有遇過問有沒有生小孩計畫的，怕請產假跟育嬰假177F 01/23 02:49
推 onsun: 是結婚跑掉還是工作讓人做不下去跑掉也不知道吧..179F 01/23 03:06
推 s87269x: 他敢講你就隨便聽聽，會開在工業區的公司都算好檢舉處理啦180F 01/23 03:53
推 kaltu: 違法合約盡量簽反正無效184F 01/23 06:02
推 olin7745: 怕請到騙婚假的員工其實壓一年就好了，但這裡應該都是覺得你加這條等於爛 廢185F 01/23 06:20
推 chia1324: 通常結婚不會離職啊 公司太雷了吧187F 01/23 06:34
推 Melody000: 其實這違法是可以檢舉的 就算簽了也無法律效益188F 01/23 06:36
推 x851221: 你可以貼到少子化辦公室 給他們看少子化的原因189F 01/23 07:32
推 virleo: 就簽但不用在意 對簿公堂不虧191F 01/23 08:11
→ Sinkirou: 還好吧，公司裡就有一個剛進公司半年就懷孕生完小孩就離職的192F 01/23 08:25
推 CCben: 爆料領年終獎金194F 01/23 08:28
推 symeng: 簽約啊 違反善良風俗的合約你看法官怎麼判 現在結婚對數下降導致出生人數減少 就算有給簽約金公司也穩輸的195F 01/23 08:47
→ sakicat: 跟人資說照合約走 請他寫上合約 敢寫就可以檢舉啦199F 01/23 09:21
推 acerhp: 遇過說不喜歡女生的…應該也類似的意思。200F 01/23 09:58
推 nk10803: 三年內結婚 被辭退就告拿獎金啊201F 01/23 10:01
→ tmwolf: 有沒有違法啊這個...男生不用嗎？202F 01/23 10:21
推 kennyhen: 這種公司如果結婚就會叫你簽不準懷孕的約205F 01/23 11:00
推 xxyuuyuu: 不合適就拒絕offer啊208F 01/23 11:41
推 onomedu: 不管是否有簽約金,違反風序良俗,此條就會無效210F 01/23 11:56
推 jackysoisoi: 會無效沒錯，但是敢提出這種要求的公司代表沒法律概念，到時候一定會不上法院解決不了問題，上法院是需要時間成本的，還是建議繞著這家公司走211F 01/23 12:04
推 s51007john: 禁止結婚要立新合約 得給錢吧 不然把女生的人生當成什麼了215F 01/23 12:42
推 huuban: 結不結婚有差? 說不定產假照請啊218F 01/23 12:55
推 felix1031: 你就先說好，然後一年內結給他看啊219F 01/23 12:56
→ huuban: 也可能男生要幫忙顧孩子請育嬰假吧..怪不得生育率越來越低220F 01/23 12:57
推 venroxas: 爆出來給他紅啊 台中一堆這種221F 01/23 13:04
推 mopa: 拿出錄音筆請他再說一次222F 01/23 13:05
→ lolicat: 有書面文字嗎？這還蠻扯的223F 01/23 13:22
推 suifong: 違反憲法真的要結是能怎樣？結婚都沒有自由了嗎？227F 01/23 14:38
推 andy3580: 這類的條款要看有沒有對等性質 如果他有給你簽約金你就必須遵守 如果他只是單方面的約束你 則無效 不過你結婚他大概就找機會炒了你 別去把229F 01/23 14:49
噓 xxgogg: 可以啊，但也要簽「3年內不准資遣我」233F 01/23 15:10
推 lilyred: 目前規劃終身不婚，但這種雷包公司絕不會去，見微知著234F 01/23 15:17
推 cascade: 雖然我也很討厭做沒多久就請婚假產假回來後辦離職的
但這種情形可以直接通報勞工局 讓網友公審沒有什麼效力235F 01/23 15:22
→ shitluck: 跟對方說，三年內保證不偷吃不婚外情不找砲友。
是對方不是你哦，對方做得到就簽下去。237F 01/23 15:27
推 vicowin: 這樣簽約金至少100-200239F 01/23 15:33
謝謝各位大大的分享，朋友昨參考後也詢問了法律的相關朋友，為了避免往後的問題，她
決定不去了！ 真的滿多熱心的大大站內信分享，都有給朋友看過，還是再一次感謝。
※ 編輯: micoun828 (118.233.210.199 臺灣), 01/23/2022 15:48:31
※ 編輯: micoun828 (118.233.210.199 臺灣), 01/23/2022 15:51:58
推 abcrr123: 幹話啦，口頭答應就好，如果真的合約上有寫，拿出來檢舉絕對贏241F 42.75.169.254 台灣 01/24 10:16
推 hcder4126: 這啥垃圾公司 檢舉243F 101.10.13.100 台灣 01/24 11:53
噓 symeng: 既然不去了 還不公布公司名稱讓鄉民防雷244F 27.52.34.94 台灣 01/24 13:04
推 kara2825: 上一個絕對不是結婚跑掉的XD245F 111.254.172.214 台灣 01/24 19:14
推 kevin28: 哪家說啊246F 36.234.121.135 台灣 01/26 00:37
→ sleepdesign: 什麼爛公司 可以檢舉247F 111.249.139.15 台灣 01/27 14:58
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