看板 WomenTalk作者 ad118ss (心~~熱度沒了)標題 [討論] 工作上的應對...大家都是如何選擇時間 Sun Nov 20 07:31:39 2022
如果工作職場上，有一位你的直屬主管，三觀跟你非常不和（例如愛講別人的八卦..等）
,雖然你不屑他的為人，但因為是主管，所以選擇公事上的交集，其他一概不跟他接觸！
近期這個主管在分配事情給底下的員工，很明顯平常會跟他一起聊八卦的員工們，得到很
輕鬆的部分，而你卻被分到繁鎖複雜的部分，在這種不公平的狀態，大家會如何選？
一個是默默承受，但身心靈因這種不公平的待遇，很痛苦！
另一種是選擇爆發開來，在當下開會的狀態反應這樣不公平，但可能就是員工主管吵成一
團，但得到了一種不發飆你把我當成病貓的快感！
我的個性是前者，默默承受型，但最近工作上不同部門的前輩教我..有不爽就要講出來，
不管後果是什么，至少你有表達出來你的不爽，我真不知道哪種才是正確的應對，是「吃
虧就是占便宜」這種論調對...還是要勇於表達才是對呢
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推 kevenshih: 問就是走人1F 42.70.166.79 台灣 11/20 07:34
推 njphm: 看職涯規劃，這種人通常有把柄可以蒐證檢舉2F 89.23.224.128 丹麥 11/20 07:38
噓 love0504: 當然是表面笑笑的 私底下上網發文公審他啊 嘻嘻3F 111.249.10.114 台灣 11/20 07:49
推 mopepe5566: 我月薪22500沒遇過敢這樣的主管5F 101.12.89.218 台灣 11/20 07:53
→ milk7054: 走人阿，能力有差到離職就永久失業嗎6F 101.137.141.139 台灣 11/20 08:17
→ tinybunny: 不合就重找，換工作後很開心7F 27.51.144.142 台灣 11/20 08:47
推 nznz: 會在觀察一個月 如果都把爛事丟給我做 就走人8F 61.230.166.219 台灣 11/20 08:57
推 xulu0: 我是後者，工作再找就有。10F 111.83.48.112 台灣 11/20 09:42
→ eva19452002: 我會看繁鎖複雜的部份有沒有學習性，有就留下來，沒有就走11F 140.127.153.189 台灣 11/20 10:00
→ shoinchang: 除非想改變去拍主管馬屁 不然當然是默默看專業的東西然後私下去狂面試尋求跳槽機會 ㄧ面上立刻報復性離職13F 42.79.196.225 台灣 11/20 10:28
推 DollyPig: 方法很多～怎樣都不會選默默承受16F 101.9.35.2 台灣 11/20 10:33
推 MintTW: 不是什麼為非作歹的事，
應該要選擇融入，
現實有穩定收入才是真的，
把自己想成心理治療師那樣配合他，
有空也找找其他更好的工作。17F 114.33.45.69 台灣 11/20 11:12
推 ninet: 不同部門的前輩可能只是要利用妳造成主管的不開心，選擇沉默才符合妳最大利益22F 101.136.70.169 台灣 11/20 11:18
推 Acce0912: 會吵的小孩有糖吃，不過在公司如果你的影響力太小講出來也沒用，會沒啥人理你24F 49.159.174.231 台灣 11/20 11:19
推 lamourmoi: 權力相差太懸殊可能撕破臉後被弄更慘關係也回不去。主管如果會造謠的話 隱忍也不是好選項 就看你看還想不想維持表面和平 撕破臉可能要有被離職的心理準備26F 114.24.25.104 台灣 11/20 11:33
→ LPbro: 如果是公務員就很慘31F 180.176.66.59 台灣 11/20 11:56
推 XDdong: 前輩把你當刀使啊33F 123.194.181.7 台灣 11/20 14:51
推 hahacar: 被離職更好好嗎 求都求不到被離職34F 49.216.224.170 台灣 11/20 14:51
→ XDdong: 爆出來主管收斂他有好處，出事了也是你自爆沒他的事
就算他毫無利益也有戲看 怎麼樣都賺35F 123.194.181.7 台灣 11/20 14:52
推 hahacar: 不爆以後有屎要擔，就是你沒有別人了，反正就算忍，遲早也會離職，每家公司都這樣，有分到好處的，都不會離職，所以104上的職缺，都是屎缺大風吹38F 49.216.224.170 台灣 11/20 15:14
推 beartsubaki: 你可以試試後者 不過如果沒用你要有離職的打算42F 123.194.132.71 台灣 11/20 15:40
推 hahacar: 大多都不會有用，有用前面的人就不會離職了，只會假裝有用，給你摸摸頭，之後繼續推給你，每家公司會流動的，就是固定那幾個職缺而已44F 49.216.224.170 台灣 11/20 15:59
→ owl0411: 前者十多年，感覺很悶，上面攬工作，旁邊閃事情，什麼交給你比較放心、他們不會、共體時艱...有種快爆炸的感覺48F 1.200.143.221 台灣 11/20 16:09
推 yoyoyolin: 看過主管讓跟他關係好的工程師接輕鬆工作(明明是研發缺卻不接系統維護只負責研究技術，主管不懂技術還能都買單他研究出的鳥功能)，事情都丟給其他工程師做。只能跟你說，遇到那種主管你只能私下面試或是看能不能調科，如果分紅佔薪水比例高，你最後只會事情做越多績效反而比沒做事只顧拍馬屁的不好。這就社會現實。
不想學著拍馬屁就快快閃人找對的老闆跟。51F 49.216.89.255 台灣 11/20 16:43
推 zi62007: 就說專案太龐大，只有一個人不可能做得完，人力不足，叫老闆安排人手62F 42.73.151.61 台灣 11/20 18:52
推 SweetLee: 我都喜歡接困難的工作 太簡單的事做起來會想睡64F 59.127.156.17 台灣 11/21 04:47
推 DogCavy: 可以單獨跟主管溝通 但不要用爆發的方式困難的工作可以當練功66F 125.231.77.47 台灣 11/21 07:07
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