看板 WomenTalk作者 scott61156 (scott)標題 [閒聊] 一直不獲主管青睞時間 Sun Aug 18 18:34:31 2024
工作快10年了，看到同期陸續升官
自己還原地踏步，也開始爭取較高職等的職務，
但是一直失敗，最近有個職位，直屬主管有幫忙爭取，
但是老闆卻說「他有做什麼嗎？」，我聽了心理很難
過，付出那麼多心力，做很多別人不願意處理的事情，
老闆卻不以為然
實在難受想哭
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※ 作者: scott61156 2024-08-18 18:34:31
※ 文章代碼(AID): #1cmSuv1y (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1723977273.A.07C.html
推 O10lOl01O: 問就是離職1F 112.78.83.104 台灣 08/18 18:37
推 forevernew: 所以我只當薪水小偷2F 101.9.96.47 台灣 08/18 18:43
推 Marle: 跳槽
跳小公司比較有機率當主管3F 114.34.170.104 台灣 08/18 18:46
推 color5bird: 難過也沒有用啊 趕快整理出你值得升遷的理由跟成績吧6F 223.137.130.182 台灣 08/18 18:50
推 beams156: 你在這間公司十年已經定型了很難往上 有專業的話不如換一間10F 118.160.76.222 台灣 08/18 19:05
推 mathrew: 所以你升職的理由是？12F 36.230.46.62 台灣 08/18 19:07
→ kissdodo: 勸你不要自以為犧牲，老闆眼中 工作就是工作，不在乎是誰完成。自以為犧牲做別人不喜歡的工作，得失心會很重。13F 106.64.184.126 台灣 08/18 19:56
推 boards: 別人有關係
要多經營人脈17F 180.217.145.107 台灣 08/18 20:03
推 mandy740512: 做很多人不願意做的事，我也有做啊這是升官的理由嗎
平平大家都這樣做，為什麼你不檢討自己19F 111.250.103.136 台灣 08/18 20:04
→ scott61156: 改革銷售制度、設計新產品，這些算有功勞吧23F 119.14.37.91 台灣 08/18 20:16
→ mandy740512: 然後有賺錢嗎?替公司賺了多少錢
kpi多少，有的話就跟老闆提阿
老闆不允許升官就換公司啊
就那麼簡單的事25F 111.250.103.136 台灣 08/18 20:19
推 s66449: 你可以先自己想一想 有沒有做了幾件值得讓老闆印象深刻的事情29F 223.137.87.214 台灣 08/18 20:25
→ Colitas: 重點從來都是老闆看到什麼，而不是你做了什麼31F 123.204.7.79 台灣 08/18 20:28
→ iMooNK: 你推文那些叫工作 你老闆沒付你薪水嗎 都覺得人家不重視你 你還待那麼久 該說什麼=_=見好就跑啊33F 111.252.70.36 台灣 08/18 20:29
→ topahot9303: 別人不想做的事 是沒有績效的事？薪水高是跳槽跳出來的36F 42.79.231.64 台灣 08/18 20:30
推 redbullwings: 做十年不給升職很明顯了 離職唯一解不要害怕離職 跳巢說不定薪水更好38F 223.137.192.207 台灣 08/18 20:41
推 lvnps: 要挑出彩的事做不是撿別人不做的事做40F 220.135.163.40 台灣 08/18 20:44
→ fairbankslin: 我現在也才領悟到向上管理很重要，底下的人再怎麼賭爛你也都撼動不了你的地位42F 42.73.44.8 台灣 08/18 20:51
推 lesage: 職場上誰沒有付出心力呢？但很現實的是，你付出的心力是否1.這個環境所需要？ 2.是否有不同於以往的成果，具有進步性或是建立制度化？45F 42.72.9.94 台灣 08/18 20:59
推 apolloapollo: 黑人還想升官喔 做夢比較快49F 106.64.152.213 台灣 08/18 21:06
推 hr906114: 智者務其實 愚者爭虛名50F 114.40.218.61 台灣 08/18 21:20
→ MAKAI7492: 這問題問旁觀者比較好釐清，問鄉民局外人根本沒屁用，但你會跑來這裡問，代表你的邏輯跟判斷都不在水準之上，所以老闆看起來沒什麼問題51F 36.236.217.153 台灣 08/18 21:22
推 jim8q9a63: 有苦勞沒功勞
但升官不是比心力，而是成績
跟追女生一樣，女生不認同你就失敗55F 101.10.115.165 台灣 08/18 21:25
推 jesuslin: 會做不如會演，正確的時間出現，比埋頭苦幹有用多了，拿出你的奧斯卡58F 101.136.32.135 台灣 08/18 21:29
推 peach812: 跟你一樣，做10年也不受主管待見60F 49.158.130.92 台灣 08/18 21:32
推 dontgo: 有時候個性比較安靜不會巴結的也有關係61F 49.216.174.126 台灣 08/18 21:37
→ vergilsppt: 我覺得你應該是太認真工作了63F 42.73.8.213 台灣 08/18 21:46
→ a1zz3: 我會跳槽看看，有時候不是你不好，而是環境剛好不適合你，換一個環境也可以看看自己還有哪些缺點哪裡要補強64F 111.82.187.167 台灣 08/18 21:47
→ chigo520: 所以你有做什麼？ 有亮點麼？還是就例行性工作？
別人不想做的工作，八成就是不被重視的爛活，即便你做得半死但主管根本不care68F 125.228.244.66 台灣 08/18 22:45
推 nineink: 薪水高就待著73F 218.166.14.65 台灣 08/18 22:55
推 EddieWuRJJ: 不會講話74F 223.137.103.243 台灣 08/18 22:59
→ Rick790418: 不要以為每個主管都是默默在觀察你做了什麼，主管也只是個高級員工而已，比起做事，學會拍馬屁更有效率一些76F 125.229.251.210 台灣 08/18 23:10
→ njunju: 就是你可能是高穩定性日常工作都有完成的員工 但才能沒有亮點
有時候 寧願做少件但高難度眾人會看到的 也不要去做一堆雜活又沒人看而且不要把自己當下人看
要會爭 會挑戰別人 走出一條新路 但……看年紀吧 我現在健康家庭為重完全不想在本業升遷 只想大家別注意我 讓我在其它地方可以經營的更好我也是科技業1年半subleader 3年副理馬上爆肝離職 升得快但覺得不值也錯過人生很多東西
健康跟家庭才是你花1年失去 10年都不見得補的回來80F 42.77.17.51 台灣 08/18 23:20
→ cult2: 別想太多就是緣分而已，若想拼換工作比較快94F 27.53.56.229 台灣 08/18 23:40
噓 twogold5566: 你有做什麼讓老闆看在眼裡的事嗎
大家都努力 可能你努力錯方向
這就是人家升你沒升最大的原因96F 106.107.163.67 台灣 08/18 23:47
推 wwwwwwww: 那你要自己把自己做過的事情列出來啊，如果你只會說做過很多事但是說不出個所以然，就等於沒有99F 36.230.57.68 台灣 08/19 00:53
→ eureka: 把別人不願意做的事做到出彩然後跳槽102F 68.56.192.157 美國 08/19 01:16
噓 saes087364: 老闆就問你了 你不回答在那邊難過 這不就是你10年的原因嗎？
抱歉看錯 以為是你跟老闆談 原來是主管去談的
補推104F 27.240.224.219 台灣 08/19 01:21
→ fluffyradish: 的確要有亮眼的戰果啊，跟公務員一樣只會做例行工作又不會捧LP是要叫老闆升個鬼,不跳脫舒適圈下場就這樣.109F 123.194.17.151 台灣 08/19 02:33
推 shinfon: 職場法則要麽會討老闆或心腹層喜愛或硬實力讓老闆少了你會很傷113F 49.216.175.139 台灣 08/19 02:36
→ lluunnaa: 暗黑系列文拿出來翻閱115F 180.176.216.112 台灣 08/19 02:46
→ TPPCMAN: 感覺你ㄧ直在 騎驢找馬 盡找又大又香又甜的果子吃 一直在打聽。 一整個無心。116F 223.136.224.168 台灣 08/19 04:55
推 xximab: 不會LP，不會做人，大概就這樣119F 223.139.51.226 台灣 08/19 06:40
→ howdo1793: 很努力但方向錯誤120F 1.165.16.141 台灣 08/19 07:04
推 VoV: 先去學怎麼拍馬屁吧,還有機會升官發財,埋頭苦幹只會被當工具人而已121F 5.157.47.34 瑞典 08/19 07:51
推 luleen: 自我感覺太良好了
年資跟職等有什麼關係嗎，上面退掉開始補人上去都是看到你旁邊的人而不是你123F 220.134.58.84 台灣 08/19 08:37
推 firewill: 問就是換工作127F 111.83.166.9 台灣 08/19 08:51
推 xy390533kimo: 不處理的事情分類在不重要不緊急？128F 42.73.128.80 台灣 08/19 10:04
推 Faicha: 當然啊，升你職了那些別人不處理的誰來做？129F 42.79.209.169 台灣 08/19 10:24
推 YINOLOVE: 覺得跳槽換個環境也許會改變現狀131F 223.141.208.228 台灣 08/19 10:34
推 carlos159357: 1.向上管理，做人比做事重要，2.要常跳槽，哪裡薪水高職位高往哪裡去132F 124.218.243.228 台灣 08/19 10:49
推 gen001: 你如果不願意或是不懂向上管理
要升職加薪只能靠不斷的跳槽，
每隔一兩年跳一次，每次至少10~20%否則就是每年2~3%134F 101.137.120.134 台灣 08/19 11:00
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CtFrank
台灣 08-19 01:13
人的關係
不管是老闆或者是你自己的關係..