看板 WomenTalk作者 cuteeQiao (Q)標題 Re: [討論] 為什麼內向邊緣人容易被霸凌排擠?時間 Thu Dec 5 04:34:44 2024
原文恕刪，文章不知不覺寫得很長，還請見諒...
自己遇到類似問題也將近一年了
但還是以諮商還有吃藥為主讓自己繼續工作
主因是需要保持獨立生活的能力並且跟原生家庭保持一定距離
目前僅被一位非常外向活潑的同事排擠
因之前有過私怨，所以從朋友退回同事關係
也在主管面前協調過公事公辦不要帶有情緒
但協調過後對方仍會繼續在工作上針對我
造成自己精神壓力龐大也影響工作品質
所有同事跟其他主管也都看在眼裡，但無能為力
上個月大主管讓我轉調部門(department)
我以為彼此不需再有往來這樣問題就能改善
但因新部門仍隸屬同一個處別(division)
所以這位同事平常的言行舉止都還是會影響我
（包括指桑罵槐、或在任何場所都直接忽略我）
但因為其他同事並沒有因此誤會我
所以我也努力不放在心上，專注在新的工作內容
最近對方在division群組內說想舉行一個活動
想要送巧克力給大家並且拍照做一個組圖
方法是每天隨機挑一個同事發送
其中一個同事說：要確定不會漏掉任何人耶
對方大笑回覆：當然有漏掉，就像之前一樣
過一陣子後另位同事接著說：
要不要今天一次發完？我真的太想馬上拿到了
後來對方接受了這個提議
便開始陸續到大家的位置發巧克力
但也明著大家的面直接略過我的座位
平常的指桑罵槐、冷嘲熱諷、模仿我的言行
我已經有能力去面無表情的面對
儘管任何同事都知道我又被針對了
但我因為知道不可能改變，所以都裝作沒事
但這次的事件讓我感到特別受傷是因為
1. 對方在群組公開發起活動，而我當然也在群內
2. 有其他同事開始試著讓我不要被孤立
3. 對方說會組圖，代表會留下紀錄
之前第一次與對方協調時有主管參與其中
因為我認為主管應能中立判斷並讓對方公事公辦
但後續對方認為我只會找有權力的人來保護我，覺得我只會向上打小報告，假裝自己是受
害者
這次我試著想要再反抗一次
但因為真的已經不知道該怎麼辦了
所以找了一位相對資深並且相對保持中立立場也有過類似經驗的同事詢求建議
藉此我才知道對方的想法跟說詞，該同事認為我們之間或許是缺乏溝通，她覺得大家都不
是壞人，也許我誠心的找對方溝通會比起向主管報告更有機會改善現況
當下聽到這個建議時確實是認為有可行性
今天因身體不舒服請病假，自己又思考了一次
對方之前已允諾過可以做到公事公辦，後續對方態度曾有好轉
直到後來對方因私事自己情緒不佳又開始故態復萌，並持續向主管提出我的工作品質問題
，抑或截圖對話紀錄或是信件內容給其他同事，卻未明確告知我或主管有哪裡不恰當或我
應該如何改進
我自主認為這個人的承諾已經不再那麼可信
加上也發自內心的害怕與對方進行任何交流
所以與對方再溝通一次的選項又被我排除...
撇除這位同事，我很珍惜這份工作，珍惜照顧我的其他同事以及主管，甚至在我初期因情
緒受創而頻繁請病假以及受影響的工作品質進行包容，而非勸退我離開這份工作。
現在換了新部門，也終於跟對方保持部分距離
加上自己已經諮商多次，以為我終於有能力從根源上解決這個問題，但今天的病假再次體
現了我無法獨自面對問題，讓我感到很沮喪
詢問過身邊親近朋友的意見，也請她們儘量以中立的角度來看待，能否給予相關建議等等
但最後的選擇仍不外乎如下
1. 直接約對方私下談談
2. 向主管報告對方的行為
3. 辭職（而我說我真的很想繼續工作下去）
4. 也有人認為對方的行為大家都看在眼裡，我的優勢在於已經有同事開始試著協助，所
以只需放任對方繼續做降格行為即可
也有想過是否再多找幾位中立的同事討論
但當時那位同事以過來人身分建議我最好不要再牽扯任何第三者進來，以免事態變得更嚴
重
真的很抱歉文章打的如此冗長
多請一天病假已經讓我自責萬分，因為我知道對方想要的就是這樣，她想看到我受傷
自己希望明天能裝作若無其事的到辦公室上班，但也很害怕自己情緒再度失控
今天瀏覽相關文章時看到一段敘述，其實還蠻符合對方對自己的形容。
想要請教大家如果遇到這樣的狀況，會採取什麼樣的措施呢？
如果有任何不清楚或我避重就輕的部分，也歡迎大家提出，我所希望的只有在工作場所上
能夠保持和平，不要影響自己的工作能力已經影響我的自信，也不要再讓周遭的同事們感
到尷尬...
https://i.imgur.com/wWwzGwL.jpeg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.168.55 (臺灣)
※ 作者: cuteeQiao 2024-12-05 04:34:44
※ 文章代碼(AID): #1dKBpcik (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1733344486.A.B2E.html
※ 編輯: cuteeQiao (27.53.168.55 臺灣), 12/05/2024 05:02:25
推 chunglee: 他在你面前指桑罵槐的時候看著他問：你是在說誰？我嗎？如果他說不是你不要對號入座，你就回哎~還好不是說我 很討厭負面的人負能量的人整天抱怨別人聽了很煩拜託以後別在我面前講同事壞話。
如果他說：對就是在講你 就回：是勒靠喔
你最重要的是勇氣，遇到擊敗人擊敗回去就對了，你越閃他就會越故意。漏字：如果他回：對！就是在講你，你就回：是勒靠喔
以前有遇到那種指桑罵槐的同事 也是直接問她你在說誰？說我嗎？^^，她就：啊~沒有啦Xxx尷尬，之後至少不會在我面前講屁話了，反正背後講我沒聽到就算了
另外一個方式就是表面聞聲不動，蒐集他的黑資料，放大絕丟群組 哈哈互相傷害 他這麼擊敗一定有很多資料可以搜，講其他同事壞話，講主管公司壞話
不過這招你要有心理準備用完你也會黑了 因為別人也不敢和你在一起 當孤鳥至少沒人敢再傷害你1F 1.200.42.5 台灣 12/05 05:02
謝謝您的建議
但我直到失眠到現在打完這篇文章情緒都還是不太穩定...會掉眼淚...
我希望明天就能到辦公室上班是希望新同事不要猜出我身心狀況已因此出問題，也擔心主
管猜測我又復發...
如果對方承認是在說我的話，有沒有什麼話是我能跟對方理性溝通的呢？例如詢問對方我
是哪裡沒做好或是妳漏掉了誰呀等等的嗎？這樣能對對方造成什麼影響嗎...
而如果對方很直接的說就是我，沒有原因但就是討厭我呢...？
我知道對方私下經常八卦別人，但是要蒐證的困難度真的好高，因為對方有拉攏自己的小
圈圈，大部分的言論也都在裡面，目前看來也真的很難從裡面的任何人來協助我提供對話
紀錄證據，我親自目擊她截圖我的發言以及信件是因為當時的座位編排我在後側才能夠看
到，否則我或許永遠都不會知道這件事吧
我很想用和平的方式解決這個問題，並沒有打算讓對方的人際關係破裂，只希望自己能夠
脫離這樣的負面循環，才能在一次次的諮商中重新恢復正常的健康狀態跟找回自信...
※ 編輯: cuteeQiao (27.53.168.55 臺灣), 12/05/2024 05:22:20
推 chunglee: 你下次再她又靠北的時候 或是群組指桑罵槐的時候回：講我嗎？或是洗勒哭？保證會很舒爽~~病都好了不試試嗎XDDD
有被野狗追的經驗嗎？遇到野狗追，你反向追她，咆哮比她更大聲撲她，她反而會跑。我現在遇到這種人都會覺得很有趣，有時後會故意做出一些舉動或說話觀察對方的反應 很好玩可以啊，對方如果直接指就是你，你當然可以直接問哪裡做不好改進，如果她真的有點出問題你也覺得那是問題那就改，如果她就是討厭你，那回就算了啊，你也不可能喜歡每個同事啊，你也不喜歡她啊不是嗎？
如果她會截圖你的發言，勸你少在群組發言，傳個萬用貼圖萬解
不想撕破臉就少留把柄在對方手上，你不想撕破臉她看起來滿想的，沒有什麼事是不須要付出代價的
這個世界就是這樣就算你離職 之後也是會有別的擊敗人來擊敗你，你覺得困擾要不就是反擊她要不就是要心態強大，不要去在意她，看到她就瞪她，撇眼她，不屑她，反正同事也幫你了，她漏你禮物你也漏她禮物就好你真正該注意的提升你工作品質，如果工作上沒啥問題其他幫你的人才有底氣，不要到時候工作也做不好反而落實她的指責
然後既然不同部門的更沒必要糾結，你又不是領她的薪水在意她幹嘛？？模仿你的言行XD 下次把她錄下來
回標題 為啥內向邊緣的人容易被霸凌？因為內向的人很內向（鄉愿）
被人欺負還想要和平，那就是拿自己的委屈換和平而已，邊緣會被欺負
因為人是群體動物，霸凌者只要沒有小圈圈靠勢，只有她自己一個霸凌不起來，所以要怎麼解決就是不鄉愿，找群體資源
座位編排你在後側的時候應該有很多機會可以吧，就不信她上班都不會摸魚，錄下來26F 1.200.42.5 台灣 12/05 05:21
推 rr8907010: 因之前有過私怨，這部分應該是關鍵是不是多講些 大家才能幫忙70F 49.216.172.66 台灣 12/05 06:51
→ maye: 不合就是不合，都換部門遠離了，到底為什麼會期待收到對方巧克力？不拿到才好吧！拿到你不怕他在你巧克力裡加料嗎？不參與這個活動對你工作有影響嗎？沒被紀錄到是會扣你考績嗎？不是早就大家都知道你們不合了嗎？到底為什麼要整天盯著這個人有沒有在意你，你找你自己的生活圈不行嗎？管他愛說啥呢！72F 182.234.117.101 台灣 12/05 07:21
推 nznz: 自己工作做好 自己要變強 至於那個活潑外向的就不理她 放掉她 珍惜現有的同事,有些人可能已經有偏見了,也可能到死都無法改變,放棄她吧
遇到她 就眼睛業障重 遇事 就眼睛業障重,重點是妳還能生存就好81F 223.136.47.226 台灣 12/05 07:35
→ pillooow: 為什麼你要這麼在乎他?不要強求公司裡每個人都喜歡你，做好自己的本分，其他人看在眼裡都會知道是誰的問題87F 223.138.244.237 台灣 12/05 07:46
→ p08171110: 誰在乎91F 223.139.98.132 台灣 12/05 07:50
推 nznz: 不要理會長舌婦們講的一堆是非 那些對人生沒有幫助 也別在意 有些人境界跟妳不同 做妳自己就好 走自己的路92F 223.136.47.226 台灣 12/05 07:55
推 VoV: 這種老屁股阿姨同事非常多,推工作一流,霸凌新同事也是一流,平常就逛網拍聊八卦嚼舌根,公司裡常見的蠹蟲米蟲96F 5.253.207.82 奧地利 12/05 08:01
推 lOOYEAR: 如果是我忍一陣子後就會正面迎擊了，因為這種人就是吃定你好欺負。不給他下馬威不會怕100F 1.162.87.66 台灣 12/05 08:04
推 serflygod: 我覺得1跟4可以輪流試試看，牽扯外人沒什麼不對吧？對方都公開開幹了還怕你講給別人聽喔103F 59.115.162.89 台灣 12/05 08:12
推 SweetLee: 沒收到對方巧克力才是好事吧？幹嘛想成壞事？106F 59.127.156.17 台灣 12/05 08:14
推 a5292710: 用他的方式對付他 玉石俱焚108F 42.72.65.147 台灣 12/05 08:19
→ Moutza: 我不能理解這麼在意別人幹嘛 當他空氣就好了 又不是你主管 挑你工作毛病只要你主管沒說什麼依然故我就好了 還是你喜歡他109F 114.137.119.17 台灣 12/05 08:40
推 iamjimhaha: 用他的方式對她就不算你單方面被排擠阿113F 220.138.94.33 台灣 12/05 08:43
→ Moutza: 我不建議用他的方式對待他 讓自己變得跟對方一樣討厭 我建議對方在群組說話時 無論他說什麼 一律馬上回覆饅頭人指著對方嘲笑的貼圖 不是用line也可以截圖該貼圖傳圖片
挑釁滿分115F 114.137.119.17 台灣 12/05 08:47
噓 lolicat: 沒勇氣不想面對又不願意換工作等於你一直在惡性循環 知道方法但你做不到 那你在問爽的？直接撕破臉看誰先離職會不會更爽快？像一樓講的你要直接當場懟他
我個人覺得 本來一個人就不用去想會讓所有人都喜歡你 自己要先能想開這一點吧 離開那種環境算是最保險的做法 但你無法阻止任何碎嘴的人懂嗎121F 116.89.141.207 台灣 12/05 08:49
推 iamjimhaha: 你應該用他的魔法對付他，然後一邊跟別人抱怨他這樣對你
如果你被單方面霸凌久了大家看在眼裡可能覺得你有問題，進而看輕你
如果你一邊訴苦一邊反擊，好人你當，反擊也有藉口了130F 220.138.94.33 台灣 12/05 08:53
→ kramkram: 很多時候，能幫助自己的只能是你自己，你的主管已經盡力了，接下來只能靠自己136F 49.196.49.234 澳大利亞 12/05 08:54
推 lolicat: 你想理性溝通是不是想太多啊？可以理性溝通的人會沒事去霸凌別人嗎？你嘛咧天真欸139F 116.89.141.207 台灣 12/05 08:58
推 candyyou: 「逃避雖可恥，但有用」換部門是對的，但是離不夠遠還會影響的話
真的就乾脆換工作，不想換工作原因?我覺得那個人已經造成你心理創傷了這個職場只能留你或她，不能奢望她離職，你自己握有的主動權就自己離不想離職那就先請假去其他地方面試多面試幾間會發現工作很多世界很大你真的不用把自己困在有毒的職場裡142F 118.168.196.75 台灣 12/05 09:06
推 opa7411: 你太把他當一回事了，什麼我們無法控制差勁的人，說實話他也沒義務為了他人去當好人，你能做的就是別什麼都往心裡去，讓這個人的所作所為從你人生中消失，最好是可以適度回噹一下，但軟弱的人也許做不到，那就要學習無視，用無所謂的態度去面對他每次的陰陽怪氣
*我們無法控制差勁的人，前面的"什麼"誤打了152F 111.255.224.153 台灣 12/05 09:12
推 PerFumeLove: 唯一解是你反咬他一口 讓他不敢在那邊機機歪歪162F 223.137.62.205 台灣 12/05 09:23
推 cruby841031: 你們倆離得不夠遠，他還有辦法影響你的生活，你只能無視或想辦法離開有他在的環境164F 101.10.2.86 台灣 12/05 09:33
推 moon1221: 你太在意別人的看法了，甚至有點討好對方的意味，既然大家都知道他針對你，那你放心做自己就好，不要想說能和平共處了，你要生出一種，我就爛的心態，反正都有做不下去的念頭了，他針對你，你也針對他啊，他167F 101.12.153.5 台灣 12/05 09:38
推 sabrina7418: 你會不舒服就是因為你還對他抱持期待173F 42.79.190.110 台灣 12/05 09:38
→ moon1221: 覺得你做不好，你就追問到底，並且他有點小錯處你也要追著不放，像小活動故意忽略你，你更要表明你一點也不想參與有他的活動，沒有必要和他好好相處，因為他就不想，用不著理會他對你的看法,你要在意你自己的感受，你已經被逼出病來了，你要在乎的是自己，我知道說這麼多你可能還是無法做到，但儘量學著去愛自己，世間千百種人不可能每個都喜歡你的175F 101.12.153.5 台灣 12/05 09:38
推 Iemarah: 無解 擅長拉幫結派的人就是愛聚在一起說他人閒話 你也沒機會跟他那夥人解釋 只能選擇無視186F 38.143.66.118 美國 12/05 09:39
→ sabrina7418: 對這種人要馬是正面迎擊 要馬是冷處理189F 42.79.190.110 台灣 12/05 09:39
推 hunter05469: 我也覺得直球對決，直接說我不知道為什麼你要特別針對我，我覺得很不舒服，大家都是成年人，有什麼問題解決就好，不要做這些無聊的動作，以為職場霸凌很有趣嗎？大家都社畜，為了領一份薪水在這裡努力工作，要多閒才有心思搞這些有的沒的，別在那裡說是我自己對號入座，別人也是看破不說破罷了，我就直接說了，你的行為我不以為然，建議你好好工作
然後，我也要建議你，重視自己就好，莫名其妙的人很多，你永遠搞不懂的，所以不要讓他影響你的生活，我都轉念一想，要多可憐才會變成現在這樣的垃圾，我是正常人，沒必要在乎垃圾的一舉一動，專注在自己的生活跟所愛的世界就好191F 125.230.8.85 台灣 12/05 10:08
推 shoppinglin: 上班請直接戴耳機，放個牌子有事請直接群組@自己 不然不要看群組
不要又想當好人又想不被欺負啦 這就叫貪心 不是善良209F 175.181.136.197 台灣 12/05 10:16
推 UKULULU: 所以他是主管還是同事？為何發起活動全部人要配合？不參加組圖會怎樣？你很想收到他的巧克力嗎？213F 112.78.76.140 台灣 12/05 10:20
推 freekns: 職場過的這麼這麼不舒服，真是難為你了。轉念及壯大自己比較重要吧216F 114.43.129.24 台灣 12/05 10:33
推 wwwwwwww: 2職場霸凌要通報，如果公司不處理代表這家公司不能待，但是不是沒通報覺得公司應該要自己發現主動處理，因為每個人玩笑的臨界點不一樣，界線內是玩笑界線外是霸凌218F 36.230.24.61 台灣 12/05 10:44
推 misslover: 你們應該是互相討厭了？討厭的人不約你參加活動，或私下攻擊你，我覺得蠻正常的，是我就不會放心上223F 118.163.99.229 台灣 12/05 11:04
推 weus: 擴大自己的圈圈 跟組織內有影響力的人多交流 至少當再度被欺負的時候有人可以替你主持公道或是站在你這邊罵他 讓他承受去輿論壓力 看會不會收斂一點226F 42.73.122.33 台灣 12/05 11:12
→ joanne1988: 你們都撕破臉還想跟他妳好我好是不可能的，最好就互相公事公辦而已，但對方明顯覺得你太軟好欺負，建議你可以考慮直接放下臉面跟他比不要臉，他公開指桑罵槐你就當眾白眼翻回去，跟同事抱怨今天倒霉遇到神經病也行，不然就把他當透明人不要在意他，總之自己怎麼開心怎麼來
當然也不要一直抱怨給同事，同事夾在中間一直接受負面情緒也不好，最好就是調整自己心態別理他，有同事詢問就簡單堅定表達自己立場，像是遇到瘋狗自己不想理就好
重點就是你不要在意他妳就贏了，他自己愛發瘋當跳梁小丑就讓他去231F 1.169.191.43 台灣 12/05 11:14
推 xulu0: 如果只有一位，那就私人恩怨啊，別人不好介入，基本上就是不合，不合就不要來往，無視他的存在即可。246F 42.79.235.135 台灣 12/05 11:28
推 littenVenus: 他對你重要嗎 如果是不重要的人 我完全不想浪費時間在意他的所做所為反正你們又沒業務往來
你可以有禮貌 但這種人真的不用在意
在職場不要玻璃心 把工作做好領錢下班 身體健康才重要249F 223.140.204.240 台灣 12/05 11:39
推 UKULULU: 不知道你 但我工作是為了賺錢不是交友 沒賺錢的事管啥 任何人的評價 除非能換獎金 否則對我人生毫無意義 記得除了勞力 心力也是成本 要會精算別浪費了256F 118.160.54.53 台灣 12/05 11:44
→ durcedog: 不需要找對方談，有立場有成見只會各執一詞，這行為是否涉及同儕間的職場霸凌，可以研究看看261F 203.66.177.178 台灣 12/05 11:49
推 godivaa: 看到你寫division 是國外嗎？或許是種族歧視264F 150.116.247.36 台灣 12/05 12:09
推 adminc: 上班是賺錢，又不是來交朋友的，想太多266F 111.71.66.247 台灣 12/05 12:13
推 Irisshy: 如果巧克力事件是用她個人的錢，那就沒什麼好說的。那如果是用公費，那就是赤裸裸霸凌證據。268F 1.200.27.43 台灣 12/05 12:21
推 ironim: 請先把對方完全無視，不要在意對方就是很好的反擊，排擠行為請視為不用跟他接觸/拿他那些你不要的東西而開心，公事以外零接觸、不實傳言針對事件本身澄清、不要抱怨評論有關他的行為，他的事都不要發表意見、聲音當噪音、人站在那邊當做一根柱子，專心工作不要落把柄讓他攻擊、心力用在跟你交好友善的同事上，久了你看這人就像在看小丑在表演，我現在也有個工作推不過來就拿放大鏡檢視我、甚至說不實壞話誣衊我的同事，現在都覺得生命時間浪費在他身上可惜，如果你表現出對他的排擠行為很在意，等於告訴他這樣傷害你很有效，只會讓他更強化排擠行為而已，專心在工作跟讓你開心的事，在職場越開心工作表現越好才是對這種人最好的反擊271F 163.20.84.251 台灣 12/05 12:26
推 lolicat: 我相信會在意這種事的人一定聽不進去叫你不要去在意的這種意見 那你只能換工作啊 只是換工作也是有成本的 可能遇到另一個霸凌的垃圾290F 116.89.141.207 台灣 12/05 12:31
推 weiew51815: 直球對決！買更貴的巧克力送大家，忽略他294F 42.72.31.84 台灣 12/05 12:33
推 nznz: 她已經對妳有偏見了 可能到死都無法改變 不要把生命賭在她會改變 不要浪費時間了 這人就放下 攻擊妳當她造業 如果太過分再回個2句就好 而且嚴重影響到妳工作賺錢 要繼續為了她損失精神狀態跟金錢嗎 妳要救妳自己 否則妳可能會失去一切 失去自己296F 111.241.66.34 台灣 12/05 12:35
推 kenkenapple: 只能直球對決了吧 不然要每天去煩嗎？ 工作都很累了還要一直去理303F 223.140.49.129 台灣 12/05 12:36
推 weiew51815: 然後群組宣告、吃巧克力會有好心情喔！希望收到的人都能感受你的祝福，會有好心情
一定要忽略他
認真回覆，別人不一定對你好，但你可以對自己好305F 42.72.31.84 台灣 12/05 12:36
推 eqtv: 如果他在群組再有類似言論，可以直接大剌剌的問，是要漏掉我嗎?
看他怎麼回，他如果說不是你就發個貼圖就好，他如果說是，也可以直接說：不好意思私下活動你們可以自己拉群組說嗎?不要佔用公用群組，
你這樣公然霸凌排擠我讓人很不舒服311F 114.40.108.198 台灣 12/05 12:43
推 ironim: 我也是會很在意對方霸凌行為的個性而一直學習去無視霸凌者到現在的人，只能說只有你能讓你想清楚要不要把寶貴的人生用在已經宣告不會善待的人身上，如果不想，就學著把這個霸凌者驅逐出你的人生。318F 42.72.224.230 台灣 12/05 12:46
→ eqtv: 不要把問題再丟給別人希望別人幫你解決了，拉多少人都沒用，除非你有很強的靠山大腿，用權勢壓他才有用如果無法直接面對面跟他談，那就把忍不了的事情用群組說
哈囉 不好意思 請問為什麼大家都有飲料只有我沒有，是職場霸凌嗎^^?這是第五次了喔，如果是職場霸凌
@主管 可以xx調走嗎?324F 114.40.108.198 台灣 12/05 12:47
推 Caninee: 直球對決+1333F 60.250.140.136 台灣 12/05 12:57
推 shawshien: 我不知道台灣的職場如何處理霸凌
在美國 可以直接找HR334F 73.92.93.32 美國 12/05 13:18
推 arkin: 如果真的覺得很難受到撐不下去 可以先離職轉換環境 給自己一點時間想開我個人覺得每個人需要的時間不同，不能把握這個劫你一定能overcome,但不代表下次你還是不行
不要陷入內耗自證是重點，做不到就先退場，你要先對自己有自信，愛自己才能做到完全無視
等妳內心健全時就會覺得真的是懶得理他～其他人也無所謂，就不合的同事。可以想想有些人很喜歡競爭，有人敵對他也不見得怕。如果你是政治人物，那隨時都有人恨你恨的要死，要因為這樣就改變自己往外追求每個人的認同嗎？不可能所有人都喜歡你，但一定會有很愛你的人，精神、時間要消耗在有意義的人身上。可恨之人必有可憐之處，有時候張狂只是為了掩蓋那個可悲的自己。336F 49.216.162.146 台灣 12/05 13:26
推 christu: 是我的話我會先到處放消息說我被霸凌所以打算年後離職，在這期間我要報復霸凌我的人，然後開始瘋狂機掰他，工作上所有事情都不配合，惡意捉弄他，瘋狂嘴臭，冷言冷語，然後開始假裝要離職請客唯獨不請他，反正就是及其所能的報復他，如果真的鬧到不可開交我就真的離職，或是鬧到他離職，但這招的前提是我抱著真的會離職的覺悟去搞人的
當然溫和的方式都要先嘗試過，不要一開始就報復社會XD355F 49.196.212.77 澳大利亞 12/05 13:36
推 trukinus: 組另一個群組發國王派。不然就離職也是考慮。不要考慮她，考慮你自己就好。367F 223.137.63.120 台灣 12/05 14:05
推 Baumgartner: 我覺得很正常 個人經驗超過5個人的職場就會有毒瘤型人物 搞土霸王370F 61.64.170.31 台灣 12/05 14:08
→ Ferretra: 我有個朋友也是這樣，我覺得就是心太軟，就像華爾街之狼的純樸人
要生活在不純樸的世界372F 180.217.17.99 台灣 12/05 14:28
推 fanatic2000: 給你加油 職場雞掰人特別多
C大說的直接正面應對是不錯的方法打個措手不及
總之處理這些事的時候別把自己的心放進去375F 101.10.115.9 台灣 12/05 14:36
噓 sputniky: 紅明顯。你不能讓世界上所有人都喜歡你。但你可以選擇不要被影響。專注在其他事情上。380F 1.162.55.50 台灣 12/05 15:03
推 e04bank: 這種人光看你的文章就感到討厭
別被他影響了，不然只是親痛仇快383F 59.125.117.149 台灣 12/05 15:24
噓 wankel: 呃 你只有沒拿到巧克力耶 實質有什麼損失？？385F 27.240.216.56 台灣 12/05 16:10
推 tw15: 啊 那個 請問為什麼要在某些字詞後（英文）啊387F 27.53.152.151 台灣 12/05 16:34
推 sheldonlord: 好那是心理壓力不是實質上有沒有收到巧克力的問題 一個同事敢公開用這種方式表達「我在排擠你」還沒人出來幫忙你 你的職場超級有毒389F 39.15.10.193 台灣 12/05 17:45
推 cabcab: 除了離職真的無解，以一個多年來一直被霸凌孤立的人說，離職讓我重獲新生，被霸凌大家都看在眼裏，但大家都是反正被霸凌的不是我，也不會有人幫忙出頭，自己沒勇氣反抗，別393F 27.53.137.160 台灣 12/05 18:15
推 drinkmuffin: 不帶任何情緒就是最高標準 一般人會睜隻眼閉隻眼 好做事 就是因為有人情跟做人的要素在 妳跟她弄翻 就是一切照最高標準398F 111.83.193.231 台灣 12/05 18:23
推 stocktonty: 我也覺得如果交惡我也不想收 跳過我很好啊
只要不是影響到工作跟薪水的事 管他去死402F 180.217.155.101 台灣 12/05 18:36
推 slr4215: 你變的比他更瘋更難搞 相不相信同事主管會反而要他跟你和解？如果你是那種不會輕易Fire人的工作 比他瘋是唯一解
記住 只有跟他相處的時候才是瘋子 跟其他同事相處的時候正常 久了之後他們都會覺得是對方的問題406F 101.9.206.124 台灣 12/05 18:39
推 cabcab: 除了離職真的無解，以一個多年來一直被霸凌孤立的人說，離職讓我重獲新生，被霸凌大家都看在眼裏，但大家都是反正被霸凌的不是我，也不會有人幫忙出頭，自己沒勇氣反抗，別人當然是沒義務替你檔子彈，所以要嗎你要有勇氣反抗，不然只能離開那環境，我也是離職後花了很多時間修復受傷的心靈，當初就要早點離開，心病難醫阿413F 36.228.196.111 台灣 12/05 18:47
推 HOWyun2648: 為什麼要在意沒拿到東西？就算是公司習慣也不合理，她願意發很正常，至於其他的問題才是應該反抗的423F 111.71.212.168 台灣 12/05 19:55
推 wildcat5566: 他都出社會了怎麼還跟小學生一樣426F 107.115.227.86 美國 12/05 20:54
推 dodoru: 很理解即便是大家都對自己不錯，只要有一個人硬是要一直針對你，就是一直會很擾亂你的一根刺，很容易把自己搞瘋。
不懂的人會以為或建議只要不理他最好自己就好。但這樣真的還是會受影響，而且並不是自己玻璃心。
就算是堅強的人，一直被刺會變脆弱的。
但如果你真的很想繼續待下去，必須說有些方式或許不是叫做有用，但你要開始改變你的態度。譬如真的會跟對方相處的時候態度真的要口氣差一點惡劣一點，但對其他人就很和善。也就是說，有些事實無法改變，那至少不用對對方太好臉色，至少心裡不用那麼憋。427F 42.70.185.40 台灣 12/05 21:39
推 ilikepurple: 妳也忽略她就好，管她幹嘛，然後把自己的業務弄熟弄強，現在就是等她出錯，然後出擊，傻傻的444F 80.187.64.91 德國 12/05 22:32
推 duckduck99: 抱歉，雖然我知道你身體狀況不好，但你真的很軟弱….。而且，你的文章給我一種你覺得大家都看在眼裡、公道自在人心，所以期待別人出手相救的感覺，但你醒醒吧，這是工作場合，大部分的人就算看在眼裡也只會關心但不介入，你只能靠自己救自己447F 118.168.174.77 台灣 12/05 22:50
推 dodoru: 選擇要當留下來的人本就該有一定強悍度，不是要你無故罵人之類的喔，但真的也不要找第三人來講有的沒的454F 113.196.151.175 台灣 12/05 23:43
噓 Sacral: 你自己不硬起來不會有人救你，別妄想了，也許一開始有人會可憐協助你，但你自己長久給他欺負，爛泥一灘，別人也是會嫌你煩，做善事的人也是想要看到回饋（你硬起來）的457F 36.226.130.2 台灣 12/05 23:47
→ b655659: 不要理那些長舌婦462F 1.200.27.234 台灣 12/06 00:21
推 glory5566: 回歸本質吧 有沒有賺到錢463F 114.25.206.192 台灣 12/06 06:53
推 namie1231: 有時候遇到不可理喻或情續控管差的同事真的很慘。有次我委屈回位置上安靜的哭了，跟其它同事說我情緖突然過不去。有人問我為什麼要倒歉，趕快離開就好 。因為我道歉對方還不放過愈說愈大聲，附近都聽到。我說，畢竟我是被誤會，我應該先試著解釋證明自己清白，但因為對方認定我就是故意，總之對方也聽不進去，一直強勢不放過，而我有30%的心態就是要讓大家知道誰在態度不佳強詞奪理，損她的形象(雖然她的形象也沒多好)。那時剛好公司要整頓，我一直期待她主動離職。後來她提離職，表面上遺憾，心理在暗爽(感恩)
回頭看你的文章，不知你們的私怨是什麼?(跟錢或感情有關?所以她才恨妳入骨，會不會私怨真的是你的錯?)
至於巧克力活動誰出的錢?組圖又如何。學會自力自強吧，遇到被故意忽略就反過來立刻衝下樓買更好吃的巧克力或巧克力蛋糕或一杯熱可可，拍照留言說沒收到xxx的巧克力沒關係，我可以自己挑的吃的更幸福。464F 111.250.0.56 台灣 12/06 07:57
推 whiteluna: 主管只讓你調部門都不處理她嗎
不要再找人「討論」了 沒自信才會一直想依靠他人的保護 因為不相信有自我保護的能力 不敢鬧大就自己退一步離開有毒環境 搞不好你還會感嘆怎麼沒早點跑 想想到底能為自己做什麼
你們公司也很奇葩允許這種事發生
還准被霸凌者請病假 都影響員工上班效率了還讓她玩小學生排擠套路488F 114.43.161.131 台灣 12/06 08:28
→ markhbad54: 誰出的巧克力錢?公事公辦,私事隨意498F 180.177.131.248 台灣 12/06 08:45
推 wasi941: 她這樣很不好，但你應該要自己處理，明明就是你的事情，壓力大的也是你，你卻想一直躲在別人後面，逃避跟對方正面處理或衝突的機會，講好聽一點是相信別人公正，講難聽一點你是把別人當槍使，主管就算了，同階的只要有點社會經驗的人都不會想介入，誰想做這種吃力不討好的事情，你當事人都不自己處理了還想拖別人下水
你可以考慮找點興趣來做，能夠療育自己強化自己的心靈，也能讓自己不要再一直專注在這個人身上，她如果無法公事公辦那就請主管介入，她如果只是私事搞這種噁心人的戲碼，那你可以腦袋放空想點療育的事情或你的興趣，幫助自己度過這段情緒跟時間，再好好上班，下班後再好好去舒壓一下，雖然很難，但如果不想辭職，那你就要堅強499F 101.9.206.122 台灣 12/06 09:26
推 adiharu: 你把這件事拿去和諮商師說應該可以拿到很好的回應519F 223.137.62.231 台灣 12/06 10:42
推 tinuveil: 我會正面對決欸
在群組裡說大家都是為生活來上班的不要搞小動作，再笑笑揶揄她”自從妳離開舊部門，舊部門同事就沒有好康了。”521F 39.10.26.126 台灣 12/06 10:50
推 andrew5106: 職場霸凌啊 哈哈526F 223.139.250.17 台灣 12/06 11:21
推 FLCH: 怎麼不回擊，回擊才是最好的面對霸凌的方式527F 42.72.94.220 台灣 12/06 12:31
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