看板 Soft_Job作者 qrtt1 (有些事,有時候。。。)標題 Re: [心情] 前輩拒絕導入任何其他工具....時間 Sun May 18 22:26:53 2014
這討論讓我想起 Peopleware 的其中一章
拍翻自中文版 260 頁之後:
http://goo.gl/ZATvo4
以前讀的還是還做了點語錄摘要
https://sites.google.com/site/readerqty/read_peopleware
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改變一經啟動,最先遇到就是混亂。你一定也經歷過,
就是當你用了新工具、新程序,卻發現比以往還糟的時候,
有人會說:「要是把這些新玩意丟掉,或許能重拾秩序...」
你飽受學習曲線的折磨,並認為問題就出在改變上,
這項評斷或許沒有錯,至少在當時是對的,
當時的你真的比以前還糟。
這就是為什麼人對改變的反應是如此情緒化的原因,
放棄專精已久的做法,再次變成初學者,真是令人洩氣與尷尬,
沒有人喜歡掙扎的感覺,更何況你知道用老方法可以做得更好。
很不幸,混亂是改變的必經之路,沒有捷徑。
Peopleware P. 260
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.32.208
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1400423216.A.35A.html
※ 同主題文章:
… ×14
Re: [心情] 前輩拒絕導入任何其他工具....
05-18 22:26 qrtt1.
… ×7
→ ravi:dream1124 ~3F 05/18 23:19
→ dream1124:我每一篇都有仔細看完, 但就如前面文章我在推文回他的我想參考不同人的看法,但不是每一篇文章認同程度都一致只是不想跳下去回應一些細節免得引戰,同時也有其他考慮若大家覺得我若想多徵尋意見就要更中立,OK那我都不推文謝謝所有人的意見,但為了表示要多方徵尋意見的誠意,
我不再回文或推任何文4F 05/18 23:30
→ xxxzzz:@dream1124 1.改革的好處(讓大家以後更爽).2.完整配套措施如果你都考慮周詳了,就算上級不挺你,同事也會挺你,個人經驗甚至我還遇過被上級否決掉的,過半年後,上級自己忘了,還問說怎麼沒有照上次開會討論的那個方法做呢?(你的改革如果真好,沒有人會喜歡用爛方法的)10F 05/19 00:59
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