看板 Stock作者 iloveangel (最愛天使帝國)標題 [新聞] 台積內部調查：95%員工5年內死忠時間 Mon May 4 12:03:49 2015
1.原文連結(必須檢附)：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150504/36529421/
台積內部調查：95%員工5年內死忠 | 蘋果日報
【蕭文康╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀曾說「台積人是台積電最重要的資產」，而台積電員工的薪資水準、員工分紅以及擁有各項福利常令外界稱羨。據台積電所做內部調查，有97%的台積電員工願意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人願意在未來5年於公司內發揮所長，與公司一起成長。台積電主管表示，公司不僅提供員工優渥的薪資、員工分紅，及各項福利外，更重視如何讓員工在工作中不斷超越自己並取得成就感，這些都是台積電員工願意留下來一起奮鬥的主因。 ...
2.原文內容：
【蕭文康╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀曾說「台積人是台積電最重要的資產
」，而台積電員工的薪資水準、員工分紅以及擁有各項福利常令外界稱羨。據台積電所做
內部調查，有97%的台積電員工願意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人願意在未
來5年於公司內發揮所長，與公司一起成長。
台積電主管表示，公司不僅提供員工優渥的薪資、員工分紅，及各項福利外，更重視如何
讓員工在工作中不斷超越自己並取得成就感，這些都是台積電員工願意留下來一起奮鬥的
主因。
台積電於今年年報中指出，基於對員工的承諾，台積電相信「每位員工皆應受到公平的對
待與尊重」、台積電積極保障國際公認人權，致力維護及尊重聯合國世界人權宣言和國際
勞動組織基本公約的核心勞動標準。
台積電表示，持續成長是台積電對員工及股東的重要承諾，而留任優秀的員工更是其中不
可或缺的一環。台積電從員工適應、專業成長、職涯發展的角度，提供好的待遇、鼓勵創
新、有意義及樂趣的工作，和安全的工作環境，積極提升員工滿意度。
去年離職率6%
台積電為留任人才所做的核心價值意見調查中，約97%的同仁願意全心全力投入工作，使
公司更好，95%的同仁願意在未來5年，於公司內發揮所長，與公司一起成長。而去年台積
電的離職率為6%，遠低於一般科技業8~10%的水準。
台積電於2015年年報中揭露，截至2014年底，台積及子公司員工總數為4萬3591人，其中
包括4385名主管人員、1萬8552名專業人員、3530名助理人員以及1萬7124名技術人員，
2014年營運持續成長，共計聘用超過3200名的主管人員、專業人員和行政人員，以及超過
2300名生產線技術人員。
3.心得/評論(必需填寫)：
這調查是真的嗎?
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推 KrisNYC: 奇怪剛好我就認識幾個5%內的人 lol6F 05/04 12:12
推 ww: 95%願死忠 離職率6% 那表示有1%是被趕走的囉7F 05/04 12:13
推 deangod99: 何必調查看每年的離職人數就知道,身體最誠實!!8F 05/04 12:15
→ bitlife: 是去年離職6%後,剩下的95%想留5年9F 05/04 12:17
推 victoryss: 豪洨 我朋友進去的沒有一個想待XDDD10F 05/04 12:18
推 u48652004: 每年都刷掉5%，所以95%忠誠XDD13F 05/04 12:20
噓 femlro: 還不是為了錢
顧機台占大多數 少數重點人物才有樂趣14F 05/04 12:26
→ newiwgp: 想和做是二回事，每個人都想退休啊16F 05/04 12:29
噓 enihsynnus: 純粹想走走不了~因為被$制約~ 不可憐嗎XDDD
還不如跟本娘來炒股~~3個月就已經屌打人家一年GG薪17F 05/04 12:31
推 hsuweityng: 我辦離職時HR辦公室人山人海是怎麼回事XD19F 05/04 12:37
推 DarkBuster: 嘴巴上如果常說不做的人，通常是最不敢離職的20F 05/04 12:59
→ kai0914: 所以台北市政府的離職潮根本不算什麼21F 05/04 13:04
推 tabris1: 剛出社會身上沒錢去賣個肝錯了嗎?22F 05/04 13:05
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