看板 Gossiping作者 sinana ( )標題 [新聞] 竹科職缺逾7000 薪資10萬也找嘸人做時間 Thu Sep 14 11:06:47 2017
竹科職缺逾7000 薪資10萬也找嘸人做
受到國際經濟景氣回溫的影響，新竹科學園區轄下的竹科、中科及南科廠商訂單增加，人
力需求孔急，職缺多達7000餘人，最缺的是電子工程師和程式設計師等專業人員，有3000
多個工作機會，找嘸人要做。 竹科職缺多，廠商找不到人才，求職者的專長是很大問題
大陸挖角 人才荒嚴重
台灣科學工業園區科學工業同業工會新竹辦事處處長李煜梓分析園區出現人才荒，
主要原因是受到大陸挖角，台灣薪水10萬，到大陸是領10萬人民幣，誘因太大，
紛被挖角，如最近的群創抖技一次就被挖走100多人。
以前園區廠商對員工有分紅配股的創新激勵措施，年終分到的股票比1年薪水還多，
景氣好時1張股票就能買1部進口車，用數10張股票買1棟房子也不是稀奇事。
李煜梓說，分紅配股是過去台灣吸引人才最有效的工具，但目前均已取消，大陸則學台灣
給員工股票，讓廠商留才及攬才上的誘因更是大為減少，在對岸的磁吸效應下，形成如今
園區需才孔急的現象。李煜梓並說，廠商每每在就業服務站或校園徵才，但仍找不到合適
人才，絕大部分是因求職者的專長問題，所學難以致用，同時在工程師的專業領域，廠商
需要有工作經驗者能馬上上線，也不太願意找新手，很怕成為大陸的「人才訓練所」
求職者所學 難以致用 李煜梓指出，找不到人才對產業發展是不利的，廠商多希望能恢復
以往分紅配股的激勵措施，建議政府在股票課稅及技術股比率等法規上有所調整，或許可
減緩人才不斷流向大陸的問題，吸引留住人才安心工作
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→ kent: 免洗的、騙個資的佔一半1F 09/14 11:07
噓 D600dust: 再唬啊 7000個10萬職缺喔2F 09/14 11:07
→ D600dust: 然後第二段話鋒一轉又是怪學校不學以致用
不找新手 又不想開高薪給老手 你以為大家都愛去中國冒險5F 09/14 11:08
推 pita30: 10萬人民幣的人材想用10萬台幣徵www8F 09/14 11:10
噓 shadeel: 一個10萬 6999個3萬 又再用這個騙人了9F 09/14 11:12
噓 rich22084: 自己都知道問題出在哪還是不加薪 真他媽北七10F 09/14 11:13
噓 setraise: 新手不訓練哪有可能變老手，可是這些公司又對老手戒慎恐懼的樣子，那到底想請誰？而且10萬RMB吸引力真的大多11F 09/14 11:16
噓 kenntrf: 只肯出猴子薪水 福利只有勞健保 自己缺開名車住豪宅13F 09/14 11:18
噓 MrUncle: 台灣為什麼都是那些腦子裡裝屎的在當老闆？14F 09/14 11:19
推 jetalpha: 好房網轉貼的中時電子報新聞，這是房市快不行的新聞嗎？16F 09/14 11:20
→ obdv: 別的地方不缺人就你缺人 笑死 到底是誰的問題17F 09/14 11:21
噓 Hsicen: 沒人才又拿不出錢，又不想自己訓練，然後出來哀哀叫？19F 09/14 11:30
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