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1.完整新聞標題/內文:
「學歷，比不上專業」，過去3年來，韓國30大企業集團開始打破學歷偏見，
「捨大學生，就高中生」，究其原由，大學畢業生多非企業所需人力，
遠不如對入職高中生進行內部培訓實際。

依韓國全國經濟人聯合會統計，今年韓國30大集團招聘的高中畢業生人數從2010年
的3.3萬人、2011年的3.7萬人，到今年已增至4.1萬人，呈逐年增加的趨勢。

韓國三星集團今年也首度在普通管理職、軟體設計等職位上，公開招聘高中畢業生，
今年三星集團的高中畢業生招聘規模達9,100人；SK集團今年共招聘7,000人，
其中30％（2,100人）是高中畢業生，包括三星、SL、現代汽車與LG韓國四大集團，
今年共新招聘2萬名高中畢業生。

韓國30大企業在招聘高中畢業生同時，也將針對高中入職者提供相當於大學教育的


當多數大學生在畢業之後不管多努力也很難找到工作時，這兩年，

韓國有不少人讀了4年大學畢業後，再重新進入2年制的專科大學，攻讀專業科系。

相對的，當現實是「大學畢業卻未必能找得到工作」時，也讓高中生選擇工作，
不要讀大學，與其大學畢業就失業，「還不如趁早工作，提高自己的實力」，
況且，企業會提供相當於大學教育的4年基本教育的內部培訓。

看到韓國職場生態的改變，韓國企業打破了過去招聘人員的作法，
對台灣技職教育也好，企業的人力斷層問題也罷，不知是否有產生任何的啟發作用呢？



2.新聞連結:http://ppt.cc/eC~Y


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油電雙漲鬼島灣  打工渡假夯  沒有法律的保障  只有富少耍流氓
站在無塵的機台前  一遍遍輪班  也是黃昏的產業上　有著年終兩月半
人力銀行狂壓榨將我薪資凍漲  踩著薄暮  走向餘暉  22K的鬼島灣
一個政策是笑語一串  消磨許多時光  直到內鬥吞沒我倆在未來的希望
鬼島灣  鬼島灣  外資的鬼島灣  有我許多的公職幻想
加班  血汗  外勞  人才荒  還有一位慣老闆        ～外婆的鬼島灣 By KurakiMaki～

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