人力銀行業者公布企業最愛研究所評鑑調查發現，企業認為碩士、學士表現差異不大，碩
士學歷只對「特定產業與職務」有用，以科技產業居多，像是電腦及消費性電子、半導體
、光電光學，其餘像是文教、金融投顧、醫療保健、法律會計顧問等，大約只有4.5%工作
機會限定碩士，因此提醒學子們認清自己考研究所的真正動機，不要一窩蜂去考研究所，
不僅延遲就業時間，對工作加分也有限。

近10年來，台灣碩士畢業生合計逼近50萬人，但學歷優勢是否能和職場表現劃上等號？根
據人力銀行業者針對企業所做「最愛的研究所」調查，發現在企業眼中，20 項職能指標
中，有17 項碩士、學士差不多，碩士只有「專業知識與技能」、「思考邏輯」、「國際
觀與外語能力」3項指標勝出，而且今年碩士勝出的3項中，還比去年少了2項！而對於研
究所期待，企業希望培養產業可用的實務人才，但碩士生期待在研究所培養獨立思考與解
決問題能力，這樣的差異讓碩士生最不滿意研究所的「產學連結」。不過中原大學產學營
運總中心副執行長王世明表示，學生所學若將來沒在職場中發揮，產學就會失調。

人力銀行業者也指出，台灣企業中中小企業佔了98%，往往生產、技術、業務、行銷全包
，卻無法獨立研發，不像大企業分工細，有專業研發人才、推出市場導向商品，而學校教
授進行的技術研發，往往與中小企業需求不符，要解決此問題，中長期還是要能做到「產
學相吸」！