看板 Gossiping作者 andyken (碎夢殘刀)標題 [新聞] 六成上班族：公司目標與我無關時間 Tue Nov 19 19:29:46 2013
1.媒體來源:天下雜誌
2.完整新聞標題/內文:
六成上班族：公司目標與我無關
求溫飽，是人們工作的主要動機。但更進一步要「快樂工作」就不是那麼容易了。
「你會形容你的工作是你的理想工作嗎？」57%的台灣人說會，與中國、香港比例相當，
但還不及新加坡的71%，與日本的65%。
根據蓋洛普調查142個國家，超過6成的勞工，坦誠自己並非全心全意地投入組織目標。只
有13%的人，認為自己樂在工作，
台灣更少，只有9%。
蓋洛普將勞工分為3種類型，「樂在工作者」是充滿熱情，將公司的目標與個人目標充分
結合；其次則是將簽到刷卡視為基本工作，時常處於夢遊狀態；第3種則是消極工作者，
不僅工作不開心，更會將負面消極的氛圍感染給其它同事。
老闆們要面對的真相是，不是每個人都跟自己一樣，盡心盡力地拋頭顱灑熱血。缺乏動機
，組織目標與我何干的「夢遊工作者」才是職場常態，全球比例高達63%，也就是有大約9
億勞工，對於公司的績效目標意興闌珊，工作是為了糊口，不是為了老闆高遠的理想。
工作不開心的消極勞工，比例也比快樂工作者高，達24%，超過3億人。
調查問卷的內容包括，是否知道自己對於工作的期望是什麼，工作意見是否會被採納，是
不是受到尊重，覺得自己的工作是不是重要，有沒有學習成長的機會，職涯發展是否獲得
鼓勵，過去半年有沒有人跟你溝通過工作流程，職場上有沒有好朋友等等。
就區域來看，
快樂工作人比例最低的正是台灣所屬的東亞，僅6%，遠低於北美的29%、紐澳
的24%。
接著看工作類型，東亞的運將、運輸工作者，工作最開心，其次是經理人，至少都有1成
的人樂在其中，
與消費大眾緊密接觸的業務員，卻只有3%熱愛工作。
如果將生產力與每年工時，一起比較，30%的美國人樂在工作，每工時的GDP還高達63美金，
又快樂又有生產力。拉美國家，如巴西、哥倫比亞，雖然生產力不高，但超過四分之一的受
雇者，都感到工作快樂。
亞洲的台灣、韓國、香港、新加坡，則同屬工時長，又不開心的悶族群。
3.新聞連結:
http://tinyurl.com/kgdvh8r
六成上班族：公司目標與我無關 - Yahoo奇摩新聞
「你會形容你的工作是你的理想工作嗎？」57%的台灣人說會，與中國、香港比例相當，但還不及新加坡的71%，與日本的65%。根據蓋洛普調查142個國家，超過6成的勞工，坦誠自己並非全心全意地投入組織目標。只有13%的人，認為自己樂在工作，台灣更少，只有9%。 ...
4.備註:
慣老闆表示：甘我屁事，反正我有鈔票數就好了...( ′-`)y-～
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◆ From: 122.117.37.215
→ ererer:老闆賺再多又不會分你,人才當狗用,正常啦1F 11/19 19:30
→ f496328mm:拿22K還要為公司目標努力?先為自己生活努力再說zzz7F 11/19 19:31
推 ynd:幫慣老闆賺那麼多幹嘛～ㄏㄏㄏㄏ8F 11/19 19:31
→ Imuran:台灣人還不夠為公司著想嗎??9F 11/19 19:32
→ f496328mm:十成企業:員工死活與我無關..22K太多.不排除降至15K10F 11/19 19:32
→ laechan:公司目標大多都是一些標語性口號,然後底下的人每次寫pp檔都會把那些口號擺在pp檔最後,煩死了,幹一點創意也沒有11F 11/19 19:33
推 KaoPipi:拜託 又不是我的事業 努力幹嘛 多做還多錯13F 11/19 19:35
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