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看板 terievv
作者 terievv (terievv)
標題  標題  [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 2015-09-12 Sat. 23:08:25

看板 Gossiping
作者 Chu1220 (Zoey)
標題 [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 Sat Sep 12 20:36:18 2015

朋友在台南青年路的服飾店上班
月休四天 每天上班8-9小時

第一個月薪水沒被扣
第二個月調漲一萬塊薪水 業績更做了二十萬
領薪水時 才說遲到一分鐘扣一百元
（有事會晚到時 也有事先打給老闆
老闆還說沒關係慢慢來 路上要小心）
朋友為正職 薪水被扣了整整一萬七
一起上班的工讀 則說遲到一小時扣五十元
薪水被扣了整整一萬元
現在雙方家長都知道這消息 且聯絡老闆
但老闆只回說遲到就是錯 就是一分鐘扣一百
店裏更連勞健保都沒有 沒開發票
平常連續加班 也不付加班費

請問面對這種老闆 能怎麼辦？

--
--
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→ snsdakb48: 不爽不要幹1F 09/12 20:36
→ nebbiabards: 晚下班一分鐘加一百啊2F 09/12 20:36
噓 kerorofrog: 不問台南市勞工局問鄉民?3F 09/12 20:36
推 zapzone: 肛老闆4F 09/12 20:36
→ DAEVA: 舉報啊5F 09/12 20:37
→ Atwo: 合理啊 對奴隸來說的話6F 09/12 20:37
推 creepy: 勞工局7F 09/12 20:37
→ meredith001: 去勞委會檢舉阿8F 09/12 20:37
噓 DORAQMON: 有人逼你做嗎9F 09/12 20:37
→ Atwo: 不遲到不就不會扣錢了10F 09/12 20:37
推 Jimny5566: 勞工局申訴啊,不然要怎辦?11F 09/12 20:37
推 asxc530530: 打給國睡局12F 09/12 20:37
推 tchialen: 台南 吞下去阿13F 09/12 20:38
→ gaym19: 連勞健保都沒有還做的下去 真不簡單14F 09/12 20:38
→ plum306: 向勞保局檢舉亂扣錢沒健保  順便向國稅局檢舉沒開發票15F 09/12 20:38
※ 編輯: Chu1220 (110.30.9.15), 09/12/2015 20:39:49
推 winner27: 小辮子多還敢扣那麼大  還不快報16F 09/12 20:39
→ hansdisc: 不合理17F 09/12 20:40
推 crea0520: 真是什麼奇怪的扣薪理由都有，擺明就是想cost down不付薪水嘛18F 09/12 20:41
噓 xdaymonx99: 勞工局 國稅局20F 09/12 20:41
推 gairion: 沒勞健保也做 自願當奴才還能說什麼21F 09/12 20:44
推 GFDS: 加班一分鐘一百22F 09/12 20:44
→ kodato: 勞工局歡迎你，不過要做好心理準備，現在已變"資"工局了23F 09/12 20:46
推 testSV: 老闆有問題 不過一個月遲到近3小時也是有問題24F 09/12 20:48
→ geniuscheung: 拜託 這種工作不要做 只會讓資方老闆越來越囂張25F 09/12 20:48
→ testSV: 勞工局可能沒用 但國稅局絕對有用
如果能舉證收入多少 國稅局會很開心26F 09/12 20:49
→ plus203ft: 只要被扣超過你缺席時間薪水，檢舉都拿的回來
不管你有沒有簽契約28F 09/12 20:50
推 francmiss: 加班怎麼不一分鐘一百元30F 09/12 20:51
→ Halu5566: 如果加班也這樣算就合理阿31F 09/12 21:01
推 capitalofz: 時薪6000元合理!!!32F 09/12 21:03
推 tengobo: 錯就告上去啊33F 09/12 21:04
→ zzxcasd: 超級合理34F 09/12 21:09
噓 yoga5200204: 台南35F 09/12 21:20
噓 zyi840403: 老闆很蠢 一分鐘扣100萬不就發財了 反正台灣人奴36F 09/12 21:20
→ yoga5200204: 台南勞工不值錢？37F 09/12 21:20
→ felicitas: 我們遲到一分鐘扣200，但有事先說38F 09/12 21:31
→ ppit: 進公司前 公司有先讓你知道這條規定嗎? 合約上有寫嗎?39F 09/12 21:33
→ chucklee: 就算有規定也不合理 上法院被判無效的機會很大40F 09/12 21:35
→ ppit: 很多層面可以討論 合約有寫? 你知不知道? 合法? 合理? ...還有請老闆把薪資單印給你,你的薪資是那些總和再扣掉那些?白紙黑字比較不會翻臉不認帳41F 09/12 21:39
→ gt24: 扣很兇,但是這個金額是習慣性遲到吧? 1小時扣50的也能扣1萬?44F 09/12 21:44
→ ppit: 一面之詞 聽聽就好囉~45F 09/12 21:46
→ kuro: 鴿子：『遲到是你自己的選擇，被扣錢不要該該叫！』46F 09/12 21:54
噓 burbun: 去勞工局告發他沒有勞健保  但他不會還你錢就是47F 09/12 21:55
推 zero09107: 這妳朋友還做的下去  真是不簡單48F 09/12 21:58
推 woodsy: 直接上勞檢 之前有判例是不合法49F 09/12 21:58
推 WWIII: 呆完勞工金逼哀 啥時才能看到大罷工50F 09/12 21:59
推 stella323: 一個月十萬我覺得就合理51F 09/12 22:04
推 BlackBass: 告老闆啊...上來取暖有用?52F 09/12 22:07
噓 a11131031: 連勞健保都沒有 不去勞工局檢舉 來這邊講就會還你錢???53F 09/12 22:15
→ eeveelugia2: 別的地方我會說告勞工局 台南的話叫他自己保重
之前那串台南勞工局的文我還記得.......54F 09/12 22:34
→ mayjan: 給我電話 我去和老闆談一談56F 09/12 22:37
看板 Gossiping
作者 ptncku (魯蛇小弟)
標題 Re: [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 Sat Sep 12 20:43:08 2015

※ 引述《Chu1220 (Zoey)》之銘言：
: 朋友在台南青年路的服飾店上班
: 月休四天 每天上班8-9小時
: 第一個月薪水沒被扣
: 第二個月調漲一萬塊薪水 業績更做了二十萬
: 領薪水時 才說遲到一分鐘扣一百元
: （有事會晚到時 也有事先打給老闆
: 老闆還說沒關係慢慢來 路上要小心）
: 朋友為正職 薪水被扣了整整一萬七
: 一起上班的工讀 則說遲到一小時扣五十元
: 薪水被扣了整整一萬元
: 現在雙方家長都知道這消息 且聯絡老闆
: 但老闆只回說遲到就是錯 就是一分鐘扣一百
: 店裏更連勞健保都沒有 沒開發票
: 平常連續加班 也不付加班費
: 請問面對這種老闆 能怎麼辦？


  如果有先說好遲到要扣錢的話

  那扣錢就很合理

  第二個月調漲薪水$10000

  遲到一分鐘扣$100

  果然

  加薪$10000 員工只會當作是理所當然

  遲到扣$100 員工卻會永遠記得被扣$100 心理滿是怨恨

  只能說是老闆倒楣 遇到這種員工...

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推 GoodElephant: 反串推1F 09/12 20:44
推 a1122334424: 哈欠 這哪裡的規定 說出來大家笑一笑2F 09/12 20:44
推 dakkk: 就換成請事假就好3F 09/12 20:44
推 geniuscheung: 新聞有很多 雖有打契約但還是無效的案例4F 09/12 20:47
→ pojohn: 第一個月薪水搞不好是 試用薪水..5F 09/12 20:48
推 GrayM: 被扣17000=他遲到170分就快三小了呀6F 09/12 20:49
→ testSV: 一個月遲到快三小時也很難找其他工作7F 09/12 20:51
噓 legendrl: 你跟地下錢莊簽約月利率1%，但每晚一天加10%，你會覺得合理？8F 09/12 20:52
推 tv5566: 不合裡10F 09/12 20:54
推 lp1417: 準時很難逆11F 09/12 20:57
→ g6m3kimo5566: 搞什麼扣錢 小學生喔 這種老闆說了算的契約有合法?12F 09/12 21:03
噓 zyi840403: 守法很難暱?  慣老闆不會去跟垃圾政府講?
你管人家好不好找工作 怎麼不管犯法成性的慣老闆把台灣搞成鬼島?13F 09/12 21:17
噓 GX90160SS:16F 09/12 22:04
看板 Gossiping
作者 Iamidiots (我是白癡)
標題 Re: [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 Sat Sep 12 20:57:34 2015

※ 引述《ptncku (魯蛇小弟)》之銘言：
: ※ 引述《Chu1220 (Zoey)》之銘言：
:   那扣錢就很合理
:   第二個月調漲薪水$10000
:   遲到一分鐘扣$100
:   果然
:   加薪$10000 員工只會當作是理所當然
:   遲到扣$100 員工卻會永遠記得被扣$100 心理滿是怨恨
:   只能說是老闆倒楣 遇到這種員工...

你的回答無邏輯可言

應該這樣跟老闆說

"如果遲到1分鐘扣100元，那早到1分鐘是不是可以加100，我加班1分鐘也要算100"

其實光沒勞健保這項，就應直接去跟勞工局檢舉，別傻呼呼了

說真的，稍微好一點的公司都有5-10分鐘的緩衝
--
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→ atoto: 不爽不要做1F 09/12 20:58
→ g6m3kimo5566: 一堆資方打手  思維只會照資方走 明明是奴隸自以為老闆2F 09/12 21:01
噓 xdaymonx99: 真不知道那些喊著不爽不要做的是反串還是慣老闆4F 09/12 21:02
※ 編輯: Iamidiots (112.105.47.21), 09/12/2015 21:05:06
噓 waterydan: 噓1f，每次都有這種講不出屁話直接放大絕的5F 09/12 21:05
推 selfhu: 問題是台南的勞工局很搖頭，上次未達最低工資查的很差勁6F 09/12 21:59
看板 Gossiping
作者 chen22 (chen)
標題 Re: [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 Sat Sep 12 20:59:28 2015

※ 引述《Chu1220 (Zoey)》之銘言：
: 朋友在台南青年路的服飾店上班
: 月休四天 每天上班8-9小時
: 第一個月薪水沒被扣
: 第二個月調漲一萬塊薪水 業績更做了二十萬
: 領薪水時 才說遲到一分鐘扣一百元
: （有事會晚到時 也有事先打給老闆
: 老闆還說沒關係慢慢來 路上要小心）
: 朋友為正職 薪水被扣了整整一萬七
: 一起上班的工讀 則說遲到一小時扣五十元
: 薪水被扣了整整一萬元
: 現在雙方家長都知道這消息 且聯絡老闆
: 但老闆只回說遲到就是錯 就是一分鐘扣一百
: 店裏更連勞健保都沒有 沒開發票
: 平常連續加班 也不付加班費
: 請問面對這種老闆 能怎麼辦？

基本上

根據勞雇合約的規範

你賣時間給公司，而公司買你的時間和勞動成果

時間是固定的，所以扣薪當然是違反囉



但買賣時間無法保證造成交班和效率問題，比方說遲到或偷懶造成損失，以按照單位時間
扣錢的算法無法反應買賣勞雇雙方的承諾，除非勞雇合約開放違約金

所以彈性的做法是扣獎金，底薪為你的時間基數，而獎金反應你的價值

公司可以扣你的獎金，但不能扣底薪
大概實務上是如此

所以遲到扣一百元獎金是合法，但扣薪不行

如果第二個月調整的是一萬元獎金的話，的确可以遲到一分鍾扣一百合法合理

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.13.198
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※ 編輯: chen22 (42.72.13.198), 09/12/2015 21:04:38
推 dakkk: 一般公司就叫你請事假1F 09/12 21:03
工作規則可以訂遲到十分鍾，造成接班問題，所以當天算事假或曠職，而不讓你上班是可
以的
但讓你上班就一定要給薪資
→ g6m3kimo5566: 淦 現在八卦一定一堆慣老闆 年輕的時候大家明明幹的要死 還有資方說話的機會？　屁股老了就不一樣2F 09/12 21:04
推 dakkk: 請十分鐘事假  不就跟扣薪一樣4F 09/12 21:08
扣薪可以扣十分鍾的錢是合法的，但不能扣超過薪資的錢
應該沒有公司的請假規則會有請十分鍾事假這種事，最少應該是半天吧，叫你下午再來上
班
推 uefan: 先說說加一萬之前薪水是多少再說5F 09/12 21:08
噓 snbftmb: 最好是獎金就可以這樣扣6F 09/12 21:08
→ dakkk: 我的經驗是 老闆會給30分鐘彈性上班時間
但遲到一分鐘就直接請30分鐘事假
請事假就跟扣薪沒兩樣7F 09/12 21:09
→ snbftmb: 獎金也是屬業績抽成的部分，本身也有自已的規範。10F 09/12 21:10
喔不，遲到一分鐘扣獎金一百元如果寫在業績規範上先行告知是合法的
但遲到一分鍾扣薪資一百元，就算寫在公司規範上也是違法
 我是單論勞基法已經合法，在合法架構之下，每家公司的遊戲規則不同，如果不喜歡當
然可以離職，但違法就是不行
※ 編輯: chen22 (42.72.13.198), 09/12/2015 21:18:12
推 Iamidiots: 可以扣獎金，但不可以扣基本薪資11F 09/12 21:18
看板 Gossiping
作者 gt24 (...)
標題 Re: [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 Sat Sep 12 21:52:54 2015

※ 引述《Chu1220 (Zoey)》之銘言：
: 朋友在台南青年路的服飾店上班
: 月休四天 每天上班8-9小時
: 第一個月薪水沒被扣
: 第二個月調漲一萬塊薪水 業績更做了二十萬
: 領薪水時 才說遲到一分鐘扣一百元
: （有事會晚到時 也有事先打給老闆
: 老闆還說沒關係慢慢來 路上要小心）
: 朋友為正職 薪水被扣了整整一萬七

: 一起上班的工讀 則說遲到一小時扣五十元
: 薪水被扣了整整一萬元
遲到一小時扣50元
薪水被扣10000元

10000/50=200
足足有兩百個小時沒有上班

一天8小時
200/8=25
加上月休4天=29

一個月上1天班都有薪水可以領
這是什麼工作?麻煩介紹一下
: 現在雙方家長都知道這消息 且聯絡老闆
: 但老闆只回說遲到就是錯 就是一分鐘扣一百
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: 平常連續加班 也不付加班費
: 請問面對這種老闆 能怎麼辦？


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噓 fatman5566: 打錯字嘛1F 09/12 22:14
看板 Gossiping
作者 woodsy (鎮神退駕百舉待廢)
標題 Re: [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 Sat Sep 12 22:03:08 2015

※ 引述《Chu1220 (Zoey)》之銘言：
: 朋友在台南青年路的服飾店上班
: 月休四天 每天上班8-9小時
: 第一個月薪水沒被扣
: 第二個月調漲一萬塊薪水 業績更做了二十萬
: 領薪水時 才說遲到一分鐘扣一百元
: （有事會晚到時 也有事先打給老闆
: 老闆還說沒關係慢慢來 路上要小心）
: 朋友為正職 薪水被扣了整整一萬七
: 一起上班的工讀 則說遲到一小時扣五十元
: 薪水被扣了整整一萬元
: 現在雙方家長都知道這消息 且聯絡老闆
: 但老闆只回說遲到就是錯 就是一分鐘扣一百
: 店裏更連勞健保都沒有 沒開發票
: 平常連續加班 也不付加班費
: 請問面對這種老闆 能怎麼辦？

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遲到1分鐘扣5元！　飯店違勞基法罰6千
記者張哲偉/ 台中-彰化報導
2012/08/01 13:03(更新時間：2014/11/16 13:57)

http://news.tvbs.com.tw/old-news.html?nid=26274


如果遲到一分鐘扣五塊 就被罰六千
那你扣一百塊老闆要被罰多少

答案是: 一毛不用
因為你吞下來了 不會去申訴

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推 tchialen: 台南適用勞基法嗎1F 09/12 22:04
推 zergaiur: 台南沒成立勞檢的樣子,為了吸引企業..目前做法就是離職2F 09/12 22:05
沒有勞檢勞基法就不適用??
對不起我問錯問題了 台灣有勞基法喔??
→ holsety: 台中竟然適用勞基法，我大概還沒睡飽3F 09/12 22:06
※ 編輯: woodsy (123.240.117.184), 09/12/2015 22:08:14
→ rock666: 我只知道輸五十萬票 打五十拳4F 09/12 22:10
噓 CODENA: 可悲5F 09/12 22:10
推 chen22: 台中有勞檢...桃園和台南目前沒有....都適合製造業進註
人力密集的產業,適合在勞動法規寬鬆的地方發展...6F 09/12 22:11
→ woodsy: 台灣還不夠寬鬆阿8F 09/12 22:12
→ chen22: 沒有勞檢的話,你要提出明確事證到可以開罰..這樣也可以9F 09/12 22:12
看板 Gossiping
作者 enogod (eno)
標題 Re: [問卦] 遲到一分鐘扣一百元合理嗎
時間 Sat Sep 12 22:33:02 2015

※ 引述《gt24 (...)》之銘言：
: ※ 引述《Chu1220 (Zoey)》之銘言：
: : 朋友在台南青年路的服飾店上班
: : 月休四天 每天上班8-9小時
: : 第一個月薪水沒被扣
: : 第二個月調漲一萬塊薪水 業績更做了二十萬
: : 領薪水時 才說遲到一分鐘扣一百元
: : （有事會晚到時 也有事先打給老闆
: : 老闆還說沒關係慢慢來 路上要小心）
: : 朋友為正職 薪水被扣了整整一萬七
: : 一起上班的工讀 則說遲到一小時扣五十元
: : 現在雙方家長都知道這消息 且聯絡老闆
: : 但老闆只回說遲到就是錯 就是一分鐘扣一百
: : 店裏更連勞健保都沒有 沒開發票
: : 平常連續加班 也不付加班費
: : 請問面對這種老闆 能怎麼辦？


我覺得遲到扣錢這我能接受阿

但你可以跟老闆說 如果我早到1分鐘加100元 那我能接受遲到一分鐘扣一百元的規定

這不是很公平嗎?

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1442068385.A.DED.html
噓 monkeyboy234: 這篇有點廢   真的0.01F 09/12 22:34
推 GeraldLiu: 看到標題還沒點進來時也想是，那早到一分加100元就好了呀！其實早到一分加十元就好，我早到兩小時都可以。2F 09/12 22:36
推 chen22: 所以薪資設計上,才要高獎金...就設計遲到就沒有獎金
沒遲到,每多準時1分鐘多100元....真是朝三暮四的概念4F 09/12 22:51


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※ 作者: terievv 時間: 2015-09-12 23:08:25