→ Kennyq: 簽約我一定不考慮，除非給很多簽約金
自備筆電更是爭議點，軟體版權算誰的？
我待過的公司，程式設計師電腦幾乎都是公司最好的
自備是啥？1F 10/16 19:46
推 aoksc: 連電腦都給不起的公司 你能奢望他會給你其他福利?
再者好公司除非有給簽約金 不然要簽約一年八成怕你跑掉5F 10/16 19:53
→ alog: 小弟認為：就..不要過勞就好。7F 10/16 20:20
→ james2204: 也不是給不起，他是說公司會輔助最高3w5，分3年12期
電腦歸屬最後是自己的，軟體我就真的不知道了8F 10/16 20:24
→ Kennyq: 軟體才是最貴的...WinX專業版就5000了，office8000
就不信你用open office
其他的開發工具還沒算，要是有用ms-sql，隨便都上萬11F 10/16 20:33
→ f1234518456: 自備可以阿 你就去買台二手的eeepc去 他嫌爛再叫他買14F 10/16 20:35
→ Kennyq: 還沒考慮到維修問題，筆電掛了算誰的？
自己找出問題點自己去報修？那備用筆電呢？15F 10/16 20:36
→ bbcust: 那樣就是給不起 不用想太多了 35k還要分3年!?17F 10/16 20:38
→ Kennyq: 這種成本本來是在公司MIS上，你攬到自己身上搞，時間多？18F 10/16 20:39
→ bbcust: 聽到要簽約就該逃了
如果一間公司薪資福利夠好 還怕留不住人嗎
當然就是比別人差才要這樣做19F 10/16 20:40
→ james2204: 謝謝解釋，因為還是新人所以看問題淺了點
說明之後才知道問題蠻大的，會再多多研究其他公司
感謝大家的幫助22F 10/16 20:45
看板
作者 iron1103 (白色虎皮)
標題 Re: [請益] 羽冠電腦
時間 Sat Oct 18 23:44:03 2014
自我介紹，在下工作經驗共九年十個月，其中在羽冠三年十個月。
任職於自動化工程部，原PO原文中沒有提到應徵哪個部門，但我想就
是自動化工程部了。
我在羽冠的資歷不算深，在羽冠待八年十年的老前輩所在多有，但
由我來回答筆電自備和一年約的問題已經綽綽有餘了。
:→ Kennyq: 簽約我一定不考慮，除非給很多簽約金
:→ Kennyq: 自備筆電更是爭議點，軟體版權算誰的？
:→ Kennyq: 我待過的公司，程式設計師電腦幾乎都是公司最好的
:→ Kennyq: 自備是啥？
長期出差是自動化工程部的工作性質之一，筆電自購是最好的辦法，沒
有之一。拜科技之賜，35K已經可以買到符合工作所需的筆電了，若你
下班後要打電玩，也可以買高檔一點的，價錢超出35K的部份就自費而
已。工作上所需要的軟體由公司提供。
筆電本身(包括軟硬體)都算是公司的生財器具，本就應由公司提供。但
因工作性質關係，必須帶著筆電東奔西跑。若筆電屬公司財產而由公司
配給，個人會好好愛惜嗎？公司會捨得升級嗎？
在我前東家，公司配了部新電腦給業務帶出門，但後來該員因故被開除
一氣之下就餵筆電喝紅茶，擦乾淨後歸還給公司。
工作性質不同，整年坐辦公室的人才需要由公司配發電腦。對長期出差
的人來說筆電自購後由公司分期補貼是最好的辦法。
:推 aoksc: 連電腦都給不起的公司 你能奢望他會給你其他福利?
:→ aoksc: 再者好公司除非有給簽約金 不然要簽約一年八成怕你跑掉
我去年年終兩個月，每年年中調薪一次，每年員工聚餐一次(某年在饗
食天堂)，每年員工旅遊補貼一次(五千)。我私人買的筆電用了五年還
在用，羽冠讓你三年申請筆電補貼一次。
一夥人出差在外，你若在重要關頭丟下工作離職，去哪裡找人擔你留下
的工作？簽約就是怕人說離職就離職，但這約本身違法，因此沒有法律
效用。只是天真無邪的老闆覺得可以用這招測試應徵者的膽量。
請自行Google「勞基法 離職」。
:→ alog: 小弟認為：就..不要過勞就好。
不會過勞。一年下來加班時數也不多，如果天真的老闆和蠢業務沒有挖
洞的話。
:→ james2204: 也不是給不起，他是說公司會輔助最高3w5，分3年12期
:→ james2204: 電腦歸屬最後是自己的，軟體我就真的不知道了
不，筆電財產權從買來就算是你自己的。工作上所需要的軟體由公司提供。
若筆電安裝了盜版軟體，被抓包也算你自己的。
:推 YahooTaiwan: 前提是你能待三年
待不滿三年的也別來了，教你自動化工程專業還付你薪水，到頭來你說
走就走。
:→ Kennyq: 軟體才是最貴的...WinX專業版就5000了，office8000
:→ Kennyq: 就不信你用open office
:→ Kennyq: 其他的開發工具還沒算，要是有用ms-sql，隨便都上萬
WinX專業版？你買筆電是買空機？工作上所需要的軟體由公司提供。
:→ f1234518456: 自備可以阿 你就去買台二手的eeepc去 他嫌爛再叫他買
公司有提供這種等級的破電腦，不用另外買。
:→ Kennyq: 還沒考慮到維修問題，筆電掛了算誰的？
:→ Kennyq: 自己找出問題點自己去報修？那備用筆電呢？
電腦掛了算你的，自己的電腦自己修。公司有提供備用電腦。
:→ bbcust: 那樣就是給不起 不用想太多了 35k還要分3年!?
分三年的用意是讓你每三年升級一次筆電。
:→ Kennyq: 這種成本本來是在公司MIS上，你攬到自己身上搞，時間多？
出差在外的筆電，該怎麼算在公司MIS上？
這種長期出差的工作肯定不適合你，拜託別來應徵。
:→ bbcust: 聽到要簽約就該逃了
:→ bbcust: 如果一間公司薪資福利夠好 還怕留不住人嗎
:→ bbcust: 當然就是比別人差才要這樣做
留不住人是長期出差的關係。薪資福利比上不足，比下有餘。
:→ james2204: 謝謝解釋，因為還是新人所以看問題淺了點
:→ james2204: 說明之後才知道問題蠻大的，會再多多研究其他公司
:→ james2204: 感謝大家的幫助
上面的留言也只有「不要過勞」比較中肯而已，其他都在炮薪資福利。
不管你來不來羽冠，奉勸你在進入職場之前搞清楚一個問題。
「我要成為擁有何種技能的人才」
不要為了找工作而找工作。
:→ tooto1985: 如果是遠端工作,自備電腦才合理!
出差就算遠端工作了吧。
:推 sueshihwei: 這間是專案公司
是，自從中國成為世界工廠後，案子多數在大陸。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.28.66
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1413647045.A.5F1.html
※ 編輯: iron1103 (59.124.28.66), 10/18/2014 23:52:04
※ 編輯: iron1103 (59.124.28.66), 10/18/2014 23:53:38
推 ggBird: 好奇長期出差是多久？1F 10/18 23:58
→ iron1103: 專案順利的話會在一年左右結束，這一年之內將頻繁往返海峽兩岸。在大陸待一個月後返台一週，之後又在大陸待一個月。當然，專案也有不順利的時候。2F 10/18 23:59
噓 Kennyq: 你們公司是有幾個人在應徵阿？104每個職缺人數都不到5人出差在外多的是用公司提供的筆電
軟體算公司的！帶回家玩online game可以嗎？5F 10/19 00:07
→ iron1103: 是沒幾個人應徵啊，近兩個月含南京辦公室就新聘了七位。其中台北台南有四位，如果不是天真老闆的一年約....8F 10/19 00:14
→ Kennyq: China？一堆小公司沒幾人去都可以變成大公司上百人10F 10/19 00:17
→ tw689: 工作快10年了 講話卻像沒見過世面...簽約沒簽約金 筆電用補助的 福利照你說的根本超差... 還狂出差 看起來也沒加薪11F 10/19 00:17
→ iron1103: 公司備用電腦入手就歸你保管，可以帶回家，掛了算你的13F 10/19 00:19
→ Kennyq: 我怎麼覺得連神通這版上評價不太好的都比這間好太多14F 10/19 00:19
→ tw689: 卻講話一副教訓新人的語氣...15F 10/19 00:19
→ iron1103: 哪句話讓你覺得像沒見過世面？我只是照實講而已16F 10/19 00:22
→ Kennyq: 還有餵筆電喝紅茶...這人品...我真沒見過...MIS不會查嗎？17F 10/19 00:23
→ bleed1979: 好奇五年前35k的筆電跑稍大的專案應該很吃力吧。18F 10/19 00:23
→ tw689: ok sorry 我可能講話太主觀了 只是我看起來覺得你認為這些是合理的 簽約沒簽約金、筆電用補助、狂出差(沒出差費?)
還有福利也算差，待3年更是 但文中感覺原po認為這樣ok19F 10/19 00:27
→ tw689: 但以我觀點來看，這算差 連很多人不推的都比這好 才會說出沒見過世面這話 但言詞可能不妥 只能說更好的比比皆是23F 10/19 00:31
→ Kennyq: 我剛view了一下，JAVA頭遞人數1，asp.net 0
我只能說這公司我根本連投遞都不會考慮25F 10/19 00:32
→ iron1103: 我說約是違法的。筆電自購申請補助，我是覺得沒問題啊，27F 10/19 00:44
噓 YahooTaiwan: 好鳥的公司 我一天都待不下去 還"教你"咧 不要笑死人28F 10/19 00:44
→ iron1103: 因為真的有人品很差會刻意破壞電腦的。出差包車住，另有膳雜費。29F 10/19 00:44
→ Kennyq: 我剛又看了一下他講的福利...說真的...很普通...31F 10/19 00:45
→ YahooTaiwan: 年終兩個月 一年聚餐一次響食天堂 員旅補助五千
這種等級的福利算是軟體業基本盤吧32F 10/19 00:45
→ iron1103: 羽冠沒辦法讓你年薪百萬，但以應屆畢業來說，月薪+差旅破五萬應該算可以吧
嘿，不夠意思，現在講很普通，上一篇回原PO的卻好酸34F 10/19 00:48
噓 koka813: 這個福利真的不怎麼樣，講話還很凶巴巴37F 10/19 00:50
→ iron1103: 真的有很兇？ 囧.... 我改進38F 10/19 00:52
→ Kennyq: 因為真的有人品很差 <= 這我要說公司看人有問題嗎？39F 10/19 00:53
→ iron1103: 哈哈，那是我前東家遇到的事。只能說人心難料，平常好相處，但脾氣一來就這樣...或許他不覺得自己該被開除吧40F 10/19 00:55
推 GX90160SS: "教你自動化工程專業還付你薪水"...慣老闆思維42F 10/19 00:57
→ Kennyq: 104投遞人數慘兮兮且技能比少的，是要怎麼說服版友阿？43F 10/19 00:59
→ iron1103: 產學落差實在太大。衷心替老闆感慨，雖我也只是一介員工哈哈，你可以再補個噓沒關係。45F 10/19 01:01
→ iron1103: 我部門不需要什麼技能，只要肯留肯認真，就能學會如何規劃整個面板廠的自動化功能，好處也在這裡，跳槽薪可觀48F 10/19 01:06
噓 Kennyq: 產學落差大... 版上要是有新人可以看一下這篇 #1HhC1cHE50F 10/19 01:07
→ iron1103: 我明白，您一定是大鳥，樹小不棲51F 10/19 01:08
→ Esvent: 分三年不是中離懲罰嗎 分幾次給付跟幾年升級沒關係吧..52F 10/19 01:09
→ Kennyq: #1HhC1cHE <= miniko70:越爛的公司發文火氣越大 這個好笑X53F 10/19 01:11
→ iron1103: 算中離懲罰吧，但我會當作變相加薪，反正筆電是我必需品ㄟ..奇怪？我口氣真的很不好嗎？
我本身就是產學落差大的例子，在校不學無術，畢業後才在54F 10/19 01:15
噓 GX90160SS: 口氣和薪水福利不成正比，自我感覺良好...57F 10/19 01:17
→ iron1103: 社會大學中習得賴以為生的技能，我想應該不只有我如此58F 10/19 01:18
→ GX90160SS: 長期出差大陸，薪水加差旅費接近五萬...這樣有很好嗎59F 10/19 01:18
→ iron1103: 哈，我不是一個金錢慾望很重的人，所以目前的薪資是還OKㄟ..我是說新人破五萬吧？60F 10/19 01:19
→ tanson: 挺有趣的思維62F 10/19 02:11
噓 ken1325: 連生財工具都要員工自備，還講得好像在施恩一樣 笑死人63F 10/19 02:28
噓 mrforget: 私德不好的員工損壞物品莫非不需要賠償?
如果需要賠償，那就代表公司一樣能提供正常的筆電不是嗎如果破壞不需要賠償，那是否錄取後任意破壞東西都沒關係你的前提假設全都建立在"錄取後的員工全都私德不良"
所以無需配發電腦給員工。64F 10/19 02:30
推 CaptainH: 奇怪，坐辦公室的就不能倒紅茶嗎？那不是也該自備電腦嗎69F 10/19 03:25
噓 dscandy1119: 事實上你公司就是把經營的成本轉嫁到員工身上嘛~
怕生財工具被員工弄壞所以叫員工自己買 (轉嫁風險)絕對不是公司小氣哦 是因為你有可能弄壞 我才叫你買這不是慣老闆的思維那什麼才是呢
員工離職就沒人擔工作 公司案子就會出問題?
你們公司為什麼不檢討少一個人就會出問題的管理?
講的好像都別人害的 都是they的錯 你們馬英九哦~
當慣老闆沒關係啊 但硬要凹自己不是就很悲哀了
因為還有很多比我公司爛的 所以我公司的政策沒問題這思維邏輯本身就有問題71F 10/19 06:33
推 kinanson: 比上不足比下有餘....有一句話很有意思，公司訓練你，你有能力就可以跳槽，原來貴公司那麼喜歡讓人當跳板，台灣就一堆喜歡出低薪訓練人的怪老闆思維81F 10/19 08:23
噓 robler: 又是一個把自己當老闆的奴才
什麼鳥思維 就是有你這種人台灣才會一堆慣老闆84F 10/19 08:32
→ f1234518456: 這種ㄧ堆連35k都開不出來 還要人拿35k買筆電 頗ㄏ86F 10/19 08:36
推 chuellee: 羽冠待了4年半的路過幫推，羽冠某些地方算不錯的
不是一些鍵盤嘴泡沒待過羽冠又講的像真的一樣的人可以了解
自購電腦，連做i-cash的金財通也是2年補助24k，更難買到好電腦，不懂有什麼好鞭87F 10/19 08:50
→ dscandy1119: 又在拿爛的比的=.= 唉 2年24k一樣是在轉嫁成本啊
我帶的公司每間都是幫員工準備好啊~
我前公司還讓員工自己去選3萬左右的
不管講啥都不能改變公司在轉嫁成本到員工身上的事實員工不愛惜電腦叫他賠就好了啊 轉嫁到員工身上幹嘛92F 10/19 09:04
推 kinanson: 我覺得自購買電腦這件事就算了，反正不滿三年離職電腦還是自己的，普通公司離職電腦並不會變成自己的，但是大陸出差只有五萬有點可悲，台灣真的很愛節省成本然後削價競爭97F 10/19 09:07
→ dscandy1119: 因為慣老闆都會有"你不作 有別人等著作"的思維吧~101F 10/19 09:08
→ rupcj8: 長期出差是自動化工程部的工作性質之一，筆電自購是最好辦法 <<<<是我邏輯不好嗎? 這兩者之間為啥有因果關係??102F 10/19 10:10
→ chrischen: 說穿了就是公司條件差 流動率高的綁人手段 這篇過度美化了104F 10/19 10:13
→ KanoLoa: 我第一分工作筆電就是老闆買來送我的...=.= 只是小公司為什麼送，也是因為要出差到大陸。自己買真是哈哈哈106F 10/19 13:04
→ bbcust: 你回了這篇 結果只是讓大家確實看到不好的一面而已
需要長出差 公司給予電腦的企業多的是
很多需要長期出差的公司 電腦也會不時更換
那是公司生財的基本工具 連基本工具都不想提供
至於其他福利就更普通了108F 10/19 13:09
→ chargo: 上一篇的原post可以從這篇想一下 公司裡的老人大概是怎樣113F 10/19 13:38
→ justdoitmmo: 根本負面消息，我公司配55k筆電都沒在怕的
怕學完了就跑所以簽約?這更可笑，待遇加多留人就好了114F 10/19 13:43
→ qrtt1: 自動化專業的內容是什麼？因為好奇，可以多說一點嗎xd116F 10/19 13:45
→ justdoitmmo: 解釋這麼多只會凸顯出這間公司的costdown有多徹底117F 10/19 13:46
噓 screwup: 鳥公司還說那麼多 我沒看過哪間自備電腦的 頗ㄏ
沒有簽約金學人簽約阿不就好棒棒
你也很強能待三年多 我待不到一天應該就閃了118F 10/19 14:08
噓 Gaogaigar: 如果您不是股東的話，我覺得您需要好好考慮自己的想法和公司無關，是您對貴公司新人的態度與想法
學習還付你薪水這句話是對新鮮人的一種欺壓和羞侮121F 10/19 14:12
看板 Soft_Job
作者 aoksc (重出江湖)
標題 Re: [請益] 羽冠電腦
時間 Sun Oct 19 09:56:57 2014
※ 引述《iron1103 (白色虎皮)》之銘言：
: 自我介紹，在下工作經驗共九年十個月，其中在羽冠三年十個月。
: 任職於自動化工程部，原PO原文中沒有提到應徵哪個部門，但我想就
: 是自動化工程部了。
: 我在羽冠的資歷不算深，在羽冠待八年十年的老前輩所在多有，但
: 由我來回答筆電自備和一年約的問題已經綽綽有餘了。
: :→ Kennyq: 簽約我一定不考慮，除非給很多簽約金
: :→ Kennyq: 自備筆電更是爭議點，軟體版權算誰的？
: :→ Kennyq: 我待過的公司，程式設計師電腦幾乎都是公司最好的
: :→ Kennyq: 自備是啥？
: 長期出差是自動化工程部的工作性質之一，筆電自購是最好的辦法，沒
: 有之一。拜科技之賜，35K已經可以買到符合工作所需的筆電了，若你
: 下班後要打電玩，也可以買高檔一點的，價錢超出35K的部份就自費而
: 已。工作上所需要的軟體由公司提供。
: 筆電本身(包括軟硬體)都算是公司的生財器具，本就應由公司提供。但
: 因工作性質關係，必須帶著筆電東奔西跑。若筆電屬公司財產而由公司
: 配給，個人會好好愛惜嗎？公司會捨得升級嗎？
: 在我前東家，公司配了部新電腦給業務帶出門，但後來該員因故被開除
: 一氣之下就餵筆電喝紅茶，擦乾淨後歸還給公司。
: 工作性質不同，整年坐辦公室的人才需要由公司配發電腦。對長期出差
: 的人來說筆電自購後由公司分期補貼是最好的辦法。
奇怪
我公司因為駐點關係可能也需要筆電在客戶那邊工作
但公司也沒因為這樣叫我們筆電自己買
而是直接給你一台用
等你換的駐點不需要筆電或是離職再繳回就好
愛不愛惜這是看人品
重點是交接時公司也要驗收吧?
如果喝紅茶也能當自費的理由
那我用桌機就不會請主機板喝紅茶???
照這邏輯推論
該公司不就桌機也要自費?
而且你說公司配給筆電個人會好好愛惜?公司會升級嗎?
這論點也很怪
前面那句就算了
後面那句更怪
如果公司私有的財產都不願升級了
是你私人的東西公司反而會捨得幫你升級???
: :推 aoksc: 連電腦都給不起的公司 你能奢望他會給你其他福利?
: :→ aoksc: 再者好公司除非有給簽約金 不然要簽約一年八成怕你跑掉
: 我去年年終兩個月，每年年中調薪一次，每年員工聚餐一次(某年在饗
: 食天堂)，每年員工旅遊補貼一次(五千)。我私人買的筆電用了五年還
: 在用，羽冠讓你三年申請筆電補貼一次。
: 一夥人出差在外，你若在重要關頭丟下工作離職，去哪裡找人擔你留下
: 的工作？簽約就是怕人說離職就離職，但這約本身違法，因此沒有法律
: 效用。只是天真無邪的老闆覺得可以用這招測試應徵者的膽量。
: 請自行Google「勞基法 離職」。
照這樣講台灣中小企業一堆違法的老闆不都「天真無邪」?
: :→ alog: 小弟認為：就..不要過勞就好。
: 不會過勞。一年下來加班時數也不多，如果天真的老闆和蠢業務沒有挖
: 洞的話。
: :→ james2204: 也不是給不起，他是說公司會輔助最高3w5，分3年12期
: :→ james2204: 電腦歸屬最後是自己的，軟體我就真的不知道了
: 不，筆電財產權從買來就算是你自己的。工作上所需要的軟體由公司提供。
: 若筆電安裝了盜版軟體，被抓包也算你自己的。
: :推 YahooTaiwan: 前提是你能待三年
: 待不滿三年的也別來了，教你自動化工程專業還付你薪水，到頭來你說
: 走就走。
我覺得這論點也很有趣
你會覺得Google…不要說Google啦
說台積電好了
台積電會對那些應徵者說我給你機會來當RD
還付你一個月五六萬的薪水
比22K還高
你該感恩了?
: :→ Kennyq: 軟體才是最貴的...WinX專業版就5000了，office8000
: :→ Kennyq: 就不信你用open office
: :→ Kennyq: 其他的開發工具還沒算，要是有用ms-sql，隨便都上萬
: WinX專業版？你買筆電是買空機？工作上所需要的軟體由公司提供。
: :→ f1234518456: 自備可以阿 你就去買台二手的eeepc去 他嫌爛再叫他買
: 公司有提供這種等級的破電腦，不用另外買。
: :→ Kennyq: 還沒考慮到維修問題，筆電掛了算誰的？
: :→ Kennyq: 自己找出問題點自己去報修？那備用筆電呢？
: 電腦掛了算你的，自己的電腦自己修。公司有提供備用電腦。
: :→ bbcust: 那樣就是給不起 不用想太多了 35k還要分3年!?
: 分三年的用意是讓你每三年升級一次筆電。
其實比較正確的說法應該是
分三年你跑的話公司賺 賺現金
你沒跑的話公司也是賺 賺人力
如果你三年到又買的話等於公司又可以綁你三年約
你跑的話也是公司賺持續這個循環
而且以折舊來講
公司等於把維護的成本通通轉到你身上
如果你說公司把購買筆電的錢一年內給你
那我覺得這還算福利
而且這還是跟你前面講的論點矛盾
公司對自己私有財產都不大方了
會對你的私有財產很大方???
: :→ Kennyq: 這種成本本來是在公司MIS上，你攬到自己身上搞，時間多？
: 出差在外的筆電，該怎麼算在公司MIS上？
: 這種長期出差的工作肯定不適合你，拜託別來應徵。
: :→ bbcust: 聽到要簽約就該逃了
: :→ bbcust: 如果一間公司薪資福利夠好 還怕留不住人嗎
: :→ bbcust: 當然就是比別人差才要這樣做
: 留不住人是長期出差的關係。薪資福利比上不足，比下有餘。
: :→ james2204: 謝謝解釋，因為還是新人所以看問題淺了點
: :→ james2204: 說明之後才知道問題蠻大的，會再多多研究其他公司
: :→ james2204: 感謝大家的幫助
: 上面的留言也只有「不要過勞」比較中肯而已，其他都在炮薪資福利。
: 不管你來不來羽冠，奉勸你在進入職場之前搞清楚一個問題。
: 「我要成為擁有何種技能的人才」
: 不要為了找工作而找工作。
這論點更是特別
你不曉得Apple、Intel、Google等公司
前鎮子才因為反挖角協議被員工要求賠償907億台幣嗎?
難道你要跟這些提出訴訟的六萬四千名員工說
「我要成為擁有何種技能的人才」
不要為了找工作而找工作。
不要那麼care福利嘛~~~
: :→ tooto1985: 如果是遠端工作,自備電腦才合理!
: 出差就算遠端工作了吧。
: :推 sueshihwei: 這間是專案公司
: 是，自從中國成為世界工廠後，案子多數在大陸。
感覺整篇的重點就是怕人跑
才會有那麼多福利(?)
但公司怎麼不是思考為什麼人會跑這問題
這些福利(?)最容易吸引來的人就是什麼都不會的初學者
這些初學者也只當這裡是洗經驗的地方洗完就走
所以你才會覺得有機會給你學應該要感恩了(因為他們本來就是初學者)
等到有天初學者長大了看到別家公司福利薪資更好當然說走就走
你怎麼不是檢討公司的福利為什麼不調到跟其他公司一樣留住長大的初學者呢?
還是你要去問提出訴訟的六萬四千名員工
你都已經領那麼多錢了幹麻還要為了這些錢反過頭來告公司呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.29.101
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1413683819.A.BC4.html
推 TSbb: 看完他的福利，就非常普通而已。 當成寶真的很搞笑1F 10/19 11:03
推 Kennyq: 簡單的說，就是慣老闆找奴工，人才根本不會去爛公司3F 10/19 11:21
→ Kennyq: 供需來講，程式設計師是很缺人的，人才怎可能屈就鳥公司5F 10/19 11:23
→ KanoLoa: 離職員工護航文反而讓這家黑了 lol8F 10/19 13:13
→ bbcust: 自以為是的福利 實際更讓人却步9F 10/19 13:19
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※ 作者: terievv 時間: 2014-10-19 14:53:17