看板 terievv
作者 terievv (terievv)
標題 標題 [請益] 目前低薪化 資方市場主因是?
時間 2015年03月26日 Thu. PM 12:06:11
看板 Tech_Job
作者 eyebling (閃亮亮)
標題 [請益] 目前低薪化 資方市場主因是?
時間 Thu Mar 26 09:59:33 2015
在面試很多工作後
真的都是很多機械系鳥缺
看到104上面 只要是公車可以到 或是雙北市的工作
幾乎都是兩周內 11-20人 永遠都是源源不絕的人
除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人
不過桃園某些看起來大公司福利不錯 也只有兩周內0-5人
現在就算開出跟舊公司一樣的標準 老牌私大碩畢經驗一年30K
也不能馬上錄取 還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制
所以現在耐操吃苦 薪水不求 資方都不太甩就是了
那資方要的是? 連日商都開始台商化了
主因是像某版說的 萬惡KMT嗎?
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→ WenliYang: 主因大概是老闆賺的還不夠多...(永遠不夠多)1F 03/26 10:00
→ manlike: 日商本來就沒啥好，尤其是在台灣找人的，都是要便宜人力~2F 03/26 10:02
以前爸爸那輩的 都說日商待遇不錯制度好 英美商也在壓價中 只是沒日商壓得厲害
推 SUPER22K: 我覺得根本就是在缺工了但是就是不願漲工資3F 03/26 10:03
不漲工資 我覺得可以讓生活成本壓低...但政府無法壓低 只壓員工
→ iammei: 現在是低薪也有人要做，當然不會高……5F 03/26 10:04
每年都有畢業生! 不過現在靠陸生捕
※ 編輯: eyebling (61.230.184.12), 03/26/2015 10:16:52
推 SUPER22K: 壓低生活成本方向也不對這樣就工資就更不可能起來
物價漲是正常要薪資一起漲才對7F 03/26 10:22
推 b18902040: 缺工就找外勞，很多公司的競爭力都建立在低薪之上9F 03/26 10:24
推 SUPER22K: 可是他們很多明明就是碼農 畫電路板的也在缺那個外勞是可以替代喔.....又不是只缺作業員10F 03/26 10:29
30K都不一定要了...現在應徵哪裡都遇的到碩士
※ 編輯: eyebling (61.230.184.12), 03/26/2015 11:01:39
看板 Tech_Job
作者 wellkom (wellkom)
標題 Re: [請益] 目前低薪化 資方市場主因是?
時間 Thu Mar 26 10:57:05 2015
※ 引述《eyebling (閃亮亮)》之銘言：
: 在面試很多工作後
: 真的都是很多機械系鳥缺
: 看到104上面 只要是公車可以到 或是雙北市的工作
: 幾乎都是兩周內 11-20人 永遠都是源源不絕的人
: 除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人
: 不過桃園某些看起來大公司福利不錯 也只有兩周內0-5人
: 現在就算開出跟舊公司一樣的標準 老牌私大碩畢經驗一年30K
: 也不能馬上錄取 還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制
: 所以現在耐操吃苦 薪水不求 資方都不太甩就是了
: 那資方要的是? 連日商都開始台商化了
: 主因是像某版說的 萬惡KMT嗎?
因為台灣老闆沒有競爭力
跟經營整個國家的那群人一樣，只想著四年，甚至只有今年
做東西都只做 metoo, 或者我更便宜
我做過最沒力的案子，就是老闆只想做"別家有的功能就好"
別家是誰? 就抄評比象限右上角那些大廠。
所以產品出去當然只剩下價格可以拼。
不肯投資，東西要做到跟大廠一樣，一定是大家做到跟狗一樣累東西又爛
老闆拿出去賣價錢又要低(也高不起來)
這中間的差價不會憑空消失，當然是員工共體時艱。
上面這種還算非惡意的
其他更多老闆，有賺錢的那種，看到整個人力市場是這樣的情況
本來可以好好地對員工，成本的壓力比較低之下也沒有誘因花更多錢請人
(當你可以花50元吃到麥當勞，"應該"不會到對面花100吃肯德基)
看到這個景象，有能力的都出國比賽了。台灣有百萬優秀人才在國外繳稅。
這些人如果被留在台灣貢獻，今天整個情況又不一樣
IT業在台灣薪水如果月薪 35K, 大約等同於在美國年薪 $35k 的生活品質而已
全世界沒有一個自稱已開發國家的"科技業" "IT" 薪水行情爛到這樣
導致能用的不是跑了就是被外商吸收走
剩下的這些人，(請原諒我就這麼直)
老闆看看差不多開個 NTD 35k 就能請到平均以上的
大家出來賣東西都已經在比誰便宜了，你請人花35k ，阿我花40k，我不就吃屎?
於是台灣的薪資就這樣上不去
最讓我不爽的是連旁邊的香港新加坡公司都到台灣來撒野
花兩千多新幣, 便利超商的薪水就想找 developer 去那邊當台勞
台灣人已經讓人家看雖小到這個程度了
科技業的鄉親們，要爭氣啊
有點子年輕有點本錢就去創業拼看看
輸了沒關係，因為你買到經驗，離成功可以更近
不然至少設法讓自己實力硬一點，出國去賺大錢，不要因為想家而屈就台灣的薪水
離開舒適圈，不要做那種人家叫你做什麼你就做什麼的工作
應該要去找那種會讓你絞盡腦汁思考"我接下來要做什麼“的工作
提升自己，讓慣老闆們知道，殺價是買不到好貨的。
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推 eyebling: 你說得是真的 待過某間小公司 股東五人年分紅500萬
薪水應要壓到碩畢新鮮人 28K 而且多工 尾牙給1K 不吃1F 03/26 10:59
推 WenliYang: 說得不錯 但是創業? RD們要創啥業......賣吃的嗎?3F 03/26 11:02
→ wellkom: 國外那些十幾人的小公司也都不是賣吃的人在創業啊
如果你會問這問題，就代表你還找不到只有你看見的東西4F 03/26 11:03
※ 編輯: wellkom (61.224.76.61), 03/26/2015 11:05:23
推 book2381: 新加坡的台勞價格是 35K 試用
職缺大概就是 服務生等級的6F 03/26 11:23
推 kay2005: 老闆:員工是成本 我最會 cost down 了9F 03/26 11:44
→ dinway: 國情也有差，美國創業失敗會有更多機會，去找工作人家還會用；台灣創業失敗不要被親友笑就謝天謝地了10F 03/26 11:44
推 yudofu: 我覺得你的說法很奇怪，老闆就是要開猴子缺，你自以為是獅子又要去應徵猴子缺，然後在幹譙拿到香蕉，講得好像全世界只有在台灣在作me too的東西一樣。以前資方亂灑錢的時候，12F 03/26 11:51
推 njpp: 台灣80%都是猴子缺 但是學校卻是培養了一堆獅子15F 03/26 11:53
→ yudofu: LCD DRAM還不是照樣被打趴，好像台灣人只要拿到高薪就會變成超級賽亞人一樣。16F 03/26 11:53
→ njpp: 外國一堆獅子缺 但是不一定要台灣人 也不一定要來台灣設廠18F 03/26 11:54
→ yudofu: 你確定台灣這種超低分上大學的出來也是獅子？我看是自以為獅子的猴子而已吧，拜託自己摸摸良心，現在的學生畢業有幾成是獅子....我看一成獅子、七成猴子、兩成蝨子。19F 03/26 11:54
→ njpp: 一堆私大鳥校設了研所 基本的獅子訓練而已 甚至紙獅子 還是子的一種 就跟白馬非馬的一種奇怪論述... 可能是假象22F 03/26 11:55
推 millennial: 站在資方角度罵人 現實就是每年GDP增長 企業獲利增加的情況下 薪資停滯十餘年24F 03/26 12:02
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※ 作者: terievv 時間: 2015-03-26 12:06:11