看板 Bioindustry作者 boob5566 (@@)標題 [感想] 念生技博士值不值得時間 Sun Jan 24 10:43:05 2016
以過來人身分分享
每個行業規矩不一樣,不適用全部公司
碩士
優勢: 工作超好找、上面的人願意帶、公司人際關係相對容易經營
劣勢: 上面有課長、副理、經理一堆幹部。不管你表現多好,都要等上面缺出來才能升遷
沒有開會出席權,若你能化身為透明人潛進開會現場的話,會發現怎麼你的功勞
全部變成課長、副理的功勞,課長、副理出的包,變成都是你提議的
博士
優勢:不用從基層幹起,通常一進公司就是高級專員、高級研究員之類的職缺
這個職缺跟總經理(or副總)之間是沒有幹部的,所以功過成敗都赤裸裸的呈現
有開會出席權,講的話容易被人採納,在公司的地位類似儲備經理
劣勢:你擋到課長和副理的升遷之路,他們會動用所有資源挖洞讓你跳
【大多】會開博士缺的公司都是地雷~
三個月解決不掉公司沉痾已久的宿疾,你就準備試用期被fire掉
這些宿疾包含幹部之間的惡鬥、底下研究員偽造數據搶績效..等等根本無解的問題
開碩士缺的公司你投履歷幾乎沒有應徵機會,求職難度百分百
小弟目前求職經歷都是投碩士缺,然後104起薪故意寫低一點增加面試機會
若有副總級高幹願意親自面試的話,就有鹹魚大翻身的機會了
若是經理級的人面試,那就自求多福了,通常這狀況是公司貪小便宜想要把你當碩士用
看對自己的期許要不要良禽擇木而居
碩士,公司可以允許沒經驗
博士,沒人允許你沒經驗
博士要怎麼有經驗? 只能說趁早放棄學術之路,辭掉博後出來受苦受難囉
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※ 編輯: boob5566 (1.175.126.120), 01/24/2016 10:48:20
推 pttcatwei: 十分中肯! 業界會比碩級多花2~3萬的起薪請博級通常就是要來解一些難解的issue; 但我自己身邊遇到的情況是大多剛畢業的博級除了多唸幾年Paper外, 實質能力跟碩級比卻沒增加多少, 所以身邊博班畢業的同學大多也只能先待在原本的lab當博後1F 01/24 11:27
推 liuse: 開缺又不是都是公開的
應該說 在104公開要收博士的地雷成分居多
私下開缺透過關係的地雷就少很多6F 01/24 11:34
→ c79143014: 碩士,並沒有比較好找+1
博士,就是什麼都要會+1但目前遇到的是什麼都不會,而且耳朵爆硬(不會,還在耳朵硬什麼)、不問、態度比聖母峰高,解決問題不是不切實際就是天方夜壇,這就是遇到的業界狀況10F 01/24 12:39
推 st12231: 結論一句:你認為自己有強烈興趣的話,絕對值得,反之。16F 01/24 13:54
→ superchris: 我做生資,博畢後三個工作都碩士缺,但都以博士聘喔!所以不要被104的條件所框限了,投就對了。
但會聘博士就真的是要有即戰力,不然就浪費錢了17F 01/24 17:15
推 darksaber: 原po是用博士履歷丟碩士缺還是隱藏博士學歴?20F 01/25 09:12
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