看板 Tech_Job作者 ainorwei (水瓶男)標題 [D請益] 如果主管強制你參加活動 是否有問題?時間 Wed May 18 23:57:29 2016
請問
如果公司現在辦活動 每月固定
公司活動一開始就說明不強迫參與
你對這活動沒興趣 因此都請假
現在被主管要求一定得參加
這樣的方針是否有問題?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.164.189
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※ 編輯: ainorwei (114.37.164.189), 05/19/2016 00:00:45
→ popileds: 跟他說老子不想去 有種fire我!!!然後你就開104了3F 05/19 00:04
→ ainorwei: 就有疑惑阿 一開始說明不強迫參加 有意願的再參加 沒意願所以都用請假的方式 那主管是有什麼權利強迫參與?4F 05/19 00:04
推 getbacker: 不參與團體活動 存在感低的人須要裁員時都很危險6F 05/19 00:06
→ ainorwei: 這也是我感覺到奇特的地方 一開始就說不強迫了 結果變強制參加...7F 05/19 00:08
推 ppon: 更積八的是安排在假日 而且沒有補休沒有加班費 對吧?9F 05/19 00:12
→ zadarler: 公司問題大 假日是不用休息喔 有加班費還不一定會去 更何況沒加班費10F 05/19 00:15
推 sai1268: 通常是主管想作秀給上面的人看12F 05/19 00:18
→ KurakiMaki: 你可以打扮成這樣去，我想他以後不會再要求你參加了也不會開除你14F 05/19 00:20
→ ainorwei: 樓上的s大講對了
K大講錯了喔 照我對那主管的理解 他會叫你恢復正常衣服還是得參加16F 05/19 00:20
→ WenliYang: 很多都有問題，你是要告他還是離職？19F 05/19 00:22
→ ainorwei: 基本上 這是我同事碰到的問題 只是我自己的看法是 他不願意參加 所以請假 並沒有危反規定 我個人的理解是 公司主要是賺錢 不是交友 公事上有完成就好 沒必要強迫要求員工參加他沒興趣的活動20F 05/19 00:23
推 WenliYang: 等升遷永遠沒分，績效吊車尾他就會醒悟了…
你說的我也贊同啦…24F 05/19 00:26
推 w9515: 有種東西叫人和 想不想搞隨便 久了就知道差在哪27F 05/19 00:43
→ ainorwei: 在公司裡我覺得人合沒什麼用 尤其是在升遷加薪時更明顯年底績效考核時一堆小動作都出現了 平常對你很歡樂的同事在年底都消失了 背後會不會被捅刀都不知道28F 05/19 00:46
推 NSYSUEE: 可以不去，但是要看大老闆，他大可拿連結考績或私下升遷黑你
反正你鬥不過官的，要麻就離職啊31F 05/19 01:23
推 wj1009: 這問題要看公司的分紅多寡與主管績效影響力
一年分紅50-100以上，主管可以歸0的，必去!
年薪14-16間跳動的，去令老目
再視自己經濟狀況微調34F 05/19 05:32
推 crimson11: 人家叫你去做秀 不想去就不要去 沒差38F 05/19 07:18
→ zszsdd: 職場都在演戲，同學說他公司上班幫幾個五月壽星過生日吃蛋糕大家還一起唱歌。五天後公告某壽星調去很賽位置，這都嘛主管決定。39F 05/19 08:32
推 hotlatte: 爛公司 不要逼自己去順從！離職吧 去更尊重人的環境43F 05/19 10:08
推 f124: 有阿 有加班費嗎 沒有你叫我來幹嘛 我鳥你的
台灣都馬說裁就裁了 人和有個屁用阿? 升遷? 用跳的比較快...45F 05/19 10:33
→ abobstar: 以前有選舉時公司都還要求要參加選舉造勢場合><47F 05/19 11:27
噓 alotofjeff: 主管要你幫他倒杯水，也要上來問嗎？
不想去，就溝通啊，溝通失敗就離職啊！
我感說，你根本沒問過老闆為何要你參加
你也沒跟老闆說過你不想參加的原因
還沒溝通就覺得對方有問題，我看你問題比較大50F 05/19 14:00
→ bilibo: 拿來做秀給上層看的吧55F 05/19 17:15
推 carden31: 沒有問題 因為不能強迫 一定要講不強迫參加56F 05/19 22:03
推 QQ5566: 本來就不上班請什麼假?57F 05/21 10:48
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