看板 Tech_Job作者 XXXXXXXXXGAY (我老公是張孝全!)標題 [請益] 提離職跟主管說不爽老人,會有什麼劇情時間 Fri Jun 15 08:14:00 2018
假設啊 假設
就提離職的時候
說老人講話很靠北 待的讓人不爽
通常會有怎麼樣的劇情發生?
1. 主管:玻璃心 快滾
2. 約談老人當面對質協調,然後大幹一架
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.33.162
※ 文章代碼(AID): #1R8mJBmw (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1529021643.A.C3A.html
→ EeePC901: 會叫你滾吧 為看先猜主管跟老人同一掛的3F 06/15 08:21
推 cloud7515: 職場的老人信賴度是遠勝於新人的 很正常4F 06/15 08:23
→ cutewolf: 為了皇城的和諧,絕對是犧牲你,幫qq5F 06/15 08:24
噓 wj1009: 等你當了主管就會知道,離職理由根本沒在聽
這跟分手一樣,都要分了,為什麼很重要嗎?6F 06/15 08:26
推 michaelgodtw: 離職走就走,你要桶人,要有足夠殺傷性
沒殺傷性的,就不用了10F 06/15 08:37
噓 yamax: 廢文去八卦12F 06/15 08:41
推 uiop019: 除非你很紅,在新人時有被老人弄,我就不爽發群組主管信箱(前提豁出去)結果老人有道歉,但死性很難改,但有收斂14F 06/15 08:45
→ xiemark: 新人滾了,老人穩了18F 06/15 08:57
噓 pttccbbs: 為什麼主管要聽一個菜鳥的?你有什麼貢獻呢?19F 06/15 08:58
→ pnsboy: ㄧ定是1 別想了20F 06/15 08:59
→ pttccbbs: 有實力,就不怕被刁難,我以前,就不鳥老人,自己弄,深耕技術,久了,我也不鳥他21F 06/15 09:00
→ john65240: 不會怎樣,大家都當沒事,私下議論你而已24F 06/15 09:15
→ binco: 當然請你滾啊 你誰?主管要幫你出頭25F 06/15 09:21
推 hooorb: 你都要走了 當然是護老人啊27F 06/15 09:56
噓 ideo: 生病了?28F 06/15 10:10
→ aaron2034b: 職場就是這樣 正常 有能力不爽就走啊 此處不留爺 自有留爺處 ....
不然 就自己出來創業 當老闆不用受人拘束 相對的壓力自然多..29F 06/15 10:33
推 x123392003: 3.陪你嘴老人一波,你滾蛋後,馬照跑 舞照跳,什麼都不會發生33F 06/15 10:36
→ q11010: 隨便安撫你兩句 然後什麼都不會改變35F 06/15 10:38
推 csfgsj: 重點不在老與年輕,在於誰對主管比較重要36F 06/15 10:48
→ yudofu: 叫老人把你肛一輪再叫你滾37F 06/15 10:51
→ chuegou: 不會有人理你好嗎...他只關心怎麼榨完你的剩餘價值39F 06/15 10:56
推 NSYSUEE: 什麼都不要說,直接表示不幹了41F 06/15 11:02
推 ebeta: 你要離職了,你說的都會被當屁其實42F 06/15 11:08
推 Mozar: 留下來的人永遠比你大, 想幹架乾脆直接去幹一架45F 06/15 11:25
推 wisebani: 老人出來對質說你很爛又不受教46F 06/15 11:55
→ Darsuger: 當然是1啊…人家有能力把在那個位子當老屁股你辦不到還有啥好說的48F 06/15 12:30
噓 buymiew: 嗯嗯(主管真實心理活動)53F 06/15 13:19
推 Armuu: 要是你這單位老人都有實力人又好 代表主管管理的好
老人爛得要死 代表主管根本沒在管 會因為你離職就開始管?54F 06/15 13:26
噓 aa08175: 為了離職的人跟在職的人幹起來,主管又不是8756F 06/15 13:34
推 alien818: 當了紅人說話才有份量,其他都是屁,紅人>老人>菜鳥57F 06/15 13:44
推 wtmjs: 別做傻事,公司又不是你家開的。58F 06/15 13:59
推 zse24: 老人:ㄏㄏ又弄走一個 這次這個更easy60F 06/15 14:55
推 Colossus: 主管幾本上都是挺老人的為了新人和資深的老人對抗?笑了63F 06/15 16:02
噓 forfan: 誰知道你桶的是真是假?除非老人有前科。有前科的老人除非會做事,不然一定也很黑,還需要你來黑?如果是會做事的老人就算你黑他你主管會動他嘛?65F 06/15 16:21
噓 mathrew: 首先,你很重要嗎?
你以為老屁股會因為你的話就被約談嗎? 不然還叫老屁股?68F 06/15 16:23
→ justeit: 如果是大公司的話人資早就知道了70F 06/15 16:28
推 gp2018: 沒人在意新人的想法。71F 06/15 16:42
推 storycc: 圈子很小,好佢好散74F 06/15 17:05
→ penguinlove: 在台灣 同事互動表面很有向心力其實彼此間只是互相利用 聽看太多了76F 06/15 18:06
→ avgirl: 一個離職嘴老人,聽聽而已 來幾個走幾個 上面定主管
主管就會怪老人,食物鏈的概念
不過也代表公司文化啦 不適合就早點走不一定比較差79F 06/15 18:31
推 kentelva: 很多人看老人不爽,理由大多做一樣的事但領比你多
退一萬步說,就算你認為的做一樣多事屬實
人家過去累積的經驗可能在關鍵的時候會派上用場84F 06/15 20:06
推 MAKAI7492: 曾經一組六個走四個,也暗示是主管問題,還是沒能擊敗主管87F 06/15 20:08
推 arar: 還是備份打卡紀錄 離職過陣子後檢舉90F 06/15 20:25
推 mopa: 你如果是個咖,你要走連老闆都會來跟你聊聊,反之你要走沒人鳥,你就不是個咖,即然不是咖要走一點都不重要93F 06/15 23:08
推 daidairay: 都不會 就聽過去而已 別把自己想的太重要95F 06/15 23:09
→ sieVI …
噓 sieVI: 主管全力慰留你,然後逼迫老人離職,有夢最美哦96F 06/15 23:39
→ zhi5566: 可以講啊 只是不會有太大改變 頂多跟老鳥講一下 之前離職也是反映部門很多問題 結果哪有變 人家還巴不得你快滾
在這圈子 不要想太多 沒賺到也要學到 把時間力氣花在自己有更好的缺就跳 人情做作樣子就好97F 06/15 23:55
推 si5111: 跟人資講還比較有用101F 06/16 00:52
推 selfhu: 不要去點老人缺少的,留著當隱藏彈103F 06/16 23:35
推 qoo9850: 除非你紅不然你一定是一個人位置別搞的難看104F 06/17 10:35
--