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※ 本文為 lecheck 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-07-23 10:45:14
看板 Gossiping
作者 yjjia (天橋底下說書人)
標題
 Re: [新聞] 一例一休卡關 綠委:不是所有勞工都

時間 Sat Jul 23 10:21:43 2016


※ 引述《Septemberch (人生啊!!)》之銘言:
: ※ 引述《alexbklin (Alex Lin)》之銘言:
: : 先說結論
: : 依據現行法令「七天假」是每一個適用勞基法的人今年開始都有的權益
: 用個自認簡單的方式說一下:
: 520前:
: 國民黨要砍7天
: 罵聲一片,國民黨還是硬要提
: 民進黨擋下來,就是不讓砍
: ----------------------------------------------------------
: 520後
: 民進黨的大紅包:恢復7天
: ----------------------------------------------------------
: 過沒多久,民進黨跟老闆吃完飯後
: 民進黨:為了企業競爭力,還是砍好了

  馬政府時,勞資協商35次。
  最後拍板是週40小時刪七天假
  到了蔡政府時,恢復七天假
  蔡的政見是週休二日
  所謂的週休二日是為了避免週40小時的變形工時

  資動部長想了一個叫做"彈性的週休二日也就是一例一休"
  結果馬上出來加班同意書打臉了資動部長
  這樣的一例一休跟週40小時的變形工時沒兩樣
  所以又提出了一個休息日加班的計算方式
  也就是讓加班多點錢

  七天假是馬政府時跟資方承諾要刪的
  當時陳文雄擔任資動部長時就說一定要刪,還嗆聲說要告來告
  這是拿七天假去換的
  後來朝野立院都退回刪七天的假
  退回之後陳文雄不處理,要讓新任部長決定
  新任部長上任,工商總就說政府不能違背承諾
  要新政府履約

  DDP把七天假當籌碼要跟資方談更好的條件
  結果談出了一個一例一休的週休二日
  (無論一例一休、二例、0例二休其實都算是週休二日)
  還沾沾自喜以為談了好條件要邀功
  還弄個85%民調高興的不得了
  資方馬上搞出一個加班同意書打臉資動部
  行政院跟資動部才知道闖禍了
  決定要速戰速決硬幹了
  後來蔡也表態支持行政院
  蔡就綁著整團DDP立委戴著鋼盔往前衝

  老實說這樣的行政院跟資動部真的很不合格
  籌碼在你手上都能談到賠了夫人又折兵
  像這種公務人員出身的內閣
  加上千金大小姐的總統,一樣都不食人間煙火
  贏局都能賭到輸去,真的文組多誤國。

  老話一句啦~
  行政院長該換了、資動部長該換了。

: -----------------------------------------------------------
: 雖然二黨都要砍,但是都還沒決議通過
: ------------------------------------------------------------
: [所以7天假,現在還是存在的]
: 結論:
: 520前:國黨-->砍
:             民黨--->不給砍
: 520後:國黨--->不給砍
:             民黨--->砍
: 二黨都精神錯亂
: 後來與資方吃完飯
: : 不是特定公司福利
: : 2001-2016法定兩週工作八十四小時,
: : 勞基法施行細則在2001年並沒有取消那七天假,
: : 週休二日的公司可以調整七天假,
: : 調整到每個星期以達到週休二日的目的。
: : 大部分公司及民眾也以為那七天假改為只紀念不放假。
: : 其實那是假的 暫時的
: : 那是因為兩週合法工作是84小時
: : 加上公司依據1998年,勞動部可「挪移」國定假日的函釋
: : 合法吃掉你的七天假
: : (87)台勞動二 字第 005056 號
: : 要旨:輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加倍發給工資
: : 全文內容:依勞動基準法第三十七條暨同法施行細則第二十三條所定之應放假之日,雖
: 均
: : 應休假,惟該休假日得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調。調移後之原休假日 (紀
: 念
: : 節日之當日) 已成為工作日,勞工於該日出勤工作,不生加倍發給工資問題。惟事業單
: 位
: : 另有優於法令之規定者,可從其規定。
: : 所以各位鄉民別傻了
: : 別再說園區給你的七天假是福利
: : 那是現在的法令啊
: : 每一個適用勞基法的人都該有的權益
: : 現在政府這麼搞不但無法落實承諾的週休二日
: : 還剝削大家的七天假
: : 沒想到還有人幫資動部護航
: : 自從每週工作四十小時實施後,七天假就要放,否則就違法。
: : 每週四十小時這是「今年」才實施的,別再跳針去年怎麼了。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.250.18
※ 文章代碼(AID): #1NajIw-M (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469240506.A.F96.html
soulfully: 千金大小姐的總統,你會被噓1F 07/23 10:24
NinJa: 我覺得談得當下可能覺得很棒 誰知道原來是掉入資方陷阱2F 07/23 10:24
huangjyuan: 結論 蔡=馬3F 07/23 10:24
NinJa: 現在只好厚著臉皮硬護航4F 07/23 10:25
makoto1982: 我的問題是現在這七天沒砍成功  所以原本已有週休沒5F 07/23 10:25
makoto1982: 這七天的勞工 可以休嗎
          可以休啦~
bryan406399: 一例一休哪裡不好了 不要只會謾罵7F 07/23 10:25
          無論是二例或一例一休我都認為他有優點
          但是行政院的態度跟執行程序根本就是糟透了
          手法之拙劣、態度之傲慢。
          真的是很標準的天龍公務人員
※ 編輯: yjjia (36.232.250.18), 07/23/2016 10:28:53
soulism: 二例過,資方罵.不過,勞工罵.都不做,兩邊一起罵.8F 07/23 10:25
soulism: 換誰,才可以不被罵,才可以人人都滿意
bryan406399: 現在已恢復七天假了10F 07/23 10:27
realmd: 居然有人挺一例一休,沒想到8卦板也有慣老闆出沒11F 07/23 10:27
NinJa: 本來就不可能人人滿意...砍KMT不當黨產有人人滿意嗎12F 07/23 10:27
yunfeeling: 加班同意書這種東西也能說是打臉喔,強喔13F 07/23 10:29
makoto1982: 昨天有高手指點  依現在勞基法法規規範 只要一年修滿14F 07/23 10:29
makoto1982: 71天,即52天例假 12天國定假日(19天扣除這七天)年
makoto1982: 資特休假7天起,雇主又可以選擇不給你休這七天,也就
makoto1982: 是說這七天變成福利性質  可給或不可給都不是政府可
makoto1982: 管的
Spitfire168: ㄚ花 醒醒吧! 快到你了!19F 07/23 10:30
makoto1982: 是這樣嗎?20F 07/23 10:31
gca00631: 這樣脈絡排下來我是覺得程序上沒什麼問題21F 07/23 10:31
makoto1982: 題外話  DPP這次被罵這慘的確是處理過程弄得很難看22F 07/23 10:32
NinJa: 如果可以這樣 那DPP就直接宣佈可以這樣啊 就沒爭議了23F 07/23 10:34
purplvampire: 罪魁禍首的總統不換,換誰都沒用啦24F 07/23 10:34
Mugen0413: 那沒放到這七天的又為何要補加班費?簡直神鬼邏輯25F 07/23 10:35
gca00631: 要講的話把七天假當籌碼跟資方談一例一休是多此一舉26F 07/23 10:35
cir610e09: 民進黨反悔砍7天就要有成果出來 現在就是成果太少27F 07/23 10:36
gca00631: 當時就讓國民黨砍那七天,再自己推一例一休就不會難看了28F 07/23 10:36
Mugen0413: 剛好沒遇到這七天假的不就虧了??請詳細解釋29F 07/23 10:36
cir610e09: 砍7天似乎是必定的 不然資方會胡鬧 認為前朝有承諾30F 07/23 10:37
cir610e09: 之前民進黨擋是沒有想到現在這樣
Mugen0413: 我提的是做二休二 12小時制的產線作業員及工程師32F 07/23 10:38
tiawiare: 所以啊,換民進黨有用嗎?跟國民黨一樣啊,資方狗33F 07/23 10:38
centra: 說到不做到。 下次別想執政。民進黨可以試試呦34F 07/23 10:38
makoto1982: 所以接下來928要不要放假就是看雇主?35F 07/23 10:39
makoto1982: 這樣還蠻亂的
raindeng: 鄉民最厲害了 每個都經濟專家37F 07/23 10:40
gca00631: 還是沒修法的話我公司928可能會放,因為最近都沒訂單38F 07/23 10:40
hagousla 
hagousla: 沒修法, 928必放39F 07/23 10:42
cir610e09: 其實DPP是比KMT進步 只是之前亂承諾 贏局玩到輸40F 07/23 10:43
lecheck: 推41F 07/23 10:44

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