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看板 Stupid
作者 標題 別把責任都推給年輕人（張慧慈）
時間 2013年06月11日 Tue. AM 09:14:30
別把責任都推給年輕人（張慧慈）
台灣薪資停滯不前的問題近來成為關切重點，各領域領導人都將低薪化歸咎在學歷貶值、青年能力不足以及景氣不佳等方面上。如今戴勝益呼籲畢業生月薪少於五萬，就別儲蓄，將錢用來拓展人際關係，不夠再找父母要的報導。在在顯示產業界領導人將所有責任推向青年以及其家庭，而不反省企業的薪水是否合乎現實。
筆者表妹從知名的高雄餐旅大學畢業後，就進入了畢業生夢想企業第二名的王品集團。與一般求職者不同的是，她是以正職身分被僱用的，能夠享有福利以及分紅。
王品正職月領25K
但工作了一年，得到的不是高薪的美夢，而是早上十點打卡上班，晚上十點打卡下班，下班後必須處理額外的組別業務，真正離開公司已經是深夜一點後。而薪水加上分紅，一個月不過25K；過年期間每天3倍的翻桌率，薪資才能逼近30K。
工作久了，她們了解必須要當到主任級以上，薪水才可能破40K。公司也不斷編織店長分紅加薪資100K以上的美夢。但看了看店長的年紀，30幾歲，企業編號6千多號。回頭看自己的年紀，22歲，企業編號，6萬多號，但她跟同事們懷抱夢想的辛勤工作。一段時間過去了，雙手指頭皮洗破了、身體搞壞了，卻只換來1000多元的調薪。她們對自己的未來逐漸茫然並納悶：這樣辛苦的工作，難道就只值22K嗎？店長職位真的夠多嗎？
「能做的只是活著」
當戴勝益董事長呼籲畢業生月薪不到5萬元，就別存錢留著拓展人脈時，是否反思過王品員工連吃飯房租都成問題時，何來多餘的金錢以及時間拓展人際關係？何況，許多早早投身職場的青年們，家境本身就貧寒，孩子怎麼忍心伸手跟父母要錢呢？
22K政策並非低薪化的主因，而是企業顛倒是非的結果。22K政策是希望提高薪資水準。一年間，政府協助企業補助培訓新鮮人，當新鮮人有了經驗，企業也應該調薪至補助水準，這項利益良善的政策，變相成了大學畢業薪資下滑至22K起跳的現實，罪魁禍首就是企業。
顯然，台灣低薪化的問題並不完全在青年本身，更不是個別家庭補足薪資缺口就能解決。癥結點在於工作條件的惡化、企業的血汗對待以及政府推波助瀾。正如筆者表妹所言：「我想要的是生活，但我能做的只是活著。」
出處：蘋果日報 http://www.appledaily.com.tw/mobile/article/issueid/20130611/artid/35076809/appname/twapple/secid/5
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這篇文章說出不少我想講的話。
另外我再補充：
依帳面資料顯示，戴勝益能靠向人借錢集資創業，所靠的其實並不是所謂他吃吃喝喝的人脈，大家所看的是他的家族企業，他老爸是三勝製帽公司創辦人，老哥又是人稱帽子大王的戴勝通。如果不是有這麼好的家世，連借五百塊都會有問題。當然，有部分來自標會的資金。如果你家財萬貫，你自然就會有人脈，即所謂「貧在街頭無人問，富在山中有遠親」的道理。有錢人不用怎麼懂做人，自然會有大批的哈巴狗。
有錢不是罪，家裡有錢也不是罪，但有錢就以為自己很有本事，那才是令人不恥的。
如同在股票炒作坑殺大批股民與不斷炒作不動產起家的連家( 對，這才是連家有錢的真相。為了土地炒作，連家還造就了連蕙心兩歲就能當自耕農的台灣奇蹟！國民黨的教育說「連家有錢是因為連橫寫了一本台灣通史」寫一本書能讓四代吃喝不盡，大概只有689才會信這種鬼話。)，法律系出身卻連律師考不上但還是能當悠遊卡公司的董事長。靠著這等家世背景日前還裝模做樣暢談「我的挫折人生」，日後還準備參選台北市長。
連勝文沒有本事，連用詞與人生歷練都有問題。只不過用金錢卻堆出一個「好像很有能力的光環」。
台灣並沒有多少企業家是真的有本事的。能讓我看得起的大概只有義美與台達電。
包括郭台銘是當初是拿了多少政府補助與減稅優惠與曲解法令壓搾勞工才有今天的企業規模。
王永慶則是靠著盜伐山林與國民政府計劃經濟貸款才開始發展。
包括台灣現在最大最黑心的遊戲公司智冠，他們是靠著賣盜版軟體起家的。(然後現在還大力反年輕人盜版…)
這些企業主其實就像一個搶劫犯，搶了三、四億，躲過了法律的追訴靠著表面上的風光漂白，然後躺在大把鈔票上面跟年輕人暢談人生應有的態度。
可笑、令人作嘔。
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※ 作者: jcange 時間: 2013-06-11 09:14:30
※ 編輯: jcange 時間: 2013-06-11 09:24:14
(￣︶￣)ｂ abcabc, TAT, palipali, smallfish, qwe2013, Runner, ping801213, t1234567y, ff9180009, mingming5566, marsduck, symbmw, ben741220, pigss, Keach, Alexis, lorelei20171, Fe_boat, zeful01, to9527, jerry0919, HermesKing, herbertking, orzmaster, Deformity 共 25 個人 說讚！ (￣︿￣)ｐ zxc537, klin1 說瞎！
2樓 時間: 2013-06-11 14:08:42 (台灣)
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+5
(編輯過) TW
連家有錢的"關鍵點"補充一下；是連震東在國民黨來台的時候，擔任日產的"接收委員"（國民政府）臺北州接管委員會主任委員 (1945年11月8日-1946年1月6日)，這些應該屬於"國產"的土地、資產...很多都成了KMT的不當黨產及黨國大老的私人財產，而擔任"接收委員"的連震東，跟日後連家所謂很會"投資理財"的趙蘭坤(連震東妻)的角色，頗耐人尋味呀！連震東 - 維基百科，自由的百科全書 連震東（1904年4月23日－1986年12月1日），字定一，台灣本省半山人士，台灣台南市中西區人，知名作家連雅堂之子，中國國民黨榮譽主席連戰的父親。連震東曾任中華民國內政部部長、總統府國策顧問、首任臺北縣縣長等職。 ...
5樓 時間: 2013-06-11 15:21:18 (台灣)
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+1
(編輯過) TW
此文立推!!! (連震東在228功不可沒呢!台灣菁英被殺殆盡，連家從此官運亨通,家財萬貫，二三角色變一流主角!)
6樓 時間: 2013-06-11 15:34:46 (台灣)
推
06-11 15:34 TW
台灣薪資停滯不前的問題只有兩個主體標的可以改變目前薪資結構: 1.最上層領導階層發動革新 2.最下層受薪階層發動革命 兩者都不動作則問題就會繼續耗時廢日的持續下去到有天有一方動作為止 可悲的是,目前選項1.裝死 與 選項2.裝盲; 因此問題依然待解決中...
14樓 時間: 2013-06-11 16:22:02 (台灣)
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06-11 16:22 TW
現在到底有什麼職業是值得我們投入的? 薪資能讓我們的能過生活,而不只是活著 台灣的人力不都跑了不少了? 台灣的企業和政府難到就真的這麼無所謂?
20樓 時間: 2013-06-11 22:14:55 (台灣)
推
+3
06-11 22:14 TW
還不是靠爸族 講的自己多神 這些社會上所謂的成功人士最厲害的地方在於 他們都很會包裝自己把自己神話 如果你老爸沒錢 你能一再創業失敗還能爬起來嗎? 如果不是你背景好 你能跟朋友一再借錢嗎? 你創立王品真的滿屌的 但也別把自己神話 每天在新聞上放炮
25樓 時間: 2013-06-12 01:38:12
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06-12 01:38
不否認你說的某些話，但薪水這樣的少，不是每個人都是認真的，大學錄取率那麼的高，隨便都是學士，造就路邊隨便檢就有，這樣等於只有高中生甚至國中生的水準，景氣差不是只有台灣，除非你家特別有錢，不然我相信你也是認真工作的那一個，現在的年輕人很多都是水準差，只想要要求福利，而不認真工作的，真的很多，站在每個人的角度想想吧，凡事都是一體兩面，為了那樣的人讓公司倒了也沒人願意的
27樓 時間: 2013-06-12 08:02:06 (台灣)
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06-12 08:02 TW
呃...其實王品有員工宿舍 一個月繳一千 午餐晚餐有供餐 沒上班也會去吃 當時我家住很近 餐飲業都是操都是累 某方面來說王品已經算良心了 至少我對這間公司沒什麼怨念
29樓 時間: 2013-06-12 10:07:54 (台灣)
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06-12 10:07 TW
很多企業主都會用媒體去炒作，聽聽就好。那些大企業老闆也都有不為人知的一面，至少現在大多是這樣。
35樓 時間: 2013-06-12 17:46:17 (台灣)
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06-12 17:46 TW
其實台灣需要的是一場勞工改革，因為現在所有的發言權皆在老闆的的手中 如無薪假，低薪資，責任制等...，這些東西都被合理化，因為經營公司不好經營， 為了照顧員工所以要這麼做(其實這麼做是好多放一些錢在自己的口袋)，為了照顧員工賺了錢必須保存下來，不可以分給員工(其實是賺錢是老闆自己能力好，跟員工沒有關係)， 老闆的最主要的宗意，就是要員工餓不死，吃不飽(一個月賺五萬不要存，就是你賺太多了，如果你存錢，有一天存夠，你可能不會再繼續屈就自己在我下面工作)，員工的發展不可太好(換公司)，如果太好那就是背叛，員工是老闆的資產，資產是可以隨便老闆這麼運用的。
37樓 時間: 2013-06-12 18:22:16 (台灣)
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06-12 18:22 TW
那以前的高職生會不會太多，那為什麼沒有這個原因。 那只是藉口，以前大學生不做的工做，現在到處皆是，不要再把大學的學歷，拿出來說是大學生太多了，
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mailaonan
轉錄至看板 Public_Issues (使用連結) 時間：2014-07-06 23:20:56
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