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我想知道我的理解對不對
首先政府健保補助降低了 所以 市府把差值補上
但是政府又要健保減量
小病去診所看
但病患不這麼認為 還是要來大醫院看
造成大醫院無法達標 所以作帳
用盈餘給吞了
還被處分？？
導致醫護人員薪水年終變相減少
然後醫護人員出來說 要市府想辦法

我理解有錯誤嗎
※ 引述《ReDmango (公關公司大頭目)》之銘言：
: 看了滿多資料 這邊做個統整
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: 事實區：
: 1.聯醫被健保罰扣了4億。[1]
: 2.聯醫薪水加薪4億。[2]
: 3.聯醫獎勵金固定為為事業淨餘提撥80%。[2]
: 4.依法獎勵金提撥，一般公立醫院最高上限就是80%。[3]
: 5.聯醫業績年年成長，病人愈來愈多。[4]
: 6.中央健保減量2%政策，若不達標將罰扣。[5]
: 7.聯醫為了達成-2%，超過的病患則診察費醫院自己出，做白工。[6]
: 8.呈第一與第七點，中央健保認定聯醫作假帳，罰扣。[6]
: 9.台北市衛生局撥款紓困聯醫數億元。[7]
: [1] https://news.tvbs.com.tw/life/1231092
: [2] https://news.pts.org.tw/article/453763
: [3] http://weblaw.exam.gov.tw/LawArticle.aspx?LawID=J060059001
: [4] https://www.facebook.com/watch/?v=2026148387489794
: [5] https://www.mohw.gov.tw/dl-52640-ca8e6f49-ba0f-4cd3-bc44-218dc9e39bdc.ht
ml
: [6] https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1576120208.A.EE5.html
: [7] https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191108003034-260405
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: 個人整理：
: 一、獎勵金的計算公式：
: 依公會說法，聯醫應該是固定提撥盈餘80%，
: 而在我查詢中央法規後，確認公立醫院盈餘上限就是80%。
: 因此在現有固定： 獎勵金 = 事業淨盈餘 * 80% 的情況下，
: 事業淨盈餘上升，則獎勵金上升；
: 事業淨盈餘下降，則獎勵金下降。
: 若要改變，只能夠：
: 一、中央修法，提高獎勵金提撥占比上限。
: 二、聯醫調降提撥占比，獎勵金更低。
: 沒有其他辦法。
: 二、在中央獎勵金天花板制度下，輔發生之狀況：
: 業績部分：
: 1.聯醫病人年年增加。
: 2.達不到減量目標，扣錢做白工。
: 3.超過減量目標，病人還來就做白工。
: 4.做白工被抓包，扣錢做更多白工。
: 5.假日診關不了，做白工。
: 6.轉診病人不同意，做白工。
: 金額部分：
: 大家要有個認知，
: 虧損一元就是獎勵金少1元，盈餘一元就是獎勵金多0.8元。(中央法定天花板)
: 1.中央健保點值兌換新台幣減少，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：中央健保點值兌換增加。
: 2.減量導致業務收入減少，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：病人增量。
: 3.健保罰扣等於業務支出增加，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：中央健保不要罰扣。
: 4.病人愈來愈多，需多聘人力應付人力缺口，總業務支出增加，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：禁止新聘人力補缺口。
: 5.人事本薪加薪，總業務支出增加，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：禁止加薪。
: 6.醫院承擔多項中央與地方社福責任，總業務支出增加，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：禁止承擔社福責任。
: 7.醫院身為中央重大傳染病專責醫院，總業務支出增加，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：禁止成為重大傳染病專責醫院，或者只是名義上成為。
: 8.醫院更新設備，總業務支出增加，等於獎勵金減少。
:         -如何改善：禁止更新醫療設備。
: 9.其他支出，公立醫院財報不公開，找不到資訊。
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: 結論：
: 環環相扣，無藥醫。
: 懶人想要END的話，簡單點就拿外送來舉例好了：
: 1.原本外送一單可以拿到1元，2020開始公司說只能拿到0.9元。(點值減少)
: 2.每單可賺的減少了，外送員一定想要送更多單。(業績持續增加)
: 3.公司說現在輿論對於違規與安全很注意，你們必須每個月外送減量2%。(門診減量)
:   但是有人用APP叫外送，你們不能拒絕，除非客人願意取消去訂別平台。
: 4.外送員不能拒絕，又得減量，那只好做白工不報外送費，只報穿衣服帶箱子的廣告費
。
: 5.公司說你報假帳，你明明就有外送，居然不讓公司給你外送費，我要罰你薪水。
:   所以公司不僅不用給你薪水，你做白工還罰外送員錢。
: 政府(公司)-聯醫(主管)-醫護(外送員)
: 身為血汗外送員，你除了抗議以外，大概也只能辭職了。
: 這是一個政策上的無限循環，走什麼路都不可能，
: 最後只剩下政府無限的預算補助紓困。
: 中央罰錢，地方紓困編預算，
: 久而久之地方一定會能砍就砍能省則省，
: 把原有的地方社福衛教等中央沒有強制的全部砍光。
: 如果不砍支出，那就跟傳統台灣政壇一樣，
: 大手一揮，補助多少都隨便，沒錢就舉債，反正四年就下台。

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