※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-06-08 13:52:02
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [ＦＢ] 簡舒培 韓國瑜作秀 吳音寧做實事
時間 Fri Jun 8 13:05:16 2018
分享一下現在fb上一堆綠智障瘋傳的圖
https://imgur.com/a/BzT6Pnf
![[圖]](https://i.imgur.com/v8dzWlZ.jpg)
音寧花的業務推廣費只有韓國魚的一半耶....
真是好棒棒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.32.216.207
※ 文章代碼(AID): #1R6WwELl (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1528434318.A.56F.html
→ : 智障文宣給智障看剛好而已1F 06/08 13:05
→ : 哪裡有問題?2F 06/08 13:06
→ Xceberus …
→ : 板上都討論到爛了 還再問哪裡有問題 哈欠4F 06/08 13:07
→ : 吳音寧的部份錯誤百出.....5F 06/08 13:07
→ : 搜尋業務推廣費很困難嗎? 難怪會投民進黨 ㄎㄎ6F 06/08 13:07
→ : 查到的是有送洋酒但是沒到60瓶這麼多 甚麼叫做經查證7F 06/08 13:08
推 : 民進黨打算要放棄北農員工的支持票，拿奬金當盈餘，可惡8F 06/08 13:08
→ : 沒有送??到底資訊是怎麼聽得...9F 06/08 13:08
推 : 吱障作給吱障看的10F 06/08 13:08
→ : 有問題嗎11F 06/08 13:08
噓 : ???????12F 06/08 13:08
![[圖]](https://i.imgur.com/FLe59vU.jpg)
→ : 慣老闆！民進黨嘴巴講照顧勞工，做出來是剝削的行為。14F 06/08 13:09
推 : 能做出這種昧著良心的文宣的人真的不簡單15F 06/08 13:10
→ : 明知道內容是錯的 還有臉胡扯一通
→ : 明知道內容是錯的 還有臉胡扯一通
→ : 送菜回溪洲這件事 聽說送回溪洲的蔡有7噸多 這個數量其實17F 06/08 13:11
→ : 重點是.......超多人推阿~~~~~~~18F 06/08 13:11
噓 : XD 錯在哪都提不出來19F 06/08 13:11
→ : 你看吧 都有人貼整理出來錯在哪了 ㄎㄎ20F 06/08 13:11
→ : 業務費都被踢爆了還說什麼錯提不出來?21F 06/08 13:12
→ : 你別為難那種小學沒畢業得支持者22F 06/08 13:12
推 : 送菜那個7噸多 花1萬9 我都不知道到底是在坑農民還是在23F 06/08 13:12
→ : 做表面工夫用的
→ : 做表面工夫用的
→ Xceberus …
→ : 還蠻多的 蔬果又不能久放 一般人的想法應該是送到附近的地26F 06/08 13:13
推 : 因為只當半年啊27F 06/08 13:13
→ : swingman 完美示範了 左派跟右派支持者的差別28F 06/08 13:13
→ : 業務費做文宣的人沒注意到上任時間的確算錯 無心之過29F 06/08 13:13
→ : 員工獎金的部分 這就有待商榷了 員工替公司賺的錢變少
→ : 員工獎金的部分 這就有待商榷了 員工替公司賺的錢變少
推 : 超低能的 她106年"半年"就花了262萬好嗎 只會造謠的政黨31F 06/08 13:14
→ : 發放的獎金怎麼可以用上一次的獎金做基準 這是不合理的32F 06/08 13:14
→ : 你先別推 等他掰完阿 ㄎㄎ33F 06/08 13:15
→ Xceberus …
→ : 方 這樣子比較可以維持菜的品質 可是吳想到的是送到溪州35F 06/08 13:15
→ : 在韓國瑜跟吳音寧事件中 跟國民黨是沒有關係的36F 06/08 13:15
推 : 無心之過XD，根本故意混淆視聽吧37F 06/08 13:16
→ : 然後績效部分最佳ceo 結果那是106年 半年成果是韓貢獻的38F 06/08 13:16
推 : 不能用上次奬金當基礎，明顯證明經營績效變差的結果39F 06/08 13:16
→ : 今年1-6月 根本不敢拿出來 為什麼? 因為今年大豐收 很慘40F 06/08 13:16
→ : 那菜價波動你有考慮到每年的氣候狀況不一樣嗎？理由一堆41F 06/08 13:17
→ : 這個比較遠的地方 我猜想大概是想幫當鄉長的表哥做個人情42F 06/08 13:17
→ : 還有看東森新聞獨家 dpp餐會時 主持人喊吳送的43F 06/08 13:18
推 : 1樓天使川推文無法更中肯了 智障文宣給智障看正好44F 06/08 13:18
→ : 你可以說不是送60瓶 那送幾瓶阿? 不要玩文字遊戲好嗎45F 06/08 13:19
→ : 花費聽說是1.9萬 數目並不大 可是吳為何不用自費而用公費46F 06/08 13:19
→ : 北農營運模式很單純就抽% 不可能換總經理就突然營利暴跌47F 06/08 13:20
→ : 講難聽點 吳根本經不起檢驗 讓她跟韓一對一單挑會被電爆48F 06/08 13:20
→ : 必須要有完整報表才能看出問題所在49F 06/08 13:21
推 : 有可能，菜價暴跌，營收就暴跌!!50F 06/08 13:21
→ : 我覺得dpp真的很有勇氣啦 整個黨拉下去跟吳一起死 很讚51F 06/08 13:21
哀 天啊 圖表上面都有資訊了 吱吱還在問錯在那 天啊!
※ 編輯: junseimika (163.32.216.207), 06/08/2018 13:22:09→ : 炫耀淨利時怎不拿報表先分析一下？52F 06/08 13:21
→ : 沒發現下半年根本就是虧錢的~~
→ : 被抓包時，才說要再分析一下!!
※ 編輯: junseimika (163.32.216.207), 06/08/2018 13:22:52→ : 沒發現下半年根本就是虧錢的~~
→ : 被抓包時，才說要再分析一下!!
→ : 就任北農總座滿月 吳音寧發現大農「好有錢」55F 06/08 13:23
→ : 菜價下跌 對消費者是好事 那代表吳音寧穩定菜價有功56F 06/08 13:23
→ : 北農首要任務本來就不是營利 穩定菜價才是重點
→ : 北農首要任務本來就不是營利 穩定菜價才是重點
→ : 拜託一下好嗎 dpp黨工先統一一下口徑58F 06/08 13:24
推 : 跌到餵豬就不是有功了!!!59F 06/08 13:24
→ : 這個人到底是績效好賺錢多 還是績效差不以營利為目的60F 06/08 13:24
→ : 2017吳 韓各做一半共同承擔績效，幹嘛盈餘全算吳的帳61F 06/08 13:25
→ : 跌到總經理都用報廢價買菜去送人，而不是救價格~~62F 06/08 13:25
→ : 要回很辛苦 你們說法有人說這樣 有人說那樣63F 06/08 13:25
→ : 都你們dppr 說就好
→ : 都你們dppr 說就好
→ : 韓把盈餘拿來大部分發給員工才是問題吧65F 06/08 13:26
→ : 穩定菜價，不是穩定的低到讓農民血本無歸~~66F 06/08 13:26
→ : 可見高雄有危險惹67F 06/08 13:26
→ : 漏洞百出 前後矛盾不一 是我51068F 06/08 13:26
→ : 阿不是說私人公司，把盈餘發給員工原來有錯~~69F 06/08 13:27
→ : 難怪台灣員工薪資這樣低，老闆都開超跑~~
→ : 難怪台灣員工薪資這樣低，老闆都開超跑~~
推 : 農首要任務本來就不是營利 那你今天說吳比韓賺的多 這就是71F 06/08 13:27
→ : 私人公司哪一個敢大部分盈餘發給員工的？72F 06/08 13:28
→ : 農民盲目搶種加上大豐收 我想農民自己也要負責任73F 06/08 13:28
→ : 績效好?????????????????????????????????????????????????74F 06/08 13:28
→ : 北農首要任務不是營利，還拿淨利出來比不是自打臉~~75F 06/08 13:28
→ : 就算換韓國瑜來做再厲害也沒辦法救菜價76F 06/08 13:29
→ : 績效好在菜價平穩，建立制度，不像韓拿來亂發77F 06/08 13:29
噓 : 先罵510讓菜價飆漲的不就是藍蛆嗎 ？78F 06/08 13:29
→ : 韓幹的就是雙贏，股東和員工都賺錢~~79F 06/08 13:29
→ : 2017的盈餘，韓，吳各佔一半，要怎麼比誰比較好？80F 06/08 13:29
→ : 台灣就愛員工賺不到錢，股東也賺不到錢的經理人~~81F 06/08 13:29
→ : 拿出證據說510任內菜價低 ，現在藍蛆又要改口說菜價低82F 06/08 13:30
→ : 農民沒賺 ，吃屎你們最會啦 ，都你們在解釋
→ : 農民沒賺 ，吃屎你們最會啦 ，都你們在解釋
→ : 不然就是剝削勞工，讓老闆賺錢的經理人84F 06/08 13:30
→ : 先罵510讓菜價飆漲的不就是藍蛆嗎 ？85F 06/08 13:30
→ : 員工拿的盈餘遠多於給公司的這樣沒問題好棒棒誒？86F 06/08 13:31
→ : 現在農民多慘，要裝作沒看到嗎??87F 06/08 13:31
→ : 只要能讓公司淨利穩定成長，當然OK
→ : 這是把員工當資產而不是當費用的概念。
→ : 你不投資在幫你賺錢的人身上，難怪台灣留不住人才
→ : 只要能讓公司淨利穩定成長，當然OK
→ : 這是把員工當資產而不是當費用的概念。
→ : 你不投資在幫你賺錢的人身上，難怪台灣留不住人才
→ : 把盈餘大多數發給員工最好ok啦91F 06/08 13:33
→ : 哪一家公司除了北農敢把盈餘大部分發給員工的？
→ : 哪一家公司除了北農敢把盈餘大部分發給員工的？
推 : 可是你今天說吳比韓好 拿出來比較的是盈餘耶 然後說北農不93F 06/08 13:34
推 : 資方腦當然不OK~~94F 06/08 13:34
→ : 是要賺錢95F 06/08 13:35
推 : DPP只剩洗白實習生這條路啦，當然要拼命造神96F 06/08 13:35
→ : 2017吳韓各佔一半是要怎麼分誰比較好？97F 06/08 13:36
→ : 2017無法比，盈餘以外的績效，吳比韓好
→ : 2017無法比，盈餘以外的績效，吳比韓好
噓 : 被變相減薪，某人會叫員工回去和老闆說嘛99F 06/08 13:37
推 : 滷肉飯跟肉燥飯分得出就可以當總經理www101F 06/08 13:38
→ : 勞方腦就可主張盈餘大部分發給員工？102F 06/08 13:38
→ : 所以有人連這種程度都無法區分
→ : 所以有人連這種程度都無法區分
噓 : .....104F 06/08 13:40
→ : 抽佣制的公司你不把一定比例的盈餘分配給動手做事(交易105F 06/08 13:41
→ : 撮合)的員工，你是想學賴功德做功德還是延續台灣傳統的
→ : 慣老闆心態？
→ : 台灣勞工勞權低下就是有一堆吃裡扒外的奴工
→ : 撮合)的員工，你是想學賴功德做功德還是延續台灣傳統的
→ : 慣老闆心態？
→ : 台灣勞工勞權低下就是有一堆吃裡扒外的奴工
→ : 為了亂酸，連盈餘大部分給員工都講得出來109F 06/08 13:43
推 : 就造假而已。覺青最會了110F 06/08 13:43
推 : V大昨晚說的跟今天講的差好多，正考慮下班後要不要發打111F 06/08 13:43
推 : 為了挺dpp 連吳比韓好這種鬼話都說得出來112F 06/08 13:43
→ : 拼命找藉口當老闆圍事113F 06/08 13:44
→ : 臉文114F 06/08 13:44
→ : 根本不叫做神隱少女 510現在變成dpp的信仰 改叫媽祖好了115F 06/08 13:44
推 : 科黑：沒舉債=沒建設 沒用錢等於業務偷懶沒在做116F 06/08 13:45
推 : 吳在質詢時的那種態度和表現 這個人真的是總經理嗎???117F 06/08 13:47
推 : 想護航吳護到不知道再說啥，嘻嘻118F 06/08 13:51
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5樓 時間: 2018-06-08 21:42:41 (台灣)
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06-08 21:42 TW
自己去查查 韓國瑜時代多少次天災,510時多少天災,等看完在來跟我說誰的菜價比較平穩.....
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