※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-15 21:22:38
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
時間 Sun Jan 14 00:55:45 2018
※ 引述《glsh (GLSH)》之銘言：
: 看完了所有文章
: 正當闆老闆在勞資上的確很多錯誤
: 但是看起來好像都有在改進
: 其實我不懂為什麼被鞭成這樣
: (寫到這邊我已經有被噓爆的預感)
: 冰和燒仙草請代工廠代工好像也不是什麼大問題
: 雖然好像很多人很在意這點
: 但是可能是錯在他沒有主動讓消費者知道
: =========分隔線==========
: 我在服務業工作過十多年
: 也擔任過主管職
: 我覺得正當冰老闆最大的問題
: 就是識人不明
是嗎 可惜了你擔任過主管職
本魯覺得正當冰老闆最大的問題就是把責任全部推給店長
店長只是一個店長 一個領25K的店長 他能做的就是25K的守備範圍
但是老闆卻讓店長扛的比老闆還像老闆 這就是老闆的問題
店長要研發 顧店 貓中途 公益 店長有這種能力就自己出來當老闆了何必領25K還超時
本魯在6年前開過零售店 請的店長28k月休6天 另外加業績抽成
本魯在6年前開過零售店 請的店長28k月休6天 另外加業績抽成
店裡配置一個工讀生 晚上人潮多時 店長 工讀 還有本魯在店待命
店長休假時 自然是本魯貼班 那時本魯早上還在竹科上班 每天工時都12小時以上
這就是老闆的樣子 店 就是你的生命 你的全部
而不是花個25K要店長幫你按達好所有的事情 除非已經上軌道了
但從文章看起來不是這樣 因為要讓員工超時 店長超時
所以整個人力是不足的 為什麼會不足 可能利潤不足以支撐過多的人事費用
那這時 老闆就必須親力親為 下去貼班
改善流程 或減少工作內容 縮短營業時間整編人力
但是這個老闆不是這樣 感覺他只是想靠員工來賺錢
就像他講的 食材70% 員工20% 他自己10%
背後的意義就是 我都分員工20%了 自己只能10% 員工還要跟我計較什麼？
用這種概念當老闆 誰都會做 我弄一間店 跟店長說 賺的7成分你3成我拿
賺錢的時候 什麼都沒事 賠錢的時候 自然會給店長壓力
用這種概念當老闆 誰都會做 我弄一間店 跟店長說 賺的7成分你3成我拿
賺錢的時候 什麼都沒事 賠錢的時候 自然會給店長壓力
店長自然只能做的更久更賣力 我當年就是這樣因為賠錢給店長壓力
因為店長有拿業績分紅(他自己可以店裡賣他自己進貨的東西)
一個月快到四萬 而我是一直在賠錢 連工錢都沒有
我做的事就跟正當冰的老闆一樣 把店長當朋友 但是金錢的壓力
讓我只不斷在店長面前抱怨沒賺錢 壓力很大 讓店長更努力去開拓營收 拉廠商
這種情況下 店長最後壓力太大離職 店也收起來
而且店長算是我朋友 之後隔幾年想回去向他道歉 已經找不到人了(那時還沒有FB)
算是此生遣憾
: 用了一個能力不足的店長
: 先不論店長的薪水多少，至少高於基本薪
: 而且還有每年調薪
你這個論點就錯了 一個公司 最重要的就是老闆 老闆要為所有的事情負責任
就算是下屬做錯 也是老闆要負責 因為沒有做好職前教育
再來 25K要請到一個能力足夠的店長 不然你來別家公司領25K當店長看看？
多少錢就會請到什麼樣的人 香蕉只能請到猴子 這不是鄉民最愛講的？
特別是店長這種職位 很重要的管理階層 屬於扮黑臉的角色 一定要找比較好的
至於一般店員就普通即可
: 店長負責排班，下屬有沒有加班，他應該要最清楚
: 但是他沒反應
: 老闆有口頭說我不希望你們加班
: 所以他就隱匿不報????
: 然後店長因為自己要出國玩
: 導致別的員工班表加重
好 店長因為要出國玩 別的員工班表加重 我說 老闆就要承擔
要嘛你禁休 要嘛你多聘人 要嘛你自己貼班 現實就是這樣
像本魯 現在旺季 六日沒事做我就去公司工作
因為我不做的話 怕星期一大家太忙做不完
我希望大家準時下班 所以我犧牲我的六日
我六日其實是去偷賺錢 那平日因為有員工在 我就可以輕鬆點
這就是為什麼上一篇文我說 當老闆就是要有責任 要有肩膀 要承擔
從文章看起來 正當冰的老闆根本是個很不合格的老闆 因為他只想當個好人
當個好人 給員工調假 給員工福利 讓自己在員工眼裡是個好人
這是個很失敗的領導者 就像我前面講的
一個好的老闆 要讓員工尊敬你 畏懼你 而不是讓員工喜歡你
這樣的老闆 最後來只能用情緒去勒索員工 像我對你這麼好 你竟然要離職 之類的
像本魯一樣 剛開始當老闆都是對員工有期待的 希望能跟員工打成一片
但經過歲月的淬煉之後 對員工來說 領多少錢就做多少事
對老闆來說 做多少事就值得領多少錢 大家誰也不用欠誰
雖然我公司會放無限的零食 偶爾會請吃85度c或多那滋
我都告訴員工 這是要讓你們不會肚子餓 你們肚子餓的話 效率就會變低
像昨天我請他們吃燒仙草 暖和身子 夏天請喝飲料 也是為了增加工作效率
為什麼要這樣說 因為這樣 大家才會有一個觀念
你來公司上班 不是在替老闆工作 是在替公司工作
公司付你薪水 不是老闆付你薪水 這兩個概念不一樣
老闆的功能就是去外面拉訂單進來賺錢 大家才有工作做
所以老闆要扛成敗 而不是投資錢 就找個店長來負責 這叫股東 不叫老闆
正當冰的老闆 就是讓員工覺得 是在"幫"老闆工作
這種很容易出現情緒勒索 道德綁架這種
老闆因為只想當個好人 只能婉轉的用這種方式約束員工
我上班以前很愛跟員工喇賽 成熟之後 就不再跟員工有非公事的交流
公司制定員工守則 SOP 要請假都照規定來 寫假單 提證明
這樣減少很多不必要的 用LINE請假或是突然當天有事就不來
這樣減少很多不必要的 用LINE請假或是突然當天有事就不來
一個優秀的管理者 至少要像我一樣 上班好同事 下班不認識
因為員工就是員工 不會是你的朋友 我開公司第三年才認清這一點
也不要把朋友或家人帶入公司 這樣角色定位不清楚 就會帶入很多情緒的對話
從對話紀錄就可以看出這點
正當冰老闆最失敗的地方 就是他只想當個好人
一個想當好人的人 絕對不會是一個好的領導者
: 我不知道這是不是導致離職潮的原因之一
一個想當好人的人 絕對不會是一個好的領導者
: 我不知道這是不是導致離職潮的原因之一
: 員工大量流失
: 店長身為主要管理者
: 難道不用為離職潮負擔一點責任???
: 正當冰老闆的能力也是有待商榷
: 俗語說的好，沒那個屁股就別吃那個瀉藥
: 有多少能力做多少事好嗎???
: 正當冰還沒養起來
: 又養了中途貓和偏鄉發冰計畫
: 然後又來個味覺教育廚房
: 這些事情是一個無錢無房的人玩的起來的嗎???
正當冰老闆最大的問題就是他想當個好人 低調一點就好
他把正當賣冰 照顧員工 聲援勞團行銷他的店 甚至聲言討伐慣老闆
前幾天還宣稱勞基法修惡
他可以省下一半的人事費用
本魯還噓文 這種班表最好請的到人 沒想到他還真的請的到這種店長
不過一開始應徵時如果講明這種排班方式 應該是請不到人才對
只是沒想到 一支手指指別人 四支手指指自己
他自己也違反勞基法 而且還不只一次
從沒有打卡紀錄 到超時工作 無加班費 無勞健保 提前退保等
為什麼會這樣 就是因為他只想做個好人 跟岳不群一樣 想做君子劍
但是他實際所為不是這樣時 自然會有人出來爆料
要是他不要這麼招搖 不要這麼愛打著正當 嚷著照顧勞工 討伐慣老闆的口號
正當冰也不過只是就是眾多違反勞基法中的一間冰店而已
就沒有人會真的那麼在乎了 是吧
補充一下：
本魯公司上個月發的薪水 https://imgur.com/Ta5AFoG
![[圖]](https://i.imgur.com/Ta5AFoGh.jpg)
本魯不並自詡是什麼好公司跟好人 普通低薪而已 本魯公司在嘉義
領25K的 一個剛來一個月 一個從工讀轉正三個月
工作內容由上到下 分別是 美編 客服 生產 出貨 出貨 臨時工讀生
上班時間就如加班費所示 很少加班 通常星期一會晚半小時到一小時
所以本魯六日有而就來上班 減少星期一的工作量
打卡紀錄https://imgur.com/ErYKKSS
![[圖]](https://i.imgur.com/ErYKKSSh.jpg)
當然打卡紀錄可以造假 需要的話也是可以再調閱監視器畫面佐證
關於排假的問題 本魯去年在版上回過文 被罵慣老闆 資方狗等等
關於排假的問題 本魯去年在版上回過文 被罵慣老闆 資方狗等等
那時我員工 週一週二要出遊 問我能不能星期六日來上班 把假移到一二
這樣等於連上7天班 我打了電話問勞工局 說不行 我就只給員工補星期六的班
讓員工六日補班 我就違法 這就是老闆的責任
所以底下噓文的 在說什麼員工排班 怎麼可以怪老闆的
去年我PO文說明這種情況的時候 大家可不是這麼說 什麼資方狗 連上7天過勞
正當冰 被爆料直接違法勞基法 連最基本的勞健保都做不到 超時沒加班費
左膠覺青敢罵正當冰 資方狗？ 連上7天過勞？ 還不是遇到自己人就轉彎了
覺青左膠的標準在哪？
我們這種守法的叫做資方狗
那違反勞基法的冰店老闆是什麼？ 好老闆？？
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※ 同主題文章:
01-13 11:20 ■ [爆卦] 我眼裡的正當冰
01-13 17:47 ■ Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
01-13 19:07 ■ Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
● 01-14 00:55 ■ Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
01-14 09:37 ■ Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰
→ : 是1F 01/14 00:55
推 :2F 01/14 01:02
推 : 同意 便當店！我爸媽40年來沒出過國 這就是經營者的態3F 01/14 01:03
推 : 護航者：可是他是好老闆 嘻嘻4F 01/14 01:04
推 : 推5F 01/14 01:05
推 : 中肯6F 01/14 01:05
推 : 你不會爆 誰叫你要幫反正當的人說話呢7F 01/14 01:06
推 : 好文給推8F 01/14 01:07
推 : 超過20推都難9F 01/14 01:10
推 : 事實證明了，不是每個人都適合當老闆，也不是出發點正確就一10F 01/14 01:10
推 : 中肯推11F 01/14 01:10
→ : 定能辦好事12F 01/14 01:11
推 : 沒錯 老板要有威嚴 員工拿的到錢才是真的13F 01/14 01:21
推 : 你好中肯喔14F 01/14 01:23
推 : 真不知道在那過勞死幹幹叫的 有哪幾個工時拉這麼長XDD15F 01/14 01:25
推 : 推這篇16F 01/14 01:27
推 : 看到那店長的工時，還好她當時身體很健康，不然後果…17F 01/14 01:27
推 : 後果就是蔡英文強推一例一休下 過勞亡魂+118F 01/14 01:28
→ : 要帶什麼風向 這不是很明瞭的嗎 (攤手
→ : 要帶什麼風向 這不是很明瞭的嗎 (攤手
推 : 聲援勞團行銷他的店20F 01/14 01:30
推 : 這篇又要被護航的無視了21F 01/14 01:30
推 : 不管啦，反正祭央〤就是要負責就對！22F 01/14 01:30
推 : 推23F 01/14 01:34
推 : 中肯24F 01/14 01:37
噓 : 所以正當冰現在唯飯勞基法？明朝的劍斬清朝的官？25F 01/14 01:38
推 : 正當冰根本是失智列車的典範26F 01/14 01:38
噓 : 一直屁情緒勒索，也有好老闆才給你勒索，垃圾老闆你會給27F 01/14 01:39
→ : 勒索？他媽別笑死
→ : 勒索？他媽別笑死
推 : 就是不想被勒索了才離職 是誰笑誰啊XD29F 01/14 01:40
噓 : 這年頭連老闆的人格特質都可以屁，這麼會屁，阿閣下事業30F 01/14 01:42
噓 : 做多大？不想勒索就滾蛋就好垃圾一堆幹啥？笑死
噓 : 做多大？不想勒索就滾蛋就好垃圾一堆幹啥？笑死
推 :32F 01/14 01:42
噓 : 正當冰講什麼文？他只說新法規他很爽，你覺得他爛，笑死33F 01/14 01:43
推 : 樓樓上冷靜 喝醉了酒不要開車喔34F 01/14 01:44
噓 : 也有人說他好，等你成功做出一間店再來屁35F 01/14 01:44
→ : 他真的很爛 口氣那麼大好像薪水發的是前段班36F 01/14 01:45
推 : 真的，老闆就要有老闆的風範跟扛起責任的壓力，一直向員工"37F 01/14 01:45
→ : 分享"公司的困境，員工久了真的覺得困擾
→ : 分享"公司的困境，員工久了真的覺得困擾
→ : 麻煩的是光花蓮就有比他好的店39F 01/14 01:45
噓 : 當老闆奔來就沒一定，一直屁違法，都是拿幾年前再講40F 01/14 01:45
推 : 推！41F 01/14 01:45
推 : 他明明就是說會彈性會被濫用 結果自己也用得很開心42F 01/14 01:46
噓 : 笑死人老闆講困難不行？莫名其妙，什麼時候講困難變罪惡43F 01/14 01:46
→ : 他的語氣好像他站花蓮老闆的頂尖 薪水連中位數都發不到44F 01/14 01:46
推 : 我建議你還是去睡覺吧 都不知道自己在講啥45F 01/14 01:46
推 : 大哥口氣不要這麼兇 兇的無理看起來不太正當啦 好好講話啊46F 01/14 01:46
推 : 八卦的風向在這以前都是沒賺錢是你無能 員工幹嘛共體時艱47F 01/14 01:47
噓 : 她的彈性是讓勞工自己排，這算三小彈性48F 01/14 01:47
→ : 現在變成老闆沒賺錢共體時艱也是應該的 雙重標準成這樣49F 01/14 01:47
噓 : 現在哪個連鎖服務業不是這樣，這算三小彈性，這跟民進黨50F 01/14 01:47
→ : 跟之前的護士功德班表一樣阿 Q彈有嚼勁51F 01/14 01:48
→ : 那鄉民平常罵積假出國是在罵幾點? 這不就一個實例給你看52F 01/14 01:48
噓 : 的彈性根本不一樣，我做麥當勞也是自己排班這叫彈性？53F 01/14 01:48
→ : 阿不就鄉民在嘴 說勞工要爭取例假 沒人想加班54F 01/14 01:49
噓 : 最無恥的就是把明明不是彈性玩文字遊戲說這叫彈性，他嘲55F 01/14 01:49
→ : 那應該立法鎖死才對阿 排什麼班 不小心排成12天56F 01/14 01:49
→ : 過勞死怎麼辦XDD
→ : 過勞死怎麼辦XDD
→ : 照勞基法就是不能連續上班阿 這不是鄉民整天在要求的?58F 01/14 01:49
推 : 大哥喝醉了就趕快睡好不好 記得喝杯水才不會宿醉59F 01/14 01:49
→ : 誰管你調不調班 玩到一半自己回來上班啦60F 01/14 01:49
噓 : 諷彈性還當真？護士彈性是醫院先叫護士放假，放假還記錄61F 01/14 01:50
→ : 又一個身在彈性不自知的XDD62F 01/14 01:50
推 : 做生意的看法跟我一樣63F 01/14 01:50
噓 : 扣錢，他媽正當冰班表員工自己寫，這叫一樣？造謠抹黑不64F 01/14 01:50
推 : 中肯給推65F 01/14 01:50
推 : 別生氣 不要彈彈相輕好嗎66F 01/14 01:51
噓 : 遺餘力，反正半夜亂喇賽以為得到什麼，省省吧67F 01/14 01:51
→ : 為了杜絕濫用 應該修成禁止自行排班才對68F 01/14 01:51
推 : 我覺得這篇可以69F 01/14 01:51
推 : 這種人還是快點店收一收 不要再繼續底薪感情欺騙大學生70F 01/14 01:51
噓 : 我都不知道老闆讓我排下個月的班變成跟亞東醫院一樣71F 01/14 01:52
→ : 黨工可以領500 夜勤津貼 夜點費 早餐一份阿72F 01/14 01:52
推 : 自己排也一樣阿 你怎不直接講員工自願領低於法定工資?73F 01/14 01:52
噓 : 然後一直跳針，以前違反勞基法，就不講後來補償和合法？74F 01/14 01:52
推 : 一直看到有人輪流跳針好累@@75F 01/14 01:53
→ : 可惜我不知道要去哪裡領耶 這麼多人嗆聲都沒人介紹76F 01/14 01:53
→ : 如果扣上自願就合法 勞基法隨你訂有啥好哀哀叫的?77F 01/14 01:53
→ : 一下 真的損失太大了78F 01/14 01:53
噓 : 這年頭排班已經變成勞工自己排假是老闆有錯79F 01/14 01:53
→ : 為了積自己的功德 要領底薪的員工另外抽時間照顧貓80F 01/14 01:53
噓 : 真不知道哪個腦殘邏輯81F 01/14 01:53
→ : 老闆沒看過班表?現在都那個領25k的店長責任就對了82F 01/14 01:54
→ : 用你們的標準來檢視而以耶 哪裡過分了 老闆懂勞基法83F 01/14 01:54
推 : 就一些鄉民挺了自己天天在板上罵的慣老闆 拉不下臉承84F 01/14 01:54
推 : 你確定正當冰員工排假都能全照他們心裡想的排版？實際上有85F 01/14 01:54
噓 : 更腦殘的是，勞工排班老闆不適合當老闆86F 01/14 01:54
→ : 做調動你又能從哪裡知道呢87F 01/14 01:54
→ : 照著做 要有什麼其他理由88F 01/14 01:54
→ : 新聞一堆違反勞基法的雇主也是說他和員工感情跟家人一樣89F 01/14 01:54
→ : 認自己就是比較會被帶風向的鄉民90F 01/14 01:55
噓 : 正當冰員工自己排班不是自己意願排不然起乩排？91F 01/14 01:55
→ : 你邏輯是以後簽同意書 加班到爆 連上三十天通通合法?92F 01/14 01:55
噓 : 自己排不是自己意願，啊這裡嘴砲就不是意願？笑死93F 01/14 01:56
推 : 裝睡的人叫不醒,科科.94F 01/14 01:56
噓 : 正當冰老闆沒錢30天啊，笑死95F 01/14 01:56
推 : 現在又怪起員工了，當老闆好棒都不用看假表，真是慣老闆96F 01/14 01:56
噓 : 照著這個腦殘邏輯我明天故意待超時我老闆就要去死了97F 01/14 01:57
推 : 感情勒索的最佳示範98F 01/14 01:57
推 : 原來自己排就好啦? 老闆會自律DER99F 01/14 01:57
噓 : 哇靠！假班表出來了，自己寫假的乾老闆屁事100F 01/14 01:57
噓 : 班表和薪資條拿出，誰知道你是不是另一個正當兵101F 01/14 01:58
推 : 所以不敢報加班阿 睡沙發不肯回家你沒看到喔102F 01/14 01:58
噓 : 班表自己排變成罪惡？太好笑了103F 01/14 01:58
推 : 我不知道原來賣當當、便利商店的老闆都錯了
噓 : 護航到語無倫次？
推 : 我不知道原來賣當當、便利商店的老闆都錯了
噓 : 護航到語無倫次？
推 : 推你一個，覺得寫得很好106F 01/14 02:00
噓 : 這麼會屁明天去麥當勞抗議竟然讓勞工自己排班107F 01/14 02:00
推 : 不 你需要睡覺 而不是在這活蹦亂跳 XDDDD108F 01/14 02:00
噓 : 然後自己排上面還要去檢查下面有沒有起乩亂寫109F 01/14 02:01
推 : 反噓110F 01/14 02:01
推 : 好啦 慣勞工愛連續上班 又自願加班 挖坑給佛心老闆跳111F 01/14 02:01
推 : 讓他發洩一下精力比較好睡啦 太亢奮是會失眠的112F 01/14 02:01
噓 : 自己不報加班怪誰？老闆有說不能報？113F 01/14 02:01
→ : 對阿 高興的話可以排連上24天休息6天喔 :)114F 01/14 02:02
→ : 老闆同意的話就可報勞檢給他死囉 哭哭喔
→ : 老闆同意的話就可報勞檢給他死囉 哭哭喔
噓 : 就說這年頭硬凹的真難搞，寫假班表116F 01/14 02:02
→ : 我覺得店長全報下去 可能領比老闆還多 下個月就不見了117F 01/14 02:02
噓 : 還要別人關心自己，要別人主動去算自己做多少，哇靠118F 01/14 02:03
→ : 會這麼氣憤 大概是一波大好風向被高調冰店打趴了吧119F 01/14 02:03
推 : 說不照勞基法是以前的事的人要不要去問問現在有加班費了120F 01/14 02:03
→ : 沒？鐵定還是沒有，那合法在哪
→ : 沒？鐵定還是沒有，那合法在哪
噓 : 不然你請我啊，我每天不定時上班，你要是漏算我一小時我122F 01/14 02:04
→ : 店長還沒出來說話 老闆沒說的事情還有多少？整條牙膏不知道123F 01/14 02:04
→ : 什麼時候會擠完呢XD
→ : 什麼時候會擠完呢XD
推 : 老闆說他沒錢給加班費耶，這就是道德勒索你無償工作阿125F 01/14 02:04
噓 : 幹翻你，前面有人說有啊！自己不報怪誰？126F 01/14 02:04
→ : 再說，擅自停保是去年10月，隔很久嗎？127F 01/14 02:05
噓 : 400塊那篇沒看？那不是錢？128F 01/14 02:05
推 : 請你幹嘛~ 我們又沒這麼迫切的需求129F 01/14 02:05
噓 : 這年頭超好笑，老闆准報自己不報是老闆有問題130F 01/14 02:05
→ : 勞檢2萬元 400塊能幹嘛? 連貓食都不夠買咧131F 01/14 02:06
噓 : 他媽笑死，自己不小心做到加班老闆要主動關心啊132F 01/14 02:06
推 : 打卡紀錄都沒有 加班費有照時給嗎??133F 01/14 02:06
→ NSRC …
噓 : 400元乾勞檢屁事135F 01/14 02:06
→ : 就說賣冰養貓責任制了阿~怎麼會有加班的問題(?136F 01/14 02:07
推 : 在情緒統治之下看你敢不敢實報囉 報多再被檢討 你還要不要137F 01/14 02:07
噓 : 怎麼不講原本賠上萬，還有400可以拿138F 01/14 02:07
→ : 報？139F 01/14 02:07
→ : 小恩小惠算啥? 400塊要不要我痛哭流涕給你看140F 01/14 02:07
噓 : 笑死人情緒勒索，因為人太好所以情緒勒索讓自己不敢報141F 01/14 02:08
噓 : 繼續掰啊
噓 : 繼續掰啊
推 : 老闆準報但跟你說我付不出加班費，是要報啥？報辛酸喔？143F 01/14 02:08
→ : 光從2015年的徵文來看 這在德國早就罰到倒掉了吧144F 01/14 02:08
推 : 有人崩潰了145F 01/14 02:08
噓 : 哎呀老闆太好不行啦146F 01/14 02:08
→ : 欸他怎麼可以一直噓 突然覺得有點強147F 01/14 02:08
推 : 真的崩潰了XD 開始拉東扯西148F 01/14 02:09
噓 : 太好我不敢報加班，這是情緒赫索149F 01/14 02:09
→ : 狂怒狀態CD是不用等的 (X) 搜尋狀態可以連推噓(O)150F 01/14 02:09
→ : 別的不說光問現在有沒有加班費就好了，如果還是沒有那你151F 01/14 02:09
噓 : 真是笑死，不知道什麼邏輯？152F 01/14 02:09
→ : 嚷嚷別人自己不報的意義何在？153F 01/14 02:09
噓 : 未來老闆太好也要入罪154F 01/14 02:10
噓 : 太好讓人不敢報加班，老闆該死
噓 : 太好讓人不敢報加班，老闆該死
→ : 哪裡好了阿 (翻白眼156F 01/14 02:10
噓 : 當然有加班費啊157F 01/14 02:10
→ : 如果他真的有太好的話啦，還是自以爲自己人太好？笑死158F 01/14 02:10
→ : 蠻適合去應徵的阿 哈哈哈 應該蠻合得來的159F 01/14 02:11
→ : 你從哪看得出當然有加班費？我是沒看到啦，你通靈喔160F 01/14 02:11
噓 : 哪隻眼睛看到正當冰不肯給加班費？161F 01/14 02:11
推 : 推162F 01/14 02:12
推 : 都是台灣勞工太奴的錯 加班都不敢報 ㄏ163F 01/14 02:12
噓 : 前面班表就有加班班表，那不是加班費？164F 01/14 02:12
推 : 正當冰真的很適合你XDD另外用這種語氣護航正當冰完全無法為165F 01/14 02:12
→ : 生意和慈善是兩回事166F 01/14 02:12
→ : 你最愛的老闆加分 加油好嗎167F 01/14 02:12
噓 : 自己不會打開圖來看？168F 01/14 02:12
推 : 履歷我可以幫你寫一寫寄過去免郵資喔 ☺169F 01/14 02:12
→ : 希望貓咪餓了你不要顧著想下班喔 ☺
→ : 希望貓咪餓了你不要顧著想下班喔 ☺
噓 : 班表裡隨便一個月都有加班171F 01/14 02:13
噓 : 25000元的慈善？你付我啊
噓 : 25000元的慈善？你付我啊
推 : 推173F 01/14 02:14
→ : 真正佛心的是離職員工啦 撐在那邊做功德條件永遠174F 01/14 02:14
噓 : 還有人扯什麼亞東醫院，笑死175F 01/14 02:14
→ : 這麼優渥176F 01/14 02:14
推 : 有加班班表等於有加班費？我笑了177F 01/14 02:15
→ : 看得我都淚流滿面 直呼正當來的178F 01/14 02:15
噓 : 還有扯員工自己排班有錯的179F 01/14 02:15
噓 : 鍵盤沒加班費就沒加班費？低能邏輯？
噓 : 鍵盤沒加班費就沒加班費？低能邏輯？
→ : 你最高能 讚讚！181F 01/14 02:15
噓 : 我有班表，你有什麼？觀落陰？182F 01/14 02:16
→ : 有加班表只是登記誰什麼時候超時工作，正當冰從頭到尾183F 01/14 02:16
→ : 都沒說有加～班～費～喔
→ : 都沒說有加～班～費～喔
→ : ☺都是員工自願的 有病的才會做不下去! ☺185F 01/14 02:16
噓 : 笑別人班表？那你有東西嗎？去偷正當冰老闆匯款紀錄好了186F 01/14 02:17
推 : 推，有人護航正當冰到語無倫次還挺可笑的187F 01/14 02:17
→ : 鍵盤沒加班費就沒加班費？所以你鍵盤有加班費就有？188F 01/14 02:17
噓 : 付加班費要給你看？你是哪個咖？189F 01/14 02:17
推 : 真的快笑死哈哈哈，正當老闆被你這樣的人護航應該也會很苦190F 01/14 02:18
→ : 惱吧
→ : 惱吧
→ : 看我這麼好心還教他怎麼搞死老闆 不要感動到失眠唉192F 01/14 02:18
噓 : 當事人說自己不報變成不付，笑死193F 01/14 02:18
噓 : 這什麼邏輯，連當初罵的都沒輒這樣說
噓 : 這什麼邏輯，連當初罵的都沒輒這樣說
→ : 有幾分證據說幾分話吧？你去找他有提說我們現行是有「加195F 01/14 02:19
→ : 班費」的我馬上道歉啊
→ : 班費」的我馬上道歉啊
推 : 就當正當冰是無心之過好了，怎會如此嚴以律人寬以待己呢197F 01/14 02:19
噓 : 真會凹，不敢報變成老闆不付加班費？198F 01/14 02:19
噓 : 中文0分？
噓 : 還是邏輯0分？
噓 : 中文0分？
噓 : 還是邏輯0分？
→ : 他最大的問題就是言之鑿鑿質疑法令自己卻連基本都作不到201F 01/14 02:20
→ : 說沒錢付加班費的是老闆自己可不是我唷202F 01/14 02:20
→ : 我們看看大離職前的比較準啦 ㄏㄏ203F 01/14 02:20
噓 : 明明人家說有加班是不敢報，也承認老闆其實會給204F 01/14 02:20
推 : 不敢報 老闆那麼佛怎麼會不敢報? 這員工真糟糕205F 01/14 02:21
噓 : 結果硬凹成老闆不給加班費，這一樣嗎？206F 01/14 02:21
→ : 然後他原本那篇的終極班表還出現顯而易見的嚴重錯誤207F 01/14 02:21
推 : 員工讓正直的老闆背黑鍋 壞壞208F 01/14 02:21
噓 : 你問他啊！因為太好不敢報，干我屁事209F 01/14 02:21
噓 : 通篇廢文，找不到可以打得點
噓 : 就扯一堆，還什麼彈性
噓 : 通篇廢文，找不到可以打得點
噓 : 就扯一堆，還什麼彈性
→ : 看你倒是打滿多的啊～好啦講完心情好一點了嗎212F 01/14 02:22
推 : 彈性是老闆自己承認的耶 你要不要去跟老闆說?213F 01/14 02:23
噓 : 排班根本不是彈性，明明只是諷刺還可以打？214F 01/14 02:23
![[圖]](https://i.imgur.com/CxKMQiR.jpg)
噓 : 他不能說彈性二個字？216F 01/14 02:23
推 : 就是每天加班4-6小時的話早超過法令每月加班時數上限，217F 01/14 02:23
→ : 我截圖給你看囉？這是老闆自己說的218F 01/14 02:23
噓 : 她的彈性只是排班219F 01/14 02:24
→ : 很簡單的數學問題，看來他還是沒搞懂勞基法，不曉得有每220F 01/14 02:24
→ : 月加班上限，所以不可能有那種極端班表啊
→ : 月加班上限，所以不可能有那種極端班表啊
推 : 彈性噓文222F 01/14 02:24
噓 : 這乾勞基法的彈性屁事？223F 01/14 02:24
推 : 所以我說今天來推文護航的為什麼都在鬼打牆？224F 01/14 02:24
噓 : 這個彈性勞基法根本不用修225F 01/14 02:24
→ : 員工都自願的 當然不甘勞基法屁彈性 ☺ 100分226F 01/14 02:25
噓 : 諷刺還玩文字遊戲227F 01/14 02:25
推 : 排班不用彈性? 加班上限不用彈性? 積假出國要不要彈性?228F 01/14 02:25
噓 : 沒招可以打玩文字遊戲？229F 01/14 02:25
推 : 不要無視我啊，我都截圖給你看了老闆說他沒錢付加班費了230F 01/14 02:25
→ : 不用阿 抓到就斬首 放在西門町給人看三天231F 01/14 02:25
→ : ，你怎麼就避開不談了232F 01/14 02:25
噓 : 正當冰有說上限要彈性嗎？那你說的喔233F 01/14 02:26
噓 : 在凹啊，笑死
噓 : 在凹啊，笑死
→ : 欸欸？回我一下啊，你不是說老闆沒說他不付？235F 01/14 02:26
噓 : 找不到可以打得點開始扯別的236F 01/14 02:26
推 : 我也覺得老闆就當好老闆，不要跟員工有私人交流，會237F 01/14 02:26
→ : 影響專業判斷
→ : 影響專業判斷
噓 : 正當冰有讓加班上限彈性嗎？沒有啊239F 01/14 02:27
→ : shrines: 這乾勞基法的彈性屁事？240F 01/14 02:27
噓 : 扯這個自以為別人跟你扯？拜託只顯出自己邏輯差241F 01/14 02:27
→ : 我在跟你講勞基法的彈性耶 又被你凹成講正當冰喔242F 01/14 02:27
推 : Sh真的.....243F 01/14 02:27
→ : 還是勞基法只適用正當冰?244F 01/14 02:28
推 : 哇，說不出話來就開始無視加班費了，剛剛說話不是很大聲245F 01/14 02:28
噓 : 我這週可以排下週的假乾勞基法屁事246F 01/14 02:28
→ : 勞基法不允許阿 你累了嗎247F 01/14 02:28
噓 : 誰無視加班費？無視的是觀落陰沒加班費的248F 01/14 02:29
→ : 一例一休你能連上幾天249F 01/14 02:29
噓 : 最好勞基法不用允許250F 01/14 02:29
![[圖]](https://i.imgur.com/ROx9XLX.jpg)
噓 : 沒打工過沒排班過？252F 01/14 02:29
推 : 想說怎麼一堆洪 原來都是同一人253F 01/14 02:30
→ : 你知道例假的意義嗎?254F 01/14 02:30
→ : 哪邊有說會給？你通靈童子喔？255F 01/14 02:30
噓 : 感謝截圖，免得一直有人跳針256F 01/14 02:30
推 : 加油。257F 01/14 02:30
→ : 例假是強迫休假 勞工想上也不行 除非天災事變突發258F 01/14 02:30
噓 : 上一篇爆的有說會給啊259F 01/14 02:30
→ : 不是你在那邊鬼扯班表自己排就合法好嗎260F 01/14 02:31
推 : 咦 跳針不是7pupu的人嗎261F 01/14 02:31
推 : 好懷念喔 以前也有位3W結尾的 可以這樣吵整晚上XDDD262F 01/14 02:31
噓 : 排班制懂不懂？笑死263F 01/14 02:31
→ : 我怎麼看都只看到老闆說他付不出捏？你能通個靈嗎？264F 01/14 02:31
噓 : 難道麥當勞週日不營業嗎？265F 01/14 02:31
噓 : 7-11假日不營業嗎？
噓 : 7-11假日不營業嗎？
→ : 你是不是不會分例假跟休假?267F 01/14 02:32
推 : 哪邊有說會給？你是說人家講老闆會給但他從來沒拿過嗎？268F 01/14 02:33
→ : 所以是國王的加班費嗎？笑死
→ : 所以是國王的加班費嗎？笑死
推 : 難怪在那跳針 一例一休先去看一下好嗎270F 01/14 02:34
推 :271F 01/14 02:35
→ : 我家也開公司 只能說老闆(領導者)有很多不同的類型 不是他那272F 01/14 02:35
→ : 種就是錯的
→ : 種就是錯的
推 : 他當老闆也許沒問題 但要這麼高調歌頌自己內部多美好和批評274F 01/14 02:37
→ : 時事 自己就要有勇氣被人檢視
→ : 時事 自己就要有勇氣被人檢視
噓 : 離題太多了276F 01/14 02:39
推 : 推277F 01/14 02:39
噓 : 推278F 01/14 02:39
推 : 怎麼這摩多噓 而且還都同 一個 推回來279F 01/14 02:39
推 : 連噓王走了，清爽280F 01/14 02:41
推 : 鄉民不得不雙重標準阿，不然就是承認自己沒腦了XD281F 01/14 02:44
→ gn02118620 …
推 : 某位慣老闆喔呵呵283F 01/14 02:47
推 : 幫補血284F 01/14 02:50
推 : 好文285F 01/14 02:52
推 : 謝謝shrines讓我有個美好的夜晚，有了你我覺得寒流並不冷286F 01/14 02:57
推 : 該推阿 287F 01/14 03:00
推 : 邏輯清楚288F 01/14 03:03
推 : 那就不該叫”店長”，客戶一出問題最先喊的是啥？”叫289F 01/14 03:04
推 : 我還在想這麼好的文怎麼那麼多噓，難道我與眾不同?290F 01/14 03:04
→ : 你們店長出來!”，然後店長出來就說我領25K齁～這不是291F 01/14 03:04
→ : 我的事齁...所以要嘛就是用高薪請個真的叫”店長”的人
→ : 來，要不然老闆自己就是店長。
→ : 我的事齁...所以要嘛就是用高薪請個真的叫”店長”的人
→ : 來，要不然老闆自己就是店長。
→ : 原來是有人崩潰XD294F 01/14 03:04
推 : 你也扯的太宏觀了 小店管理上要因地因人295F 01/14 03:07
推 : 好文給推296F 01/14 03:08
→ : 置宜297F 01/14 03:08
推 : shrine怎麼在短短幾小噓了50幾次的?298F 01/14 03:08
→ : 別的沒有意見 但是"薪水連中位數都發不到"這就很好笑299F 01/14 03:09
推 : 補個血300F 01/14 03:09
推 : 護航到語無倫次 這到底是太醉還是太清醒?301F 01/14 03:11
→ : 一看就是標準台北腦... 花蓮勞退新制平均提繳工資 31162302F 01/14 03:13
→ : 但這個數字你在街邊小店絕對拿不到
→ : 但這個數字你在街邊小店絕對拿不到
推 : 很多沒啥社會經驗廢宅或職場魯蛇看到偽善嘴砲文就會潮噴304F 01/14 03:36
推 : 哇靠這篇沒爆?被連噓真慘305F 01/14 03:38
→ : 八卦版真的走樣走偏很多 黨工跟傳播公司+邊緣宅充斥
→ : 八卦版真的走樣走偏很多 黨工跟傳播公司+邊緣宅充斥
推 : 幫你推，花蓮總是有怪人存在307F 01/14 04:12
→ : 但我真的覺得正當冰的行銷手法很不讓人苟同
→ : 一直打者同情牌，私底下卻被看破手腳
→ : 他的冰說實在真的很一般，普普通通的店，身邊的人都吃過
→ : 結果你知道嗎？花蓮人會去吃，就是因為他一直行銷真材實
→ : 料的屁話，然後大家覺得他好棒棒，好難得的老闆喔
→ : 結果冰是工廠代工，一球賣超級貴，薪水給超級少
→ : 然後自己一直想當最特別的那個老闆，但都只用嘴說
→ : 真心覺得他可以關一關了，去養貓吧
→ : 看看離職的員工哪一個有再回去鳥他的
→ : 但我真的覺得正當冰的行銷手法很不讓人苟同
→ : 一直打者同情牌，私底下卻被看破手腳
→ : 他的冰說實在真的很一般，普普通通的店，身邊的人都吃過
→ : 結果你知道嗎？花蓮人會去吃，就是因為他一直行銷真材實
→ : 料的屁話，然後大家覺得他好棒棒，好難得的老闆喔
→ : 結果冰是工廠代工，一球賣超級貴，薪水給超級少
→ : 然後自己一直想當最特別的那個老闆，但都只用嘴說
→ : 真心覺得他可以關一關了，去養貓吧
→ : 看看離職的員工哪一個有再回去鳥他的
推 : s在崩潰三小………317F 01/14 04:23
推 : 推318F 01/14 04:29
推 : 再推319F 01/14 04:36
推 : 推 不過也看出台灣勞工普遍吃這套320F 01/14 04:38
推 : 是不是有人很怕這篇被推爆 狂噓不知道有沒有上百次321F 01/14 04:52
推 : 有覺青狂噓耶, 娘子快出來看322F 01/14 04:57
推 : 正當腦 別人31xxx絕對拿不到 操 掯323F 01/14 05:14
→ : 25k好耶 真正當好耶 沒養貓一定超越的啦 佛 棒
→ : 平均31xxx 這間跟他的沈默豬隊友 專扯後腿 拉低平均
推 : 好笑什麼 別人發不到 默默努力
→ : 你的愛店自謂正義良心 原來是神豬級的戰犯
→ : 我說過了 人都有吃垃圾長大不得已的時候
→ : 但要懂得自省 尤其不要邊吃垃圾邊沾沾自喜
→ : 邊落隊邊幹譙別人 聲音比誰都大聲
→ : 賣糖水的 賣火鍋的 烘咖啡豆的 都有實力派店家
推 : 怎就剛好不是他 小小一個店 產品外包
→ : 他手機電腦砸爛 不要拚命沈醉在粉專的溫暖裡啦
推 : 為什麼有人覺得60分上下的人 可以大言不慚教80分唸書？
→ : 教的時候還副自己95分起跳的屌樣
→ : 25k好耶 真正當好耶 沒養貓一定超越的啦 佛 棒
→ : 平均31xxx 這間跟他的沈默豬隊友 專扯後腿 拉低平均
推 : 好笑什麼 別人發不到 默默努力
→ : 你的愛店自謂正義良心 原來是神豬級的戰犯
→ : 我說過了 人都有吃垃圾長大不得已的時候
→ : 但要懂得自省 尤其不要邊吃垃圾邊沾沾自喜
→ : 邊落隊邊幹譙別人 聲音比誰都大聲
→ : 賣糖水的 賣火鍋的 烘咖啡豆的 都有實力派店家
推 : 怎就剛好不是他 小小一個店 產品外包
→ : 他手機電腦砸爛 不要拚命沈醉在粉專的溫暖裡啦
推 : 為什麼有人覺得60分上下的人 可以大言不慚教80分唸書？
→ : 教的時候還副自己95分起跳的屌樣
推 : 中肯推 不管做員工做老闆 都要知道自己的位置，上班好同336F 01/14 05:59
→ : 事 下班不認識，公歸公 私歸私，太多人混在一起或是什麼
→ : 跟員工當家人這種肯定雷。
→ : 事 下班不認識，公歸公 私歸私，太多人混在一起或是什麼
→ : 跟員工當家人這種肯定雷。
推 : 2XK的店長 我頭好痛 @@339F 01/14 06:23
推 : 推，只想當好人無法當好的管理者340F 01/14 06:27
推 : 店長幫老闆扛，還要被檢討能力不足耶~當老闆真爽喔341F 01/14 06:30
推 : 幫推爆342F 01/14 06:32
推 : 中肯推!!!!343F 01/14 06:34
推 : 護航的還在跳針，難看344F 01/14 06:40
推 : 有理345F 01/14 06:57
推 : 推346F 01/14 07:02
推 : 幫推一個，員工是來賺錢不是來交朋友的347F 01/14 07:08
推 : 推348F 01/14 07:09
推 : 真的349F 01/14 07:16
推 : 所以是得了便宜還賣乖的老闆350F 01/14 07:31
推 : 一堆只敢編小店老闆的，大公司的問題吭一聲都不敢351F 01/14 07:32
→ : 你後面那段跟慣老闆的觀念類似，員工就是幫老闆賺錢
→ : 的機器，所以員工不能成為朋友
推 : 請個零食、85、燒仙草跟飲料，這跟正當冰老闆不是一
→ : 你後面那段跟慣老闆的觀念類似，員工就是幫老闆賺錢
→ : 的機器，所以員工不能成為朋友
推 : 請個零食、85、燒仙草跟飲料，這跟正當冰老闆不是一
推 : 中肯推355F 01/14 07:37
推 : 推QQ356F 01/14 07:42
推 : 樣嗎？28K跟25K我怎麼不覺得有太大差距？357F 01/14 07:51
推 : 說的是員工ㄧ成358F 01/14 07:56
→ : 不能鞭正當冰，你怎麼不鞭鴻海大立光的又來了。
→ : 不能鞭正當冰，你怎麼不鞭鴻海大立光的又來了。
推 : 文中很多經營者的正確觀念，推一個360F 01/14 07:58
→ : 當朋友是互扛，不是凹。361F 01/14 07:58
推 : 大哥，準362F 01/14 08:00
推 : 愛吃正當冰就吃啊，裡面有空氣夢想包還可以宅配喔。粉363F 01/14 08:01
→ : 絲不用擔心，墾丁滷味生意還是很好。
→ : 絲不用擔心，墾丁滷味生意還是很好。
推 : 推365F 01/14 08:03
→ godofsex …
推 : 有道理只好給推了367F 01/14 08:05
推 : 正當冰員工跑光光活該368F 01/14 08:06
噓 : 原來25k和28k並非大同小異，而是有條區分人類跟猴子的線哦369F 01/14 08:06
推 : 對25k來說已經差ㄧ成，還大同小異差不多先生。370F 01/14 08:15
→ : 工作內容也不同，他也沒讓店長兼研發口味
→ : 工作內容也不同，他也沒讓店長兼研發口味
推 :372F 01/14 08:20
推 : 要當朋友得私下，老闆本來就該公事公辦373F 01/14 08:20
推 : S大 很有事 無法與其討論事情 （結374F 01/14 08:24
推 : 這篇寫的好，正確的企業家就要有這種思維。375F 01/14 08:26
噓 : 請大家繼續拿顯微鏡檢視正當冰 然後無視垃圾大企業376F 01/14 08:31
→ : 冰粉真的崩很大耶，看到正當兩字就高潮了377F 01/14 08:33
→ : 要是把店名遮住，早就說是無良店家，肉搜抵制到死了啦
→ : 要是把店名遮住，早就說是無良店家，肉搜抵制到死了啦
推 : 這篇噓點在哪?379F 01/14 08:51
噓 : 推380F 01/14 08:52
推 :381F 01/14 08:54
推 : 推382F 01/14 09:01
→ : 這篇的員工就只是公司賺錢的工具而已383F 01/14 09:03
推 : 推384F 01/14 09:05
→ : 管理人懶得把員工當人看，這才是業界的大問題385F 01/14 09:06
推 : 推一個386F 01/14 09:09
推 : 推387F 01/14 09:11
推 : 推文有人崩潰成這樣真是不好看388F 01/14 09:15
推 : 換老闆做功德的概念389F 01/14 09:16
噓 : 這篇文 你試試看你講的內容去創業 一個不要少390F 01/14 09:16
→ : 這ID比較早的文章被砍了 不然他有一篇有一篇7天假的文章391F 01/14 09:17
→ : 也是被噓到XX的老闆觀點
→ : 也是被噓到XX的老闆觀點
噓 : 老闆請員工 就是為了賺比員工薪更多的錢393F 01/14 09:18
噓 : 店長是主管 管理店員 要求自然深 扛責任
噓 : 薪資低也不是你在發 其他的講法實在扯
噓 : 店長是主管 管理店員 要求自然深 扛責任
噓 : 薪資低也不是你在發 其他的講法實在扯
推 : 崩潰的到底是誰客官們心中自有答案396F 01/14 09:20
噓 : 人力就不足了 班表自己排是有個X用 怎麼排都會超時397F 01/14 09:20
推 : 給25K要要求多深?398F 01/14 09:23
噓 : 他的獲利的不夠高 那裡就是辛苦啊399F 01/14 09:24
噓 : 難道25k是固定值 ？覺得辛苦可以走啊
噓 : 覺得不合理 不要接受啊 25k難得不是事先知道的 ？
噓 : 難道25k是固定值 ？覺得辛苦可以走啊
噓 : 覺得不合理 不要接受啊 25k難得不是事先知道的 ？
噓 : 怎覺得這篇是把員工當工具402F 01/14 09:26
噓 : 好哦。那什麼時後去檢討檢討大企業403F 01/14 09:26
推 : 有老闆出來分享老闆觀點，公道在人心404F 01/14 09:26
噓 : 雇主覺得這個薪資人一直走 比較好的會做調整405F 01/14 09:27
推 : 4406F 01/14 09:27
噓 : 比較不好的就怪員工 如此而已 薪資高低不是評判標準407F 01/14 09:28
推 : 這篇才正解408F 01/14 09:29
推 : 人家在花蓮國耶，足科怎麼比，不過經驗分享給推409F 01/14 09:30
推 : 是不是好老闆自有公評，但違法的老闆就別吹了410F 01/14 09:30
推 : 推411F 01/14 09:33
→ : 想當好人絕對不是好的領導者?不過大家又討厭壞人????412F 01/14 09:35
推 : 說獲利不夠高所以員工辛苦的，跟政府說要讓企業提高獲利413F 01/14 09:37
→ : 有什麼不同？那你們又嘴什麼勞基法？轉彎轉到自己都暈了
→ : 有什麼不同？那你們又嘴什麼勞基法？轉彎轉到自己都暈了
推 : 未看先猜沒人情味，其他更差啦415F 01/14 09:39
推 : 事先知道人力不足有顧不完的中途奶貓 還要負責排班扮黑臉416F 01/14 09:39
→ : 就不會離開還拉兩個正職走了
→ : 就不會離開還拉兩個正職走了
噓 : 只能給噓418F 01/14 09:45
推 : 只能推回來419F 01/14 09:46
推 : 真的 25K就要人扛責任 笑死420F 01/14 09:48
噓 : 這講的是正當冰老闆個人，跟勞基法修惡何干？421F 01/14 09:49
噓 : 好可怕422F 01/14 09:51
推 : 正當冰不是公司？不適用勞基法？那又有何不同423F 01/14 09:55
推 : 其他店家給25K當店長早就被罵慣老闆了，冰粉真是愛轉彎424F 01/14 09:57
噓 : 搞不懂這篇狗屁不通的文為什麼可以這麼多推...425F 01/14 09:58
推 : 勞基法修惡政府的說法也是要提高企業獲利啊，那你們又要426F 01/14 09:59
→ : 說正當冰獲利不夠所以員工辛苦，那就該改推勞基法啊
→ : 因為噓的又講不出個所以然啊哈哈，沒有論述不愧我冰威武
→ : 說正當冰獲利不夠所以員工辛苦，那就該改推勞基法啊
→ : 因為噓的又講不出個所以然啊哈哈，沒有論述不愧我冰威武
→ : 噓的說不出東西所以推，跟國民黨爛所以投民進黨一樣..429F 01/14 10:02
噓 : 正當冰敢做敢當，批政策也批自己430F 01/14 10:02
推 : 到後來 搞的跟宗教沒兩樣431F 01/14 10:04
→ : 質疑就有信徒出現
→ : 質疑就有信徒出現
→ SaintSeven …
推 : 被爆料才開始審核自己 勞健保提早被退掉的事情也沒澄清 新434F 01/14 10:06
→ : 的那篇爆料文沒有忠心腦粉推推真的爆不起來耶
→ : 的那篇爆料文沒有忠心腦粉推推真的爆不起來耶
推 : 正當冰除了裝委屈，有批自己？436F 01/14 10:07
→ : 正當冰違法當然開的下去阿，不然那種工時店長早就超過30K了
→ : 正當冰違法當然開的下去阿，不然那種工時店長早就超過30K了
推 : 純粹抵些廢物崩潰孬種噓 好笑438F 01/14 10:08
推 : 好文，推439F 01/14 10:10
→ : 事實是樹大招風，至於你有沒有像你講的這麼好，可以請440F 01/14 10:11
→ : 你前員工出來講
→ : 你前員工出來講
推 : 日月光越開越大好棒棒，一定是好公司不要指責了442F 01/14 10:11
→ weiprincess …
推 : 現在只要出來反勞基法都變成神了 像站神 冰神444F 01/14 10:12
推 : 販賣高道德，結果自爆經不起打臉，冰粉還無下限護航445F 01/14 10:14
→ : 先解釋旺季3正職，淡季2正職是什麼概念好嗎？冰粉們
→ : 先解釋旺季3正職，淡季2正職是什麼概念好嗎？冰粉們
推 : 推447F 01/14 10:16
推 : 中肯448F 01/14 10:16
推 : 推449F 01/14 10:17
推 : 新請的工讀生好兇好崩潰耶 看到人天冷裸奔好感動450F 01/14 10:19
推 : 沒錯 當正當冰變成委外製造根本就不用買了451F 01/14 10:20
→ : 真的虧錢就收掉別在打形象廣告
→ : 真的虧錢就收掉別在打形象廣告
→ : 你這樣就以為自己是榜樣，呵呵453F 01/14 10:21
推 : 偽君子比黑心老闆可怕 賺錢還賺名聲兼耍無腦粉絲454F 01/14 10:23
推 : 你說得還蠻有道理的455F 01/14 10:24
噓 : 老闆不是只有你說的算456F 01/14 10:25
推 : 有亂源愛噓我就推457F 01/14 10:25
推 : 這些噓文是在幫民進黨護航嗎？458F 01/14 10:26
→ : 都是員工自願，事先知道同意的
→ : 都是員工自願，事先知道同意的
→ : 也不是無腦噓的人說了算，說別人前先動動腦很難？460F 01/14 10:27
推 : 這篇的噓怎麼都是同樣的人連噓呢科科461F 01/14 10:27
推 : 連噓的那位去a一下hualianking的新文章呀，正當老闆提前退462F 01/14 10:30
→ : 勞健保好正當好棒棒欸
→ : 勞健保好正當好棒棒欸
推 : 我冰敢做敢當阿!464F 01/14 10:31
噓 : 為何老闆不能讓員工喜歡 只能尊敬畏懼??? 神理論465F 01/14 10:32
推 : 好正當好棒棒欸！466F 01/14 10:32
推 : 大推，老闆當好人和情緒/道德勒索真的通病，員工和老闆可467F 01/14 10:33
→ : 以熟可當朋友但不能當隨便，太多一熟工事上隨便的慘案
→ : 以熟可當朋友但不能當隨便，太多一熟工事上隨便的慘案
推 : 只想著當好人是沒辦法做好管理職的，沒當過主管不會懂469F 01/14 10:34
噓 : 從頭到尾只看到你想抹黑而已470F 01/14 10:35
推 : 狂噓 快笑死471F 01/14 10:35
噓 : "優秀的管理者 至少要像我一樣 上班好同事 下班不認識" ???472F 01/14 10:35
推 : 跟老闆當朋友然後25K還被凹時數，冰粉不要這麼奴好嗎？473F 01/14 10:36
推 : 用編造或不存在的事實論述才叫抹黑，請指出哪點非事實如474F 01/14 10:36
→ : 何？不要只會貼抹黑標籤啊
※ 編輯: h2o1125 (220.143.105.48), 01/14/2018 11:23:33→ : 何？不要只會貼抹黑標籤啊
噓 : 我不行476F 01/14 10:48
推 : 鄉民：都是thay (慣老闆)的錯，從不檢討自己477F 01/14 10:51
推 : 有過社會歷練的就是不一樣，推推478F 01/14 10:52
推 : 觀念正確479F 01/14 10:56
推 : 推這篇，上班就是上班，同事就是同事，上班時間認真把該480F 01/14 10:57
→ : 做的做好，領改領的薪水就好。不需要道德勒索
→ : 做的做好，領改領的薪水就好。不需要道德勒索
推 : 我覺得正當冰就是小菲講的臺灣道貌岸然的典型482F 01/14 11:01
推 : 正當冰扛著正義旗幟聲討慣老闆跟修法來行銷，結果自己違483F 01/14 11:02
→ : 反勞基法，這句實在太中肯
→ : 反勞基法，這句實在太中肯
推 : 想當好人這點跟無間道劉德華有87%像485F 01/14 11:03
推 : 推觀念 抵銷廢噓486F 01/14 11:05
推 : 請ㄧ個店長25K是有點少了487F 01/14 11:09
推 : 是488F 01/14 11:17
噓 : 慣老闆來嗆人嘍489F 01/14 11:32
噓 : 民進黨嘴不得啊490F 01/14 11:33
推 : 護航生氣氣來說別人是黨工囉491F 01/14 11:36
推 : 推你一個492F 01/14 11:39
推 : 推493F 01/14 11:40
噓 : 你不懂花蓮494F 01/14 11:42
推 : 想走好人這條路就讓他走個夠，但有主從觀念很難495F 01/14 11:43
→ : 重點不是為老闆或店長，是全部人為公司
→ : 重點不是為老闆或店長，是全部人為公司
推 : 沒點可以護航只好嘴人dpp有夠廢497F 01/14 11:43
→ : 每個人都是1，公司賺錢大家分這樣？498F 01/14 11:44
推 : 推499F 01/14 11:44
噓 : 在這裡幹幹叫的有幾個是輪班的500F 01/14 11:49
推 : 被講蠻大原因是他用勞基法修惡來當行銷，結果自己連基本501F 01/14 11:54
→ : 的勞基法也沒遵守，不是大公司不重要。其他的像東西都委
→ : 外製造就先不說了。
→ : 的勞基法也沒遵守，不是大公司不重要。其他的像東西都委
→ : 外製造就先不說了。
推 : 拿道德正義行銷企業形象 就要經得起檢驗 可惜被看破手腳504F 01/14 11:57
推 : 鬼島好慘.....505F 01/14 11:58
噓 : 在激動啥 你除了守法外,有做什麼嗎?506F 01/14 12:05
※ 編輯: h2o1125 (220.143.105.48), 01/14/2018 12:18:59推 : 不要跟你老闆太熟 公事公辦507F 01/14 12:08
→ : 越熟越容易模糊掉該做啥該不做啥的界線
→ : 越熟越容易模糊掉該做啥該不做啥的界線
推 : 中肯509F 01/14 12:11
推 : 變成兩邊在那我覺得你可以 朋友都會吵架了510F 01/14 12:11
推 : 說得蠻好的 要做到老闆才知道怎樣才是好老闆511F 01/14 12:12
→ : 冰粉們是覺得自己是聖人 能無視領薪給薪的關係囉?512F 01/14 12:13
推 : 至於輪班 錢又不是給我 只能建議趁早換跑道而已
→ : 要繼續龜著 我也愛莫能助zzz 就跟當年22k沒人會來
→ : 救我們一樣 只有不爭氣沒有不景氣嘛 ㄏㄏ
推 : 至於輪班 錢又不是給我 只能建議趁早換跑道而已
→ : 要繼續龜著 我也愛莫能助zzz 就跟當年22k沒人會來
→ : 救我們一樣 只有不爭氣沒有不景氣嘛 ㄏㄏ
推 : 推 特別是最後一段516F 01/14 12:18
推 : 推517F 01/14 12:19
推 : 推觀念，但不噓正當冰518F 01/14 12:23
推 : 推這篇519F 01/14 12:34
推 : 推520F 01/14 12:44
推 : 聖人也是會犯錯 人非聖賢 孰人無過 要就怪資進黨啦521F 01/14 12:44
推 : 老闆真的不能一味地想當好人522F 01/14 12:45
→ : 周處都可以除三害了 少挑毛病 大家說好不好523F 01/14 12:45
推 : 推524F 01/14 12:50
噓 : 資方狗525F 01/14 13:01
推 : 怎麼一堆連噓沒戰力的阿 超丟臉526F 01/14 13:01
推 : 補血527F 01/14 13:02
推 : 中肯給推528F 01/14 13:29
推 : 我支持你,當老闆就是所有責任都要扛不能推給員工529F 01/14 13:31
推 : 這才是現實，敢噴智障覺青給推530F 01/14 13:32
推 : 推531F 01/14 13:34
推 : 有給證據，給推532F 01/14 13:36
→ : 老闆真的沒這麼好當…員工有休假老闆沒有QQ533F 01/14 13:46
→ : 不贊成這種「好人無法當老闆」的思維，兩碼事534F 01/14 13:48
我講的是「只想當好人 無法成為一個好的領導者」正當冰老闆做的 跟我當年剛開始創業的心態一樣 想跟員工打成一片
我也給員工買過飯 覺得對員工很好 但員工卻在旺排季排多假 不會體諒我
有一個日劇 女王的教室 演的很好 看起來冷酷無情的老師 才是對學生最好的老師
而跟學生打成一片的老師 最後只會變的沒有尊嚴 被學生爬到頭上 無法管理
所以你看正當冰的老闆 搞的就是那套 自以為民主 自以為跟員工是夥伴
想建立一個別人眼中 好老闆的形象 最後累死自己
員工想休假時 他只能婉轉的說 你上個月已經請很多假了
讓員工把請假 轉換成對老闆的虧欠 這就是我講的情緒勒索
很多不成熟的老闆都會走上這條路 最後就是員工離職
而老闆很傷心 覺得自己待人不薄 卻沒受到義氣相挺
老闆終究是老闆 員工就是員工
老闆沒拿那10%出來分員工 員工也沒有拿錢出來投資
你是員工的話 是想去那正當冰那種 老闆跟你講一堆理想 但工作超時沒加班費
你加班做不完 老闆只會出張嘴跟你說 趕快下班回家 (這不是就是慣老闆的典範？)
還是到我這種 沒什麼理想 你來就是領薪水幫公司工作
你加班做不完 老闆會親自做給你看 跟你證明工時內是做的完的
而且遊刃有餘 (我要求員工有我8成的工作效率即可)
如果老闆做不完 老闆就會多聘員工
就像我上月多聘臨時工讀生 這個月又新聘一個正職一樣(老婆受不了我六日還要上班)
所以很清楚 那種看起來是好老闆的 把員工當家人朋友夥伴的 是慣老闆的機率才大
像我們這種 跟員工一清二楚 該多少就多少的資方狗 才是適合一般人長久工作的公司
推 : 獲益良多，謝謝535F 01/14 14:07
推 : 推好文536F 01/14 14:21
推 : 想要當好人可以啊 但會跟你的管理起衝突537F 01/14 14:25
→ : 獲利的時候沒事啦 一旦呈現緊繃狀態怎麼辦?
→ : 獲利的時候沒事啦 一旦呈現緊繃狀態怎麼辦?
推 : 我覺得重點是大家都想找更好的方法 讓勞資雙贏539F 01/14 14:32
→ : 不需要誰當聖人 只要合理就好 也不需要因為一點意見不同
※ 編輯: h2o1125 (220.143.105.48), 01/14/2018 14:52:05→ : 不需要誰當聖人 只要合理就好 也不需要因為一點意見不同
→ : 就指控對方是大惡人等等 長久來說勞資雙贏 對勞工也最好541F 01/14 14:34
推 : 勞資雙方都是在學習 沒有人是生下來就知道如何當好老闆
推 : 勞資雙方都是在學習 沒有人是生下來就知道如何當好老闆
推 : 前些時候有一篇Re: [問卦] 捨摸是海森堡測不準原理？543F 01/14 14:44
→ : 舉的例子很好 越是接近某樣東西 其他東西看得越模糊
→ : 你管理者越在那邊跟人好來好去 越不能客觀評斷員工
→ : 的真實表現 底下的人也會想著迎合你 而不是認真做
推 : 人性嘛 爭寵阿諛的醜態不可能永遠不會發生的
→ : 舉的例子很好 越是接近某樣東西 其他東西看得越模糊
→ : 你管理者越在那邊跟人好來好去 越不能客觀評斷員工
→ : 的真實表現 底下的人也會想著迎合你 而不是認真做
推 : 人性嘛 爭寵阿諛的醜態不可能永遠不會發生的
推 : 中肯文。不過一堆帶風向的看不下去548F 01/14 14:50
推 : 原po也提到多排假的事情啊 搞不好其他沒放到的會在那549F 01/14 14:52
→ : 想“幹你娘的 比較會捧藍趴的果然比較爽”
→ : 每個人M值都不太一樣 對於假期的重視度也不同 不能
→ : 預設每個人都無所謂(像我這樣）
→ : 最好就是照步來 輪到誰就誰去坦 私下要喬自己去搞定
→ : 想“幹你娘的 比較會捧藍趴的果然比較爽”
→ : 每個人M值都不太一樣 對於假期的重視度也不同 不能
→ : 預設每個人都無所謂(像我這樣）
→ : 最好就是照步來 輪到誰就誰去坦 私下要喬自己去搞定
推 : 我也是公司主管 感同身受你的感覺 推554F 01/14 15:00
推 : 經歷過兩類型的幹部你就會知道了 平時是我跟你好來好555F 01/14 15:11
→ : 去的根本大雷包 他覺得自己對你這麼好你卻出包
→ : 我卻只想罵幹你娘的自以為是只會沒事找碴
→ : 平時也沒多認真 發瘋時刁到連機器運轉偏差都要計較
→ : 與其這樣鬧到要打架 那還不如平時做到累翻 但出包會
→ : 幫你收拾好殘局的幹部
→ : 去的根本大雷包 他覺得自己對你這麼好你卻出包
→ : 我卻只想罵幹你娘的自以為是只會沒事找碴
→ : 平時也沒多認真 發瘋時刁到連機器運轉偏差都要計較
→ : 與其這樣鬧到要打架 那還不如平時做到累翻 但出包會
→ : 幫你收拾好殘局的幹部
推 : 有道理，看過幾個知名Youtuber徵人的時候，只要是粉561F 01/14 15:48
→ : 絲一律不錄用，他們不想用這些「因為崇拜才來做事的
→ : 人」
→ : 絲一律不錄用，他們不想用這些「因為崇拜才來做事的
→ : 人」
噓 : 這篇前段在自打嘴巴？都倒店了談管理564F 01/14 15:56
推 : 文都沒看完還來噓 起頭倒了 = 現在也倒了?565F 01/14 16:04
推 : 日月光，鴻海，頂新，正當冰最會管理了，好棒棒566F 01/14 16:06
噓 : 情緒勒索這句話真好用，你也不用自吹自擂567F 01/14 17:42
推 : 把員工當家人這句話也很好用啊！要你加班留下來幫忙也變成568F 01/14 17:45
→ : 理所當然了，太辛苦我再買個零食犒賞你嘛
→ : 理所當然了，太辛苦我再買個零食犒賞你嘛
推 : 推570F 01/14 19:26
推 : 對啊，當家人或是說對他多好多好…買名產，護送回家，催促571F 01/14 19:39
→ : 早點下班…等，對老闆來說可能是想補償的方法，但對員工來
→ : 說，讓他能準時下班，有加班就給加班費，不做過多工作外的
→ : 事，才是對員工好吧…
→ : 早點下班…等，對老闆來說可能是想補償的方法，但對員工來
→ : 說，讓他能準時下班，有加班就給加班費，不做過多工作外的
→ : 事，才是對員工好吧…
推 : 有出過社會就知道了,我現在很討厭時力覺青,摸奶廷之流的575F 01/14 19:47
推 : 推576F 01/14 19:59
推 : 到底誰在噓...把你當家人的老闆大部分都很雷577F 01/14 20:04
噓 : 所以以你的方法經營，公司倒了啊578F 01/14 20:40
推 : 所以人家又爬起來啦 你只能看文看一半在這噓噓樂XD579F 01/14 20:45
推 : 推580F 01/14 20:48
推 : 有人是沒把文看完嗎？這閱讀能力實在是......581F 01/14 21:11
推 : 這篇也寫的不錯，先推582F 01/14 21:19
推 : 看文章就知道你真的蠻厲害的 是個好的領導者583F 01/14 21:34
推 : 推 覺青要的是烏托邦 而這個世界不存在584F 01/14 22:15
推 : 這篇文章的老闆是資方狗 然後公然違法的正當冰是好店家
推 : 還有一些勞團的ID是專門養來發錢帶風向的 習慣就好
推 : 這篇文章的老闆是資方狗 然後公然違法的正當冰是好店家
推 : 還有一些勞團的ID是專門養來發錢帶風向的 習慣就好
推 : 對員工好不是問題，問題是他是違法在先，對員工好，可587F 01/14 23:44
→ : 以省錢還可以賺聖人形象
→ : 以省錢還可以賺聖人形象
推 : 對啊 明明違法還裝模作樣真的很...589F 01/15 01:21
噓 : 誰說老闆一定要貼班 好的經營者不一定要進公司好嗎？590F 01/15 02:27
噓 : 整篇我只同意不當員工朋友 但28跟25真的沒差很多
→ : 還有一直拿明朝劍斬清朝官也看膩了 換點別的
噓 : 整篇我只同意不當員工朋友 但28跟25真的沒差很多
→ : 還有一直拿明朝劍斬清朝官也看膩了 換點別的
推 : 中肯593F 01/15 03:04
推 : 推 連噓版龜允許喔？594F 01/15 03:49
推 : 雖然聽起來差距不大，但客觀說其實一成也不少了啦595F 01/15 04:15
推 : 說個笑話 八掛版挺勞權，偽君子慣老闆被推爆596F 01/15 07:38
推 : 老闆4ni?597F 01/15 09:58
推 : 推598F 01/15 10:30
推 : 說個笑話，只敢批小冰店，不敢在大老闆面前吠599F 01/15 10:45
推 : 推600F 01/15 12:23
推 : 推601F 01/15 12:26
噓 : 這論點我不行602F 01/15 12:59
推 : 中肯推！603F 01/15 13:08
推 : 推604F 01/15 13:51
推 : 推605F 01/15 13:51
推 : 沒錯 好人不等於好主管606F 01/15 14:22
→ : 果然有這種心態 還會覺得女王的教室管理方式是對的607F 01/15 14:56
推 : 推608F 01/15 16:20
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1樓 時間: 2018-01-14 10:33:28 (台灣)
→
01-14 10:33 TW
本篇正確，以前我也常認為說換位子換腦袋，但工作愈久，就愈發現真的得換腦袋，不然早就是我當老闆，而老闆當員工了，有些事老闆想的就跟底下想的不一樣，所以如果真有心想在工作更上一層的，我是覺得是要學會"換位思考"，不然的話永遠都只是個喊22k卻要政府來加薪的小囉囉
3樓 時間: 2018-01-14 10:39:04 (台灣)
→
01-14 10:39 TW
現在從檢討勞基法修改變成檢討聲援反勞基法修改的風向了嗎？今天難道因為一個老闆“曾經”在創業上經營有瑕疵，就沒資格反對修法？這不是更證明站在第三方的眼裡資方必定某層面無良，那保障不是應該是保障勞工最後的底線嗎？怎麼會修法偏向資方
4樓 時間: 2018-01-14 10:50:27 (台灣)
→
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01-14 10:50 TW
甚麼邏輯，不就是領時薪，做你該做的，超過能力做不來老闆也不敢叫你做，工作經驗就是這樣累積的，說70% 20% 10%，也不想想開店風險誰承擔的。老闆請人來不是幫賺錢難道是請來供養的，你這麼佛心怎麼不去開一間佛心店請人來供養，班表真的不行可以拒絕換別的工作，不是接受了才在抱怨，更何況你還沒在那裏工作，真不知道依據甚麼立場批評的。
7樓 時間: 2018-01-14 20:52:35 (台灣)
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(編輯過) TW
老闆叫你該下班就下班，工作時間給你自主管理，結果員工自己工時不據實以報，隱瞞工時，老闆不要你加班，你卻自己偷偷做功德，不讓老闆知道還PO文把自己隱瞞工時偷偷做功德的責任推給老闆，老闆以信任員工為原則，工時給你自己呈報，結果說老闆道德綁架~~~真的是很會更何況店長本來就是聘來負責管理全店的所有事物，當店長但是人家有要你去承擔該店的虧損嗎？老闆負責盈虧哪裡不對，條件不OK你面試時可以不接受或是自己爭取更高的薪資，該店要接受多少中途流浪貓，或該不該都可以跟老闆商量，不OK就說不OK自己當店長連權限的爭取都不敢？老闆是有多可怕？道德綁架....無言
9樓 時間: 2018-01-15 01:45:20 (台灣)
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01-15 01:45 TW
這篇完全正確，臺灣奴性不就是這樣來的嗎？還有某篇說賣肉好棒棒！現在很多餐飲業不是國民黨就是民進黨，普通人能開的下去嗎？
10樓 時間: 2018-01-15 09:20:04 (台灣)
瞎
01-15 09:20 TW
有道理但很傲慢第一，希望他改變作法也要給時間調整吧，貓中途和食物銀行能說撤就撤喔？總得再找夥伴(甚至像食物銀行，他應該再多徵求在地人幫手，這種事情一個開店的老闆做不來)；第二，這篇完美示範何謂殺雞用牛刀，中肯咧？有這麼大能耐拜託去檢討無良企業，找家有心調整作法的店來鞭，根本就柿子挑軟的吃XDD
11樓 時間: 2018-01-15 10:19:49 (台灣)
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01-15 10:19 TW
領多少錢，做多少事，不過一點點錢，在台灣做事，要包山包海已經是常態。大多數的人都怕事情做不完，被當成能力有問題，然後免費下去做功德。這件事，正當冰的問題就是超時，應該主動下去制止，不然就是叫他的店長如時去申報加班，多加班時數，去決定要不要多請人，和調整人力成本後上升的產品價格。但多數餐業都不會這樣幹…，給你多少人力，你就是想辦法完成，除非銷售量變高，工作量太大，就要提出人力需求什麼，這又是店長責任。
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