※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-02-27 09:35:39
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 員工不回上海開工要「被離職」 勤業眾信
時間 Thu Feb 27 02:36:58 2020
※發文無1~6小標格式或未依順序任意刪除者會被刪文
1.媒體來源: 蘋果日報
2.記者署名：劉懿慧／台北報導
3.完整新聞標題:
【獨家】員工不回上海開工要「被離職」 勤業眾信：資遣費優於勞基法
4.完整新聞內文:
武漢肺炎疫情延燒使人心惶惶，有民眾向《蘋果新聞網》投訴，勤業眾信聯合會計師事務
所要求外派員工須在3月1日全數返回上海開工，若不願意回去就必須即刻離職。對此，勤
業眾信回應，台灣外派上海的同事，開工時間已從2月10日延後到3月，若因為疫情關係而
拒絕回到工作崗位，也意味著無法繼續工作，只好以優於勞基法的方式給予資遣費，但目
前還未收到有員工為此辭職的消息。
所要求外派員工須在3月1日全數返回上海開工，若不願意回去就必須即刻離職。對此，勤
業眾信回應，台灣外派上海的同事，開工時間已從2月10日延後到3月，若因為疫情關係而
拒絕回到工作崗位，也意味著無法繼續工作，只好以優於勞基法的方式給予資遣費，但目
前還未收到有員工為此辭職的消息。
有民眾投訴，勤業眾信主管要求外派下屬需在3月1日全部返回中國上班地，且在沒有勞資
協商下，片面要求員工不可請年度特休假，且若不立即回中國工作，就必須即刻離職，目
前該團隊（30餘員）中已有一些員工被迫選擇離職，且公司也均不給予資遣費。民眾質疑
，公司此舉等於漠視員工生命安全與權益。
協商下，片面要求員工不可請年度特休假，且若不立即回中國工作，就必須即刻離職，目
前該團隊（30餘員）中已有一些員工被迫選擇離職，且公司也均不給予資遣費。民眾質疑
，公司此舉等於漠視員工生命安全與權益。
對此，勤業眾信澄清，這些員工本就長期在中國工作，原本開工時間是2月10日，但勤業
認為疫情還不明朗，因此跟上海所要求台灣員工3月再回去。
而對於「要不要回去」目前開了多次說明會，讓員工選擇是否要回去中國工作，勤業眾信
表示，如果要回去就是3月，而且回去之後需居家隔離14天；如果不回去，等於員工沒辦
法回到工作崗位，就意味著無法繼續工作，勤業也會以優於勞基法的規定給予資遣費。不
過目前還未有任何員工要為此辭職。
表示，如果要回去就是3月，而且回去之後需居家隔離14天；如果不回去，等於員工沒辦
法回到工作崗位，就意味著無法繼續工作，勤業也會以優於勞基法的規定給予資遣費。不
過目前還未有任何員工要為此辭職。
勤業強調，「事務所當然希望大家都留下來」，但工作地點本來就在中國，希望員工也能
夠回到工作崗位上。
勤業也指出，「不能休年假」並不是因為疫情，而是中國企業的財報須在3月底前送出，
現在完全是忙季，雖然沒有明文規定「忙季不能休長假」，只是一休假就會給同事加重負
擔，因此忙季不休長假也是同仁間的默契。
現在完全是忙季，雖然沒有明文規定「忙季不能休長假」，只是一休假就會給同事加重負
擔，因此忙季不休長假也是同仁間的默契。
此外，有人說事務所「只叫基層回去，高層都不回去」，勤業也嚴正澄清，會計師也是要
回去工作，並沒有因為職位較高就可留在台灣。
北市勞動局職業安全衛生科表示，現階段在疫情延燒的情況下，企業不宜指派勞工到中國
出差工作，此外，若僱主強行指派勞工至中國疫區工作或出差，導致勞工有權益受損之虞
，勞工可以此為由終止勞動契約，雇主應給付資遣費。
出差工作，此外，若僱主強行指派勞工至中國疫區工作或出差，導致勞工有權益受損之虞
，勞工可以此為由終止勞動契約，雇主應給付資遣費。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/property/20200227/7ONRWENQ57L6CRP4G2UDX2QKMU/
【獨家】員工不回上海開工要「被離職」 勤業眾信：資遣費優於勞基法 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
武漢肺炎疫情延燒使人心惶惶，有民眾向《蘋果新聞網》投訴，勤業眾信聯合會計師事務所要求外派員工須在3月1日全數返回上海開工，若不願意回去就必須即刻離職。對此，勤業眾信回應，台灣外派上海的同事，開工時間已從2月10日延後到3月，若因為疫情關係而拒絕回到工作崗位，也意味著無法繼續工... ...
![[圖]](https://appledaily-hk-appledaily-prod.cdn.arcpublishing.com/resizer/5nmMoSX_E3O8s7qScj0-gf6CfTw=/d87urpdhi5rdo.cloudfront.net/02-26-2020/t_0ac308c1e7f3401d89b6bdf43420e48d_name_640_aaa160fbe71004c57c09a6cc9f9e84df.jpg)
6.備註:
現行法制足以保護勞工
民眾黨的退避權只是作秀
讚讚讚
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.74.47 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ULhhDMz (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1582742221.A.5BD.html
噓 : 唉1F 59.115.235.61 台灣 02/27 02:38
噓 : 如果去疫情2F 115.82.0.23 台灣 02/27 02:38
→ : 學3Q 用呼籲的 老闆請自主停止叫基層回3F 42.114.148.40 越南 02/27 02:39
→ : 去 不要把責任丟給政府 ^^
→ : 去 不要把責任丟給政府 ^^
→ : 如果配合公司去疫區工作，感染造成身體受5F 115.82.0.23 台灣 02/27 02:39
→ : 損，可以告公司索賠嗎？
→ : 損，可以告公司索賠嗎？
→ : 「自己去跟老闆說」7F 180.217.166.126 台灣 02/27 02:40
→ : QQ8F 42.77.107.7 台灣 02/27 02:45
推 : 會計審計稅務這種不能線上工作嗎9F 114.136.96.116 台灣 02/27 02:45
→ : 勞工是小菸最軟一塊。10F 118.165.70.64 台灣 02/27 02:46
推 : 怪了 當初不就是選這外派 卻又不去 無11F 39.8.1.85 台灣 02/27 02:48
→ : 法繼續工作公司以合理資遣方式辭退也
→ : 不是很正常嗎
→ : 法繼續工作公司以合理資遣方式辭退也
→ : 不是很正常嗎
推 : 現有的法律已足夠 卸卸指教14F 114.37.70.62 台灣 02/27 02:49
→ : 要看正本查帳、盤點，不可能線上作業~15F 150.117.43.2 台灣 02/27 02:50
![[圖]](https://i.imgur.com/EiGFcRv.jpg)
→ : 應徵的缺就是上海的，怕死不去17F 36.231.219.40 台灣 02/27 02:56
→ : 也只能資遣了阿，還是要申請國賠？
→ : 也只能資遣了阿，還是要申請國賠？
推 : 看來沒台灣價值19F 111.250.83.111 台灣 02/27 02:57
→ : 算蔡政府對不起你20F 36.231.219.40 台灣 02/27 02:57
推 : 這家不易外 就是血汗工廠21F 42.73.72.226 台灣 02/27 02:58
推 : 綠共說最愛勞工22F 220.136.10.4 台灣 02/27 03:04
噓 : 不上班還要拿錢還不能資遣？是員工還皇帝啊23F 163.185.148.245 美國 02/27 03:12
→ : 酸民開公司每個都給員工全薪一個月不用上班
→ : 我看你公司能開多久
→ : 酸民開公司每個都給員工全薪一個月不用上班
→ : 我看你公司能開多久
→ : 有資遣費拿，幹嘛自己辭職 一一26F 180.217.133.99 台灣 02/27 03:14
→ : 自己選擇去中國工作的....27F 39.9.231.155 台灣 02/27 03:16
→ : ：啊就離職啊 還要人幫？28F 111.82.219.133 台灣 02/27 03:27
→ : 如果如新聞所說 做到這樣還要被酸民幹29F 61.228.33.157 台灣 02/27 03:28
→ : 真好奇有哪些善心老闆會僱用酸民這樣人才
→ : 真好奇有哪些善心老闆會僱用酸民這樣人才
→ : 就.....要命還是要錢31F 223.136.139.61 台灣 02/27 03:33
推 : 挖 一堆逼台灣人去疫區耶 政府擺爛32F 111.252.142.137 台灣 02/27 03:53
推 : 問題在於資方要求主動離職而非資遣33F 111.83.19.99 台灣 02/27 04:00
→ : ，資方走狗整天混淆視聽帶風向還有
→ : 沒有良心？
→ : ，資方走狗整天混淆視聽帶風向還有
→ : 沒有良心？
噓 : 會去四大蹲 就是為了經歷年資啊36F 118.169.203.131 台灣 02/27 04:03
推 : 應徵外派職缺就是這樣37F 42.76.157.113 台灣 02/27 04:49
推 : 內文跟標題都是不回去就資遣，哪有要求主38F 180.31.10.254 日本 02/27 06:05
→ : 動離職？有良心但沒長眼睛？
→ : 還是你其他管道得到資訊跟新聞不符？
→ : 動離職？有良心但沒長眼睛？
→ : 還是你其他管道得到資訊跟新聞不符？
→ : 再去阿 那麼愛去中國就去阿41F 111.242.27.143 台灣 02/27 06:09
→ : 四大～ㄎㄎ42F 180.217.99.188 台灣 02/27 06:24
→ : 綠吱最讚賞的資方慣老闆43F 42.73.152.157 台灣 02/27 06:34
推 : 自己要外派，不爽不要做，開的好。44F 198.255.66.27 美國 02/27 06:34
噓 : “若不立即回中國工作，就必須即刻離45F 111.83.8.178 台灣 02/27 07:03
→ : 職” 主管意思台灣不算中國？ 快檢舉
→ : 台獨！
→ : 職” 主管意思台灣不算中國？ 快檢舉
→ : 台獨！
→ : 上面一堆『慣酸民』都資遣費說48F 175.182.180.205 台灣 02/27 07:15
→ : 慘 這樣其實是雙輸 查帳旺季離職49F 111.71.36.86 台灣 02/27 07:23
→ : 很重要嗎？50F 101.136.195.162 台灣 02/27 07:23
推 : 差點去上海路過0_051F 42.72.88.203 台灣 02/27 07:33
→ : 給優於勞基法的資遣費，可以一陣子不52F 36.226.50.63 台灣 02/27 07:55
→ : 用工作了，其實也還行啊
→ : 跟當初國道收費員一樣視為工作機會消
→ : 失啊，不然疫情持續半年要白養你半年?
→ : 用工作了，其實也還行啊
→ : 跟當初國道收費員一樣視為工作機會消
→ : 失啊，不然疫情持續半年要白養你半年?
推 : 合理56F 123.193.41.214 台灣 02/27 08:24
→ : 817的選擇 乖乖離職吧57F 117.19.197.37 台灣 02/27 08:32
→ : 被困在上海時 台灣人只會說你垃圾台
→ : 商不要回來
→ : 被困在上海時 台灣人只會說你垃圾台
→ : 商不要回來
推 : 合理啊60F 110.50.145.47 台灣 02/27 09:03
--
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 1414
1樓 時間: 2020-02-27 09:59:46 (台灣)
→
+1
02-27 09:59 TW
→ zszsdd: 如果配合公司去疫區工作，感染造成身體受5F 115.82.0.23 台灣 02/27 02:39 → zszsdd: 損，可以告公司索賠嗎？ ---------- 某金主：那就是勞工本身就有病 !!
3樓 時間: 2020-02-27 10:42:35 (台灣)
→
02-27 10:42 TW
這不是出差,是那些員工的工作本來就是"外派在中國的工作"的,所以,1.員工拒絕過去履行合約的勞務,公司以用優於資遣費的方式,解除雙方勞動契約,是合理的. 2.如果員工想過去,但基於目前情況與之前不同,要求公司增加健康保險或更多的保障,那也可以,就是員工可以跟公司再談,以目前外派中國勞力短缺的情況,勞工不見得比較弱勢.最後,錢跟命,總是要選的,沒有"全都要"這個選項.
4樓 時間: 2020-02-27 10:50:10 (台灣)
→
02-27 10:50 TW
日商要外派日本的 韓商也要外派韓國的 美商要駐美的 後面都可能變疫區 那請問要不要台灣乾脆鎖國呢? 柯糞吃屎
5樓 時間: 2020-02-27 10:53:06 (台灣)
→
02-27 10:53 TW
如果覺得我的說法是慣老板,是挺資方,那請換個位置,假設你是資方,你可以怎麼作,才能不違約,維持住公司的營運,讓員工還有工作可以作.
6樓 時間: 2020-02-27 11:11:41 (台灣)
→
+1
02-27 11:11 TW
1.DPP紓困給兩倍補貼，也就是雇主給勞工多少DPP從稅金 200% 去補貼，但是DPP不管你勞工死活2.TPP依照勞基法投保給60%補助由政府跟公司還有勞保基金處理，但是雇主不能因為勞工退幣就處理勞工不然罰你雇主很多人搞不懂兩個差別就瘋狂攻擊了簡單來說一個結論好了，相信政府 相信黨 順時鐘神 菸糞甲賽 操
回列表(←)
分享