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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-09-02 20:55:31
看板 Gossiping
作者 kkbox0800 (伯伯)
標題 Re: [爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）
時間 Tue Sep  1 23:13:03 2020

感覺很多人看不懂
補充一下
https://i.imgur.com/SVeFJI8.jpg
[圖]
郵政公司8/31發給員工的公文

以前這個獎金是不會特別扣勞健保
沒人跟你說不扣稅==
因為非經常性薪資
國營企業的獎金據了解也沒有扣

今年開始扣...
很多員工因為有眷屬依附
尤其是健保費
因為健保投保金額上限很高
導致許多郵政員工被扣了數目數千的勞健保費用

以上


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.110.72 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VJcK17T (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1598973185.A.1DD.html
※ 同主題文章:
　 09-01 22:52 kkbox0800. ■ [爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）
● 09-01 23:13 kkbox0800. ■ Re: [爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）
　 09-01 23:18 AKATSKI. ■ Re: [爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）
　 09-02 00:10 monoshin. ■ Re: [爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）
推 vediogames: 最會溝通的政府1F 09/01 23:13
推 twelvethflor: 積非成是 置板凳2F 09/01 23:14
推 henry318: 這個感覺會上新聞...很大條3F 09/01 23:15
→ henry318: 如果連國營的獎金都扣勞健保
→ henry318: 那.....所以經常性薪資到底是寫爽的？
推 restart1234: 該扣就扣沒問題吧？6F 09/01 23:17
→ Gavatzky …
推 Gavatzky: [url=https://imgur.com/tpBxM7X]https://i.imgur.com/tpBxM7X.jpg[/url]7F 09/01 23:17
推 qaz223gy: 原來如此8F 09/01 23:18
推 hqu: 沒有眷戶的就不用扣嗎9F 09/01 23:18
→ bankauditor: 兩面，既然算薪資扣稅和補充保費，勞保提撥的薪資級10F 09/01 23:18
→ bankauditor: 距也要上調
→ AirWinters: 早該扣了12F 09/01 23:19
推 bankauditor: 而且要扣才合法吧，基本上這種還可以往前追五年13F 09/01 23:20
噓 seanidiot: 自助餐嗎14F 09/01 23:20
推 wulaw5566: 應該溯及既往扣回去15F 09/01 23:21
推 fifi0828: 一看就是扣補充保費 原來郵件之前都沒扣喔？應該往前補16F 09/01 23:21
→ fifi0828: 扣才對啊
推 OEC100: 所以把眷屬保費也算進去才變那麼高的吧18F 09/01 23:22
推 darkgoblin: 如果是經常性薪資,那代表之後不能不發喔19F 09/01 23:22
→ ilutc: 郵局板有人PO判決 法院認證郵局的績效 考核獎金是經常性薪20F 09/01 23:23
→ ilutc: 資....
→ seanidiot: 經常性薪資本來就要列入勞保健保，是在不爽什麼22F 09/01 23:26
推 NVC: 樓上有看文章嗎 非經常薪資 你在那邊經常薪資23F 09/01 23:29
→ Brian23: https://tinyurl.com/yxjee4p424F 09/01 23:30
→ backpackertw …
噓 backpackertw: 樓上你比法官大嗎25F 09/01 23:31
→ Brian23: 獎金不計入月薪總額26F 09/01 23:31
推 xxxxxxxcat: 又是吳宏謀27F 09/01 23:31
→ ilutc: https://tinyurl.com/y3s2son428F 09/01 23:33
→ Brian23: 這樣算的話，很多公司保障年薪14、16個月也算經常性薪資29F 09/01 23:33
→ ziso: 算啊 那問題是你不會去要求私人公司多扣你一點30F 09/01 23:34
→ ziso: 你想要的話也可以告他 讓他遵守 乖乖給你調保額..
推 GingFreecss: 樓上說對了 保障14個月算工資 有法院見解32F 09/01 23:34
推 tingover: 那個保1416確實算經常性33F 09/01 23:34
→ GingFreecss: 基本上績效、考核跟全勤多數法院認為是工資34F 09/01 23:35
→ GingFreecss: 要提繳6%勞退跟勞健保
→ GingFreecss: 我猜主因應該是之前那個上新聞的郵差
→ GingFreecss: 經常性不是每個月發才叫有經常性
→ tingover: 反正為了保護勞工啥的 大部分名目都會當成經常性啦38F 09/01 23:37
推 cmcmisgod: 希望追溯五年讓郵局員工全繳回去  扣給他爽39F 09/01 23:37
→ cmcmisgod: 先寄信建議了
→ GingFreecss: 只要有制度上的經常性 就算41F 09/01 23:37
推 nfsong: 所以如果要用獎金+ 底薪閃勞保費  被判定是經常性42F 09/01 23:39
→ nfsong: 就要補勞保費??
推 tingover: 難怪郵局薪資那麼低還一堆人考 難怪喔XD44F 09/01 23:39
→ Brian23: 算經常性薪資的話 那月薪制換算日薪、加班費也該變多45F 09/01 23:40
→ Brian23: 要追保費的話 那加班費、補休換錢的也還來
推 tingover: 是喔47F 09/01 23:49
→ ciswww: 勞保基金、健保基金真的很缺錢，繼大學獎學金之後再一戰場48F 09/01 23:53
推 GSWA: 請問這跟健保一直虧錢有關嗎?49F 09/01 23:54
推 eddie0729: Brain 台積的確有扣喔 你說的都有 所以應該是正常的50F 09/01 23:55
→ Brian23: 扣啥？不是補充保費喔 別搞混了51F 09/01 23:57
推 ching620: 這樣就明白了52F 09/02 00:06
推 p1227426: 勞保不是四萬多的上限53F 09/02 00:10
推 eddie0729: 你說的年終兩個月還有加班費啊 ,公司幫我報都報8萬多54F 09/02 00:30
推 eddie0729: 每次看到健保費都想哭
推 spirit119: 就以前違法沒扣阿56F 09/02 03:14
推 AISC: 獎金多多被抓嘍 其他國營事業小心點57F 09/02 05:23
推 fcz973: 萊吸說的沒錯，真的很多人看不懂公文，可憐哪58F 09/02 06:28
推 ge781221: 加班費（補休不算）本來就該算入三個月調保的規則裡，公59F 09/02 08:06
→ ge781221: 司沒算的話看你要不要投訴他，讓他幫你算
噓 chanceiam: 二代健保本來就該扣吧！61F 09/02 08:24

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1樓 時間: 2020-09-02 21:04:16 (台灣) 
→
CtFrank
　 09-02 21:04 TW 
非經常性薪資...屬於獎金..
 
為什麼一般民營公司的勞工就要被扣款
而國營.辦國營的受聘者就不用被扣款??
2樓 時間: 2020-09-02 21:04:56 (台灣) 
→
CtFrank
　 09-02 21:04 TW 
但是
加班費的確是不用被二代健保規定扣款
3樓 時間: 2020-09-02 21:07:36 (台灣) 
→
CtFrank
　 09-02 21:07 TW
···
另外一個疑問是....
這些現在被扣款的案例來說
應當是超過一定級距才會被扣款
 
非經常性獎金..
這些員工領取的金額居然可以高到..越過勞健保所設定的級距??
4樓 時間: 2020-09-02 22:50:22 (台灣) 
→
FICO
　 09-02 22:50 TW 
加班費不算二代健保，但還是要加到薪資中計算級距，所以不是免收健保費喔
5樓 時間: 2020-09-03 10:47:02 (台灣) 
→
CtFrank
　 09-03 10:47 TW 
對啊
我跟你說的是同樣一件事啊
加班費不用扣二代補充健保..
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