※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-09-29 10:24:36
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 如果公司要炒我魷魚 要提前說嗎?
時間 Mon Sep 28 16:15:28 2020
我朋友說他今天一如往常地來上班，
結果部門的主管就跟他說，做到這個禮拜三
也就是剛好這個月底，
他哭著說他這樣毫無心理準備，
也還沒準備好新的履歷可以找工作，
他的房租水電保險電信費這樣熊熊沒有辦法負擔
他這樣要怎麼辦？
他在群組哭訴這些，都不知道怎麼安慰他
朋友A就說，公司有做到提前告知的動作嗎？
如果沒有就去檢舉他，
請問公司要你離職，要提早多早做到告知的動作？
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※ 文章代碼(AID): #1VSPkY3z (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601280930.A.0FD.html
推 : 熊熊為什麼沒辦法負擔1F 09/28 16:16
→ : 看到職多久2F 09/28 16:16
推 : 要看他的年資3F 09/28 16:16
推 : 去勞工局問啊，順便要跟公司要非自願離職證明才能去勞4F 09/28 16:16
→ aa1052026 …
推 : 那部6F 09/28 16:16
推 : 看年資7F 09/28 16:16
→ : 保局申請失業補助8F 09/28 16:16
→ : 一分鐘前就算提前說了9F 09/28 16:16
推 : 我=我朋友 拍拍 公司提早告知是法定義務10F 09/28 16:16
噓 : 叫人滾也要有程序11F 09/28 16:17
噓 : 失業補助啊12F 09/28 16:17
→ : 手機先開錄音，然後再問一次原因13F 09/28 16:17
→ : 三個月以下才不用提前告知14F 09/28 16:17
→ : 看年資阿 是不是沒讀過勞基法?15F 09/28 16:17
→ : 依照年資有不同天數預告工資需要給付 領那些錢 老闆可以選16F 09/28 16:17
推 : 阿不是有資遣費17F 09/28 16:18
→ : 擇你要不要來上班 但是錢是確定要給的18F 09/28 16:18
→ : 從現在開始錄音收集證據19F 09/28 16:18
→ : 不但要看年資來提早告知，還要給謀職假。20F 09/28 16:18
推 : 你朋友熊熊？21F 09/28 16:18
推 : 你朋友還是新人吧？老鳥才要提前通知22F 09/28 16:18
→ : 3個月到1年,要10天前,1年到3年要20天前,超過要30天前23F 09/28 16:18
→ : 勞基法16條看一下24F 09/28 16:18
→ : 有給資遣費就可以吧25F 09/28 16:18
→ : 如果沒有保勞保就完Y了26F 09/28 16:18
→ : 看年資，錢該給的有給就沒差，記得要拿非自願離職證明27F 09/28 16:18
推 : 重點是非自願離職的失業補助啊 這個很重要28F 09/28 16:18
推 : 薪水一樣到月底吧，人可以不用來，特休要算錢29F 09/28 16:19
推 : 這個問題的答案 主要是要看你朋友住哪個縣市30F 09/28 16:19
勞動基準法§ 16-全國法規資料庫
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推 : 要加沙茶32F 09/28 16:19
推 : 真佛心還提早告知，現在不都直接叫你走33F 09/28 16:19
→ : 有的是預告期工資直接算一算34F 09/28 16:19
→ : 預告離職日的薪資也要給阿35F 09/28 16:20
推 : 外商會當下叫你走，但會把預告離職的天數換算成薪水給36F 09/28 16:20
推 : 違法吧37F 09/28 16:20
噓 : 重點是資遣費吧38F 09/28 16:20
→ : 你，假如有這樣，就不用提前告知39F 09/28 16:20
噓 : 你朋友跟熊熊是什麼關係40F 09/28 16:20
→ : 有給錢就可以 把預告期的薪資補滿就不算違法41F 09/28 16:20
推 : 斬立決要付安家費42F 09/28 16:21
噓 : 預告工資有給就可以43F 09/28 16:21
→ : 而且要注意 預告離職日給的錢叫薪資 資遣費要另外談喔44F 09/28 16:21
推 : 要通報勞動局好像要一週左右45F 09/28 16:22
推 : 一般都會直接將預告天數換算工資給你，不會違法46F 09/28 16:22
推 : 不用提前說，但要給預告工資47F 09/28 16:23
推 : 預告薪資跟資遣費有給 當天直接叫你離開座位48F 09/28 16:23
→ : 警衛在旁邊看你收自己東西 2008年沒見過?
→ : 警衛在旁邊看你收自己東西 2008年沒見過?
推 : 但資遣是不是公司最後必要手段？這有提告空間50F 09/28 16:25
噓 : 片面之辭 你朋友一定很爛才會被fire51F 09/28 16:25
推 : 有給預告薪資就沒事52F 09/28 16:25
噓 : 來不到三個月隨時都能叫你滾53F 09/28 16:27
推 : 要公司開非自願 提出資遣費54F 09/28 16:27
推 : 等同後面都給他放假55F 09/28 16:28
推 : 看你年資啊～菜比八的話不用56F 09/28 16:28
→ : 資遣要給資遣費 解僱要符合最後手段57F 09/28 16:31
→ : 有分級啦58F 09/28 16:34
→ : 立即解職要多付一個月的預告工資59F 09/28 16:34
推 : 公司要資遣員工沒想像中的簡單，鬧下去公司難收拾60F 09/28 16:35
→ : 不用 把預告的錢給你就不違法 等於放你有薪假61F 09/28 16:35
→ : 通常會先萬般刁難到自行離職 這樣公司不用附資遣費62F 09/28 16:40
推 : 自己去查 有規定的63F 09/28 16:40
推 : 自己去查啦 幹64F 09/28 16:44
→ : 這種都有遮羞費啦 等著領錢吧65F 09/28 16:44
→ : 資遣費跟預告期內的薪資要給，還有別忘記非自願離職66F 09/28 16:45
→ : 單，有需要可以站內信，我上個月辦過，現在在領失業
→ : 補助
→ : 單，有需要可以站內信，我上個月辦過，現在在領失業
→ : 補助
推 : 錢夠多就不用提前說69F 09/28 16:46
→ : 看年資 資遣主要是要閃10天預告期70F 09/28 16:47
→ : 晚10天退保就好了 給你放10天有薪假就沒差
→ : 晚10天退保就好了 給你放10天有薪假就沒差
推 : 很久之前公司資遣沒先跟我說 我寄信直接跟老闆討了錢回來72F 09/28 16:49
→ : 自己做功課啦 = =連估狗都不願意喔73F 09/28 16:50
→ : 有給預告期間的薪水就沒差，沒給就能投訴74F 09/28 16:53
噓 : 傻傻的，熊熊去打個籃球就可以負擔啦～別太擔心了75F 09/28 16:54
推 : 有資遣費76F 09/28 16:56
推 : 非自願離職單開出來77F 09/28 17:01
→ : 一年內雙方都是2週前通知即可78F 09/28 17:10
推 : 加錢就可以叫你馬上滾79F 09/28 17:26
推 : 把沒有提起告知這段時間的錢補足就不用80F 09/28 17:46
推 : 一定要拿資遣費81F 09/28 18:05
→ : 可以申請勞保吧82F 09/28 18:06
推 : 可以不先告知 多發三個月薪水給你當提前三個月告知就合法83F 09/28 18:37
推 : 一堆老闆不懂勞基法的。只好勞工來教了84F 09/28 18:49
推 : 我塗巧克力醬85F 09/28 19:03
推 : 通常開除會依照年資給資遣費 我們部門主管前陣子無86F 09/28 19:09
→ : 預警開除兩位同事 有給資遣費
→ : 以前我在台中某間公司叫我拿離職單方式逼我離開 連
→ : 資遣費都沒有 可能是當時只有試用期吧
→ : 預警開除兩位同事 有給資遣費
→ : 以前我在台中某間公司叫我拿離職單方式逼我離開 連
→ : 資遣費都沒有 可能是當時只有試用期吧
推 : 有資遣90F 09/28 19:13
推 : 人可以不用來，但是公司該給的錢要給91F 09/28 19:24
推 : 勞基法真應該列入大學必修課92F 09/28 19:37
推 : 帶老闆去酒店加碼女僕呀93F 09/28 19:42
→ : 沒啥過失曠職的,記得打雇傭存在官司,不要傻傻畫押94F 09/28 19:48
→ : 打贏的話,打官司期間的薪水原公司要補你朋友,記住不要畫押
→ : 重點不在告知,在於無重大過失或曠職不能無故解雇
→ : 如果公司要說啥因為虧損,那就是它要舉證的部份,總之看你朋
→ : 友是要簡單一點談資遣費拿非自願申請補助不會馬上斷炊,cji
→ : 本薪可以吃飯過活,之前我朋友就是這樣,供參考!!
→ : 補助沒記錯是60%原工作本薪,加油!!
→ : 打贏的話,打官司期間的薪水原公司要補你朋友,記住不要畫押
→ : 重點不在告知,在於無重大過失或曠職不能無故解雇
→ : 如果公司要說啥因為虧損,那就是它要舉證的部份,總之看你朋
→ : 友是要簡單一點談資遣費拿非自願申請補助不會馬上斷炊,cji
→ : 本薪可以吃飯過活,之前我朋友就是這樣,供參考!!
→ : 補助沒記錯是60%原工作本薪,加油!!
推 : 錢給夠就可以101F 09/28 19:58
推 : 方式很多102F 09/28 20:11
→ : 錢給足 沒有損及僱員權益就可吧
→ : 錢給足 沒有損及僱員權益就可吧
推 : 年資104F 09/28 20:14
推 : 94樓正確，不過應該是投保薪資的6成105F 09/28 20:19
→ : 有資遣費 跟去申請失業補助啊 這兩個可以撐很久了106F 09/28 21:22
推 : 查勞基法，看年資，沒提前要補那幾天的錢給你107F 09/28 22:19
推 : 你是不是盧老闆帶你去玩女僕108F 09/28 23:21
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 976
(￣︶￣)ｂ darkrise1980 說讚！
1樓 時間: 2020-09-28 17:06:25 (台灣)
→
09-28 17:06 TW
看年資，勞動部法規自己去看一下，然後如果公司沒給優於勞基法的資遣條件，那麼就去各縣市勞工局檢舉吧，如果是在蛆蛆縣市怕被吃案，就去敵對政黨的縣市檢舉吧
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