※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-11-01 10:19:16
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 公務員該導入民間汰除系統了吧
時間 Sat Oct 31 10:48:42 2020
老實說這些警察就算是擺爛 記過
頂多被調走
要考績丙三次汰除 有夠難 還要等三次
教師更是誇張啦
只要考上了 就算是精神有問題天天發作學校也不能怎樣
這輩子還沒聽過被炒掉的公立正式教師
所有公務員老師都適任？ 怎麼可能
應該阿
業務能力評比不到位
馬上開除
這樣才有效率 才有競爭力
不然怎麼國家的效率都在踩地雷新接龍
泡茶聊天看報之中消耗完了
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1. 真厲害呢! 2. 我之前都不知道呢! 3. 真不愧是你!
4. 品味真好! 5. 原來是這樣! 6. 對不起啦!
7. 沒問題的啦! 8. 事情一定會更好! 9. 我愛妳!--
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推 : 不行啦，這樣文史哲怎麼辦，還要靠國考翻身耶1F 10/31 10:49
噓 : 好啊2F 10/31 10:50
→ : 績效都是人情打法3F 10/31 10:50
推 : 假民營的中鋼 中油都.........4F 10/31 10:51
→ : 因為大家覺得考上公職跟考上大學一樣啊但大學有退學制度5F 10/31 10:51
→ : 其實應廢除考試，採用舉薦制比較合理，不然真正的高手6F 10/31 10:52
→ : ，可能不會考試就沒機會為大家服務了。
→ : ，可能不會考試就沒機會為大家服務了。
推 : 不然你來考啊8F 10/31 10:52
推 : 拜託民進黨快執行這制度 絕對千秋萬世9F 10/31 10:52
推 : 就是這樣的觀念,才會讓勞工天天加班10F 10/31 10:53
→ : 結果泡茶的永遠不會被汰除11F 10/31 10:54
推 : 很合理 美國很多州的教師等公務員就是約聘制 底特12F 10/31 10:54
→ : 律之前為了財政問題甚至連警察都是約聘
→ : 律之前為了財政問題甚至連警察都是約聘
推 : 軍公教也很一些是約聘的,可以讓有些人靠關係進去14F 10/31 10:55
推 : 民間淘汰制度導入公家系統，就變成安插而已啦15F 10/31 10:56
→ : 光現在的約聘僱就在比山頭了，誰在跟你比績效
→ : 光現在的約聘僱就在比山頭了，誰在跟你比績效
噓 : 公部門這種尿性領到丙的只會是關係不好的人 不會是17F 10/31 10:57
→ : 不做事的人
→ : 不做事的人
推 : 試問你若開間公司 績效低不適任的米蟲員工 你會想養19F 10/31 10:57
→ : 牠們一輩子嗎？
→ : 牠們一輩子嗎？
→ : 一些公務員二代跟官二代倒是非常希望導入汰除系統，空出21F 10/31 10:58
→ : 多點位置
→ : 多點位置
推 : 做到死你負責嗎？23F 10/31 10:58
推 : 先汰換誇張的政務官吧24F 10/31 10:59
噓 : 先淘汰沒競爭力的中小企業吧？一直吵著要外勞25F 10/31 11:05
→ : 問政客每天嘻嘻哈哈什26F 10/31 11:07
推 : 年紀跟工作效率有很大的關係,如果沒升到主管職27F 10/31 11:07
噓 : 他們最愛說一身都奉獻給國家了28F 10/31 11:08
→ : 一生
→ : 一生
→ : 假設45歲是巔峰,從45歲以後每年要開始降1俸等30F 10/31 11:09
推 : 你的方法只會變成酬庸，應該發生大事情，相關人直接31F 10/31 11:10
→ : 免職，不然就直接降級，要降很多，而且要重新計算年
→ : 資
→ : 免職，不然就直接降級，要降很多，而且要重新計算年
→ : 資
噓 : 台北出事，柯P下台。台南出事，都是校方、警察、公務員的34F 10/31 11:13
→ : 錯，市長好棒棒。
→ : 錯，市長好棒棒。
→ peterwww …
推 : 立委跟議員應該先試用才對吧～38F 10/31 11:19
→ : 立委跟議員優先適用39F 10/31 11:20
推 : 民進黨的垃圾官員跟縣市首長一堆...放毒給全民都沒事了40F 10/31 11:28
→ : 可以通常都是效率底的主管或老闆被員工養活41F 10/31 11:32
推 : 結果是劣幣逐良幣42F 10/31 11:39
→ : 分數怎麼打都不會動到上面的肥貓
→ : 分數怎麼打都不會動到上面的肥貓
推 : 民代先適用＋1 一堆垃圾44F 10/31 11:40
→ : 政務官想做什麼事就做什麼，都不管員額變少45F 10/31 11:43
→ : 最後打考績變成先看你有沒有黨證46F 10/31 11:52
噓 : 汰除的會變成沒有巴庫的 爽的還是一樣爽 你看看民代這種47F 10/31 11:54
→ : 用選的都能選出這麼爛的 到時開放就會變成酬庸庫而已
→ : 用選的都能選出這麼爛的 到時開放就會變成酬庸庫而已
噓 : 像你說的這樣，會被民選首長跟民代威脅，要怎麼執法？49F 10/31 11:55
→ : 一堆民眾依法申請不過就找一堆人來關切
→ : 一堆民眾依法申請不過就找一堆人來關切
推 : 你是說蔡英文組的公務員嗎51F 10/31 11:57
推 : 沾到一點邊而已的公股銀行都很少砍人了......52F 10/31 11:57
→ : 跟你講 最後絕對是反淘汰 真的該被淘汰的反而拿到53F 10/31 12:02
→ : 大刀去砍別人 而且被砍的都是有能力的占多數 因為不
→ : 會順從主管的意志為非作歹 是長官的眼中釘
→ : 大刀去砍別人 而且被砍的都是有能力的占多數 因為不
→ : 會順從主管的意志為非作歹 是長官的眼中釘
推 : 你以為哦56F 10/31 12:18
→ : 你沒聽過不代表沒有57F 10/31 12:20
推 : 笑死，在那邊泡茶聊天都是跟長官關係好的，還開除勒?58F 10/31 12:20
推 : 整間都汰除啦，出這麼大事還上電視唬爛59F 10/31 12:21
推 : 講得好像民間公司就沒裙帶關係一樣60F 10/31 12:23
噓 : 無知61F 10/31 12:32
噓 : 淘汰不適任者可以啊！增加業務量要不要加薪？62F 10/31 12:36
推 : 比照國軍辦理就夠了63F 10/31 12:47
推 : 不適任汰換X 没後台汰換〇64F 10/31 12:48
→ : 看到的實務 别懷疑
→ : 看到的實務 别懷疑
推 : 鄉民一天到晚想著大家一起共慘66F 10/31 13:02
推 : 給多少薪水做多少事67F 10/31 13:04
噓 : 出事就基層，有功就高層。例如防疫，有人提過基層功勞嗎？68F 10/31 13:08
推 : 支持 這樣公務員薪水才會調高69F 10/31 13:20
推 : 支持啊，直接讓洽公民眾打考績，超過75%民眾不滿意就fi70F 10/31 13:24
→ : re
→ : re
推 : 是該改；外來政權時，公務員身份等於統治權，統治團體必72F 10/31 13:41
→ : 需拉攏自己人，否則怎麼可能以少數人統治多數人
→ : 但政權本土化後，還想著統治團體的心態，就是不對
→ : 可是統治團體的做法真的肉很肥，讓人捨不得放棄..
→ : 需拉攏自己人，否則怎麼可能以少數人統治多數人
→ : 但政權本土化後，還想著統治團體的心態，就是不對
→ : 可是統治團體的做法真的肉很肥，讓人捨不得放棄..
噓 : 我綠直接酬庸，免試升官任職76F 10/31 13:43
→ : 如果考試不重要 那就不要笑國立真遠學生啊77F 10/31 13:47
→ : 雖然也快倒光了
→ : 雖然也快倒光了
推 : 公務員績效怎麼算？高績效有獎金嗎 那警察消防員高績效是79F 10/31 14:11
→ : 好還不好？
→ : 好還不好？
→ : 這也年經問題了 不過也難怪 一般學校不會教人這世上有很81F 10/31 15:19
→ : 多工作性質很難訂出績效 不只是公家 民間也有
→ : 硬要套進去想說就能建立一個激勵制度
→ : 失敗案例是不計其數的
→ : 就像職業運動那樣 大致上就是前鋒那類的角色定位可以有
→ : 個很好的指標 至於定位是在後援防守的那類就很難有對應
→ : 的數字秀在那邊
→ : 多工作性質很難訂出績效 不只是公家 民間也有
→ : 硬要套進去想說就能建立一個激勵制度
→ : 失敗案例是不計其數的
→ : 就像職業運動那樣 大致上就是前鋒那類的角色定位可以有
→ : 個很好的指標 至於定位是在後援防守的那類就很難有對應
→ : 的數字秀在那邊
噓 : 笑死了 公部門是用績效衡量喔88F 10/31 16:41
噓 : 用民間淘汰會出很多弊案的 舉個例子，建商覺得招標/工89F 10/31 16:48
→ : 程驗收/採購人員依法行政難搞，動用關係民意任意淘汰，
→ : 後續可想而知會出一堆問題
→ : 民間淘汰機制很可能會變成有心人士除絆腳石用的刀....
→ : 程驗收/採購人員依法行政難搞，動用關係民意任意淘汰，
→ : 後續可想而知會出一堆問題
→ : 民間淘汰機制很可能會變成有心人士除絆腳石用的刀....
推 : 真不愧是你！93F 10/31 18:23
噓 : 又一個自以爲聰明的，民間公司汰除被濫用挺多倒閉而已，94F 10/31 20:11
→ : 那代表公權力執法的那些公務員被濫用的汰除制搞的後果是
→ : 什麽你有想過嗎？
→ : 那代表公權力執法的那些公務員被濫用的汰除制搞的後果是
→ : 什麽你有想過嗎？
噓 : 自己選一堆爛到有剩的立委民代政務官 出事就檢討公務員97F 10/31 23:39
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