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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 自願加班也不行！公司沒付952元加班費遭
時間 Mon Jun 15 13:26:49 2020
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單）
蘋果日報
2.記者署名:
※ 沒有在這打上記者或編輯署名的新聞會被水桶14天
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
王怡蓁
3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
【獨家】自願加班也不行！公司沒付952元加班費遭罰5萬 法院：避免慣老闆
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規
上市公司華經資訊(2468)2016年間被台北市勞動局勞檢查出，未給付2名員工共952元的加
班費，被依違反《勞基法》裁罰5萬元，並公告公司及負責人名稱。華經不服，提起行政
訴訟，儘管員工證稱「我們沒有要申請」，但台北高等行政法院更二審仍認定，員工可能
礙於「組織文化、氛圍、潛規則」不敢提出要求，華經未主動查明，反而消極讓員工滯留
加班卻未給付加班費，判決勞動局裁罰有理，還可上訴。
班費，被依違反《勞基法》裁罰5萬元，並公告公司及負責人名稱。華經不服，提起行政
訴訟，儘管員工證稱「我們沒有要申請」，但台北高等行政法院更二審仍認定，員工可能
礙於「組織文化、氛圍、潛規則」不敢提出要求，華經未主動查明，反而消極讓員工滯留
加班卻未給付加班費，判決勞動局裁罰有理，還可上訴。
華經資訊專營網路系統整合，包括雲端IT基礎架構建置、網路代管等服務，也承接過許多
政府標案。
北市府勞動局2016年勞檢時，發現華經規定員工工作8小時，晚上6點過後，以半小時為單
位算加班費，當時有2名員工各加班2.5個小時，加班費各為500元、452元，不過公司卻沒
給加班費。
位算加班費，當時有2名員工各加班2.5個小時，加班費各為500元、452元，不過公司卻沒
給加班費。
由於華經過去曾有違反《勞基法》的紀錄，北市勞動局認為這是第2次違規，依《勞基法
》開罰5萬元，公布公司及負責人名稱，並於2017年3月16日執行處分。不過，華經不服，
訴願遭駁後，提起行政訴訟抗罰。北高行一審、更一審都判決撤銷勞動局原處分，但最高
行政法院認為違法性調查不完備，二度發回更審。
》開罰5萬元，公布公司及負責人名稱，並於2017年3月16日執行處分。不過，華經不服，
訴願遭駁後，提起行政訴訟抗罰。北高行一審、更一審都判決撤銷勞動局原處分，但最高
行政法院認為違法性調查不完備，二度發回更審。
華經主張，2名員工審酌工作情況才自行延長工時，公司未要求他們加班，2人也未按照公
司的《工作規則》及《加班管理辦法》事前申請加班，事後也沒有補申請， 視同自願拋
棄申請加班的權利 ，且過去員工按照規定申請加班費，公司都沒有拒絕給付的情況，強
調不是公司的不當措施或氛圍導致他們不敢申請。
司的《工作規則》及《加班管理辦法》事前申請加班，事後也沒有補申請， 視同自願拋
棄申請加班的權利 ，且過去員工按照規定申請加班費，公司都沒有拒絕給付的情況，強
調不是公司的不當措施或氛圍導致他們不敢申請。
華經認為，法院過度「憂慮」勞工不敢申請加班費，2名員工出庭時也證稱：「單純想把
事情做完，主管有告訴我們，要留下來工作，可申請加班，但我們沒有要申請。」因此，
本件沒有延長勞工工時而不給付加班費的違法情況。
事情做完，主管有告訴我們，要留下來工作，可申請加班，但我們沒有要申請。」因此，
本件沒有延長勞工工時而不給付加班費的違法情況。
北市勞動局則指出，2名員工確實有加班，沒給加班費就違法，且 最高行政法院發回更審
提及，勞工常屬弱勢一方，有時因組織文化、氛圍或潛規則，讓他們難立於平等地位與僱
主協商，勞工延長工時，僱主即有依規定給付加班費的義務，與僱主是否採取加班申請制
度無關，也就是說，如果公司不想讓員工加班，可以制止或反對，有加班就應該給錢。
提及，勞工常屬弱勢一方，有時因組織文化、氛圍或潛規則，讓他們難立於平等地位與僱
主協商，勞工延長工時，僱主即有依規定給付加班費的義務，與僱主是否採取加班申請制
度無關，也就是說，如果公司不想讓員工加班，可以制止或反對，有加班就應該給錢。
勞動局指出，根據打卡記錄顯示，2員工都有加班2.5小時，公司設有讀卡式出勤系統，只
要有異常，人事主管都會知道。況且員工接到異常通知時，並沒補加班申請的選項，只能
申請免簽到、請假，公司有應注意而未注意的過失，因此要求法院駁回華經要求撤銷處分
的請求。
要有異常，人事主管都會知道。況且員工接到異常通知時，並沒補加班申請的選項，只能
申請免簽到、請假，公司有應注意而未注意的過失，因此要求法院駁回華經要求撤銷處分
的請求。
北高行更二審認為，2員工加班是事實，如果公司不願員工加班，可以採取許多措施避免
員工繼續工作，而不是消極地任由他們滯留，卻拒絕給付加班費，平白受領勞工提供的勞
務。
員工繼續工作，而不是消極地任由他們滯留，卻拒絕給付加班費，平白受領勞工提供的勞
務。
此外，人事主管指稱，他當時因休假未發現2人加班，直到3個月後遭勞檢發現員工加班，
他才詢問2員為何加班，如果確實在工作可以申請加班費。他指出，過去詢問員工為何加
班時，有些人會說完成工作是本分，有些人是認為自己能力不好，所以如果員工沒有申請
加班，他不會特別留意刷退紀錄。
他才詢問2員為何加班，如果確實在工作可以申請加班費。他指出，過去詢問員工為何加
班時，有些人會說完成工作是本分，有些人是認為自己能力不好，所以如果員工沒有申請
加班，他不會特別留意刷退紀錄。
法院認為，從主管的說法可知，主管沒事前防止加班，也沒有事後補發加班費，公司對加
班的員工沒有積極作為。
更二審指出，華經的《工作規則》及《加班管理辦法》顯示員工加班要「事先」填寫申請
單，送主管核准，才能加班，或經主管臨時指示加班，才能補辦加班申請，事後是否能申
請加班費，沒有明訂。
單，送主管核准，才能加班，或經主管臨時指示加班，才能補辦加班申請，事後是否能申
請加班費，沒有明訂。
更二審合議庭更說，營利單位追求利潤、降低成本不應用延長員工工時，拒付加班費的違
法方式，不過，這些情況卻時有所聞，難怪民間會有所謂「慣老闆」的戲謔說法。
至於華經稱員工沒提出補加班申請視同自行放棄權利，公司應免責，合議庭不認同，反而
認為僱主應該主動查明給付，避免員工不敢提出要求。因此，更二審推翻前幾審的認定，
認為本件有加班事實，僱主就應該給予加班費，勞動局的處分並沒有違法。（王怡蓁／台
北報導）
認為僱主應該主動查明給付，避免員工不敢提出要求。因此，更二審推翻前幾審的認定，
認為本件有加班事實，僱主就應該給予加班費，勞動局的處分並沒有違法。（王怡蓁／台
北報導）
5.完整新聞連結 (或短網址):
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【獨家】自願加班也不行！公司沒付952元加班費遭罰5萬 法院：避免慣老闆 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
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上市公司華經資訊(2468)2016年間被台北市勞動局勞檢查出，未給付2名員工共952元的加班費，被依違反《勞基法》裁罰5萬元，並公告公司及負責人名稱。華經不服，提起行政訴訟，儘管員工證稱「我們沒有要申請」，但台北高等行政法院更二審仍認定，員工可能礙於「組織文化、氛圍、潛規則... ...
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6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
蔡英文：要加班費的話怎麼不去跟你們老闆說勒？
只有台北市老闆才會被亂罰～
柯p負責啦！
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→ : 重罰五萬1F 06/15 13:27
→ : 可憐哪 重罰五萬2F 06/15 13:27
推 : 2024還早3F 06/15 13:27
推 : 自願?騙鬼 XDDD4F 06/15 13:27
推 : 小菸政績+15F 06/15 13:28
→ : 五萬很重XD6F 06/15 13:28
→ : 員工:我們在吹冷氣打牌啦7F 06/15 13:28
→ deann …
推 : 法院好鬧 明知硬要開罰 這兩個人大概慘了9F 06/15 13:28
推 : 完了，要從員工獎金扣了10F 06/15 13:28
→ : 加班還要申請就擺明要凹你責任制11F 06/15 13:29
→ : 重罰5萬，小菸政蹟+112F 06/15 13:29
推 : 水喔 這次推柯13F 06/15 13:29
推 : 阿滴表示：14F 06/15 13:30
推 : 自願加班ㄏㄏ 不過加班費不到1K 罰5萬確實是重罰沒錯15F 06/15 13:30
推 : 鴻海不就罰死了16F 06/15 13:30
推 :17F 06/15 13:30
噓 : 寧打官司 不付900....這很鬼島呀18F 06/15 13:31
推 : 滑精：洨陰救我19F 06/15 13:31
噓 : 這件事明天交報告給我 但我沒叫你今天一定要加班20F 06/15 13:31
推 : 不是自動打卡的嗎?21F 06/15 13:31
推 : 到底加班為什麼需要申請，晚下班就應該給加班費了不是？22F 06/15 13:31
噓 : 本來就不行 到底奴性多重的才會覺得可以?23F 06/15 13:32
→ : 終於說人話了24F 06/15 13:32
推 : 被自願25F 06/15 13:32
推 : 這樣台北市政府會被罰到爆炸吧？26F 06/15 13:32
噓 : 幹 這樣以後怎麼在公司吹冷氣避暑省電費27F 06/15 13:33
推 : 落實勞檢給推 簡單說就是沒有什麼自願無償加班的啦28F 06/15 13:33
推 : 這樣才好，台灣就是一堆公司不照法律走，被罰活該。29F 06/15 13:33
推 : 業者寧願打官司 呵呵 看來員工有苦說不出喔30F 06/15 13:34
推 : 重罰5萬？31F 06/15 13:34
推 : 很多地方加班是要申請的，公司同意你的加班內容才能加班，32F 06/15 13:34
→ : 要不然多少人假借加班名行薪水小偷之實
→ : 要不然多少人假借加班名行薪水小偷之實
推 : 自己離職八34F 06/15 13:35
推 : 才50k，dpp再不修法阿35F 06/15 13:35
→ : 查到的才兩個 沒查到的不知有多少個36F 06/15 13:35
推 : 良心法院37F 06/15 13:35
推 : 這樣幫勞工落實勞檢也要酸 幫QQ 其它縣市 勞工自願 不管38F 06/15 13:35
→ : 選你們這種出來到底要幹嘛，五年了欸還在擺爛嗎39F 06/15 13:35
→ : 重點是其它縣市老闆根本不會有事好嘛！40F 06/15 13:35
推 : 自願加班XDDD41F 06/15 13:35
→ : 公司寧願化錢打官司也不願付這1000 真得好笑42F 06/15 13:35
→ : 管它自願還是被自願43F 06/15 13:35
推 : 以後下班非乖乖回家面對老婆小孩不可了 不能窩在公司上網44F 06/15 13:35
推 : 雖然還是重罰五萬 不過還可以啦 改善風氣給推45F 06/15 13:36
→ : 吹冷氣46F 06/15 13:36
推 : 有腦袋的法官 不錯47F 06/15 13:36
噓 : 不會先打卡喔 北七嗎48F 06/15 13:36
噓 : 滑莖還不如告員工竊電偷吹冷氣 拿回的一定比900多49F 06/15 13:38
推 : 上市公司 重罰5萬 偉哉鬼島50F 06/15 13:40
→ : 被自願51F 06/15 13:41
→ : "北市勞動局認為這是第2次違規，依《勞基法》開罰5萬元.."52F 06/15 13:42
推 : 推柯53F 06/15 13:42
推 : 讚54F 06/15 13:43
推 : 推55F 06/15 13:44
推 : 罰太輕+1 但總比沒事好56F 06/15 13:44
→ : 台北 筱英政績+157F 06/15 13:45
推 : 有競爭力的員工 不報加班全心為公司 港動58F 06/15 13:45
推 : 唉，只有台北才在意59F 06/15 13:46
→ : 誰準你們勞工自願加班了 給錢給錢!60F 06/15 13:46
推 : 不排除重罰5萬，有差嗎？61F 06/15 13:47
→ : 合理62F 06/15 13:47
→ : 開罰然後公告公司名 這樣公司名聲就爆炸大家都知道沒加班$63F 06/15 13:47
推 : 被自願啦 哈哈64F 06/15 13:51
推 : 勞檢突襲自己勞保局，不也都自願加班一堆65F 06/15 13:54
→ : 今天漲停不是66F 06/15 13:54
推 : 查一下華經幹嘛的就知道了67F 06/15 13:54
推 : 唯一勞動局68F 06/15 13:54
推 : 很多地方是責任制，事後求公司給你錢的69F 06/15 13:56
→ forbefor …
→ : 綠乖乖給人吃了，你會先報加班再出門買?71F 06/15 13:58
推 : 讚72F 06/15 13:58
推 : 自願加班xd甲賽啦73F 06/15 14:02
推 : 讚 台北果然是台灣第一74F 06/15 14:02
→ : 想想就知道是公司給壓力75F 06/15 14:03
推 : 五萬喔，柯柯76F 06/15 14:05
推 : 這隻今天還漲停耶77F 06/15 14:07
推 : 光勞檢兩個字五星城市就不會出現 灑幣＞勞檢，懂？78F 06/15 14:10
推 : 這法官厲害了79F 06/15 14:10
推 : 推法院80F 06/15 14:10
推 : 畢業季來囉81F 06/15 14:17
推 : 不然咧 公司欠1000塊 罰了五萬 很輕是不是?82F 06/15 14:18
→ : 還是有需要把公司負責人吊起來打?
→ : 還是有需要把公司負責人吊起來打?
→ : 難得推84F 06/15 14:18
推 : 快來我這查啊～85F 06/15 14:22
推 : 綠共：老闆會自律，哈哈哈86F 06/15 14:24
推 : 說不定是在公司吹冷氣躲老婆阿87F 06/15 14:28
推 : 推台北市勞動局88F 06/15 14:28
推 : 除了加班要申請 更多的是常態加班但每個月只能申請固定89F 06/15 14:30
→ : 時數加班費 不要說民間公司 公務員就這樣啦
→ : 阿滴公司打卡紀錄不確實員工也沒意見阿 但被主動勞檢還是
→ : 開罰了 並沒有不合理吧
→ : 時數加班費 不要說民間公司 公務員就這樣啦
→ : 阿滴公司打卡紀錄不確實員工也沒意見阿 但被主動勞檢還是
→ : 開罰了 並沒有不合理吧
推 : 自己跟老闆說93F 06/15 14:34
推 : 罰太輕94F 06/15 14:36
推 : 開罰很合理吧，想也知道一定一堆公司都說勞工自願加班95F 06/15 14:36
→ : 的
→ : 的
推 : 只有台北市長才有真正的勞工局97F 06/15 14:37
→ : 重罰5萬98F 06/15 14:42
推 : 馬的到底誰會自願加班99F 06/15 14:43
推 : 誰會自願加班？100F 06/15 14:43
推 : 北市府？101F 06/15 14:43
推 : 推北市勞工局102F 06/15 14:44
噓 : 騙鬼哦 一定被自願103F 06/15 14:45
噓 : 法院真的是很好笑 前幾審都沒事 就更二審看法不同 lol104F 06/15 14:45
→ : 現在是怎樣 上法院看運氣的 看抽到哪個法官 XDD
→ : 現在是怎樣 上法院看運氣的 看抽到哪個法官 XDD
推 : 幹 有加班費誰會不想申請？106F 06/15 14:47
推 : 乾脆說自願不拿薪水好了 當大家都白癡？107F 06/15 14:47
噓 : 騙誰...怎麼不去各家醫院繞一圈看看108F 06/15 14:48
推 : 抓到少一千，中間不知偷多少雞去了，年輕人就是年輕人109F 06/15 14:48
→ : 台灣司法像月亮又不是第一次了，日本的殘業加給台灣還跟不
→ : 上的
→ : 台灣司法像月亮又不是第一次了，日本的殘業加給台灣還跟不
→ : 上的
推 : 推112F 06/15 14:49
→ : 至少日本還不敢動工會，由工會去談每季別的加班時數113F 06/15 14:52
→ : 台灣就被藍綠宰爽爽
→ : 台灣就被藍綠宰爽爽
→ : 5萬塊有分勞工再說啦115F 06/15 14:53
→ : 全台唯一勞工局 其他都資工局舔好舔滿116F 06/15 15:01
推 : 推小英 保護勞工 非常感恩117F 06/15 15:05
→ : 柯118F 06/15 15:12
推 : 難得法官腦袋正常119F 06/15 15:17
→ : 比重罰兩萬還多 真的很重120F 06/15 15:17
→ : 未看先猜台北，全台大概只有台北有勞權121F 06/15 15:20
推 : 這是南部想都不敢想的事122F 06/15 15:21
推 : 上班就是為了錢謝謝^_^123F 06/15 15:23
推 : 不嚴一點會有多少被自願？124F 06/15 15:24
推 : 重罰五萬員工被開除現賺幾十萬很划算啊125F 06/15 15:24
噓 : 狗屁啦 自願加班126F 06/15 15:25
推 : 台灣哪有勞基法，我敢說是幾乎沒有啦 如果有 地方127F 06/15 15:28
→ : 政府可能有病
→ : 政府可能有病
推 : 笑死 自願加班/罰5萬 哪個比較扯?129F 06/15 15:29
推 : 加班就要付了還要申請喔= =130F 06/15 15:30
推 : 笑死，我都來公司吹冷氣的可能以後不行了，幹131F 06/15 15:30
推 : 2017審到現在，才判5萬?這樣判老闆更不怕132F 06/15 15:32
→ : 其實有時候員工不報加班也是很正常133F 06/15 15:32
→ : 報加班要寫原因 如果不是因為主管突然加工作
→ : 你難道要報說 我工作沒做完 所以申請加班來做
→ : 當然可以這樣報 但不就表示你能力差 別人做完你做不完
→ : 所以很多科技業的都會有模糊地帶
→ : 不夠優秀的RD 就只能看時間換進度
→ : 報加班要寫原因 如果不是因為主管突然加工作
→ : 你難道要報說 我工作沒做完 所以申請加班來做
→ : 當然可以這樣報 但不就表示你能力差 別人做完你做不完
→ : 所以很多科技業的都會有模糊地帶
→ : 不夠優秀的RD 就只能看時間換進度
推 : 法院裡面一堆自願加班的信不信 其實真的很好笑139F 06/15 15:36
→ : 你娘機掰勒自願加班140F 06/15 15:36
推 : 有罰到就超過平均成績了 台灣勞權真悲哀141F 06/15 15:37
→ : 法院這樣判決是對的.有加班事實本來就應該給加班費..不是142F 06/15 15:39
→ : 員工說不需要就不給.因為這個是完全看差勤紀錄的..主管本
→ : 來就有監督員工準時上下班的義務.不能只要求上班準時..下
→ : 班就隨意依照員工自己的意思.這會造成不肖公司有機會趁機
→ : 苛扣員工..
→ : 員工說不需要就不給.因為這個是完全看差勤紀錄的..主管本
→ : 來就有監督員工準時上下班的義務.不能只要求上班準時..下
→ : 班就隨意依照員工自己的意思.這會造成不肖公司有機會趁機
→ : 苛扣員工..
推 : 本來就不行 不然公司一律施壓員工 就可以合法苛扣加班費147F 06/15 15:45
推 : 推，台北市以外的都只有兩萬148F 06/15 15:51
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